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中煤地质集团有限公司2022年公开招聘公告

国聘通 2023-09-07

中煤地质集团有限公司2022年公开招聘公告 

中煤地质集团有限公司(原中煤地质工程总公司,以下简称地质集团或集团)由国务院经济贸易办公室于1994年批准成立,隶属于中国煤炭地质总局(以下简称总局),是国资委下辖的一家现代化央企,注册资金10亿元。
服务区域遍及国内20多个省(市、区)和境外10多个国家(地区);拥有固体、液体和气体矿产勘查,地球物理勘查,地球化学勘查,地质钻探,地灾治理工程勘查、设计、施工和危险性评估,地质工程监理,区域地质调查,水工环地质调查,地基与基础施工,市政公用工程总承包等31项甲级或壹级资质。查看更多国企、央企、事业单位、公务员招聘招考资讯请关注微信公众号《国聘通》。
近年来,地质集团先后荣获“首都文明单位”“全国文明单位”“全国地质勘查行业先进集体”“AAA级信用企业”“全国煤炭行业优秀施工企业”等百余项荣誉。地质集团采用“煤铀兼探”勘查思路,发现了迄今国内最大、国际级的超大型铀矿—大营铀矿,结束了我国无世界级铀矿的历史,并入选国务院国资委改革开放40年来“国之重器”名单。
根据工作需要,现对集团和所属公司部分管理和专业技术岗位进行公开招聘。

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一、资格条件

(一)基本条件

1.具有较高的政治素质,坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,自觉践行党的十九大及十九届历次全会精神,树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,坚决执行党的理论、路线、方针、政策,对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁。

2.具有开拓创新精神和市场竞争意识,工作业绩突出。

3.具有良好的职业素养、组织协调和团队合作能力,有较强的处理复杂问题和突发事件能力,遵纪守法、品行端正,爱岗敬业、敢于担当。

4.具有良好的心理素质,能够适应较强的工作压力,身体健康。

5.同等条件下,中共党员优先。

(二)岗位条件

详见《2022年中煤地质集团有限公司公开招聘岗位信息表》(附件1)。

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二、招聘岗位及岗位职责

本次公开招聘涉及集团及所属公司岗位共33个。具体招聘岗位、岗位职责详见《2022年中煤地质集团有限公司公开招聘岗位信息表》(附件1)。

三、招聘原则

(一)德才兼备的原则。公开招聘坚持德才兼备的选人标准,在考察应聘者政治素质、知识水平、业务能力、管理能力的同时,也注重考察应聘者的政治品德、道德修养、思想品质和工作作风。查看更多国企、央企、事业单位、公务员招聘招考资讯请关注微信公众号《国聘通》。

(二)公平公正的原则。严格执行公开招聘工作纪律,确保信息发布及时、公开,为应聘者提供透明、平等、公正的竞争机会。

(三)竞争择优原则。依据招聘岗位对应聘者在能力素质、团队精神等方面的要求,选拔出适合岗位要求的优秀人才。

四、招聘程序

按照发布招聘公告、组织报名、资格审查、面试、会议研究、公示、正式聘用等程序进行。

五、薪酬及福利待遇

薪酬及福利待遇按照用人单位薪酬及福利制度执行。

六、报名时间、方式及要求

(一)报名时间

即日起至2022年11月30日24:00止(岗位招满自动截止)。

(二)报名方式

电子邮件报名。应聘人员请登录总局、集团网站下载填写《中煤地质集团有限公司竞聘申请表》(附件2)及《中煤地质集团有限公司公开招聘个人信息简介表》(附件3),会同相关材料(本人身份证、毕业证、学位证、专业技术职称证、职(执)业资格证、有关业绩证明及获奖证书等相关材料的电子扫描件)一并发送至招聘电子邮箱。邮件及附件标题格式为“应聘单位-岗位-应聘人员姓名”。

联系人:刘旸、张玉洁

咨询电话:010-50813001;010-50813027

招聘电子邮箱:dzjt_hr@dzjt.ccgc.cn

公司地址:北京市石景山区玉泉路59号3号楼

(三)有关要求

1.每名应聘人员只允许填报1个岗位。经本人同意,集团可根据工作需要,对应聘人员进行岗位调剂。如岗位应聘人员均未达到用人单位要求的,该岗位做空缺处理。

2.各公司将根据工作安排,电话通知通过资格审查的应聘人员参加面试,及面试的具体时间、地点等相关事宜,敬请留意。

3.面试包含竞聘演讲和答辩两个环节,演讲内容应包括但不限于:本人基本情况、对所应聘岗位角色认知、对应聘岗位的工作设想、自身优势和不足等。

4.应聘人员应对所提交材料的真实性负责。凡弄虚作假者,一经查实,即取消聘用资格。

附件1:2022年中煤地质集团有限公司公开招聘岗位信息表.xls

附件2:中煤地质集团有限公司竞聘申请表.docx

附件3:中煤地质集团有限公司公开招聘个人信息简介表.xlsx

点击文末阅读原文下载附件

中煤地质集团有限公司人力资源部

2022年4月15日

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温 馨 提 示

《中华人民共和国劳动合同法》第九条规定:用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。

请提高警惕,谨防上当受骗!

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