01 支持核心成员引进
聚焦生猪领域“卡脖子”关键核心技术，靶向引进两院院士等海内外顶级高层次人才及其团队带技术、带成果、带项目进入国家生猪技术创新中心工作的，按市科技局认定创业资金支持的30%给予区级配套，对市级给予其核心成员的安家费按30%给予区级配套，并给予3年累计不超过60万元贴息贷款。对居世界领先水平的创新创业团队和战略科学家，可“一事一议”给予配套支持。
02 强化住房保障
全职引进的科技战略人才、科技领军人才，在享受《中心人才引进办法》政策支持基础上，在荣新购房可分别享受最高不超过80万元、60万元的购房补贴。
全职引进的学科带头人，可免租金入住人才公寓，租住期满5年后，对符合相关政策条件的可成本价购买，全职工作满10年后直接办理产权登记手续；或在荣购买首套住房的，可享受最高不超过40万元的购房补贴。
全职引进的优秀博士、优秀硕士研究生，可免租金入住人才公寓，租住期分别不超过8年、5年；在荣购买首套住房的，可分别享受最高不超过20万元、5万元的购房补贴，接房满半年的，不再租住人才公寓，接房日期以购房合同上列明的接房日期为准。每名人才购房补贴只享受1次；若夫妻双方均符合享受购房补贴条件的，按就高标准享受，购房补贴不得高于所购住房房款。
03 实施人才奖励
全职在中心工作1年以上的人才，按科技战略人才、科技领军人才、学科带头人、优秀博士分别参照其年缴纳工资薪金所得个人所得税（区级留成部分）的2倍、1.6倍、1.3倍、1倍给予人才一次性奖励，每人最高不超过20万元。
04 支持柔性引才
每年支持中心50万元，专项用于中心柔性引进科技战略人才、科技领军人才等高层次人才，构建弹性管理、个性服务机制。
05 提供财税优惠
对科技战略人才、科技领军人才、学科带头人、优秀博士在荣缴纳工资薪金所得个人所得税（区级留成部分）实行前3年全额奖励。
06 鼓励人才招商
对高层次人才牵头引进投资金额达1亿元以上的招商项目，项目投产后，可按项目实际固定投资额3‰给予奖励，单个项目最高奖励100万元。
07 加大博士后资助
在市级专项经费支持的基础上，再给予博士后日常经费资助每人2万元/年，支持5年。
08 支持成果转化
鼓励中心人才带科技成果、发明专利等自主知识产权项目在我区企业实现成果转化，对已列入重庆市技术创新指导性项目推荐目录或创新产品目录的新产品，单款产品年销售收入达到500万元（不含税）及以上的企业，评定的次年按重大新产品评定当年上缴增值税地方留成部分的50%给予财政补助，第二年按重大新产品年上缴新增增值税地方留成部分的50%给予财政补助；对具有发明专利的重大新产品，第三年再按重大新产品年上缴新增增值税地方留成部分的50%给予财政补助。企业开发多个重大新产品获财政补贴资金的，每项重大新产品财政补贴资金不超过200万元；每年度单户企业重大新产品财政补贴资金总额不超过500万元。
09 提供英才服务
科技战略人才、科技领军人才、学科带头人、优秀博士、优秀硕士研究生按照《荣昌区“棠城英才引进计划”实施办法》认定为棠城英才的，可享受《重庆英才（荣昌）服务管理办法》有关服务。