招聘,无论在哪,都是企业运行的头等大事。海外发展,企业招聘的最大困难不仅体现在语言方面,还涉及员工的技能选拔和批量管理——如何在不浪费其他投入成本的情况下,获取大量符合工作要求的员工上岗,决定着前期项目的推进速度。此外,组建“工作团队”除了要解决企业的短期燃眉之急,还需要稳定员工整体熟练度的长期稳定。毕竟,不断积累经验的团队,流动性较小的团队损失,才能让企业在“正向发展”中越做越强、越做越大。而以上的种种工作,均需要专业的“人力资源管理”才可完成。
一切“入乡随俗”的外劳问题,都能交给我们。
与员工相关的所有问题,“第一”都能完成全程管理。
员工的工作培训、工作绩效监督、上下班接送、食宿问题、生活问题、甚至是健康及安全问题,“第一”均有工作人员负责特定的板块。
我们所创造的,是多方共赢的局面——让更多员工因为“第一”的引进而获得谋生就业的发展机会,而通过人力资源团队的建立也能够实现以营利为目的的企业利益最大化,实现产业和事业的精准定位、高效成功。
我们认真对待每一家企业、每一位员工,让企业壮大的同时,发展出特有的运营文化,让员工将企业当成“第二个家”,在温馨的共生中共同进步。
我们的目标,是让个人的人生价值,与公司的成功方向一致。
优势八:“第一”总经理全面资源整合Mr.Fuangfoo Cheewinmaharat (洪元富)-总经理 ( CEO)-外劳中介公会 / 副理事长-秘书长-泰国海外就业公会 / 顾问-内政部副部长 / 顾问委员会洪总作为华人华侨,以深耕泰国及东南亚获得了充足经验,更了解华人企业单位的需求及难点,在组建团队环节中,能协助企业项目全面整合资源,提供最优质的劳工招聘供应方案。
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