含编！薪酬待遇优，重点科研所诚聘英才
中国科学院山西煤炭化学研究所是隶属于中国科学院的高技术基地型研究所，主要从事能源环境、先进材料和绿色化工三大领域的应用基础和高技术研究与开发。建所以来，山西煤化所以协调解决能源利用效率与生态环境问题和重点突破制约国家战略性新兴产业发展的先进材料瓶颈为目标，在能源和材料领域突破系列关键技术，满足国家能源战略安全、国防安全和社会经济可持续发展的战略性重大需求。“十四五”时期，山西煤化所将面向国家重大需求，面向经济主战场，聚焦国家碳达峰、碳中和战略部署，围绕煤炭高效低碳利用、炭基新材料制备与应用、氢能与燃料电池核心关键材料、污染物协同控制及废弃物资源化利用四个主攻方向，开展定向基础研究、关键核心技术攻关和重大系统集成创新，为国家能源与国防安全提供核心技术和解决方案，引领煤炭绿色低碳与高端炭基材料发展方向，成为我国能源、材料领域创新能力强、影响力大、不可替代的战略科技力量。山西煤化所拥有煤炭高效低碳利用全国重点实验室（筹建）、煤炭间接液化国家工程研究中心、碳纤维制备技术国家工程研究中心、山西煤化工技术国际研发中心以及与潞安集团共建的国家煤基合成工程技术研究中心等国家级研发单元；中科院（山西省）炭材料重点实验室、山西省粉煤气化工程研究中心、山西省生物炼制工程技术研究中心、山西省石墨烯技术工程研究中心、山西省热塑性复合材料工程研究中心等院、省级研发单元以及应用催化与绿色化工实验室所级研发单元。主办有《燃料化学学报》和《新型炭材料》等学术刊物，均被《中文核心期刊要目总览》收录。作为国务院学位委员会批准的首批博士、硕士学位授予单位之一，为国家输送了一批批优秀的科研人才。山西煤化所在各个历史时期为国家洁净能源与先进材料技术研发与产业化以及国家经济建设和科学技术发展做出了突出贡献，共计获得全国科学大会奖、国家技术发明奖、国家科技进步奖、中国科学院科技成果奖、发明奖、自然科学奖、杰出成就奖以及省部级科技成果奖247项，国家授权专利865项。山西煤化所将以人才队伍优化为核心，以重大项目实施为牵引，以对外合作交流为窗口，以创新平台建设为保障，全面实施“率先行动”计划，在国家创新体系建设中，积极发挥国立科研机构引领示范作用，不断加快现代化研究所建设步伐。现诚邀优秀人才加盟，共创辉煌未来。网址：http://www.sxicc.cas.cn
一、基本条件
具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律；
02Num爱国敬业，恪守科研诚信，热爱科研工作，身体健康；
03Num具有岗位所需的学历学位、专业或技能条件；
04Num按中科院有关规定执行亲属回避制度。
二、招聘程序
1.申请者填写《山西煤化所岗位聘用申请表》，将申请表、个人简历、全部学历学位证书（或教育部学历证书电子注册备案表）投递至zhp@sxicc.ac.cn。应聘材料请打包至1个压缩文件（不超过5MB，请勿使用超大附件），以“事业编制人员+申请岗位1+学位+专业（专业代码）+毕业院校+姓名+高校人才网”为文件名和邮件名。在申请表首页注明应聘部门，应聘部门不得超过3个，应聘多个部门的，请注明先后顺序。【快捷投递：点击左下角“阅读原文”→跳转至网页→点击“立即申请/简历投递”→投递对应职位】
邮件命名示例：事业编制人员+101组+博士+化学工程与技术（0817）+中国科学院大学+张三+高校人才网
2.所内初选。
3.初选合格人员由人事教育处统一组织面试。
4.面试通过，签订就业协议书。
三、工作待遇及说明
1.按国家和山西省的相关政策规定，缴纳五险二金。
2.根据岗位职责和受聘人学历，提供有竞争力的薪酬。
3.为符合条件的新职工提供单身公寓。
4.聘任相应专业技术职务。研究所聘用的自然科学研究系列事业编制科研人员，原则上应具有不少于一个聘期的特别研究助理经历，其中博士后经历院内、外均可。如无特别研究助理经历可选择以工程技术系列专业技术职务聘用，或选择本所博士后入站。
5.山西省奖励博士毕业生来晋工作每人一次性生活补助10万元（税后），科研经费不低于5万元；奖励博士后研究人员出站后来晋工作每人一次性生活补助20万元（税后），科研经费不低于10万元，具体按山西省相关政策执行。
6.其他福利待遇：在职攻博机会、在职培训、公派留学、带薪休假、工会福利、文体场馆、健康体检等。
7.学科专业依据《学位授予和人才培养学科目录》进行分类。所学学科专业不在选定的参考目录中，但与岗位所要求的学科专业类同的应聘人员，可以主动联系确定报名资格。
四、联系方式
联系部门：中国科学院山西煤炭化学研究所人事教育处
联系人：屈老师、王老师
电话：0351-4040493-804
传真：0351－4041153
电子邮件：zhp@sxicc.ac.cn
地址：山西省太原市桃园南路27号
邮编：030001
五、招聘岗位列表
附件：山西煤化所岗位应聘申请表
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