公务员焦虑社会阶层吗？体制内阶层跃升2个恒量2个变量是什么？

文|明窗邀华月 首发|明窗邀华月

知乎上有道问题吸引了不少人回答：

你见过的混得最差的公务员是什么样的？

不少人举出了身边一个个实例，而我，想换个角度来聊聊这个问题。

所谓混得好和混得差，都是相对而言，毕竟好的有更好，差的有更差。说不定你眼中混得差的公务员换成别人来评价，却羡慕无比。

而在我看来，这种相对比较更像是一个阶层流动的话题，混得好还是混得差核心标准就一个，你是否实现了社会阶层的跃升，或是社会阶层的滑落。

对多数普通人而言，考上公务员的那一刻就对应了一个中等偏下的社会阶层（如题图第6层），然后在此基础上实现向上流动，也可能止步不前。总的说来，今后将有2个恒量2个变量会对一名公务员的阶层流动产生直接影响。

两个恒量是什么？

年轻时曾送别过一位退休时级别比较高的老领导，当然不是我一个人送，是一堆人。那时送别免不了吃饭喝酒，所谓酒后吐真言。老领导对我们说了一点感悟。

他说：“人这一辈子，能飞多高，取决于两点，一是你的工作，二是你的婚姻，这就像鸟儿的一对翅膀一样重要，缺一不可，不信你看官场上得意之人，这两点是不是都很好”。

当时我还是单身狗，参加工作时间也不长。对这句话理解并不深，觉得还没有其他的名人名言走心。

一晃眼，几十年过去了。

我愈发觉得，老领导当年说得真好。

就像生活中幸福的人都是相似的，不幸福的人各有各的不幸。

所谓体制内混得好的公务员，就是不断实现社会阶层向上突破的人，真的都是工作和婚姻都不错的人。（有些杠精可能要说某贪官有多少情妇了，拜托，你都知道人家有几个情妇了，他还算混得好吗？在监狱里混的好是吧）

如果有人只有一项出色，那么他可能好的了一时，但好不了一世。

而说起体制内混的差的公务员，那么基本可以肯定，就是这两项都很差。

两项中但凡有一件尚可，那么他也不可能落到混的最差，即出现社会阶层下滑的地步。

工作这么多年，我直接打过交道的，混得很差惨的公务员，应该说屈指可数。

首先的共同点，那都是婚姻出了问题的，

其次在工作上出了纰漏，这个也不排除个别人点背，但，点背只是外因，内因还是个人。

在此基础上，如果再沾染了不良习气，那基本一辈子不可能翻身了。

这属于惨到极点的极品。

我记得有一个老乡，婚姻失败后，更没人管了，又沾上了赌瘾，赌债越来越大到处找人借钱，债主堵到单位来，最后不知所踪。

我之所以还记得他，是因为，他还借了我一些钱，也没还。

他后来被单位以无正当理由旷工连续15天为由，做了开除处理，这在体制内是极少见的，说明单位里没有人帮他说话，估计不少同事都被他借过钱。

这个老乡失踪很长一段时间后，居然又出现了。

只是没了公职，后面的生活，不谈也罢。

所以，体制内想混得好，不少人都期望能遇到一位“贵人”。即所谓的跟对人，走对路。

但对很多普通人来说，找到一位好的伴侣，经营好自己的婚姻家庭，可能比遇到仕途上的“贵人”更重要。

毕竟遇到贵人，也不能保证你仕途就一定飞起。

但家庭幸福，无论你职级如何平凡，都能确保你不会出现阶层下滑，古语有云：父严子端正，妻贤夫祸少，也就是这个道理。

而除了工作和家庭这两个恒量外，另外一个变量就是个人特长了。

好的兴趣特长有一定的让你混得好的概率，前提是这种爱好特长对应的水平必须达到非常高才行。

比如摄影，书法，写作。你达到某一层级之后，就能助推你越过你原本的公职级别对应的社会阶层，从而成为别人眼中混得好的范例之一。

比如你虽只是个普通的科员，但你的书法作品首屈一指，到处获奖受人追捧，这会给你带来很多荣誉和实惠，那么你可能在职级不变的情况下实现社会阶层的跃升，而成为其他科员眼中混得好的范例。

比如你虽然只是个普通的事业编，但你的小说写得好，销量广名气大，那么就算你职级不变，实现社会阶层的跃升也是必然的。

同理，不良恶习有一定的概率让你遭遇社会阶层的下滑。这也是个程度的问题，不良恶习到了一定程度首先损耗的肯定是工作和家庭，导致你工作上无法通过晋升职级来实现阶层跃层，而家庭又矛盾重重，丢失了防止阶层滑落的保险。

其次恶习难改往往意味着损耗钱财。就算你公职身份不丢，但个人财富积累被严重打断，让你在无形中从同职级同事所对应的阶层下滑了，成为了别人眼中混得差的典范。

两个变量中的另一个变量是子女

对于平稳渡过大半生的中老年公务员群体而言，自身社会阶层已经定型，社会阶层中子女成长这一项将成为越来越大的变量。

现实中多数公务员因为职业稳定，不会过多焦虑阶层滑落的问题，但在子女的教育、就业、婚姻方面有着和社会民众一样的焦虑，如果自身有资源，自然会想尽办法来为子女铺路。

子女成才，整个家庭的社会阶层保持不变或随之上升，子女不长进，整个家庭一样要焦虑今后的社会阶层滑落问题，只是程度不同罢了。

从这个意义上来说，体制内混得好的另一个标志，就是能在子女学习不好的情况下把子女工作安排好，还能安排进入一个好的平台，至于是体制外还是体制内，都无所谓，关键在于，通过家庭资源的庇护，确保了子女的社会阶层不会出现大的下滑，避免了人生最大的焦虑。

操心完子女的就业，当然还要操心子女的婚姻。为什么明明公务员工资并不算高却仍然在相亲市场上比较抢手？为什么明明公务员工资不高却还有很多父母鼓励或强求子女报考？

归根结底，这都是一种焦虑，一种对自身社会阶层可能滑落的潜在焦虑，以及焦虑导致的选择。

综上，要成为体制内混得好的公务员，就请努力对待工作，认真经营家庭，自己有特长多提高特长，自己没特长记得教育好子女。

另外我想多说一句，中国发展很快机会很多，社会阶层绝对没有固化，如果真是固化了，大家还焦虑个屁啊。

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明窗邀华月：资深写手兼段子手，军事历史政治爱好者，喜欢啥就会写点啥。原创的公务员报考指南、公务员晋升、体制内相亲、职场杂谈等系列文章视角独特，广受好评，关注后回复关键字即可查看