“六个过硬”真功夫打开基层党建新局面
今年以来，山东郓城农商银行不断提升党建工作质量和水平，聚焦“六个过硬”，扎实推进政治型、学习型、服务型、廉洁型、创新型、战斗型“六型”过硬党支部建设，开创了基层党建工作的新局面。
聚焦政治过硬，在持续推进政治型过硬党支部建设上精准发力。郓城农商银行认真开展国有企业党的建设工作会议精神贯彻落实情况“回头看”活动，提高全体党员政治站位、政治定力及思想觉悟；党委及各党支部重点对标“党对农商银行的全面领导情况”开展自查自纠，防止和克服落实中的温差、落差、偏差；利用家访、走访慰问、座谈、调研等多种方式深入排查意识形态领域的重点问题，严把员工思想关，杜绝“高级黑”和“低级红”。截至目前，已开展意识形态风险排查3次，谈心谈话620次，家访19次，解决基层困难问题182个。
聚焦班子过硬，在持续推进学习型过硬党支部建设上务实笃行。郓城农商银行始终坚持把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为“第一议题”，坚持党委及党支部班子成员先学一步、深学一层，支部书记领学并重点发言，其他成员交流发言，充分发挥领学促学示范作用；坚持优中选优，把合适的人放在合适的岗位上，为党支部配齐班子成员。今年以来，郓城农商银行共调整各党支部书记及支部班子18人次；定期组织党员干部观看红色电影，组织入党积极分子及预备党员参观鲁西南战役纪念馆，组织全体党员重温入党誓词，感悟初心使命；举办党史学习教育专题读书班五期、习近平总书记“七一”讲话专题读书班两期，全体中层正职干部共计73人参与，通过边学习、边讨论、谈心得、找不足，提升思想认识，改进工作方法。
聚焦队伍过硬，在持续推进服务型过硬党支部建设上真抓实干。今年以来，郓城农商银行先后围绕“提升党建工作质量”“发扬党的精神，践行初心使命”“党史学习教育”“企业文化宣讲”等主题开展党支部书记及党员培训14次，参训党员人数达218人；着力打造党建特色品牌，培育品牌党支部12个，评选过硬党支部示范点25家，评选先进基层党组织17处，表彰一线优秀党员、党务工作者57人，印发《榜样的力量》等事迹材料，充分发挥模范引领作用；选派27名党员领导干部挂职乡镇副镇长和政府职能部门副局长，全面支持乡村振兴；各党支部积极与乡镇党委、村委结合，加深联系争取支持，以整村授信大数据系统和智慧营销系统为抓手，加强乡村信用工程建设，累计提供信贷支持1.97亿元。
聚焦作风过硬，在持续推进廉洁性过硬党支部建设上久久为功。郓城农商银行抓好党风廉政教育，组织党员干部参观廉政教育基地、观看警示教育片，开展应知应会知识测试、召开廉政专题党课以及纪检干部、纪检监察联络员专题培训等，引导党员干部时刻把政治纪律和政治规矩挺在前面；深入开展以案促改主题活动，各党支部围绕身边的反面案例剖析问题、查找不足，增强防腐意识；积极完善各类各岗位廉政风险防控及制度办法，扎牢制度的“笼子”，形成党员干部“不敢腐”“不能腐”“不敢腐”的良好氛围；建立巡察制度，围绕党性不强、政治思想弱化、贯彻省联社党委决策部署不到位等问题开展专项巡察2次，专项检查8次。
聚焦制度过硬，在持续推进创新性过硬党支部建设上锲而不舍。郓城农商银行规范党内组织生活，邀请山东省联社菏泽审计中心资深党务工作者多次授课培训，邀请上海公安学院教授开展党史学习教育培训，按月检查党内组织生活记录本、山东e支部系统，党员学习笔记等，梳理各党支部存在问题，找准措施，加强指导；规范党员思想行为，创新性将党员思想行为纳入考核，构建流程化考评体系，对照“四个意识”及核心价值观，结合日常工作，列出10条红线、30条标准，将思想、行为等无形的指标量化与工资挂钩，促进员工改变思想和行为；规范党费经费管理使用，设置党委费用专户，严格按照《全省农商银行党费收缴、使用和管理办法》的要求，专人负责党费管理工作，规范审批流程，做到专款专用；监督各党支部做好党费收缴、使用、管理及公示等工作。
聚焦业绩过硬，在持续推进战斗型过硬党支部建设上长久不懈。郓城农商银行扩充过硬党支部体量，按照“五个标准化”和“六个过硬”的要求，扎实推进支部建设系列工程。截至目前，建设过硬党支部25家；提高中间党支部水平，开展党支部联建活动，公司部党支部、小微贷中心党支部与支行党支部开展“1+N”联建活动，联合开展“进机关”“进企业”“进商户”活动；全面积极发挥党员突击队、先锋队作用，开展党员“亮业绩”、高考送清凉、金融夜校、防疫防汛、不良贷款清收PK赛等系列活动；利用云直播服务、移动银行车等线上、线下服务模式送金融服务到家。截至目前，各党支部累计开展活动436次，带动存款增长3785万元，贷款增长1244万元，有效发挥党支部战斗堡垒作用。
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