人保首年战报"卓越保险":寿险"挤水分"、财险"加减法",直言股价低估!
“增长是效益的基础,效益是增长的导向。”对于保险业发展中规模与质量的问题,罗熹表达出了这样的看法。
其实,从人保一年前高喊出“要重回行业C位”,启动卓越保险战略,便可以看出管理层对于坚定高质量发展与走向行业前列的决心。而如今,这样一份稳增长的成绩回应曾立下的目标,虽然有距离,但对于正处于“起跑”阶段的“新人保”来讲,已是不易。
众所周知,2021年,中国保险业经历了跌宕起伏的发展过程。无论是从保险行业自身正在经历的转型阵痛,还是国内外经济环境的不稳定,亦或是疫情的反复无常,都给保险业的发展带来了一定压力。
单从行业看,就能体现出来。2021年,保险业原保费收入4.49万亿元,同比下降0.79%,这一增速相较2020年正增长的6.1%下降了近6.9个百分点。面对这样的“寒冬”侵袭,多数险企都面露难色。
不过,从人保来看,却出现了“逆势前进”之势:
在同业其他险企纷纷出现盈利下降,投资收益下滑之际,人保的这次逆势上扬,让市场看到了“新人保”的力量。分析背后的原因,与人保在2021年的一系列变革分不开。
据悉,2021年于人保而言是重要的转折点。从战略层面看,人保调整了战略方向,定下了“1+7”的战略框架,并按照卓越保险战略的方向,谋划推进六大战略服务,完善战略实施机制,创新战略项目,加快体制变革,强化科技赋能,做实风险防控;从人事层面看,2021年的人保更是从上到下、从里到外进行了大调整。
这样的变化,其实为人保的改变做了铺垫。尤其是卓越保险战略的实施,从2021年延续至今,如今到了要全面实施、落地见效的关键时刻。稳中有进的核心经营业绩,无疑给人保及资本市场吃了“定心丸”。
但需要注意的是,这一成绩并没有很好地在股价方面体现出来。对此,人保集团副总裁、董事会秘书李祝用表示,中国人保的股价是被低估的,目前A股和H股股价对应的股息率分别为8%和3.7%,值得长期持有。
“从保险供给看,当前险企的险种结构还不均衡。例如,财险中的车险占比最大,而责任险、巨灾险和新兴险种的发展较为滞后。”对于当下的保险业发展,人保用不均衡描述了目前的发展现状,而这也是各家险企开启转型、改革的重要原因之一。
说到财险业,其实车险的地位不言而喻,而这也是导致业务结构不均衡的根本原因。但经过2020年、2021年的综合改革后,如今的车险市场已非昨日之面貌。数据显示,2022年1月,车险保费收入828亿元,占整个财险市场的46.7%,这一占比相较此前的60%、70%,乃至80%市场份额来看,足以看到车险综改后的成效。
正是这样“颠覆性”的改革,让大部分险企出现了车险综改下的“后遗症”。车险保费一旦下降,整个财险业务都跟着不景气,这样的现状影响的不仅有中小险企,而且还包含一些头部险企,人保财险也不例外。
不过,作为中国财险业的“老大哥”,人保财险并没有受到车险保费下降而导致整体财险业务下降。相反,2021年的人保财险还出现了逆势攀升。
数据显示,2021年,人保财险保险业务收入4495亿元,同比增长3.8%,市场份额为32.8%,继续保持市场主导地位;净利润为226亿元,同比增长8.4%。
分析背后的原因,人保财险总裁于泽表示,这是得益于人保财险持续优化业务结构,坚持降本增效,强化风险管控的结果。从非车险看,2021年的人保财险有了很大的进步,数据显示,2021年,人保财险非车险原保险保费收入1931.09亿元,同比增长16.1%,占比43.1%,同比上升4.6个百分点。
在业务结构调整的同时,在新能源车险方面,人保财险亦走在行业之前。“2021年底新能源专属车险条款实施以前,人保财险就已经着手对当时的新能源车做了从承保理赔和从人、从用、从车定价模型的建立。目前人保财险的新能源车整体盈利。”
对于未来的发展,于泽表示,经过了2021年的压力释放期,2022年车险保费应该会有一个恢复性增长。
另外,需要注意的是,作为曾经踩雷的信保业务,2021年,人保财险也实现了扭亏为盈。数据显示,2021年,人保财险持续加强风险管控,整体信用保证险原保险保费收入为28.4亿元,同比减少46.2%,其中融资性信用保证险业务规模同比大幅减少,但盈利性较好的非融资性信用保证险业务规模同比增长31%。
“人人都有一个联合健康梦,但在中国,还没有建立成熟的健康保险商业机制。”谈及中国保险业面临的挑战时,罗熹这样表示。其实,不仅是健康险领域,在整个人身险领域都在经历一个从不成熟到成熟的过程。
转型是近年来寿险业始终坚持的总基调,也是各家险企在业务发展中的主要考量。尤其是自2021年以来,大力清虚人力队伍、聚焦价值创造、提高价值业务增长成为各家人身险公司的主要方向。
人保寿险,作为人保集团的另一个增长极,必然也要进行一系列的改革变化。据介绍,在集团卓越保险战略的引领下,人保寿险正坚定不移地推进“大个险”磐石计划2.0在总、分公司有效落地,通过客户经营和专业化销售驱动健康人力发展。
从数据层面看,这一改革也有了一丝成效。2021年,人保寿险实现原保险保费收入968.47亿元,同比增长0.7%;利润总额50.79亿元,同比增长58.8%,经营活动净现金流457.71亿元,同比增长363.4%;内含价值1114.31亿元,较上年末增长8.9%。
但新业务价值方面,与其他险企类似,受到疫情及代理人数量变化的挑战,一年新业务价值为32.27亿元,同比下降40.6%。
不过,罗熹认为,寿险要聚焦业务价值和有效人力,就要构建长期投资收益渠道,构建保障风险安全生态,在业务发展前,要把握质量优先。
“寿险在前期的发展过程中,把寿险做成一个理财,这是一个严重的误导,我们要的是实实在在、没有水分的保费。”罗熹进一步指出。
回看2021年的中国人保,可以说丰富多彩。无论是战略的调整,还是人事的布局,作为“新人保”启航的第一年,2021年于人保来讲,意义重大。毕竟,这一年是人保为卓越保险战略全面铺开打基础的一年。
不过,在业务层面之外,技术层面的支持亦是不可缺少的环节。
人保在2021年的业绩报告中这样表示,保险科技加快发展,大数据、人工智能、云计算、物联网等技术深度赋能保险经营管理的各个环节,如何发挥好保险科技作为险企发展能力“倍增器”的作用,将是行业未来的竞争焦点。
因此,作为保险前进中的重要动力源之一,科技已成为不可忽视的一环。
在科技方面,人保也投入了很多举措。据悉,2016年成立人保金服;2018年1月,人保金服联合外部产业资本发起设立了爱保科技,通过科技创新对传统保险销售服务进行变革;2020年,人保又组建了集团研发中心、数据中心和共享中心三大中心;2022年,人保科技成立。
未来,人保表示将继续落实集团信息科技规划,强化科技赋能。其中,人保科技将统筹建设集团基础技术平台,人保金服将打造为全集团服务的互联网平台。
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