工作五六年了，还能转行互联网吗？
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岳京杭个人微信号：zhongchanzhilu007
京杭君有个表弟，11年本科毕业后开始上班，换过几次工作，最后在一家房地产公司，做商业地产策划，他们的项目地在全国各地四五线县城，做完一个项目，赶往另一个项目，这些年，表弟带着老婆孩子，从江苏到云南，从内蒙到江西，这里一年，那里半载，项目在哪里，他就在哪里。
“杭哥，四五线城市商业地产都开发得差不多了”
“开发完我们就失业了，整个行业都是这样”
“你们公司有没有合适的工作，给我介绍一个”
“你想做什么”
“只要能转到互联网公司，做什么工作都行”
“你看看官网有什么合适的岗位，看好了简历给我，帮你内推”
类似这样的对话，最近三年至少发生过三次，每次都是不了了之。
京杭君写过一个自己转行的经历，于是后台很多人向我咨询转行建议。
比如这样的（已经征得对方同意）
还有这样的。
这样的问题很多，很多很多，多到回答不过来。
前些天，一位朋友向我咨询，她弟弟高考志愿报考问题
毫不犹豫，我的建议如下。
普通家庭，理工科，选计算机上专业
无论是互联网，人工智能，区块链，还是未来的新兴行业
程序员的需求始终是极大的，第一份工作做程序员，起薪高，是一个不错的选择。
转行要乘早
如果是刚工作两三年，30岁之前，转互联网，个人也是赞同的。
马云说过，跳槽穷一年，转行穷三年。转行的代价极高。
关于转行，欧神在他的一篇文章里有过深刻探讨，部分摘抄如下，后台回复“选择”，可以看到全文。
对于绝大多数的人，除了革命伟人。人一生中的“关键抉择”，或许就三次，最多。
搏对三次，就是人生赢家。远远处于同类巅峰。三次全输，标配Loser.
第一次，对所有人都是一样的。或许是读书。
第二次，对于男性来说，应该是“第一份工作”。
对于女性来说，应该是“结婚”。
工种是男性的第二次投胎。
结婚是女性的第二次投胎。
第三次：未知。
看清楚，这里写的是“工种”，而不是工作。
你的工种是什么，才是重要的。才是根本革命性的区别。
清华北大，还是野鸡大学，反而没那么所谓。
在职场，你一定要搞清楚一个规则。你父母不会教你的。
==>“垂直变迁”是存在的。“横向变迁”是不存在的。
例如，你是一个刚入职的初级销售。升迁顺序为：
销售-->销售主任-->销售经理-->销售大区经理-->销售总监
你是一个刚入职的财务。升迁顺序为：
财务-->财务主任-->财务经理-->财务高级经理-->财务总监。
但是，我一个销售高级经理，改行想去当财务经理。可不可以。
不可以。
降一级，要求别太高。改行当财务主任，可不可以。
还是不可以。
除非“财务培训生”。
公司的路径，是极度清晰的。HR脑中的条条框框，也是极度死板的。
每个人都被敲了一个“印戳”。你是销售，你就永远是销售。
随着岁月磨砺，涨经验值。但涨的是“销售经验值”。绝不是财务经验值。
如果你跳槽，跳槽也没用。
“工作经验”永远是销售。
你的第一份工种，决定了你一辈子的工种。
京杭君当年转行，从通信行业码农，转到互联网码农，有利条件如下
好歹之前也是个码农，基础在哪里。
当时没有成家，精力充沛。
我转的小方向存量人才不多，当时在北京，市场需求极大。
有很多同学校友在互联网行业。
即使这样，转行也不顺利，个中过程充满艰难。
如果京杭君现在转行，转目前从事的岗位，大概率过不了简历关，因为现在市面上科班出身的人都太多了，为什么要一个大龄半路出家的人呢。
大部分人想转互联网，是因为互联网收入高。因为整个行业还处于增长红利期，行业平均薪酬大大高于社会平均水平。转行前，你需要做更加深刻的调研。
只见贼吃肉不见贼挨打，互联网行业普遍现状，是持续高强度、长时间的学习和工作。有个段子广为流传，有个程序员兴高采烈，入职某著名互联网公司，不到半年，一夜三次郎累成三月一次郎。
一个工作五六年，30多岁，上有老，下有小，精力大不如以前充沛，转行过来，面前经验大打折和，跟应届生同一级别，加班加得过应届生？学习新知识的能力比他们强？
阿里巴巴，今日头条，是互联网高薪大公司典范，脉脉上经常有员工抱怨工作强度高，身心俱疲。
以上，就算成功得到工作机会，入职互联网公司，又有多大概率能坚持下来。行动之前做足调研，风险、收益、性价比，方方面面。
人到中年，危机渐浓，十有八九，倍感无力，很正常。我们需要改变这种状况，但未必需要、或者适合直接转行。
如果不死心，有没有什么方法可以测试一下自己到底能不能转？答案是，还真有。
正如跟我表弟建议的，先踏实做好本职工作，安身立命之本。有一条途径，可以间接低成本试错、尝试、踏入互联网，做得好转过去，做不好老老实实继续原来的工作，不至于对生活、家庭有伤筋动骨的影响。
具体思路，下篇文章再谈。
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