换个角度谈稳定，一辈子不被提拔的公务员，收入能增长多少？

   文|明窗邀华月  首发|明窗邀华月1

知乎上最近有个热题，估计和前段时间调整规范GWY津贴补贴有关：

中国公务员未来待遇会变好还是变差？

其实答案很简单：

当然是变好，这一点不用怀疑。因为我们的国运向上，作为国家的工作人员，是否能享受国运上涨的红利，这是小学生才思考的问题。

只是现实复杂点，或者某个阶段享受的红利多于、优于社会同等学历人群，大家当然会有意见，于是微调、改革、规范进行一轮，待遇增长会缓慢些。然后某个阶段享受的红利少于、劣于社会同等学历人群，公务员的积极性受到影响，于是微调、改革、规范一轮，自然会上来点。

毕竟，社会治理和财富分配的权力，就掌握在公务员手中啊，你让一个很穷的人为你提供服务，你内心安全吗，你让一个比你富裕很多的人给你服务，你内心平衡吗？所以限制权力自肥和为权力提供必要的待遇，必然是一个长期动态平衡的博弈。

注意，我一是用了一个比较，社会同等学历人群。如果你乱去找目标比，肯定会得出一些很哗众取宠的结论。

二是谈了长期动态平衡，中间的波段不论，但起起伏伏，大体向上这个趋势是不会变的。

谈完宏观谈微观层面。

微观层面我给大家换个思路解读公务员的待遇。

已知：一个普通人，考上公务员后，一辈子不提拔不晋升

求解：他退休前的工资是他刚入职时的多少倍？

任何一个地方，答案都是一个其实可以吓死你的数字。为什么，因为国运在上升，公务员的工资是不断增长的，即便你一辈子不得提拔，按一个人工作30年周期计算。公务员工资增长幅度在30年的总增幅是高于社平工资总涨幅的。

当然，这么去比，每个行业的薪水都是在不断增长的。

那么我们抛开物价上涨因素，就假设物价不变工资不涨

我还是想说，对一辈子不得提拔的普通人而言。公务员的待遇确实是最好的。

因为有人侧面计算过这个数字。

在职级并行之前，县城和乡镇都有一批老科员，做了一辈子科员退休的那种。他们的工资是已知的，刚刚入职的年轻科员工资也是已知的。所以老科员的工资，就是假设物价不涨，工资不涨，新科员一辈子不提拔做到退休前的收入。

目前我掌握的数据，大概是1.6-1.7。

就是假设一位新科员入职时月入1000，今后工资一直不涨，级别一直不变，那么他快退休时大概能拿1600-1700（不含绩效等奖金）。

现在职级并行了，绝大多数老科员都会退休前调1到2级。比如乡镇老科员普遍要调到四级、三级主任科员退休。那么这个比值会更高，目前看退休前的三级主任科员大概是新入职科员的1.8-2.0。

当然，和一辈子比起来，增长一倍真的不高，说起来令人心酸，看起来觉得可怜，特别对知乎这么高大上的读者群体来说。

但请大家横向去比较一下，假设这样的普通人没有考公，而是在其他行业一辈子不得提拔，一个岗位从入职干到退休，收入能提高多少？

我楼下的小区超市里，据说老收银员和新收银员收入是没有差别的，

我了解的国企，新职工一辈子不晋级，退休前收入大概是在1.1-1.2，

我知道的学校，新教师假设一辈子不升职称，退休前收入大概是在1.3-1.4

但是我知道，还有一类情况是职员不升职的情况下收入增长也很快！

比如一些大厂、外企、私企，普通职员不升职的情况下，收入也能提高不少，比同等情况的公务员要快很多。很多外企据说同一岗位入职10年不升职，也比刚入职的小年轻要高一倍了。这也是好企业能吸引人才卖命的关键。

但正因为如此，这样的企业一定是讲究淘汰率的，一定是追求KPI的，也一定是会拼命包装自己的末尾淘汰制，或叫狼性文化也好，或叫向社会输出优秀人才。说成白话就是资本家认为请两个新员工就能比你做得多做得好时，你就可以被淘汰了。

所以，我始终认为，普通人选公务员不错，而且公务员的待遇也属不错。特别当你把参照系放在普通人这个群体时。

又八卦一下相亲话题哈。

公务员编制为什么在职场相亲中占点优势，

看看我刚刚举的例子，假设某公务员一辈子不升职，不仅不会失业，工资收入依然会提高接近一倍。

什么叫稳定，这就叫稳定。

对比炒股的话，假设一个上市公司净利润总能缓慢增长，然后30年能翻一翻的话，对应的市盈率算不错了，这样的股票绝对不是牛股，但谁都不敢说是垃圾股啊。

炒股炒预期，相亲又何尝不是相未来？不是相预期呢？

很多体制外年轻人总是对相亲市场上公务员同等条件下就能占优心有不甘，甚至嗤之以鼻，却又改变不了职场相亲的鄙视链，从我这个角度来看问题后，不知你是否理解了？

最后，谈未来待遇，我觉得还要谈谈退休待遇。

从目前来看，公务员退休工资替代率是相对不错的。大概在0.9的水平。

假设一个公务员退休前裸工资是5k（不含绩效，退休后也没有了），那么退休后工资应是4.5K的水平。

百度一下，事业编的替代率是0.8，企业员工的替代率是0.42（2019年数据）

至于今后的趋势，你觉得是该逐步提高其他行业的替代率，还是逐步降低公务员的替代率？

我知道很多人心中迅速的有一个想法，

不过不要说出来，因为请你再认真想想，谁来拍板这件事？是你来拍板，还是gwy来拍板？

所以，中国公务员未来的待遇是会变好还是变差，

你说呢！

明窗邀华月：资深写手兼段子手，擅长深度剖析官场规则与社会热点。原创的公务员报考指南、公务员晋升、选调生系列、体制内相亲、体制内干货、职场杂谈等系列文章视角独特，语言诙谐，观点犀利。