家族传承|培养财富继承人究竟目的为何？
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一个人能走多远，要看他与谁同行；
一个人多么优秀，要看他身边有什么样的朋友；
一个人能有多大的成就，要看他有谁指点。
家族财富给孩子们带来安全感，不必为支付账单、工作而发愁。在没有经济压力的前提下，如何培养孩子树立正确的金钱观与价值观？如何塑造个人适应社会要求？如何建立对未来的目标，做出对职业、人生的发展规划？
和复家族智库在与家族企业、家族成员的合作中，发现异质性家族面对的问题虽然不一样，但成功的家族实践案例提供了一些具有普适性的经验，能够帮助下一代为机遇、责任和财富的挑战做好准备。
★家族基础 ★
对于家族年长成员来说，培养年轻人建立正确的金钱观与责任感是一件任重道远的事情。一个家族必须面对很多问题，比如，家族财富是否以及如何影响继承人的个人责任感？什么时候是向下一代介绍家族和家族办公室角色的最佳年龄？如何教育年轻人——让他们了解自己所处的复杂的投资环境？
每个家族都需要为应对这些挑战做好计划。在考虑这些问题时，请将孩子的健康摆在第一位，并思考家族财富将如何分配与使用、下一阶段希望达到什么样的程度。
和复家族智库认为，可以参考使用一个简单的1-2-3结构来帮助继承人走上正确的道路：
01
非正式讨论
具有抽象、长期性特征的正式财富管理教育并不适合15岁以下的孩子，但您可以通过一些非正式的活动潜移默化地培养孩子价值观的形成，比如谈论家族面临金钱问题时，与孩子探讨您在金钱上面的重要决定，以及您是如何做出这些决定的。和复家族智库研究发现，培养6-12岁的孩子最重要的是对他们进行延迟满足训练。培养孩子抵制即时奖励诱惑的能力，鼓励设定目标、计划，以便能够完成更具有挑战性的事情。但对富有家族来说，延迟满足训练并不容易进行，因为家里许多成年人都把精力集中在照顾和溺爱孩子上，我们建议家族深思熟虑，努力培养孩子的延迟满足行为，这有助于给成年家族成员明确的指导方针，帮助孩子锻炼身体、调节思想和行为。
02
正规教育计划
一旦继承人到了能够理解家族传承与治理相关内容时，是时候提供一些关于金融和投资问题的正式教育了。学校或者生活中得到一些相关经验并不能完全满足家族企业自身发展需要，父母或其他家族成员应结合自身所处的环境、背景为孩子普及家族发展中遇到的机遇与挑战，适当引导他们了解财富创造的历程，激发他们探索家族财富的兴趣与热情。
03
实战练习
当孩子到了20—30岁左右，在家族新财富创造的初始阶段，面对即将承担的管理和创造财富的艰苦工作，为尽量少走弯路，家族应评估接班人的优缺点，制定家族使命完成的计划表，安排他们参与具体的财务选择或对话来帮助他们练习决策技能。
和复家族智库
相关建议
根据以上三个原则，我们给出促进目标实现的有效路径：
如欲实现家族企业代代相承的目标，需要继承人为未来的责任做好准备。每个家族的情况不同，养育下一代的方法也有很多，但是在共同关注的领域中，建立和沟通家族价值观，建设一个尊重和欣赏财富的基础，方能引导继承人成功管理家族财富。
往期回顾
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