拒绝了领导给的挂职机会，领导很生气，后果很严重！
（本文来自读者投稿，很有借鉴意义的个人经历，给大家做个参考）
01
首先介绍一下自己：本人女，研究生一毕业就考入本单位（中部某省直部门），没有基层经验。
根据有关规定，省直单位提拔处级实职干部必须要有2年基层经历，像我这种的，只能走职级，也就是“员”的路线，不能当“长”。
所以在很多单位，不少关心下属的领导会给下属牵线，安排一些基层单位给下属挂职。
并且这种挂职最好来得早一点，在一级主任科员满2年之前就补齐基层经历，时间上一点也不耽误。
我们单位招考都是研究生起步，粗略一数，像我这种一毕业就进单位的人至少有20个，大家都没有基层经历。
但是日常工作离不开人，除去驻村的、产假的、临退休的，单位人手本来就紧张，更不太情愿放人去脱产挂职，因此名额给谁、不给谁，就是一门学问了。
我在刚进单位第3年时就曾拥有这么好的运气，只可惜，我拒绝了。
那年我28岁，已经是三级主任科员，我的分管领导J天天对着我耳提面命，说我的短板就是缺乏基层经历，要尽早补齐。
J除了分管我在的处室，还分管人事处。很快，单位里果真有了2个挂职机会，在本省另一个市的X县，200多公里，高速2小时车程。
X县，是J领导年轻时待过很多年的地方，我一听这地名就知道，这机会是J领导通过他的私人关系搞到的。
在J领导的授意下，处长找到我谈心，建议我下去挂职2年，一口气补齐基层经验。
那年我年纪已经不小了，家里催着让我找对象结婚，那阵子处了个男朋友，谈得还不错，已经在谈婚论嫁了。
如果这一走就是2年，人长期不在，势必影响感情，这婚还结不结得成都不好说，回来我就满30岁了，这2年实在是有些奢侈。
考虑到这些，我当时第一反应是很犹豫，并没有爽快答应。
处长面露不悦，说了一堆：
“这次机会可遇不可求，是J领导努力争取来的，单位里这么多年轻人都在排队等解决，碰到J领导关心自己人，又恰好分管人事处，你才会近水楼台先得月。”
我听懂了他的话中话，无非是“领导想到你是你的福气，别不识抬举，寒了领导的心”。
我回去认真想了几天，最后还是婉拒了这次机会。为此，我还专门去了趟J的办公室，感谢他的好意并致谢。
当时拒绝的理由，我是这么说的：
一是自己年纪不小了，个人问题还没解决，再拖2年害怕嫁不出去，影响以后婚育。二是X县太远了，2个小时车程，我驾照还没考下来，回家不方便。
02
我不去自然有人去，单位另派了2个人去X县挂职，跟我一般大的男同事。
接下来的2年，我过着平凡的小日子，上班下班，相亲谈恋爱，结婚，怀孕，生子。
对了，之前相亲认识的那个对象后来黄了，因为性格不合。我后来的老公是后来通过相亲认识的，从确定关系到结婚只用了半年。
结婚后我很快就怀孕，紧锣密鼓的节奏下，终于赶在30岁之前当上了妈妈。那2位挂职的男同事还没回来，我已经开始休产假了。
如果你要说“你的选择一点都没错，放弃挂职机会，得到了婚姻和孩子”，那么接下来我要告诉你的是：
接下来，单位里陆续又有多次挂职的机会，近的有本市的区级单位、40分钟车程的开发区，远的有400公里以外的偏远县。
但从那以后，领导们再也没有征求过我的意见。每次旧的人挂职回来、又要派新的人去时，他们都默认我是透明人，完全不考虑我。
今年，我马上要提四级调研员，女儿上小学一年级了。
当年那两个去X县挂职的男同事，早已提了副处，马上就要迈入正处行列了，成为单位的中层干部，独当一面，把我甩得远远的。
今年除夕夜的前两天，单位组织了一次包饺子活动。饺子煮好后，大家团团坐着一边吃饺子一边话家常，氛围难得的热烈友好。
聊着聊着，J领导突然开口问了句：“你们在座的年轻人，还有哪些基层经历不够的？”
然后他自己就指着人数开来了：“小张、小刘、小李……”手指点到我这里时，他停顿了一下，把我跳过去了。
我当时心情咯噔了一下。大概在J领导心目中，我已经完全被拉黑了吧。当年的“机不可失失不再来”，这话不是白说的。
不出意外的话，我今后也不会再有机会去挂职了，我将会以调研员身份退休，将职级路线走到底。
03
这件事给我的几个感想：
第一，当领导的都有傲娇感，讨厌好意被下属拒绝的滋味。在他那里，你错过初一，就再也赶不上十五了。
特别是当他主动关心你、把机会优先给你，而你却并不买账时，他会非常不爽，无异于被抽耳光子。
几乎所有领导都是这样，所以如果你要拒绝他的好意，就要从一开始做好心理准备，承受拒绝领导所带来的代价。
第二，自我反省：拒绝挂职本身没毛病，但我的表达方式很有问题，也因此引起了领导的反感。
挑肥拣瘦的下属，领导尤其不喜欢。我当时“嫌X县太远”，这让领导怎么想？今后有了近的，再给你安排？你算哪根葱啊，搁这点菜呢！
这也给了我们一个教训，拒绝领导的理由，一定要从自己身上找原因，是你不够好，千万不能是领导给你的东西很差。
第三，远距离挂职，确实对生活影响不小。
我观察了单位里其他去挂职的同事，要么就是结婚了成异地夫妻，两头跑，很辛苦。
要么就是有了孩子管不了家，孩子只能丢给另一半。
或者就是人不在本地，耽误找对象的时间（如果当时我去了肯定就是这样）。
还有的在挂职期间父母生病住院，自己又是独生子女，分身乏术，身心俱疲。
当你决定远距离挂职，一定要充分考虑自己的人生阶段，是否能承受这些代价，有得必有失。
第四，实职，到底是否重要？还得看单位来。
为了当“长”、得到实职，我们那么多同事，哪怕把家放在一边也要拼尽全力去挂职、攒基层经历。
我们单位还是有些实权的，特别是某些重点处室的处长，手上有权力，说话有威信，下去调研也倍有面子，比起调研员香了不是一点半点。
这也是为什么我们单位年轻人无论再远也会抢着去挂职，有回报啊！
但如果你身处一个边缘部门，值不值得把生活和家庭放在一边，去奔个基层经历、奔个实职，那可就是另一回事了。
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