青年“社恐”心理现象值得关注；“女生安全攻略”引争议 | 一周青讯

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目录

一、青年“社恐”心理现象值得关注

二、“女生安全攻略”引争议

三、非全日制研究生应聘又遭拒

事件1

青年“社恐”心理现象值得关注

近日，“社恐”青年的心理困境受到媒体关注，当社交工具不断升级，年轻人却在“社交降级”。有调查显示，越来越多的90后、00后认为自己有“社交恐惧症”。截至9月5日22时，微博话题#社交恐惧症#阅读4683.7万，讨论9.4万。

观点1：“个人存在主义”是青年“社恐”的社会根源之一

@南方都市报：现代性的高度发展在一定程度上让人们丧失了精神家园，使个体没有了归属感，成为这个人类社会中的“外人”。现在青年人回避社交、崇尚佛系文化和丧文化等现象其实就是某种存在主义的翻版。

观点2：实际上多数青年是附着“社恐”标签释放潜在压力

@中国青年报：当代青年的多数社恐都没到病态的程度，顶着社恐的标签，可以在微博上龇牙咧嘴地吐槽，在弹幕里“丧丧地”自嘲，屏蔽社交压力和工作的不顺，躲避半生不熟的人的巨大热情和网络生活里泛滥的信息。社恐是把大伞，挡风挡雨挡无味的寒暄。

观点3：青年的“社恐”是受线下无法满足个性化需求影响

@红网：社交网络时代人与人之间的关系不会因为时间的推移而完全断裂。越来越多的青年人从推崇“以文会友，广结良缘”到学习“摆脱无用社交”。青年人并不是出现“社交恐惧”，而是厌倦了无用的社交关系。

观点4：高校教师应重视青年社交心理问题，提供良好环境

@人民论坛：高校要帮助大学生树立健康的心态，帮助大学生深刻认知如何接纳、尊重他人，如何关爱他人，怎样对待不同性格的同学，以什么样的态度对待他人的缺点和瑕疵等。

事件2

“女生安全攻略”引争议
“女性不要穿过分暴露的衣衫和裙子，不低胸、不露腰、不露背，防止产生诱惑……”前不久，广西大学官网中的 “雨无声”专题页面，发布了一则“女生安全攻略”，其中包括着装建议等内容引起网友争议。截至9月5日22时，微博话题#广西大学女生安全攻略#阅读2.1亿，讨论2万。

观点1：该攻略实则是学校的一番良苦用心

@澎湃新闻评论：广西大学这份攻略，详细地从女生着装写到事情发生之后如何自救，学校提出这些建议初衷是好，是希望学生做好应有的防护措施，减少意外来临的可能性。

观点2：这是由安全攻略延伸至纠正对女性的刻板印象

@中青评论：社会对女性保护的关注支持，也让很多咸猪手受到应有惩罚，未伸出的罪恶之手能有所忌惮。女性权益如今得到更好照拂，是广大女性的不断争取，也是全社会携手行动的结果。

观点3：校方性别观念落伍，是典型“责备受害者”的陈旧思维

@中国妇女报：该攻略不从施害者一方找原因，却将女生遭受安全侵害的责任推向其本身，这种典型的“责备受害者”的陈旧思维不仅会忽视对施害者的惩罚，还会使得受害者面对社会舆论的二次伤害。

观点4：建议校方建立合理的校园规范、开设安全教育课程

@21世纪教育研究院院长熊丙奇：学校对学生进行安全教育，让学生注意保护好自己，同时学校应该加强校园巡逻等措施来提升校内安全指数，避免出现女生受侵害事件。

事件3

非全日制研究生应聘又遭拒
在2020年海南中学公开招聘中，某非全日制研究生顺利获得报考资格后，该校称当事人属于“非全日制研究生”，不符合招聘条件被取消资格。9月4日，教育部回应，各级公务员招录、事业单位公开招聘要根据岗位需求合理制定招聘条件，对不同教育形式的研究生提供平等就业机会。截至9月5日22时，微博话题#教育部回应非全硕士受歧视#阅读2.4亿，讨论1.6万。

观点1：人才评价存在“唯学历”的顽瘴痼疾

@光明日报：非全日制研究生求职之痛的背后，是根深蒂固的就业歧视，也是人才评价机制“唯学历”痼疾，不管全日制还是非全日制，理应给考生一个公平竞争、证明自己的机会。

观点2：破解非全研究生就业歧视难题，需要全社会更新观念，摆脱歧视惯性

@新京报：保障非全日制研究生享受平等就业权，需高校、用人单位和各职能部门共同发力、久久为功，努力改变这种“惯性歧视”，逐渐形成“崇尚一技之长、不唯学历凭能力”的社会氛围。

观点3：基本公平需要有关部门与法律方面提供保障措施

@红辣椒评论：原始学历歧视根深蒂固，需要人力资源部门以及用人单位，清理现存的针对非全日制研究生的歧视性政策，解决好学历认可、手续办理等问题，在制度层面为他们营造一个公平竞争的环境。

观点4：呼吁规范和认可整个国家范围内存在的不同层次和类型资历

@光明日报：终身学习社会，学历、学位的类型会更加丰富，很难用单一的学历、文凭等符号来评价人才，这就需要打破僵化的人才评价机制，规范和认可整个国家范围内存在的不同层次和类型资历，真正实现不拘一格降人才。

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校审 | 李天国、许一苇

责编 | 李仁泽

编辑 | 王诗瑶