Facebook的门槛越来越低了？

一亩三分地有小伙伴发帖：fb的门槛越来越低了

看了最近的面经和offer的情况，感觉只要不差的太离谱就给offer，甚至之前挂了，挂得不太离谱，现在也给offer了，我们是不是要开始跑路了？

热门回复

很多人觉得主要问题出现在PERM上：

PERM被卡是个大问题。中国人和印度人都不敢来了。同时各个组的headcount需求还在大量增长。

fb现在问题缠身。里面内卷太严重了。大部分组都很累，很容易有心理问题。而且perm被卡，目测短时间内无法解决的。最后只能恶性循环，优秀的人都走了，招人的bar越来越低，里面的人越来越累，走的人更多。

对此有小伙伴回答：

我倒不觉得优秀的人都走了。不过这么内卷，FB就应该把那些卷的部门的人调到新业务上。又卷又招不到人，这不是自相矛盾吗

也有人觉得是Facebook本身的问题：

他们家不招opt 小于24个月的。而且他们需要的是有经验的。并且工作大多是analytics,不建模的。好多人并不是很喜欢这种工作。

门槛低的原因是因为perm的事情导致不好招人。当然整个行业也不好招人。经济过热。这并不代表收入变低了。

同在fb，组里找招人从三月招到九月终于有人要入职了😂感觉最近bootcamper也好少，我面试的人里华人也好少

虽然有人认为标准降低了，但是被拒的小伙伴还是有很多：

看来我是挂的太离谱了。第一次coding没问题，反馈strong，bq一般，sd没好好准备，挂在sd上了。第二次有一轮（每轮2个）一个coding没写完，但是思路说清楚了，面试的也说明白了，bq和sd自己赶脚（也许只是自己赶脚）比上次强好多，还是挂。两次都recruiter都不给feedback（知道第一次是因为第二次面之前问了一下上一次的），有卡，都面的是5，都不给降4。可能是我太菜。两次都是同一个recruiter，赶脚下次必须换人了：）

我2020三月recruiter找我面，给我几个月时间准备，我还是刮的很惨，一个abc妹子面的，也不给我放放水

今年申intern面了四轮，前两轮coding， 第二轮coding一道hard题，最后聊出了个思路。挂了，过了几周hr重新给我推了一个职位，加了两轮，1轮bq，1轮design，又挂了。刚让朋友内推了ng，秒拒。。。看来冷冻期intern和full time还是共享的

想跑路的小伙伴也不在少数：

FB现在内卷的确严重。没什么好活干。手上已拿offer，准备跑路。

拒脸准备去吃香蕉的路过

为了钱，不如去蕉厂吃香蕉，现在虾图蕉厂的包比fb能高个10%-20%(比如SDE2蕉厂最多给350K,fb给300K出头)，去fb卷不过也升不上去，还是坐等涨薪再去吧

谷歌或成最大赢家

也有小伙伴觉得问题不大：

FB虽然最近不顺利，但是真的是有钱。现金流表和资产负债表是整个nasdaq最好看的几家公司之一。(发展快如snap也依然是亏损的)。我猜FB如果真的发觉招不到人是个大问题，会涨薪的。

大家觉得Facebook的门槛降低了吗？你会如何选择呢？

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