抛国企进互联网项目,2.5年经验小伙,起飞啦
说在前面
裁员季,各厂纷纷裁员,阿里裁员7%, 联想裁员 5% , 软通动力裁员......
被裁后, 小伙伴没有面试机会,海投简历一泡不冒, 降薪 50%都没有offer..........
大家都被裁怕了
但是,也有不怕裁的。
在40岁老架构师尼恩的社群中,2.5年经验小伙,抛弃国企,进顶级互联网项目,反涨30%!
职业生涯开始起飞!
本文目录
- 说在前面
- 6.21号,小伙找尼恩报喜
- 职业生涯开始起飞
- 小伙职业生涯起飞的成功秘诀
- 自家的项目 + 深挖亮点
- 结合 最新热点技术, 改造项目
- 转架构、换赛道、降维攻击
- 尼恩的策略:光项目改造不够,还要 职业升级(6年以上)
- 转架构、换赛道、降维攻击
- 领路模式 即将成为时代主角
- 技术自由圈(Future Super Architect Community )的特色
- 技术自由圈(Future Super Architect Community )的视频介绍
- 推荐阅读
6.21号,小伙找尼恩报喜
3.9号进行了一对一的个性化深入指导, 6.21号,小伙找尼恩报喜
职业生涯开始起飞
小伙职业生涯起飞的成功秘诀
自家的项目 + 深挖亮点
结合尼恩 3高架构知识宇宙, 去深挖
结合 最新热点技术, 改造项目
比如 Java+ go 双语言 云原生 微服务架构
转架构、换赛道、降维攻击
尼恩的策略:光项目改造不够,还要 职业升级(6年以上)
转架构、换赛道、降维攻击
领路模式 即将成为时代主角
培训模式 已经 从历史舞台退出, 领路模式即将成为时代主角
经过5年的迭代,打造了一个高端架构师一对一领路社群:技术自由圈(Future Super Architect Community )
技术自由圈是一个未来 超级 架构师领路社区,所以也叫 Future Super Architect Community 未来 超级 架构师社区。
经过5年的迭代,我们构造一个"三化三驱"的未来超级架构师成长体系、驱动体系:
降维领路化驱动 架构未来化驱动 技术体系化驱动。
降维领路化驱动:
Future Super Architect Community 是领路模式的一对一深挖指导,不是大规模批量培训生产,面向架构师进行指导和培养,
用架构师的身份,收割高级Java offer,实现高端打低端的降维式、压迫式的攻击,
技术体系化驱动:
Future Super Architect Community 吸取世间高端项目的架构精华,历时五年,构造3高架构知识宇宙, 3年磨一剑,编写了4000页《尼恩面试宝典》。为大家 做架构、进大厂,准备了最为体系化、全面化、系统化的知识和视角。
架构未来化驱动:
Future Super Architect Community ,左手大数据,右手云原生,甚至 Java+Go双语言微服务架构,面向新技术架构,面向未来技术架构,帮大家收割技术红利。
技术自由圈(Future Super Architect Community )的特色
12天大逆袭,从简历已读不回,到坐火箭涨薪20%,爽到爆表!
这仅仅是咱们N多案例里边的其中一个。
如果大家遇到职业难题,升级难题,转型难题,就业难题,都可以找 技术自由圈(Future Super Architect Community 未来 超级 架构师社区) 求助。
不论职场老鸟转型困难,还是IT新人就业受阻,
Future Super Architect Community 凭借 科技硬活、科技狠活 、 都能将TA快速捞起、极速捞起。
不论项目再 low 、不论技术再差,
Future Super Architect Community 凭借科技硬活、科技狠活 、都能将TA快速捞起、极速捞起。
先改简历再学习,一对一帮扶,精准学习、靶向学习
Future Super Architect Community 凭借 降维攻击的方式、将TA快速捞起、极速捞起。
技术自由圈(Future Super Architect Community )的视频介绍
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