当制药业上演凡尔登绞肉机：4个月裁了近8000人

如果说，去年生物制药公司不断裁员和削减管道以求生存的故事，让整个行业蒙上了一层阴影。

那么，并不乐观的是，这个阴影还在越扩越大。

Fierce Biotech数据显示，2022年共有119家药企裁员。而今年才过去4个多月，就已有78家药企裁员，相当于去年整年的66%。

原因有很多，或管道进展不顺，或资金紧缩，或倒闭清仓，但根本原因是为了度过寒冬。

在智药局看来，裁员本就是行业内部断尾求生，走向成熟的必经之路，应理性看待。

85起“瘦身”事件

据智药局不完全统计，截至5月5日，今年生物制药行业已有85起裁员事件，涉及78家药企，近8000人被裁（仅统计已披露人数）。

其中，不仅有默克、拜尔、辉瑞、赛默飞等跨国药企巨头，也有Goldfinch Bio、Vedere Bio II等鲜为人知的初创公司。

值得一提的是，自2月起，赛默飞已连续4个月裁员。

从部门来看，被裁的不只是研发人员、普通员工、CEO等高管，甚至个别公司因破产退市导致全员离职，可以说这是一场自上而下的肃清运动。

裁员数量上，有低至10人以下的，例如Aridis Pharmaceuticals共7人；也有高达上千人的，例如Grifols约2300人，但更多的企业并未披露具体裁员人数。

从时间上来看，2月和3月达到了高峰，各25起裁员事件，到4月份有所缓和，共14起。

原因几何？

从裁员原因上看，主要分为5类：资金紧缩/融资困难、管道进展不顺、市场因素、企业战略调整、破产倒闭。

01 资金紧缩/融资困难

代表企业：ReNeuron、Neurona、Neoleukin

这类企业非常坦诚，直言裁员就是为了节省开支，延长资金储备时间。

1月，英国干细胞公司ReNeuron裁员40% ，以此将现金跑道延长至2024年，缓解去年融资困难的部分压力。

2月，细胞治疗公司Neurona宣布裁员25%，旨在“在当前资金紧张的环境下精简预算，并扩大可用现金以支持正在进行的NRTX-1001临床试验”。

02 管道进展不顺

代表企业：Fate Therapeutics、Theravance Biopharma、Quantum Genomics

1月，Fate宣布提前终止与强生的合作，砍掉多个CAR-NK临床项目，并计划将人员缩减至220人，裁员比例超50%。受次消息影响，Fate股价暴跌超过50%。

2月，Theravance削减了吸入 Janus 激酶 (JAK)抑制剂项目 nezulcitinib，并裁员17%。此前，该公司在2021年因氨普洛西汀Ⅲ期失败后，裁员75%。

对此，Theravance表示已走上正确的轨道，后期将专注于PIFR-2 的第4阶段头对头研究。

03 市场因素

代表企业：赛默飞、安进、赛诺菲

以赛默飞为例，4个月裁员约700多人，原因是因为新冠业务大规模下滑。2022年，其与新冠相关的收入为31.1亿美元，和上一年92.3亿美元的收入相比暴跌了66.3%。

无独有偶，安进在1月和3月共裁掉750人，该公司表示：“面对不断加剧的药品价格压力和高通胀水平，我们做出这些改变是为了重新调整我们的支出基础。”

但细心的读者会发现，安进裁员的背后，主要是由于受到仿制药的竞争和新产品的迭代双重影响，其现有商业化产品的市场被进一步挤压。

04 企业战略调整

代表企业：诺和诺德、Instil Bio

与其他公司不同，诺和诺德不像裁员，更像是重新分配职位。虽然他裁掉了西雅图实验室和印第安纳波利斯研发中心约100名员工。但他在波士顿地区新增了200个工作岗位，还表示这些员工将有机会在其他地点寻求空缺职位。 

细胞治疗公司Instil Bio，将CoStAR-TIL平台的制造和临床试验运营转移到英国，导致其在美国制造业务的15名员工离职，这距离其上次裁员60%不到半年。

05 破产倒闭

代表企业：Pear Therapeutics、Vedere Bio II、Vyant Bio

相较于破产倒闭，裁员仿佛就不算多大的事了。

4月，被称为“数字疗法第一股”的Pear Therapeutics，申请了破产保护，解雇约170名员工，包括CEO，占其员工总数的92%，还表示剩下的15人为“过渡团队”。

同月，曾被诺华青睐的基因治疗公司Vedere Bio II也难逃破产命运，距离其成立仅2年时间，可以说还未腾飞就已夭折，可谓一个字：惨。

从数量上看，因资金紧缩/融资困难导致裁员占比最高，为29起，其次是管道进展不顺，为27起。

结合今年第一季度生物制药行业融资金额来看，合情合理。

据In Vivo统计，第一季度全球生物制药领域融资总金额为136亿美元，去年同期为179亿美元，短短一年时间滑跌24%。

管道则很容易理解，毕竟对于Biotech而言，一条临床管线的不顺往往可以决定企业的生死，而对于Biopharma和Bigpharma来说，市场对于试错的包容度也在降低。

而诸如强生，辉瑞，基因泰克等巨头们，裁员则更多是因为自身战略和市场因素。

裁员风暴就像一个过滤网，筛掉后被风吹散的是前景黯淡、难以筹集资金和维持业务的公司。能留下的，则是拥有大量资产和管道并有能力筹集资金的强者。

更多的是连续裁员、削减管线，还在苦苦支撑的玩家，谁也不知道明天是曙光还是黑暗。

残酷的是，穷与富的沟壑只会越来越大；幸运的是，我们可以从中找到一些生物制药行业的发展趋势，市场是试金石，顺应才能活下去。

顺应趋势

加速AI领域的布局：

布局AI医疗领域，早已成为生物制药行业的新风尚之一。 AI制药可以降低药物研发成本，加快新药上市速度。据统计，AI医疗市场规模有望在2025年达到385亿元。

对此，药企巨头、AI制药初创企业以及CRO头部企业都在积极参与并展开布局，试图分到一杯羹。

杨森，正加速在AI领域的布局并初具规模：不仅与多家AI医疗企业展开广泛合作，在公司内部，更是拥有超过 100 名既精通数据分析又熟悉临床研究的复合人才以及正在推进的100余个AI项目。

此外，默沙东、赛诺菲等制药巨头也在深入布局AI制药领域，除了借助AI技术开发小分子、大分子、蛋白降解剂等药物，还在尝试将AI技术应用于靶点发现、药物安全性预测、临床试验设计以及临床数据管理等环节。

就国内而言，智药局统计，截至去年末，已有80多家制药企业企业布局AI领域。

虽然，目前还没有一款真正由AI设计上市的药物，但从长远看，AI技术应用于制药将是大势所趋。

细胞基因治疗浪潮：

据悉，2022年全球营收排名前20的药企，均已布局细胞基因疗法，包括辉瑞、强生、罗氏和默沙东等巨头。

值得一提的是，辉瑞已有3款罕见病基因疗法项目处于Ⅲ期临床试验阶段。

就国内而言，目前全球有近1800项细胞治疗试验，中国占比超50%，占据了半壁江山，相关领域的公司超过100家，其中既有老牌传统药企，也有以CGT为主营方向的创新型企业。

以药明巨诺为例，其CAR-T产品倍诺达去年销售总额为1.46亿元，相较于2021年的3080万元，同比增长373%。

更引人瞩目的是传奇生物，其CAR-T产品Carvykti在今年一季度的销售额约为4.98亿元，相比于上一季度销售额同比增长31%。消息一出，其股价大涨，突破110亿美元。

据统计，2016—2020年，细胞基因疗法市场规模从50.4百万美元增长到2075百万美元；预计到2025年，将达到近30539.1百万美元，万亿蓝海浪潮已然掀起。

说在最后

寒冬下，生物制药行业加速下滑，数以千计的员工被解雇，企业资金枯竭，难以维持生计。

这是一场由利率上升、产品开发停顿、政治紧张局势等所因素组成的完美风暴，让整个行业陷入困境，风暴中的人正在“断尾求生”。

但尽管如此，仍有一些公司表现良好，吸引了投资者们的关注，并推动了生物技术药物开发的发展。

例如，今年3月，卫材和渤健的新型阿尔茨海默氏症药Lecanemab完全批准申请获FDA优先审评。

黑暗与曙光并行，企业家们还需系好安全带，跳出框框思考，并利用新的资金来源和战略应对这些挑战，并朝着可持续发展的方向发展。

—The End—

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