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点击蓝字关注我们近日,歌力思公告推出面向约490位管理人员、核心业务(技术)人员的新一期股票期权激励计划。覆盖人数占公司截至2022年底总员工人数的15.76%,拟授予激励对象的股票期权数量合计为1,340.00万份。该激励计划有两个行权期,考核年度为2023年与2024年,其中2023年业绩考核目标为以经审计的扣除股份支付费用前归属于上市公司股东净利润不低于3亿元,2024年的业绩考核目标为不低于4亿元。随着经营环境全面恢复正常,歌力思2023年一季度在保持主营业务收入持续增长6%的同时,实现归母净利润4,728万元,为全年利润恢复性增长打下良好基础,随着企业新一期面向更广泛员工群体的股权激励的推出,歌力思有望持续实现新的突破。01五大品牌进入发展快车道多品牌矩阵越大越强过去两年中,公司国际化多品牌矩阵的发展体现了长足韧性,在需求疲软的大环境中实现了逆势突破,主营业务收入连续突破新高,2022年达到23.64亿元,弱市中实现2%的增长。在22年第一季度收入同比增长17%的基础上,23年第一季度仍实现了6%的增长,较21年第一季度收入增幅达到24%。成长期品牌更是抓住了发展时机实现了历史性突破。主品牌ELLASSAY22年积极通过线上社群营销、直播、发力电商平台等各种方式弥补收入,实现收入8.9亿元。23年第一季度伴随市场的恢复,直营已经恢复了增长,但为了进一步支持加盟商的发展,使得终端库存更为良性,加盟业务受退换货影响有所调整。随着品牌进一步推动年轻化,以及持续进行渠道升级,将店铺扩展至更优质的商圈,歌力思有望打开全新的增长通道。英国self-portrait品牌增长尤为显著,2022年收入2.8亿元,同比大增59%,23Q1更是高增76%。品牌在过去三年间在门店数量连续翻倍的同时,保持着优秀的单店营收,实现了高速增长,已经迈入发展的新阶段,未来有望延续强势表现,保持高效扩张。法国IRO