谈下对人工智能的几点看法

在连续封号之前，小镇开启今年新一轮谈数字经济，作为开头的《不必担心赶不上数字经济的大潮》被商务部主管的《服务外包》选用，刊登在今年第2期。第一次以“大树乡谈”的名义发在正式刊物上，也是里程碑了，可惜分享节奏被打断了。

终究还是要谈的，正好这段时间研究了最近出的一些智能工具，从整体上谈几点看法。

第一点：万变不离其宗，人决定工具。

工具是人的延伸，工具的价值终究要通过人体现，就好像同样一台电脑，功能是相同的，能创造多少价值要看谁用、怎么用。

人工智能工具也不例外。目前很多人仍然仅仅停留在娱乐、好奇的层次上，颇有一种惊奇的发现原来猫猫狗狗也能做出拟人的动作，很新鲜但没什么意义。

工具当然很强大，但工具还是要落脚在效率上，效率离不开人。

就拿GPT这类工具来说，天南海北的问价值极为有限，并不能发挥其能够不断优化的核心能力，人工智能的能力上限很高，但能发挥多少关键在于使用者，核心是提问能力，能否围绕一个初始问题，有逻辑、有方向、有思考的不断提问，最终能够得到远比最初更精准的答案。

虽然相比小镇自己去检索、阅读还是大有不如，但水平已经相当可以了。

提出问题看起来简单实际非常复杂，是人综合能力的体现，正如“提出好的问题就等于成功了一半”，提问需要建立在信息获取、认知、思辨、阅历等等一切基础上，与人工智能交互的过程，就是基于现状、分析问题、提出问题并解决问题的过程，需要跨学科、跨界思维能力。

打一个比方，武侠小说中的武功分为招式和心法，只懂招式不会心法，欺负下毫无基础的普通人还行，遇到行家就不堪一击。使用智能工具仅仅是招式，有针对性的提问就是心法。

那就到了第二点。

第二点：赚钱的最快方式就是教别人赚钱。

这几个月，GPT火了，茫茫多教人用GPT的，介绍很触目惊心，什么不赶紧学就要被取代了等等，深挖人的焦虑，这就跟之前蹭区块链、碳中和、云宇宙等热度等一样，类似的课程太多了，什么零基础学剪辑、学配音等等。

为了做好调研，小镇也买了这类课程，不贵，一百多块钱，还买了一些AI工具的付费会员，加起来小一千了。

看得出来还是用心搜集资料了，不差钱的话买一份最便宜的看看还是可以的，比如几十块钱那种，再贵就没啥意义了。

课程列举了一些利用工具赚钱的术，比如直接生成文字然后利用AI制作视频，再发到平台上等等，能赚钱吗？确实能赚，干个几周还是能赚几十块钱，要想更多还不如自己也整理一份课程去卖。

这也是小镇绝不接教人如何赚钱类广告的原因，除非小镇自己都觉得很有用、特别想分享给大家，但这不太现实，也有违人性，怎么可能有天上掉馅饼的好事。

类似的陷阱，大家举一反三吧。不过再强调下，对于时间更宝贵的人来说，如果对某个领域很感兴趣，那花一点钱买别人的时间，还是很值的。

第三点：工具的进步，并不能让人更轻松。

科技带动工具进步，让我们每一个人的生活更加便利了，比如手机、电脑、汽车，又比如洗碗机、扫地机、洗衣机等等，不多举例了。

但生活和工作截然不同，工具进步会让生活越来越轻松，却会导致工作越来越累。

关键在效率上。

生活属于个人，效率提升之后节约的时间和精力属于自己，可以获得更好的享受，也可以把时间和精力投入到自我提高上，不需要与其他人比。

然而工作不同，这是一个竞争的世界，接触新工具有先后、掌握有高低，这就导致更高效率工具诞生后，一定会出现效率差，有的人先接触、先学先用，就能领先其他人。

比如上世纪，最先学会用打字的，效率远高于手写，而且也确实为一些人创造了人生新的可能，比如包括中央部委在内各级机关，曾经都有“打字员”这个岗位，往往是小年轻，后来就从编外变成了公务员，不乏走上领导岗位的。

其他人看到后一定会选择跟进，于是所有人都习惯了打字而不是写字，使用新工具的人多了，也就探索出更多更高效的实用工具的方法。

但工作轻松了吗？并没有，时间省出来了，一部分劳动力解放了，一定会安排新的工作，投入到更复杂、更高强度的劳动中。

文字工作就是典型。小镇曾经翻过几十年前的档案，那时候再重大的事，报告也就一两页纸，简明扼要，就是谈怎么解决问题，没有实质修改也不会要求改来改去，更不会有关无关的部门都抄送到。

那时候可是手写，上级也得想想工作量，能不改的也就不改了。

现在呢？

电脑和打印机、复印机替代了手写，结果工作量比以前大多了。一份报告，改个十几次都不算啥，抄送的部门也越来越多，反正机器几分钟就能打印出来几十份，不管是否相关，发过去再说。

文风也发生了变化。从过去简明扼要直指问题，变成但凡公文必须结构齐全，典型的上级要求排查一个问题，原本没问题只需要写一句“经排查没有问题”，有问题说问题就行。

现在呢，要从思想信念入手，谈领导责任和工作落实，建立长效机制，不管是否存在问题都得“1234”写上好几条，还得谈谈下一步工作计划，表表态，为了表示工作确实到位了，还得整理一大堆会议记录、工作方案、活动照片等等台账资料，要么报上去要么留档备查。

这一篇报告又得经过好几轮改动，什么字体大小、间距、用词等等都得改来改去。

文风也影响到了其他各个领域。

第四点，一定要掌握特殊、不容易被替代的技能。

农业时代、工业时代，科技进步很少替代岗位，而是创造大量新需求，这是因为那个时候更偏向于标准化、流程化，高度依赖人。比如一个工厂，要扩大产能，需要扩大生产线，雇用更多工人，就算新工具发明提高了效率，整体上还是要雇用更多人。

然而到了信息时代尤其即将进入数字时代，一切发生了变化，有了人之外的劳动力，那就是人工智能，借助物联网等载体，从线上向线下渗透，这个进程比很多人想象得更快。

人对效率和便利的追求永无止境，内卷无可避免。

从整体上、宏观上，新的生产力工具出现了，必然会替代一些现有生产方式，淘汰一批从业者，但这都是短期的、暂时的，人类社会作为整体有非常强的适应力，很快就会诞生新的生产方式，但能够获得的，一定是更适应新方式的劳动者。

怎么办？

没啥捷径办法，两点：

保持敏锐、拥抱变化；

持续学习，回归人的本质。

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知识星球升级申请被打回了，估计跟活跃度有关，按照提示准备先运营一段时间，发一些旧文，凑够20条主题，也会谈一些与分享有关的内容，就当熟悉下操作。

等通过审核，一定第一时间告知大家，感谢大家的支持。

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