央企也分档次？烟草、电网、运营商分别在第几档？

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虽然通常提到国央企，普通打工人的固化印象就是实力雄厚、前景稳定的，但实际上国央企也分千千万万种，有规模大、级别高、靠山强的，也有级别低、靠山自身能量也不足的，有现代化、专业化程度高的，也有做派官僚、制度僵化的。

并且极为重要的一点，垄断化的国央企和市场化的国央企也完全不是一个概念，不同国央企所在行业不同，发展也不一样，待遇和前景也参差不齐。

那么，国企和央企到底有哪些不同呢？

首先，我国对于国企和央企的划分主要在于管理权限的不同。

前者受到地方或者国家部委的管理，而后者受到中央的直接监管。

通常来说，央企的规模较大，涉及众多关键行业和领域，对带动区域经济发展具有重要意义。

目前，国资委是央企管理数量最多的部门，共管理着98家央企。

图源于网络

而国企则是指由地方或者国家授权管理的国有企业。

央企与我们普通打工人的日常生活息息相关，涵盖了水、电、气、汽车、通信、飞机等类型的企业。

比如著名的中石油、中石化两大石油企业，国家电网、南方电网两家电网公司，移动、电信、联通三大通信公司等。

如果一定要给98家央企划一个等级、分一个档次，大致可分为以下三类：

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第一档：垄断性的央国企。

典型代表为烟草、电网等，这些企业具有垄断性行业地位，基本上没有竞争对手，工资待遇稳定，福利相当好。

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第二档：国家主导的央国企。

典型代表为航天、科工、军工央企、中国船舶等，这些企业属于国家重点扶持的范畴，从政策端、资金端能享受到国家的大力支持。

图源于网络

因此普通打工人进入了这些企业，也能享受到稳定的工作环境和不错的福利待遇。

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第三档：市场化运作的央国企。

典型代表为国有五大银行工农中建交，运营商移动电信联通，能源中石油中石化中海油等。

这些企业虽然已经参与了市场化运作，实行了绩效考核制度，但是没有完全市场化，相对来说工作环境还是比较稳定。

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第四档: 市场化竞争性的央国企。

典型代表一是像中建、中交等以基建为主业的企业。二是像华润下属企业等以商业为主业的企业。

这些企业在央企中属于最后一档，由于该类企业已经完成市场化改革，需要在市场化的环境中与地方国企和大型民企去竞争订单，业务获取难度大。

因此，工作稳定性相对较差，普通打工人薪酬往往和绩效考核实行高度挂钩，工资待遇浮动范围较大。

//  写在最后

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在当今这个日新月异的社会，国央企早就不是“铁饭碗”时代了，普通打工人进了国央企，也不一定就代表着工作安稳、薪资丰厚，甚至可能卷过私企。

所以入“坑”前，请大家务必慎重！

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