心动的offer迟迟不来，我该将就吗？| 周四话题
如果迟迟收不到心动的offer，我们该将就吗？
朋友打电话来，吐槽新工作不太适合自己，工作半个月后被分配到了完全未曾接触过的业务领域，完全不感兴趣。但这已经是她今年第3次离职后找的新工作了，再轻易离职会对简历有影响。要不是当初的简历都石沉大海，心仪的公司又进不去，也不会找这份工作先将就着，如今也不会陷入两难的境地。
在求职的过程中，不少人会因为长时间内没有收到心仪的offer，而选择一份“差不多”的工作将就着。但一不小心就会和Ta一样，遇到一些变动，便再次动了离职的念头。可如果一直等待满意的offer，在行情并不乐观的当下，势必会付出更高的经济和时间成本。
因此，如果迟迟收不到心动的offer，我们该将就吗？
有人说，如果你不喜欢一份工作，就永远不要选择去将就。
将就的结果是你并不会在工作和生活中感到快乐，相反你会在纠结和自暴自弃、自我怀疑的负面情绪中，慢慢迷失和沉沦，从而加剧换工作的的频率。
频繁跳槽则影响到自己的职场信誉与形象。在不少面试官的眼中，频繁跳槽意味着你缺乏完善的职业规划能力，他们会对你的职业稳定性、可靠性和专业性存疑，同时会担心你是否会再次快速离职。
浪费时间，产生较高的沉没成本。这个时代，每个人都拼了命地向前跑，一份工作往往就能让我们精疲力尽，消磨我们的意志和激情，也就让我们很难有心思去寻找其他机会。在如今竞争激烈的就业市场里，容错率低得可怕，一步走错很有可能再难翻身。一旦前期的付出无法对未来再产生积极正面的效用，就会产生较高的沉没成本，造成一定的甚至无法挽回的损失。
有的人说，物质基础决定上层建筑，你的喜好也许是空中楼阁。
迟迟收不到心仪的offer，可能是眼界太高，而高阶工作一向僧多粥少；也有可能是能力不足，在HR筛选第一轮简历时早已被淘汰。工作总是不完美的，能收到心仪的offer是能力+努力+运气的结果，但在此之前，你能做的就是储蓄足够的物质力量。只有养活自己，稳定生存下来了，才有机会去做喜欢的事，才有实现梦想的底气。
从事“将就”的工作，一方面可以减少自己的财务风险，另一方面可以利用业余时间给自己充电，精进技能和经验，精进心仪offer所需的能力，足以匹配心动的offer，蛰伏期后，等待合适的时机顺利过渡到心仪的公司。
“心动的offer迟迟不来，我该不该‘将就’？’”，小编想起了《奇葩说》里某期与这个问题相类似的职场辩题，“高薪不喜欢的工作，和低薪很喜欢的工作，应该选哪个?”
李思恒：“成长是，我们不再仅仅把喜欢和讨厌当作我们判断和选择一个事情的唯一标准。” 詹青云：“工作是我们生命中非常重要的一部分，只有工作可爱了，生活才会可爱。”
其中蔡康永老师说的一段话获得了很多人的认同：
心动的offer迟迟不来，我该将就吗？
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