985博士入职高职!职校引进高层次人才再引热议
来源:学术桥综合自浙江省人社厅、教育部官网、知乎
近日,“博士争当专科老师”、“职校引入高层次人才”等系列新闻,再次将高层次人才任教高职推向大众视野,引发众人热议。
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至于科研,平台的确是个问题!但是,有利就有弊,我看到我所在的高职,一些认真的博士一样可以申请到国家基金、发权威文章,有更多机会参与国际交流与学习,比其留在211、985的机会多多了,因为高职科研竞争很小啊。
目前职业院校以动辄十几人、几十人的数量招聘博士等高层次人才,可见今年高学历人才的就业竞争非常厉害,同时也意味着职业院校有更多选择将顶尖人才收入囊中。据不完全统计,2021年内,学术桥平台新增1000多所职业院校(含二级院校)注册,发布职位3万多个。这些职位大多年龄要求相对宽松,40+也能有出路,成果要求比较友好,第一学历不是硬伤。
比如,在学术桥最近发布的《南宁职业技术学院2022年公开招聘博士研究生公告》中,年龄要求在50周岁以下,待遇也不错,条件好的博士可一人一策,一事一议。南宁职业技术学院2019年,作为广西唯一高职院校成功入选全国56所“双高”计划高水平高职学校建设单位。
查看招聘详情链接:https://www.acabridge.cn/yxxw/yxyc/202203/t20220303_2212845.shtml
再如,此前,广州番禺职业技术学院2021年第二次招聘高层人才公告中要求:40周岁以下,博士研究生学历。无锡职业技术学院2021年招聘公告的要求是:具有教授职称或博士学位、特别优秀的硕士副高职称、省级及以上技能大师……
编制和待遇问题,高职院校也常常带给人惊喜。随着高校编制逐渐被取消,在大学寻一份“铁饭碗“的工作难上加难。但因为目前高职院校还有较大的人才缺口,编制也相对充足,博士有意入职考一、二线城市高职院校的编制,竞争压力会小一些。上述南宁职业技术学院的待遇中,第一条即标注:以事业编制引进,享受国家规定的工资福利待遇。
2019年国务院印发《国家职业教育改革实施方案》,明确职业教育与普通教育是两种不同教育类型,具有同等重要地位,把职业教育摆在教育改革创新和经济社会发展中更加突出的位置。
同年,“双高计划”出台并落实,遴选出197所“双高计划”建设院校,其中高水平学校建设院校56所,高水平专业群建设院校141所,由此大力提升职业院校的发展水平,打造引领改革、创新发展、中国特色、世界一流的职业院校。
2019年教育部公布了全国首批15所职业本科试点学校名单,正式开启了《国家职业教育改革实施方案》中提出的“开展本科层次职业教育试点”工作。此后,又有7所职业院校正式升格为本科层次职业学校。截至目前,已分批建设了22所本科层次职业教育学校。
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