聚焦高质量发展 | 水城区尖山街道：“瘦身”挖潜力 为民服务提效率

今年4月以来，为优化工作衔接，更好满足群众对政务服务的需求，水城区尖山街道通过管理体制改革，创新提出“一办四中心”工作模式。通过集中工作力量，提升工作效率，完成为基层减负的工作目标，也实现了由“行政管理型”向“为民服务型”街道的转变。

尖山街道办事处。李燕利 摄

日前，记者走进尖山街道办事处，“一办四中心”工作模式在宽敞明亮的办事大厅内亮相。这里清晰地标明了新设置的“一办四中心”可办理的业务或整合前涉及的单位（科室），通过标准化、可视化、“一站式”的便民服务，让前来办事的企业和群众“一目了然”，赞不绝口。

 水城区尖山街道党工委委员、统战委员、办事处副主任彭赟介绍：“今年年初，尖山街道充分发挥党工委龙头作用，优化各股室、站所人员设置，整合街道各股室站所，设置‘一办四中心’。通过集中工作力量，提升工作效率，实现为基层减负的工作目标，全面提升群众满意度。”

今年4月，尖山街道借鉴现代企业管理模式，将工作业务相互有联系、职能职责交叉的单位（科室）进行整合，设置了“一办四中心”——即综合办公室和乡村振兴综合服务中心、民生事务综合服务中心、平安建设综合服务中心、经济发展综合服务中心，根据工作需要，各中心成员由街道党工委统筹调整组合。

群众在尖山街道民生事务综合服务中心内办理业务。朱芸 摄

据了解，整合之前，尖山街道内设机构达20多个，涉及各类职责140余项，表面上基本对应区直部门，分工也明确，实则分工过细、机构臃肿，容易滋生推诿扯皮现象，不利于各项工作的有效衔接，也不能较好地满足群众对政务服务的需求。

 水城区尖山街道平安建设综合服务中心副主任张城富说：“尖山街道平安建设服务中心整合原办事处综治中心、禁毒办、交管站、司法所、铁路护路办、武装部、退役军人事务站等股室，整合前工作力量分散，‘一人站、二人所’情况突出，在开展急难险重工作时，力量薄弱，推进较为缓慢。整合以后，工作力量得到了增强。”

在过去，尖山街道工作人员到社区或企业开展工作，往往是好几拨人分别完成。如今，综合治理、矛盾调处、交通管理、法制宣传等工作皆属于“平安建设服务中心”；经济调度、环保检查、安全生产等工作职能皆属于“经济发展综合服务中心”。

“出门一把抓，进门才分家。”整合后，各个中心条块结合，通过“日安排、周调度、月通报、季考核和年总结”的工作推进方式，充分提升各个中心内部工作的知晓率和参与度。在保持与上级部门有效对接的同时，也通过“瘦身”挖掘了工作潜力，随着干部“动起来”，工作“转起来”，效率也“高起来”。

 水城区尖山街道党工委委员、统战委员、办事处副主任彭赟表示：“通过‘一办四中心’管理体制改革，变单纯‘向上对口’为综合‘向下对应’，实现了由行政管理型向为民服务型街道转变，充分提高了为群众办事的效率。”

记者：朱芸 李燕利

编   制：水城区融媒体中心

总监制：陈龙 汪靖恒

责任编辑：李鸿

编   辑：顾静玲 杨梅 徐红梅

热   线：0858-6665333

投稿邮箱：[e-mail]（附图）

-------------

往期  推荐

水城区融媒体中心已有新媒体平台

中国凉都  康养水城

水城融媒公众号

法治水城公众号

水城发布抖音

法治水城抖音