当下，张江生物医药企业更青睐这一类高端人才
“张江生物医药企业的招聘需求依旧存在，但目前处于需求总量暂时收紧、将来逐步释放的状态，当下企业更关注有利于全球化布局的高端人才。”9月27日，作为张江生命科学国际创新峰会中唯一的特色人才论坛，生物医药人才发展趋势论坛连续第三年发布《张江生物医药创新人才发展趋势报告》。
图片由采访对象提供
论坛现场，启慧咨询副总经理邓斐解读了全球竞争格局下的张江生物医药产业人才发展趋势——
生物医药产业发展重心从“扩量”转为“提质”。全国专精特新企业数增加14家，科创板企业数增加8家，均创单年度历史新高；1类创新药占比达全国五分之一，医疗器械审批数近三年持续增长，2022年达到7项。
高层次人才持续集聚，对海归人才吸引力逐年提升。张江生物医药产业人才本科及以上占比近70%，高于新区全行业平均值48.1%，博士学历占比5.1%，高于上海市平均水平；留学归国人员比例持续提升，较2021年占比翻倍。
整体扩张速度有所放缓。从人员规模来看，张江生物医药参保职工总数8.4万人，占全市人数近三分之一，但受行业环境影响，2022年人员净流入率由9.8%降至3.9%。企业更倾向于挖掘和发展存量人才，2023年招聘计划占人员规模比例为15.6%。与此同时，从业人员对跳槽持谨慎态度，平均离职率为16.8%。行业调薪幅度持续收紧，2023年普调幅度为5.3%；不同类型企业中，医药制造类企业的薪酬涨幅相对较高；应届生起薪涨幅回落，博士毕业生的起薪国际竞争力较强。
论坛同步发布了《张江生物医药产业创新人才指数2023》，这是首次探索以指标体系对张江创新人才现状进行整体评估。该指数以2020年创新人才情况作为100分基准线，2023年张江生物医药创新人才指数整体得分124.9分，是近4年最高值，且上升趋势显著。
生物医药人才发展趋势论坛由上海市生物医药产业促进中心、浦东人才发展有限公司、张江生物医药基地开发有限公司联合主办。
科创上海
编审：李小佳
编辑：刘琳
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