浙江宁波 | 奉化区教育系统第二批公开招聘2022年事业编制教师54人公告
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报名时间：4月1日—4月2日
为优化教育系统队伍结构，充实优秀师资力量，根据我区教育事业发展需要，经研究，决定面向社会公开招聘教育系统事业编制教师。
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引进人数和范围
面向社会公开招聘教育系统事业编制教师54人。
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引进对象条件
1.遵守中华人民共和国宪法、法律和法规。
2.遵守纪律，品行端正，热爱教育事业，具备良好的职业素养。
3.1991年4月1日以后出生。
4.具备适应岗位要求的身体、心理条件。
5.奉化区在编事业单位工作人员与原单位解聘后才能报考。
6.宁波市户籍（以2022年4月1日的户籍所在地为准，但不包括普通高等学校就学落户）或宁波市生源（生源地指被普通高等学校录取时户籍所在地），其中普高、职高、会计与金融、初中英语2、初中计算机2、初中心理辅导、义务段体育3岗位招聘对象户籍或生源为浙江省。
7.普通高等学校全日制本科及以上学历学位的毕业生（含2022年应届毕业生），其中学前教育岗位招聘对象学历为普通高等学校全日制专科及以上学历或国民教育序列本科及以上学历。
8.持有应聘岗位所需的相应教师资格证书或“国考”笔试和面试成绩合格证明及普通话水平测试等级证书(以下统称为“相应教师资格证书”)。
9.下列对象的应聘者，部分条件可作适当放宽，具体是：
①普通高等学校硕士研究生及以上学历学位的毕业生，应聘时户籍或生源可放宽至浙江省。
②一流大学建设高校（A类36所）、部属师范院校（6所）（附件4），全日制本科及以上学历学位的毕业生，应聘时户籍或生源可放宽至浙江省，其中2022年应届毕业生应聘岗位所需的相应教师资格证书可暂不作要求，且专业不限（学前教育岗位除外）。
③报考职高烹饪岗位的考生可以按岗位所要求的专业报考，相关教师资格证书可暂不作要求。
④报考普高日语、职高电子电工、职高服装设计、职高影像与影视技术、义务段体育3岗位的2022年应届毕业生可以按岗位所要求的专业报考，相关教师资格证书可暂不作要求。
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报名方式及时间
现场报名：符合应聘条件的考生于2022年4月1日下午（1:30-4:30）—2022年4月2日(上午8:30-11:00,下午1:30-4:30)，到奉化人才市场（锦屏街道锦奉大道1006号），参加现场报名。
*因疫情防控需要，现场报名采取分段报名方式，具体要求如下：
4月1日下午：普高、职高、会计与金融、小学段岗位考生报名；
4月2日上午：学前教育、特殊教育、义务段体育、小学音乐岗位考生报名；
4月2日下午：初中段岗位考生报名。
现场报名要求
（1）考生从宁波市奉化区人民政府门户网站区人力资源和社会保障局分站（http://www.fh.gov.cn/col/col1229105695/index.html，下同）、区教育局分站（http://www.fh.gov.cn/col/col1229101933/index.html，下同）下载并填写好报名登记表（详见附件2），现场报名时上交。普通高等学校2022年应届毕业生须带资料：考生健康状况信息申报与承诺书（参加笔试、技能测试或面试考生均须按实际情况填写和递交）、原户口本、《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》、普通高等学校核发的就业推荐表、学生证、本人身份证（有效期内二代身份证，下同）、近期免冠1寸正面照片1张，教师资格证书或普通话测试等级证书、教师资格证书“国考”笔试、面试成绩合格证明（不作要求的除外）等与招聘条件相关的有效证明材料。其他人员须带资料：考生健康状况信息申报与承诺书、户口本（集体户口人员须持户籍证明）、毕业证书、学位证书（不作要求的除外）、《教育部学历证书电子注册备案表》（通过中国高等教育学历信息网打印：http://www.chsi.com.cn)、本人身份证、近期免冠1寸正面照片1张、教师资格证书或持有应聘岗位所需的相应教师资格证书的“国考”笔试和面试成绩合格证明及普通话水平测试等级证书（不作要求的除外）、获奖证书（不作要求的除外）等与招聘条件相关的有效证明材料，所有资料必须提供原件，并上交复印件一份。
（2）留学人员应提供毕业证书和教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证书和国（境）外学历学位认证系统查询证明（可通过教育部留学服务中心网上服务大厅查询打印：http://zwfw.cscse.edu.cn）。国（境）外留学回国(境)人员应聘岗位专业相近的，以所学主干课程为准，报名时提供国（境）外院校主干课程证明（由区教育局会同区人力资源和社会保障局协商确定）。
2021年9月1日至2022年8月31日毕业的国（境）外留学回国（境）人员可等同于国内2022年普通高等学校应届毕业生。
（3）考生均须按规定时间、地点参加现场确认报名，接受资格审查，合格者缴纳考务费50元（浙价费〔2018〕21号）。
（4）考生提供的个人信息必须真实有效，证件不全或提供证件与应聘岗位所需条件不相符者，不能通过资格审核。
每人限报一个岗位。
同一岗位的报名人数与招聘计划数之比不能低于一定比例：招聘计划数在2人及以下、报名人数和招聘计划数比例不足3：1的；招聘计划数在3人及以上、报名人数和招聘计划数比例不足2：1的，将核减或取消该岗位的招聘计划数（同一岗位招聘计划数为多个的，则核减招聘计划数，招聘计划数为1个的予以取消）；职高烹饪岗位为紧缺岗位，报名人数和招聘计划数比例不足3：1的，按实际符合报名条件人数。
相关岗位的核减或取消招聘计划数情况在宁波市奉化区政府门户网站区人力资源和社会保障局、区教育局分站上公布。
资格审查通过人员凭本人身份证（或凭考生本人身份证及委托书代领）于2022年4月14日(上午8:30-11:00,下午1:30-4:30)，到奉化人才市场（锦屏街道锦奉大道1006号）领取准考证。
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考核方式及要求
考试形式及总成绩计算
（1）职高烹饪、职高电子电工、职高服装设计、职高影像与影视技术、义务段体育（1、2、3）、小学音乐岗位的考试形式：笔试、专业技能测试和结构化面试。总成绩为笔试成绩的40%+专业技能测试成绩的40%+结构化面试成绩的20%。
（2）学前教育岗位的考试形式：笔试和面试（面试形式为试讲和学前教育技能测试）。总成绩为笔试成绩的50%+面试成绩的50%。
（3）其他学科岗位的考试形式：笔试和面试（试讲）。总成绩为笔试成绩的50%+面试成绩的50%。
各项成绩均以100分计分。
笔试
笔试时间初定于2022年4月23日下午（具体时间和地点以准考证为准）。各岗位笔试考试范围为教育教学理论、教材教法和学科专业知识。笔试采取闭卷形式，卷面总分为100分。义务段同一学科不同岗位试卷相同（如报考初中语文岗位、小学语文岗位的考生均采用义务段语文学科笔试试卷）。笔试合格成绩划定办法：笔试成绩以60分为基准线，平均分在基准线以上的，以基准线为笔试合格成绩；平均分在基准线以下的，以平均分为笔试合格成绩，但不低于基准线的85%。
考试成绩公布：笔试成绩和进入专业技能测试人员名单、面试人员名单于5月底左右在宁波市奉化区政府门户网站区人力资源和社会保障局、区教育局分站上公布。
笔试结束后，在笔试成绩合格人员中，职高烹饪、职高电子电工、职高服装设计、职高影像与影视技术、义务段体育（1、2、3）、小学音乐岗位，按照招聘指标1∶5的比例确定专业技能测试对象，不足规定比例的，按实际人数确定，按规定比例最后一名成绩并列的，均进入专业技能测试。 其他岗位，在笔试成绩合格人员中，按招聘指标数1∶3的比例（其中招聘指标3名及以上的按指标数1∶2的比例）确定面试对象，不足规定比例的，按实际人数确定，按规定比例最后一名成绩并列的，均进入面试。
专业技能测试
报考职高烹饪、职高电子电工、职高服装设计、职高影像与影视技术、义务段体育（1、2、3）、小学音乐岗位的，须参加专业技能测试。专业技能测试主要测试应聘岗位所需的专业技能。义务段体育（1、2、3）岗位考生技能测试时请自备运动服饰，其它技能测试所需材料另行通知。 考生凭身份证和笔试准考证按规定的时间和地点参加专业技能测试。技能测试对象不按规定的时间和地点参加的，视作放弃技能测试。
专业技能测试满分100分，不足60分者淘汰。在专业技能测试成绩合格人员中，根据笔试和专业技能测试成绩之和从高到低依次排名，按招聘指标1∶3的比例确定面试对象，按规定比例最后一名成绩相同的，均进入面试，不足规定比例的按实际人数确定。 进入面试人员名单在宁波市奉化区政府门户网站区人力资源和社会保障局、区教育局分站上公布，同时公布面试时间、地点及相关事宜。
面试
职高烹饪、职高电子电工、职高服装设计、职高影像与影视技术、义务段体育（1、2、3）、小学音乐岗位的面试形式为结构化面试，学前教育岗位的面试形式为试讲和学前教育技能测试，其他岗位的面试形式为试讲。面试主要考察应聘者的教育教学能力、仪容仪态、语言表达能力、逻辑思维能力和职业素养等。面试总分为100分，不足60分者淘汰。 考生凭身份证和笔试准考证按规定的时间和地点参加面试。面试对象不按规定的时间和地点参加面试的，视作放弃面试。
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聘用管理
公示期满后无异议的，由奉化区教育局统一分配到相关学校。其中普通高等学校2022年应届毕业生与区教育局签订就业协议书，待毕业派遣到学校后，由相关学校办理聘用手续。
普通高等学校全日制2022年应届毕业生须于2022年8月31日前取得相应的学历学位证书；2021年9月1日至2022年8月31日毕业的国（境）外留学回国（境）人员须于2022年8月31日前取得相应的毕业证书和教育部留学服务中心出具的学历学位认证书。上述拟聘用人员未在规定时间取得相应的学历学位证书或学历学位认证书，或所学专业与报考岗位所要求的专业不相符者，不予聘用。
考生现有工作单位的，须按有关规定办理好与原单位终止劳动人事关系手续后予以聘用。拟聘用人员不按时办理聘用手续的视作自动放弃。在办理人事关系转移手续时仍将审核档案资料，若发现考生档案资料有不符合报考条件的，取消聘用资格。
新聘用人员按有关规定实行一年的试用期，试用期满经考核合格的，与相关学校签订正式聘用合同；如试用期满经考核不合格的，取消聘用资格，人事档案转至宁波市奉化区人才服务中心。
新聘用人员的工资福利待遇按有关规定执行。
新聘用人员实行五年服务期制度，服务期内不办理调动手续。
2022年应届毕业的一流大学建设高校和部属师范院校本科及以上学历学位（职高烹饪、职高电子电工、职高服装设计、职高影像与影视技术除外）、报考普高日语和义务段体育3岗位的新聘用人员必须在2023年6月30日前取得相应岗位教师资格证书；报考职高烹饪岗位的新聘用人员和2022年应届毕业的报考职高电子电工、职高服装设计、职高影像与影视技术岗位的新聘用人员必须在2024年6月30日前取得相应岗位教师资格证书；其他新聘用人员必须在2022年6月30日前取得相应岗位所要求的教师资格证书（2022年应届毕业生必须在2022年12月31日前取得）；届时不能取得相应岗位教师资格证的，解除聘用关系，人事档案转至宁波市奉化区人才服务中心。
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岗位详情
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咨询方式及附件
本公告由区人力资源和社会保障局、区教育局负责解释，联系电话（工作时间）：0574-88510721、0574-88521521、0574-88681510。
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1：宁波市奉化区教育系统第二批公开招聘2022年事业编制教师招聘岗位、人数及具体资格条件汇总表
2：宁波市奉化区教育系统第二批公开招聘2022年事业编制教师报名登记表
3：考生健康状况信息申报与承诺书
4：一流大学建设高校（A类）名单、部属师范院校名单
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