我内推的人简历造假，我也被审查了！

在美国公司有个词很常见，就是Refer，意思是内推。在一亩三分地很多小伙伴都帮忙内推过别人，或是被别人帮忙内推过。

很多小伙伴抱怨说，自己投简历经常几个月都没回音，在Linkedin一个个发私信也找不到。

这时候内推就能起到意想不到的作用，找工作的阶段有人帮忙总是好事。

可是最近有小伙伴来一亩三分地发帖说：我Refer的人疑似简历造假，我被审查，该怎么办？

在flag中一家工作， 申请人伪造不同简历 让多人帮忙refer，今天legal team找我说了这件事 说我违反了公司policy refer了不认识的人。

之前主要都是帮同校refer，为数不多refer了两三个不认识的就有个出问题的，请问大家知道接下来公司会怎么处理么？

从下面评论看出来，跟我一个公司的 这两年内推过这个人的，都被审查了。既然伤害到这么多同事。大家小心不要推下面这个人。。。。

这下地里小伙伴们炸锅了：

我去心疼楼主，亏他/她想得出来这种奇葩点子，这种人真是走自己的路让别人无路可走。

有人问：

申请人伪造不同简历，是为了多开几个账号增加拿面试机会？，还是就单纯简历造假？

楼主回答：

HR 没有细说 反正就是 multiple referral，估计是名字换成不一样的了。太难了。。。

很多人希望楼主曝光：

这个简直太过分了！我也觉得支持lz爆身份的，不要让以后又有好心人躺枪了！这样的人出多了以后大家都不愿意帮忙refer了。

楼主还碰到同病相怜的人：

我也推过这个姓 ** 的！去年推的，随后被拒。今年也收到了检查。可能我们是被同一个人坑了。。。（欢迎点击阅读原文回原贴查看更多）

也有人给家大家简单介绍了一下内推系统：

我是F家的，说一下我们自己的内推系统长啥样吧，不然讨论起来太没营养了。。

基本上你想内推，除了给recruiter直接递简历（比较罕见），都要经过内推系统。

在给人上传简历的时候，有几个选项需要选：
1. 你认识这人吗？
我们一起深度共事过/我们稍微共事过/我听说过/我没听说过
2. 这次refer是谁的主意？
我的主意/申请人的主意/第三方的主意/政府官员的主意（不知道为啥，lol）

取决于lz怎么选的，我认为公司会对lz有不同的态度。

但不管怎么说，内推系统并不是一个“只能推认识的人”/“要把被推荐者包装成熟人”的系统。。没自己推过的人就不要瞎猜了。。

也有小伙伴说：

我相信地里大部分内推的小伙伴还是本着互帮互助的想法能拉一把自己人就拉一把，refer bonus有最好，但应该不是大家愿意提供内推的出发点。。。

你怎么看呢？欢迎点击阅读原文回原帖和大家一起讨论！

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