深圳招聘｜SUPERMONKEY超级猩猩：创意作者、品牌设计、产品运营经理等 5 个岗位
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SUPERMONKEY超级猩猩
每一个人在大自然中都是一只瘦小的猴子，但他可以通过科学的锻炼让自己变得强壮，让自己的剪影看起来像是一只猩猩，所以人们都叫他「SUPERMONKEY」，这也代表着每一个不甘平凡，敢于突破自我的人类。
SUPERMONKEY 于 2014 年在深圳起步，致力于打造健康的生活方式。通过「城市运动橱窗」提供多样化、适合中国人的零售制健身课程产品和连接城市中的多元运动社群。
主要产品有「城市运动橱窗」、6 大类「健身团体课」、训练营等「私教产品」及运动服配、箱包器械等周边产品。目前已经覆盖深圳、上海、北京、广州等 8 个一线、超一线城市。
SUPERMONKEY 是一家极度重视人才培养的公司，在优质教练非常稀缺，教练流失率非常高的健身行业，超级猩猩的「教练流失率」在 2018 年做到了广为流传的 0% ，2020 年这个数字仅上升为 2%。
欢迎你加入超级猩猩，做一个更有激情、更热爱生活的自己，变成一个值得自己欣赏、充分释放自我、充满潜能和爆发力的自己。
创意作者
坐标：深圳（1 人）薪资：面议
岗位职责1、相关超级猩猩健身新媒体平台的内容创意策划；
2、收集、研究网络热点话题，结合健身行业策划和挖掘选题，创造有创意性的内容；
3、视频相关策划、跟进拍摄和内容打磨；
4、根据新媒体热点，创造适合品牌及健身人群的内容；
5、通过社群与用户互动，了解用户需求和反馈；
6、线上线下活动、品牌合作的创意和品牌内容策划。
任职要求1、本科及以上学历，新媒体、传播等相关专业加分，具备策略性思考和创意管理能力；
2、热爱脑暴、无畏创新，渴望创新，对自己过去的作品满意；
3、网感好，文笔活泼，能挑战跨类型内容的创意策划，熟悉条漫、短视频、Vlog 等领域加分；
4、具备一定的英文阅读能力和中文写作能力；
5、责任心强，喜欢创新，有匠人精神，愿意为打磨每一份内容付出努力；
6、快速学习能力强，热爱挑战，洞悉人性，对世界充满好奇。
品牌设计
坐标：深圳（1 人）薪资：面议
岗位职责
1、负责主品牌活动视觉设计，衍生物料设计及落地；
2、负责品牌的运营/传播相关的视觉输出和管理；
3、参与并通过专业沉淀，持续迭代精进品牌视形象，提高品牌对内对外的品牌形象；
4、参与建立规范化品牌运作标准视觉库；
5、团队内积极主动的分享设计行业洞察与思考，输出建设性的意见或方案，跟团队一起成长。
任职要求
1、广告学、美术设计或相关专业毕业，专业基础扎实；
2、具有创意视觉设计和品牌视觉管理经验，注重品牌、产品设计和创意⽅向，具备较好的设计审美能⼒和创意执⾏能⼒，熟悉线上和线下不同载体对于设计落地的要求；
3、对平面设计有体系化认知和严谨的思考框架，具有一定的 3D、视频、摄影、多媒体创意与创作能⼒者优先，富有创造⼒和⼯作激情；
4、具备良好的合作态度及团队精神，能承受⾼强度的⼯作压⼒。对业务、对互联⽹产品有感知，理解能⼒和沟通能⼒强，能够有效协同业务⼀起拿结果。
产品运营经理
坐标：深圳（1 人）薪资：面议
岗位职责1、设计⼩程序、服务号、App、企业微信等产品的⽤户增⻓与留存产品策略，实现用户增长；
2、推动产品功能落地，提升转介绍比例及用户留存；
3、积极探索新的渠道和获取流量的⽅式，以数据为驱动制定渠道增⻓策略；
4、建⽴⽤户⽣命周期监控的数据体系报表，对⽤户获客成本、⽤户流失、平台折扣⽔平做及时控制与⼲预。
任职要求1、本科及以上学历，3-5 年以上相关⼯作经验；有 O2O 相关⾏业经验者优先；
2、优秀的沟通以及统筹布局能⼒，执⾏⼒⾼，关注⽤户体验；
3、优秀的产品数据的感知与理解能⼒：熟练使⽤过神策数据/诸葛 IO/GrowingIO 等第三⽅数据分析产品；
4、良好的多元⽂化理解能⼒。
产研负责人（自研课程）
坐标：深圳（1 人）薪资：面议
岗位职责1、能够深入了解公司战略，根据市场以及用户需求设定产品方向、管理产品线、负责产品按节奏上线；
2、深入研究用户及市场需求，推导有效结论，支持内容型产品的生态构建、推荐策略和产品规划等工作；
3、负责整个自研团队管理，对自研课程的结果以及相关团队内部成员绩效负责；
4、定期了解市场行情，对健身行业有独立的思考和见解，并整理市场分析报告。
任职要求1、5 年及以上工作经历，3 年及以上团队有效管理经验，有较好的用户洞察力和目标导向；
2、有一定的健身经历，热爱健身行业，有完整成功的产品设计以及开发经验，有内容产品生产经验者优先；
3、善于总结，有较强的学习能力以及人际理解力。
资深教研专员
坐标：深圳（1 人）薪资：面议
岗位职责1、根据一线业务需求，负责搭建教练员专业线的培训体系，统筹规划培训课程的开发；
2、把控培训课程全流程质量，对教研内容的质量、进度及专业性负责；
3、负责培训课程开发全流程中各类相关工作的协调、组织和管理工作；
4、负责制定课程开发的各类规范和流程，并对课程开发的进度和课程品质进行监控和管理，做到平台化、数据化、可视化。
任职要求1、本科及以上学历，5 年以上工作经验，2 年以上团队管理经验，教育学、师范类或心理学专业优先；
2、有知名教育机构教学教研经验者优先，曾有企业大学中搭建供应商或客户培训体系，并落地实施背景者优先；
3、有很强的学习能力，能快速吸收新领域的知识并建立起知识的全局观，并在业务中将理论知识转化为实践手段；
4、思路清晰，良好的跨岗位跨部门的协作与沟通能力，良好的表达与阐述能力；
5、有较强的责任心及抗压能力，心态开放，能积极拥抱变化，高效解决问题；
6、热爱健身行业，对运动健身充满热情。
投递方式
📬 hr@supermonkey.com.cn
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