税务招这么多人，要有大动作？

又是一年国考报名时，果不其然报名人数再创新高。累计报名人数突破250万人，比去年增长了50万人，创近十年之最，招考比达到60比1。

其中，国税系统报名人数达到总人数的七成，引起了很多人的关注，有声音说这是在为接下来的税制改革做准备，进而联系到要征收房地产税上，甚至有人言之凿凿说明年就要收，真不知道是怎么联系起来的，本文第二部分将谈谈小镇的看法。

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本周原定要分享国考的一些事，很可惜突然被封耽搁了。这几天小镇也在帮朋友以及朋友的朋友选择报考岗位，也有读者询问怎么报名，小镇回答主要根据三个方面：

一是硬条件。每个人都有很多的想法，想要去某个城市、想要去某个岗位、想要追求某种发展，但是考试就是考试，硬条件就是硬条件，在报名上，第一步就应该先选出自己有资格报名的，没资格的根本没必要看，更没必要纠结。

小镇一般按照这样的顺序：政治面貌-基层工作最低年限-学历-专业，把这四个按顺序排除，剩下的再仔细看看备注的额外要求，全选完以后基本就没几个了。

这一环节主要是针对中央党群机关、国家行政机关（本级）这两类，后面的省级以下直属机构和参公部分没必要这么复杂。

二是个人意愿。公务员仅仅是一个工作，只不过稳定点、特殊点，但是随着市场经济和中国经济社会的发展，公务员的吸引力持续下降，不要被公务员考试报名人数迷惑，公务员考试门槛非常低，基本上只要接受过高等教育就能够报名参加，在就业紧张的时候，花120元给自己一个机会何乐不为呢？

从历年看，报名后真去参加考试的不过八成，坚持考完初试的也就七成左右，这里面相当一部分根本没准备，就是走个过场。相比互联网大厂或者好点的公司招聘，用心程度不是一个层次的。

所以，一定要以平常心看待公务员岗位，不要对公务员工作有太多幻想，一定要搞清楚自己到底想干什么，是希望找个工作就算了，还是要施展抱负，又或者为了其他事情。

如果期望很高，那基本上国考也就只能瞄准北京的少数职位，其实每个人能选择的最多就几个；如果是为了生活，那就要找找自己能够接受的城市，又或者离家近一点，生活压力小一点。

总之，一定要少些幻想，多面对现实，尤其面对自己的内心。“大树乡谈”被封前，小镇做了一个测试（《真是越来越卷了》），第4问是报考公务员最大目的是什么。这一问小镇用的单选，就是要逼出内心最主要的目标。

从投票来看，有34%选择“稳定、待遇和保障”，14%选择“施展抱负和理想”，11%选择“解决就业”，还是比较务实的。

三是家庭情况。家庭一定要考虑在内，包括自己父母的情况、爱人和孩子的情况等等，举个例子，经常有读者留言询问是否适合到北京当公务员，小镇第一个问题都是：家里能不能拿出来100万的首付款，或者有没有勇气一直过相对艰苦的日子？

这是非常现实的问题，就算有再多的抱负和理想，也得一天天得过，基本的生活解决不了会牵扯大量的精力。小镇前些年认识一位，从某省考上了中央某鼎鼎大名的机关，女朋友也跟着到北京了，后来结婚生子。但是每次见他都感觉心事重重，甚至感觉他有些后悔没有跟女朋友分手，核心还是生活压力，家庭也有一些冲突。

的确中央部委公务员还是有一些生活保障的，比如长租房、周转房、宿舍等等，但是请相信小镇，近几年进来的等待时间很长，而且未来越来越长，房子的位置也越来越偏，工作了就不是上学的孩子了，真的不能一直住宿舍。

所以，不管单位是否提供房子，还是要自己买一套，不用太大，哪怕30到50平的一居或者小两居就好，也不用太在意破旧，有多少钱干多少事。家里拿出来100万，再以公务员的良好信用借20万，120万的首付已经可以在东三环、南三环周边买到了，起码有了自己的家。

第二个需要特别考虑的就是自己对感情的态度，说白了如果现在已经有了对象或者男女朋友，未来如何规划，两个人一起走还是各自单飞？当然这些问题可以先放放，等通过初试再考虑就行。

同样的，有读者朋友问，是去公司应聘、考研还是考公务员，这三个真的不矛盾，完全可以都做，公务员考试不需要花太多时间专门准备，一定要用心，提高效率。在工作上，还是要以去公司工作作为主要努力方向，毕竟这才是兜底的。

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今年国考岗位小镇也大体看了下，与前些年没什么本质变化，真不明白有些人是怎么从今年国考岗位变化中看出来国家未来变化的。

总共四个部分。

中央党群机关：一共189个岗位，共招录327人，招人多的还是中办、外联、网信等几个部门，基本没啥变化，而且一般认为偏核心的岗位明显少了，这也不奇怪，毕竟前些年招了不少人，远没到退休的时候，再加上内部调岗，也确实不缺人。

中央国家行政机关（本级）：一共345个岗位，共招录587人，也没太大变化，外交部一如既往招人最多，达175人，都很正常。

中央国家行政机关参公事业单位：一共3075个岗位，招录4539人，也没什么变化。

最大的变化或许就出在省级以下直属机构，一共14046个岗位，招录31647人，其中国家税务系统共10435个岗位，招录24975人，分别占本次国考全部职位和人数的58.11%和67.32%，确实比往年高了不少。

这种变化引起一些猜测也不奇怪。毕竟最近这段时间各方面都很敏感，总想着挖掘些未来变化的蛛丝马迹，又或者恐惧一些变化。比如最近供销社就引起了很多解读，绝大多数是想得太多了。

以税务系统为例，今年招人多很正常，公务员讲究编制，人数相对稳定，有人退休腾出编制才好招人。

虽然中国税务局早在1950年就成立了，但在很长一段时间，税务和财务是一体的，比如国家税务总局前身就是财政部税务总局，一个正局级单位，直到1988年才改为国家税务局，成为国务院直属机构，1993年正式定名国家税务总局。

而在地方，财政和税务也不分家，很多地方直接叫“财税局”。组织架构与社会管理需求是匹配的，之所以财税不分家，主要是因为在新中国成立之后相当长的时间，基本不存在市场经济、也不存在市场主体，国家财政更多是左手倒右手，国有企业直接上交利润，谈不上收税。

直到改革开放之后，市场才开始发挥更大作用，1981年党的十一届六中全会通过《关于建国以来党的若干历史问题的决议》，提出“以计划经济为主，市场调节为辅”，虽然仍在坚持计划经济总框架不变，但显示经济活动已经逐步纳入了商品经济，那么就必须建立相配套的税收体系。

于是在1981年之后开始为财税分家做准备，很多地方是在1984年1月开始财、税分设，拆解财税局，分别成立财政局、税务局，而在1982、1983、1984这几年大规模扩充税务队伍，从内部和社会上大量招收税务工作人员，当年招收的主要是20岁左右的，一些现在说的“临时人员”后来也转成了行政编。

从1982年到今年正好40岁了，正好迎来了第一波集中退休，所以今年开始税务系统增加招录人数很正常，这也是招录人数大增的主要原因。国地税合并也有一定影响，但毕竟4年前就合并了，这些年调整也基本完成了，影响相对比较小。

扣去这些因素之后，才是未来税务体系调整，包括体制机制调整带来的影响，有几个点：

第一个：适应数字时代的税务工作要求。

税务系统跟之前的工商系统一样，都存在老龄化、跟不上时代等问题，大量40、50岁老税务在适应未来新体系、新技术上存在较大难度。明年很可能要正式启用“金税四期”，对税务人员提出了更多要求，这方面还是更需要年轻人。

虽然由于编制限制，不可能大规模更新，但每个税务局总得有那么几个能学得会、用得好新税务系统的年轻人吧。

第二个：更加复杂的税务工作要求。

很多人非常关注房地产税，小镇之前也谈过，房地产税短期内试点都不可能，一个现实原因就是以中国税务系统的能力，收房地产税这样的直接税难度非常大，大大超出当前税务系统的工作能力。

但是税收体系必然要向直接税转变，以税收实现共同富裕和财富分配。房地产税已经是难度相对低一点的，接下来还有更难的，比如遗产税、资本利得税，甚至是普遍的消费税。

虽然现在能力不足，但这些税终归要开始征收的，那么就要从现在开始准备。从这个意义上讲，未来税务系统也会有更多年轻人的发展空间。

对个人来说，税务还是一个专业性的岗位，就算以后不想干公务员了，去市场上也大有可为。

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国考报名结束了，最近在辅导几位朋友介绍来的，主要是指导方向性的，大家有问题也可以提。

不管怎么说，在就业困难的当下，还是要珍惜每一个就业机会。

报告解读

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