当时瓦良格号航母历经波折运到了中国北方某军港，用了几年的时间将它改造升级为我军首艘航母。与此同时，航母部队筹建工作迅速展开。因为是新单位，所以各个专业，各个职级的干部战士都需要抽调，相关条件详细列在文件中发至各个部队，符合条件的可以报名，接受组织的挑选。我在宣传系统工作，认识许多舞文弄墨的人，新部队也要抽调宣传干事，但相关条件设置得非常严苛，掐指一算，周围居然只有一位战友符合条件。于是，我们都建议战友踊跃报名，抓住军旅生涯的历史性转折机会。但是，我们驻地在南方，战友已成家，新部队在北方，报名后如若成行，那就是千里分居，家庭困难不言而喻。所以，虽然战友自己非常动心，但必须要先和家里商量一下才行。征求意见的结果就是，战友老婆坚决不同意他报名，而且老婆那一家都不支持。毕竟妻子以及岳父都不支持，战友思考再三，又心有不甘，于是，又征求了另一个人的意思，却得到了截然不同的意见。我这位战友文采斐然，风流儒雅，有位红颜知己，战友第二次征求的就是这位红颜知己的意见。开始他本以为，红颜知己会像老婆那样反对自己远离，那他也就彻底放下了。却没想到知己非常坚定的鼓励战友报名，还说好男儿志在四方，再说去了那样的重点单位，个人职务天花板肯定比现在高了几个层级，大好的前途怎能随便放弃。
战友这下郁闷了，郁闷了怎么办，当然是找我一起喝酒了（那时部队还没有禁酒令哈）。所谓酒后吐真言，战友向我倾吐心声，说没想到世界上最懂自己的不是枕边人而是那位知己，真是恨不相逢未嫁时。我一下就明白战友的方向搞错了，于是借着酒劲为他详细分析了一番三方的利弊得失。对战友而言，去了新单位，晋升的空间更大了，这是利；但两地分居，家庭困难倍增，这是弊；最后晋升毕竟不会打包票，这种不确定性一旦遇上，那更加得不偿失。对战友老婆而言，老公去新单位，晋升空间更大了，这是利，但妻子直接享受这份红利还需等待时日。一旦去了就是马上两地分居，这是弊，而且两地分居的苦多是妻子承担，因为小孩年幼肯定是放在母亲身边照顾的，对他老婆来说这个付出是相当大的，甚至超过丈夫可能晋升带来的红利。最后晋升存在不确定性，一旦遇上，那真是弊端的平方。对战友的红颜知己而言，男知己去了新单位，晋升空间更大了，这是利，因为她今后有也极可能享受到一些红利。去了之后相隔千里，这对红颜知己而言并没有什么损失可谈啊。最后晋升存在不确定性，一旦遇上，对红颜知己而言同样没啥损失对吧。综上所述，红颜知己鼓励战友去，完全是对她有百利而无一害，而不是真的理解他。倒是老婆不同意他去，确实有自私的因素，但也有真心爱他的因素。战友听完我的分析后沉默不语，他不愿相信红颜是如此的心机。我借着醉意出了个损招——“要不你现在发个信息，说你决定去报名，到要和老婆离婚的地步了，看你知己什么反应”。战友还真的就在QQ上发了一条信息过去（当时微信还没普及），除了上面几句，还加了一句，问知己是否愿意和他一起去北方。
那位战友最后没有选择去北方，至于他和那位知己的后续，我离开部队后就不知道了。而关于职场人士婚后为获得晋升机遇想去外地工作事情，我转业到地方后，也遇到了两个很典型的案例。一位是某远亲，在沿海一线城市的上市公司做到了中层副职，实现了中产。然后公司在非洲有几个大型项目，需要抽调部分中层去，公司除了提高待遇外还许诺做满三年回来可以提半级。远亲动了心（当年还没有出现新冠疫情），他父母也非常支持，觉得儿子成家立业了，现在有条件该出去闯荡了，多一些晋升的机会多好！但远亲的妻子坚决反对，特别是妻子的父母也反对。他们反对的理由就是，两人的生活条件已经不错了，好好经营家庭，提个半级一级，收入多个几十万都抵不过三年两地分居对妻子小孩的影响。我觉得对方父母还有一句潜台词没说，就是这样一来，牺牲最多的，是他们的女儿，是未来的红利可能抵不过女儿受的委屈。大家用我的利用分析法对比这几方的得失，是不是和我那战友的情况有些类似？另一位是某近邻，省会普通公务员。几年前扶贫工作需要，申请去了贫困村工作。当然，这个分居距离不算远，周末和节假日多数还是能回家的，但日常生活的重担确实是压在了他妻子一个人身上。我曾问他值不值，他说只能如此。自己家庭没什么资源，条件一般，这次去基层，各种补贴和补助增加了不少，可以改善家庭经济，另外单位也给他提升了一级，算是实现了一次晋升。所以妻子家还蛮支持，岳母娘专门住家里帮带孩子。大家对比这几方的利益得失，和上面两个例子比起来算是非常少见的三赢了。其实人的一生，经常会面临选择，面临取舍，职场官场都是如此。如何取舍，还是要根据自己还有家庭的实际需求而定，切莫以己度人，用自己的想法去解释别人的行为。有些时候，那些反对你的人，可能是真心为你好，而支持你的，却未必是和你利益真正一致。因为大多数人，终归都是一个个趋利避害且精于算计的俗人。本文完，如果觉得不错，文末点个赞或在看吧
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