“春假”呼声背后,唯春天与民心不可辜负
事件一度冲上热搜,引发热议。有网友质疑,学校放假让学生去春游、恋爱是“不务正业”;但更多的还是支持和点赞的声音,“这才是素质教育”“建议其他学校学习”“打工人也想有春假”……
面对千呼万唤,春假无需“犹抱琵琶半遮面”。愿有更多的春假走进现实,让世间诸多美好的事物,在这个美好的时节接连涌现。
▲北碚区柳荫镇东升村,家长带着孩子绘画。记者 龙帆 摄/视觉重庆
不只是学生,也有社会各界的网友在此次热议中深情呼唤属于自己的“春假”。
在某短视频平台上,截至3月18日,关于“春假”这一话题的播放量已经突破7500万次,同时“春游”“踏青”等话题更是创下数十亿的播放量。从中不难看出,对美好的春日出游充满了热情和期待,正是民心所向。
但换个角度来看,一旦冲破上述障碍,小小春假也可能释放出促发展的大动能。如若打通实践过程中的梗阻,大范围推行春假不仅能满足市民享受春天的美好需求,还将有效促进“赏花经济”“春日经济”发展,有利于打造文旅消费新场景、新业态,形成经济社会发展的“滚雪球效应”。
2023年7月,国务院办公厅转发国家发展改革委《关于恢复和扩大消费的措施》,其中便明确指出:“全面落实带薪休假制度,鼓励错峰休假、弹性作息,促进假日消费。”小小假日背后,折射出我国经济巨大的发展韧性和潜力。
就当下而言,公众对“春假”有呼声也有隐忧,但从实施可行性及其长远意义来看,一个美好的春假值得我们共同期待。
有期待就有动力,任何改革和创新都需要在实践中不断探索和完善,以实现各方利益的“最大公约数”。好在,一些积极的尝试和案例已经显现。
春光不可负,好景不待人。面对公众的热切呼吁,有关部门和方面也应该主动回应、积极探索,许大家一段美好惬意的春日时光。
比如尝试将春假作为制度推行。
事实上,关于大范围推广中小学生“春秋假”制度的呼声由来已久。
在2020年全国两会上,全国人大代表刘希娅提出将集中的寒暑假分散为春夏秋冬四个假期的建议;去年,中国旅游研究院院长戴斌和携程集团董事局主席梁建章联合撰文,呼吁统一推行学生“春假”制度,推动错峰出行和带动家庭出游。
比如各用人单位多一些“自选动作”。
对于一个团队而言,有凝聚力才有战斗力。企业、单位可以结合实际,在合理安排工作生产的基础上,正视员工的休假、育儿等需求,适度改善员工福利,让员工在劳逸结合中积累投身工作的活力与动力。
今年国际劳动妇女节,“厦门一公司把妇女节放成3天小长假”“重庆一公司连续3年放假6天”的新闻引发网友点赞。这样的创新之举在让员工享受到更好福利的同时,也提升了企业的影响力和知名度。
比如主动迈出自己的第一步。
目前要建立全国统一的春假制度,条件尚未完全成熟,相应的制度配套完善也需要时间。面对稍纵即逝的时光,与其等春天来“敲门”,不如主动迈出踏往春天的脚步。
“逢春不游乐,但恐是痴人。”唐代诗人白居易早就如此劝勉。朋友,让我们摆脱“拖延症”,拿出执行力,合理安排工作和生活,充分利用周末、休假时间,用一次沉浸式的春游体验给自己的身心放个假。
就像该高校在通知中写的:放下书本,放下工作,抛却烦忧,带上家人,带上爱侣,呼朋引伴,去度春假吧!