风险分级管控与隐患排查治理体系培训考试卷（含答案）

一、单项选择题（10×3 分）

1、（C ）是风险管控的基础。

（A）风险分析 （B）风险评价（C）排查风险点 （D）风险分级

2、危险和有害因素分为以下几种。（ B）

（A）人的因素、物的因素 （B）人的因素、物的因素、环境因素、管理因素（C）人的因素、物的因素、管理因素（D）人的因素、物的因素、环境因素

3、（ A）承担建立和实施安全生产风险管控和隐患排查治理的主体责任。

（A）企业 （B）中介机构（C）安监部门 （D）主要负责人

4、1 级风险（红色风险）：不可容许的，巨大风险，极其危险，（D） 。

（A）无需立即整改，可以继续作业。（B）必须立即整改，可以继续作业。（C）制定整改计划后，可以继续作业。（D）必须立即整改，不能继续作业。

5、各企业的风险评价准则具体内容应。（D ）

（A）统一 （B）同行业应统一（C）由各部门自己确定，无需统一 （D）与企业实际情况及相关法律法规要求有关

6、风险分级一般暂定为“（ A） ” 四级。

A、红、橙、黄、蓝  B、红、橙、黄、绿  C、红、黄、蓝、绿  D、红、黄、蓝、绿

7、（B）是企业安全管理的核心。

（A）事故控制 （B）风险管理（C）隐患排查 （D）安全培训

8、工作危害分析法能够全面地分析出（ A）所有可能的风险，并针对可能风险采取相应的控制措施。 

（A）作业活动 （B）设备设施（C）安全设施 （D）工艺操作

9、当通过作业条件危险性评价法得出企业风险的危险性分值大于（A）时，属于显著危险，需要整改。

（A）70 （B）160（C）320 （D）50

10、风险管控和隐患排查治理属于（B ）机制。

（A）职业健康安全管理 （B）双重预防（C）标准化运行 （D）安全管理

二、判断题（10×3 分）

1、 事故发生的可能性小， 而后果严重， 则风险很小。（ ×）。

2、 危险源一定会演变成事故隐患。（× ）

3、 企业应对存在安全生产风险的岗位设置告知卡， 标明本岗位主要危险危害因素、 后果、事故预防及应急措施、 报告电话等内容。（√ ）

4、 建立风险管控和隐患排查治理双重预防机制， 是由以风险为重点向以事故为重点的转变。（ ×）

5、 企业了解自身存在的风险即可， 无须将风险点的有关信息及应急处置措施告知相邻企业单位。（ ×）

6、 按照隐患的危险程度， 事故隐患分为两级：一般隐患与较大隐患（× ）

7、 5 级风险（蓝色风险）：绝对安全。（ ×）

8、 3 级风险（黄色风险）：中度（显著） 危险， 无需控制整改， 公司、 部室（车间上级单位） 应引起关注。（× ）

9、 企业通过采取风险控制措施将风险降低到自认为可以， 无需验证。（× ）

10、“两体系” 建设属于企业安全科的职责， 与企业其他人员无关。（ ×）

三、 简答题（2×20 分）

1、企业选择风险控制措施时应包括哪些措施？

答：应包括：⑴工程技术措施；⑵管理措施；⑶培训教育措施；⑷个体防护措施；(5) 应急处置措施等。

2、风险分级管控与隐患排查治理两体系关系？

答：（1）风险分级管控体系识别评价的 “风险点、危险源” 即为隐患排查的对象， 是隐患排查治理体系的“基础”。

（2）根据风险分级管控体系的要求，企业组织实施风险点识别、危险源辨识、风险评价、典型措施制定和风险分级，确定风险点、危险源为隐患排查的对象，即“排查点”。

（3）通过隐患排查，可能发现新的风险点、危险源，进而对风险点和危险源信息进行补充和完善。

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