全球湾区发展动态 | 2022年第2期
广州粤港澳大湾区研究院（GIG）立足湾区，服务国家，面向未来。研究院由著名学者郑永年教授担任理事长。
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导读
高校科研成果转化的斯坦福模式
在旧金山湾区，被称为“硅谷心脏”的斯坦福大学在创新创业领域享有盛誉。长久以来，斯坦福不仅为硅谷及周边区域输送了数以万计的人才，而且其技术转移及科研商业化模式也已成为美国大学科研转化的典范，被全球多地所效仿。斯坦福是全美最早设立技术许可办公室的高校。在此之前，美国高校主要通过第三方模式（建立基金会或委托外部研究公司）对科研成果实施转移或转化。而在该模式下，高校从科研转化中获取的收益几乎可以忽略不计，无法与其庞大的科研与运营支出相匹配。
斯坦福技术许可办公室设计出新型校企合作理念，平衡商业利益与科研发展的关系，将许可过程中获取的收益回馈给科研部门，尤其是基础科学领域，主动破除因商业化趋势产生的不良导向。
美国高校大幅缩减文科招生扩招理科
2011-2021年的美国文科生入学十年总数据显示，美国高校正在大幅缩减人文社科专业学生的招生数量，同时在大幅扩招理工专业学生，主要是因为人文学科专业学生的就业前景不佳。美国学者认为，美国学生们正在远离人文学科是学生家长和学生做出的选择，主要是因为他们认为人文学科的就业前景不佳，理工科专业和医学专业的就业前景更好。郑永年教授认为，学生们正在逃离人文学科还有一个原因是美国政策制定者的引导美国已提前布局下一代新技术领域的竞争，提前储备技术领域的人才。
自2008年金融危机以来，美国高校的几乎每一个人文学科的专业都出现了招生数量的快速下降：历史学专业的学生数量从2007年的峰值下降了约45%，英语专业的学生数量自20世纪90年代后期以来下降了近一半。美国高校的学生们正在放弃人文专业，转而攻读他们认为能带来更好工作前景和更高薪资的理工科专业。
中国资本持续逆市流向硅谷风投
近年来，随着中美关系的恶化，美国政府以国家安全为由不断升级限制或禁止中资对美投资。不过美国智库的研究报告指出，2022年上半年中国对美国风险投资基金的投资正在增多，硅谷与中国之间的经济联系依然深厚。报告认为中国资本将继续流向美国的风投。目前，此类中国投资并不受美国海外投资委员会（CFIUS）的审查，因此，中国企业获得了投资美国科创公司的机会。中国可以巧妙利用在美国硅谷的风投资本来支持我国的高端、创新制造和战略性新兴产业，充分发挥风险投资在国家性、政策性、战略性、基础性作用，优先支持重大战略性和新兴技术的发展。
不过目前拜登政府下令对中国在美投资进行更严格的审查，避免中国以此获得美国的关键技术创新，包括由风投资本支持的初创公司（如半导体、人工智能和生物技术）。
高端人才流出旧金山纽约两湾区
美国强大的核心是拥有很多有能力掌控全球科技与产业发展的创新高地，郑永年教授把这些创新高地称为“地域嵌入型世界级经济平台”，包括旧金山湾区、纽约湾区和波士顿湾区等。世界上的优质资本、高端技术、高端人才都集中在这些区域。但是现在情况变了美国湾区的人才正在从湾区向内陆城市流失，湾区的活力还能保持下去吗？调查显示，超过一半的旧金山湾区受访者“正在考虑在未来几年离开湾区”。超过70%的受访者表示，过去五年生活质量下降，其中的两个核心问题是生活成本和住房价格。
疫情爆发前，美国民众做同样的工作，但若居住地不同，其收入水平将有天壤之别。在达拉斯、明尼阿波利斯或圣路易斯工作的美国人，其收入远低于旧金山湾区和纽约湾区的薪资。但现在，美国人的工资收入正在发生翻天覆地的变化。全美高科技领域的同工同酬，再加上新冠疫情期间的远程办公长期化，高房价导致了旧金山湾区和纽约湾区的高科技人才出现流失问题。
波士顿降低初创企业投入新模式
生物医药产业的研究必须要有一个昂贵的现代化实验室作为关键性配套，但是对那些小型的初创企业来说，起步阶段往往需要节省成本，难以独立建设一个现代化生物实验室。另外一方面，生物医药产业研发长周期、高投入、高风险，使得资本投入热情降低，一定程度上影响了创新药企研发积极性，阻碍了创新药研发领域加速发展。为帮助药企尽可能降低投入，提高研发成功率，拥有国际顶级生物医药产业集群的美国波士顿湾区，提出了共享实验室模式。
在波士顿政府的大力协调和补贴下，这种共享实验室于2013年应运而生。LabCentral是全球第一家为生物医药类初创企业提供共享实验室服务的非营利机构。LabCentral提供一流的设施和行政支持、熟练的实验室运营团队、与领域相关的活动和编程，以及初创型公司快速启动实验室运营所需的其他关键服务和支持。这类共享实验室无疑是尚在起步、资源匮乏的新创企业将梦想化为现实的一个强有力的后盾。
新加坡生物医药产业零起步何以成功
过去40年，新加坡从零开始成长为全球级的生物医药中心。新加坡生物医药领域取得如此成就，与其循序渐进的战略部署息息相关。通过全球揽才和本土培育的人才发展路径，新加坡补齐生物医药人才短板。尤其困难的是起步阶段，最初的推动力是生物医药领域学术明星的集聚效应。城市一旦吸引了一定数量的创新人才和公司，它的经济对其他创新工人和公司就会更有吸引力。然后，技术工人在这里寻找创新的工作，而创新公司也在这里寻找技术工人。最终，汇聚成为产业集聚的力量。
新加坡政府为人才提供包括薪酬、税收、住房补贴、假期、子女入学补助、配偶工作等多种支持政策。
END
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