明星公司被曝欠薪！创始人深夜感慨：人生至暗时刻 不要指望雪中送炭

又一家明星科技公司出事了。

近日，全柔性屏幕制造商柔宇科技突然被曝大规模欠薪。

据媒体报道，多名柔宇员工称，11月30日是柔宇承诺为员工补发10月工资的日子，但并未如期发放。

面对铺天而来的质疑声，公司创始人刘自鸿9日凌晨在社交媒体转发马斯克回忆创业破产边缘的文章，并配文：“其实，谁都有过不容易。在人生至暗时刻，也不要指望雪中送炭，唯一能做的是，坚持到底，永不言弃。”

这家公司究竟遭遇了什么？

被曝拖欠员工薪酬

公开资料显示，柔宇科技成立于2012年，创始人兼CEO刘自鸿本硕毕业自清华电子工程专业，后获斯坦福博士，2012年离开IBM后创办柔宇科技。

业务上，柔宇科技通过自主研发的柔性集成电路技术，提供以全柔性显示屏和全柔性传感器等柔性电子为核心的一整套柔性产品和解决方案。

招股书显示，柔宇科技目前产品主要为全柔性显示屏、全柔性传感器、折叠屏手机FlexPai、柔性智能手写本RoWrite等。

据悉，柔宇科技的现金流一直较为吃紧，2021年初之前，柔宇拖欠员工报销款的情况就时常发生，2021年上半年，部分高职级员工的薪资出现拖欠。

12月8日，有报道称，柔宇近期陷入了资金困境，已大规模暂停发放员工薪资。多名柔宇员工9月薪资仅部分发放，10月的薪资则全额暂停发放。

事实上本月，一位匿名用户已在知乎上爆料称，柔宇从今年10月开始拖欠全员薪酬，9月只发40%薪资。

另有多名柔宇科技供应商向界面新闻确认，柔宇目前仍有大量货款拖欠。

柔宇科技的资金链困境可见一斑！

估值曾高达60亿美元 却质疑声不断

与眼下形成鲜明对比的是，柔宇科技曾一度是资本的宠儿。

作为一家创业企业，柔宇科技选择的全柔性屏技术路线与其他显示厂商的技术路线完全不同。柔宇采用的是超低温非硅制程集成技术(ULT-NSSP)，而其他显示厂商仍沿用三星主导的用于传统“刚性”或者固定曲面柔性屏的多晶硅(LTPS)技术来生产制造全柔性屏。其也因此一度被称为是打破三星垄断的“国产之光”。

就在今年11月25日的“2021中国网络媒体论坛产业论坛”上，刘自鸿在演讲中称，柔性技术不是单一的一个材料的创新，而是一个系统的创新，最开始的时候我们也解决了大量的基础科学问题，然后再把它们通过工程化的方式系统性地结合到一起，最终形成柔性显示的技术。

刘自鸿通过一则短片展示2014年团队做出的业界第一个只有0.01毫米的柔性显示屏，简单录制的视频传到网上后引发众多关注。他表示，“我们希望通过柔性技术让人们更好地感知世界，把这样的技术和各行各业去结合起来，希望通过柔性电子赋能融媒体，一个屏幕可以是媒体交互入口，一棵树的每一片树叶也可以变成屏幕，在上面可以做很多宣传、广告、交互。”

刘自鸿还告诉记者，万物互联的时代非常需要这种新的人机交互的技术，在智慧会议系统、未来的媒体协作办公系统等整体解决方案中，以往的纸张可能就变成数字化智能化的交互屏幕。

融资方面，企查查APP显示，柔宇科技至今共有9次融资记录，投资机构包括保利资本、松禾资本、IDG资本、深创投等。

另据媒体报道，早在2020年，柔宇科技估值就高达60亿美元，iiMedia Research发布的《2020中国新经济独角兽200强榜单》显示，在国内前200家估值超过10亿美元的未上市企业中，柔宇科技排名第12名。

在融资不断的同时，柔宇科技的业绩却始终不佳。

招股书显示，2017年度、2018年度、2019年度和2020年1-6月，公司归属于母公司普通股股东的净利润分别为-35,931.28万元、-80,217.97万元、-107,319.28万元和-96,053.72万元，扣除非经常性损益后归属于母公司普通股股东的净利润分别为-35,899.76万元、-78,619.87万元、-98,564.94万元和-74,389.69万元。

除了业绩，针对柔宇的技术路线以及产线能否大规模量产，曾有广泛质疑。

针对此，2020年3月25日在柔宇的发布会上，刘自鸿强调柔宇的产线能够量产。“我还想再次强调一下，其实我们的全柔性屏已经不再是一个概念，它已经进入到了大量量产的阶段。我们有非常完备的生产设施，而且我们的生产线是高度自动化的。这也帮助我们不断地提高良率，同时能够帮助我们不断提高生产的效率。”

此外柔宇科技的产能利用率也遭到了外界质疑。

根据招股书，在2018年-2019年间，按产量和同期设计产能进行测算，柔宇科技全柔性显示屏的产能利用率分别为15%和31%，2020年上半年，产能利用率大幅滑坡至5%。

柔宇科技在招股书中坦承，公司从事柔性电子产品的下游行业对于柔性电子产品需求尚处于初期，公司正逐步经历从研发到下游客户拓展的关键阶段，公司产品销售规模较小，如果公司未来不能形成具有较强竞争力的核心产品，公司将面临难以持续经营和未来发展前景存在较大不确定性的风险。

员工：放弃上市导致大面积欠薪

值得注意的是，柔宇科技曾冲刺过科创板。

2020年11月，柔宇科技传出搁置美国上市计划、转向科创板上市的消息，并于2020年12月31日在上交所披露招股书，正式冲刺科创板。

据招股书，柔宇科技原拟在上交所科创板发行股数不超过12,000万股，拟募集资金144.34亿元，募集资金主要用于柔性前沿技术研发项目、柔性显示基地升级扩增建设项目、柔性技术的企业解决方案开发等项目。按照发行方案中拟发行新股占比不超过25%计算，柔宇科技本次发行后估值将达到577.36亿元人民币。

不过，2月10日晚间，上交所公告称，终止对深圳市柔宇科技股份有限公司首次公开发行股票并在科创板上市审核。公告提到，2月9日柔宇科技和保荐人申请撤回上市申请文件。

对此，柔宇科技回应称，基于公司股东结构存在直接层面的“三类股东”等适格性的情况尚待进一步论证，考虑到公司发展战略，经研究后决定，暂缓此次科创板上市申请。暂缓科创板上市申请不会对公司的正常生产、经营构成重大影响。

12月1日，刘姝威就此事告诉21世纪经济报道记者，主要原因是柔宇科技在股东结构方面存在“直接层面三类股东”的情况，目前我国解决包含三类股东的公司申请上市的问题还有待出台相关的法律法规。

与此同时，她也回应了担任柔宇科技独立董事质疑。“2020年我之所以同意担任柔宇科技的独立董事，是因为柔宇科技掌握国际领先且原创的柔性电子技术，公司的研发能力比较强，公司创业者是一群年轻、有抱负和理想的科学家。”

在她看来，柔宇科技原创的柔性屏智能铭牌会议系统已经在政府和企业的会议系统中越来越多地使用，能代替大量的传统纸张，低碳环保。

她认为，“柔性技术是未来制造业发展的核心技术，我国必须在这个领域保持领先优势。柔宇科技是以年轻科学家为主体的创业公司，他们需要我们给予更多的鼓励和支持，帮助他们把研发成果转换为市场刚需产品。”

然而在多位员工看来，柔宇眼下的资金链困境和暂缓上市有着很大的关系。

一位柔宇前员工对澎湃新闻记者表示，柔宇放弃科创板上市对公司和员工冲击都挺大的，也导致目前公司出现大面积欠薪。

另一位柔宇员工则向界面新闻记者透露，自从冲击科创板失败后，公司财政一直处于紧张状态，但“对外仍然展示出资金充裕的一面”。目前，柔宇官网仍有数十个岗位在招人，招聘简章最新更新时间在12月8日。

“小小的挫折”?

11月30日下午，柔宇科技CEO刘自鸿召开全员大会，称公司融资正在进行中，预计12月有资金进入，将在12月底或者次年一月发放薪资，但仍有不确定性。

对于其融资的最新进程，多个曾经参与柔宇前几轮融资的机构股东表示，该公司确实有在融资，但机构内部还在讨论是否参与其本轮融资，目前不方便表态。

一位不愿具名的柔宇科技内部人士则向中新经纬记者透露，“当前公司正常运营，公司给欠薪员工承诺了相应的现金补偿和期权补偿。”

目前柔宇科技经营面和运营面上还算比较正常，据贝壳财经记者了解，公司暂未主动裁员，正在努力寻找融资渠道，员工整体主流比较理解，愿意跟公司共渡难关。

而对于眼下的困境，在11月30日举办的员工大会上，刘自鸿向员工表示，马斯克失败了很多次才创立了特斯拉，柔宇现在只是经历了小小的挫折”。(参考来源：21财闻汇）

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