山西运城 | 运城市市直事业单位高等院校引进高素质青年人才50名公告
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报名时间：4月18日8:00至4月22日17:00
为深入推进人才强市战略，加强我市高等院校人才队伍建设，优化人才资源配置，促进我市教育事业健康发展。现面向社会公开引进高素质青年人才。
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引进人数和范围
引进人数
运城市市直事业单位高等院校引进高素质青年专业人才50名。
引进对象
引进对象主要为2022年应届毕业的博士研究生和硕士研究生，博士研究生年龄不超过35周岁（1986年4月1日以后出生）；硕士研究生年龄不超过30周岁（1991年4月1日以后出生）。引进对象所学专业与岗位需求一致，毕业证书及学位证书须在2022年7月31日前取得。
应届毕业生为纳入国家统招计划、被普通高等院校录取、毕业后具有省级教育主管部门颁发的普通高校毕业生就业报到证的2022年应届高校毕业生。2020年、2021年国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内（国家规定择业期为二年）未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或者保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，可视同为2022年应届高校毕业生。
2020年1月1日至资格复审前取得国（境）外学位并完成教育部门学历认证且未落实工作单位的留学回国人员，可以报考应届毕业生岗位。
此次引进主要采取面试方式进行，不受开考比例限制。博士研究生采取不限名额，根据所学专业和个人意愿一对一开发岗位，双向选择面谈方式引进；硕士研究生岗位资格审查合格人数与岗位拟引进人才数比例达5:1的，增加笔试环节，不达5:1的，直接进入资格复审环节。
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引进对象条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.遵守宪法和法律。
3.具有良好的品行。
4.具有报考岗位所需的资格条件。
5.适应岗位要求的身体条件。
6.年龄须符合此次引进岗位要求。
7.符合岗位要求的其他条件。
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报名方式及时间
报名网址：http://60.222.255.76:8001/rsbm
报名时间：2022年4月18日8:00至4月22日17:00期间登陆报名网址http://60.222.255.76:8001/rsbm，填报《运城市2022年市直事业单位高等院校高素质青年人才报名表》。
报考人员只能选择一个单位中的一个岗位进行报名，所学专业及研究方向必须与所报专业相符（报名登记表所填写的专业必须与报考者本人取得高校毕业证书上所载明的专业一致），岗位要求的专业一律参照教育部颁布的高校专业目录执行。报名与考试时使用的本人有效居民身份证必须一致。
报考岗位要求为具体专业的，只能以该专业报考；报考岗位专业要求为专业类的，符合该专业类的专业均可报考。
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考核方式及要求
考试采取笔试和面试相结合的方式进行，采取百分制。总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%，笔试、面试和综合成绩保留两位小数(用四舍五入的办法保留小数点后的两位小数)。拟聘用人员最低合格分数线为总成绩60分。总成绩相同时，报考者名次按笔试成绩排列，如笔试成绩相同，按《科目二》成绩排列，如成绩仍相同，按加试面试成绩排列。
资格复查合格直接面试的，面试成绩即为总成绩。
笔试
在运城市人事考试网和运城市教育局网站发布笔试公告。报考人员持本人准考证和有效身份证按照指定的时间、地点参加笔试。未按时参加者视为自动放弃。
笔试采用集中闭卷考试方式。
考试内容为《科目一》+《科目二》，笔试时间为150分钟、笔试满分100分。
笔试成绩=《科目一》40%+《科目二》60%。
笔试内容
《科目一》：内容包括政治经济理论、时事政治、法律常识、科技人文知识、公文写作、判断推理、数量关系等;
《科目二》：内容包括教育法律法规、教师职业道德、现代教育思想(含新课程理念)、教育心理学、教育学、言语理解与表达、资料分析等。
面试
面试采用试讲方式，试讲应聘岗位课程内容，每位报考者试讲时间为20分钟，满分为100分。面试主要考察报考人员的综合素质、专业素质和业务潜能。
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聘用管理
公示期满无异议后，按相关规定办理聘用手续。
管理使用
引进人才实行试用期制度，试用期1年，试用期考核不合格的，取消引进资格，引进人才最低服务期限5年（含试用期）。
扶持政策及激励保障
（一）户籍迁入。引进人才及其共同居住生活的配偶、子女和父母，不受在运城居住年限限制，即可办理运城常住户口。
（二）住房保障。引进的博士研究生、“双一流”硕士研究生到我市工作，且自愿承诺服务不少于5年的，在聘用期间，租用政府投资建设人才公寓或由用人单位负责购买租赁商品住房，解决人才住房问题。未租用人才公寓或商品住房的，可申请每人每月1000元的租房补贴，补贴5年，由市财政负担，租房补贴与安家补贴不重复享受。正常缴存住房公积金6个月（含）以上，本市范围内购买自住住房申请住房公积金贷款时，持网签或备案购房合同及20%的首付票据，具有偿还能力的可放宽至最高贷款额度。
（三）子女入学。引进人才的随迁子女，接受学龄前教育、义务教育期间，由教育行政部门优先就近安排到优质幼儿园、中小学就读，优先办理转学、入学手续。初中毕业生申请就读普通高中的，享有与本地户籍初中毕业生同等报考资格，普通高中在校生转入我市的，优先安排到同类别优质高中就读，不得收取规定以外的任何费用。
（四）交通保障。引进人才可申领“人才交通卡”，3年内免费乘坐市内公交。在我市购买首辆自用车办理牌照，可享受全额上牌费用补贴，由市财政负担。
（五）资金补助。博士研究生给予每人10万元的安家补贴、每月2000元的人才津贴。以上资金从引进当年起，按年度每年年底发放一次，5年内发放完毕。服务期限未满的自解除合同当年起停止发放安家补贴。
（六）职称评聘。对已取得专业技术资格和职业资格的引进人才，试用期满考核合格首次聘用时，用人单位可设置特设岗位直接聘任，由市人社局按特设岗位程序办理。对考核认定的引进人才首次申报专业技术职务任职资格(或参加专业技术资格和职业资格考试)，其在国内外取得的工作业绩与成果一并视为专业技术业绩。
（七）工资待遇。引进的博士研究生和“双一流”硕士研究生，实行1年试用期。试用期满后，经考核合格的按程序办理转正手续，可分别享受管理岗七级职员、八级职员工资待遇。
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岗位详情
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咨询方式及附件
咨询电话：0359-2216358
监督电话：0359-2270965
咨询、监督电话开通时间为报名期间工作日正常上班时间。
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1.运城市2022年市直事业单位高等院校引进高素质青年人才岗位表
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