医疗服务中看不见的性多元歧视｜就读五分钟

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许多研究都认为性多元群体的生理及心理健康都存在一定的风险，然而大部分的医疗从业者在相关方面的训练并不足够，形成医疗服务中对性多元人群的歧视，从而危害性多元群体的健康。

同时，这种有害的医疗氛围也让性多元群体为了避免遭受不公的对待而不愿求医，从而进一步导致自己的健康状况被影响。因此，医疗从业者对性多元群体的态度急需得到关注。

今天为大家带来的文献旨在测量不同的医疗人员对异性恋者与同性恋者的内隐与外显态度，以证明性多元群体在医疗服务中所遭到的歧视。

后台回复「态度」，即可获得原文pdf。

信息导览

文献名称：医疗服务从业人员对同性恋者的内隐与外显态度

标签：同性恋/医疗服务/态度/歧视

发布时间：2015.09

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态度

态度是指个体对社会事物喜欢与不喜欢的程度。

而在态度研究中，一般会把个体的态度分为外显态度（Explicit attitudes）与内隐态度（Implicit attitudes）。外显态度是指能够被个体所意识到的，且可以自我报告出来的态度；而内隐态度则存在于无意识的水平上，并不能够被个体自己所察觉，是自动激活的。

由于外显态度的测量一般是以自我报告的形式，因此容易受社会赞许性的影响（社会赞许性效应是指某些行为容易被他人所认可，因此个体才会表现出特定的行为），而导致被试的回答并不真实。而内隐态度测量的结果是个体难以操控的，因此有研究者认为内隐态度更能够代表个体的真实态度。

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实验方法

实验的数据来自：2338名医生、5379名护士、8531名心理健康从业者、2735名其他医疗从业者以及214, 110名非医疗从业者，所有实验数据的收集都在网络上完成。

实验者会记录每位被试的年龄、性别、种族、国籍、性别身份、现住城市、最高受教育水平、职业等的人口学变量，而实验只收集22岁以上的被试数据。

每位被试会完成一份有关于性倾向的内隐联结测验（Implicit Association Test, IAT）——内隐联结测验是测量内隐态度的测验，要求被试完成一系列的分类任务，并记录其反应时，以反映被试对特定对象的内隐态度。

最后，被试也会完成一份外显态度的量表，量表中共有7个项目，以7点评分作记录。

图片来源：《蜂鸟》

03

结果

实验的主要发现有如下：

1. 在异性恋的医疗人员中，对异性恋者的内隐态度得分往往都高于对同性恋者的内隐态度得分。说明相较于同性恋群体，异性恋医疗人员对异性恋群体持有更良好的内隐态度。

2. 在异性恋的护士中，对男异性恋者的内隐态度得分高于对男同性恋者的内隐态度得分，且是多组人员中差距最大的一组。

3. 总体而言，对女异性恋者的内隐态度得分都低于对男异性恋者的内隐态度，说明相较于男异性恋群体，大部分人对女异性恋群体持有更差的内隐态度。

4. 相较于其他群体，心理健康从业人员对异性恋者的内隐态度得分与对同性恋者的内隐态度得分之间差异较小。

5. 在所有群体中，外显态度中测量所得的偏好都没有内隐态度中测量所得的偏好来得显著。

04

结果推论

从以上数据分析的主要结果可以发现，大部分医疗人员一般对同性恋群体持有较差的态度，这会进一步地促成一些不公平的对待。同时，结果也发现了对女性的歧视，说明医疗行业中对于平等的培训仍然不足。

值得注意的是，接受过心理医疗教育的个体对异性恋与对同性恋的态度较为平等，虽然总体仍然偏好于异性恋群体，但也能够说明相关的教育与培训能够促成公平的对待。

希望未来更多的专业人员能够接受有关平等的教育与培训，以营造一个对性多元群体更为友善的社会环境。

图片来源：《上帝之国》

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来源：

https://doi.org/10.2105/AJPH.2015.302631

编译：Samuel

编辑：Kepler

排版：Samuel

封面图来源：《疼痛难免》

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