（一）大力实施创新驱动战略，加快经济转型发展。越是欠发达地区，越需要实施创新驱动。

（二）落实纪律检查工作双重领导体制，执纪审查工作以上级纪委领导为主，线索处置和执纪审查情况在向同级党委报告的同时向上级纪委报告，各级纪委书记、副书记的提名和考察以上级纪委会同组织部门为主；

2、宪法的指导思想，又称宪法的总原则，是国家占统治地位的意识形态和特定时代精神的反映。不同意识形态的国家以及其不同历史时期的宪法的指导思想不同。

在全矿营造一个风清气正的工作、学习、生活氛围，建立一套科学的管理体系，搭建一个干事、创业的工作平台，体现每个人的自身价值，让全矿干部职工快乐工作、体面劳动、幸福生活。

（一）一季度集团公司生产经营等各项工作总体情况不错，实现了首季度“开门红”，对大家的工作是满意，对大家的付出表示感谢。

党内监督必须加强对党组织主要负责人和关键岗位领导干部的监督，重点监督其政治立场、加强党的建设、从严治党，执行党的决议，公道正派选人用人，责任担当、廉洁自律，落实意识形态工作责任制情况。

第六：深入践行忠诚干净担当，贯彻执行监督执纪工作规则，以铁的纪律打造一支让党放心、员工信赖的纪检干部队伍；

（1）兴峪煤矿在-190m泵房管子道上山掘进工作面揭二煤层，未采取瓦斯治理措施，工作面爆破或风镐作业诱导煤与瓦斯突出；现场人员盲目施救，造成事故扩大。

1、深入学习贯彻习近平总书记、李克强总理等中央领导同志关于安全生产的一系列重要讲话和指示批示，用讲话精神统一思想、提高认识，指导安全生产工作。

一是树立节能环保意识。始终将环境安全与生产安全放在同等重要的位置，坚守节能环保红线，对环境违法行为“零容忍”，加大节能环保宣传力度，合法合规生产经营，向清洁生产、绿色发展转变。

煤制油化工产品：甲醇计划350万吨，奋斗目标360万吨；聚丙烯计划92万吨，奋斗目标94万吨；聚甲醛计划6万吨，奋斗目标6.2万吨；柴油107万吨，石脑油38万吨。实现产销平衡。

（2）和谐：就是营造企业内部、企业与社会、企业与自然和谐氛围，创造内有亲和力、外有影响力的稳定发展环境

（2）和谐：就是营造企业内部、企业与社会、企业与自然和谐氛围，创造内有亲和力、外有影响力的稳定发展环境

领导干部要严格遵守党纪、党规，以法律、法规为准绳，以职业道德为底线，以企业可持续发展为目标，以为职工群众谋福利为己任，抱着对组织负责、对自己负责、对职工负责的态度，积极工作，主动作为，勇于担当。

10、在掘进工作面10m内、地质破坏带附近10m内、巷道交叉点附近10m内、已经冒顶处附近10m内都是容易发生顶板事故的地点，巷道支护必须适当加强。

2、高压开关应安装欠压释放保护、短路保护、过负荷保护；中央变电所有选择性接地保护装置；真空高压隔爆开关还应装设过电压保护，有通信功能；

（七）着力解决干部深入基层区队、生产一线检查指导少、下井少、值班少、解决实际问题少，靠前指挥意识不强，值班、跟班、带班次数和时间不够，无故找人带班替班、擅自脱岗离岗的问题，

（七）着力解决干部深入基层区队、生产一线检查指导少、下井少、值班少、解决实际问题少，靠前指挥意识不强，值班、跟班、带班次数和时间不够，无故找人带班替班、擅自脱岗离岗的问题，

学习内容：学习神宁组宣（2016）52号文关于深入学习宣传习近平总书记重要指示精神的通知

一、习近平总书记对神华宁煤煤制油示范项目建成投产作出的重要指示

检修工贾某在巡检过程中，检修运行中的设备，手臂被卡主。违反了《煤矿安全规程》第629条“维修时必须停机上锁，并有专人监护”的规定。

一、文件学习1、关于印发《红柳煤矿“决战60天，全力保安全”专项安全活动实施方案》的通知；2、关于做好2015年冬季“三防”工作的通知；3、关于印发《红柳煤矿井下施焊作业实施细则（试行）》的通知

二、视频事故案例警示教育贵州黔西南州普安县安利来煤矿“7·25”顶板事故.flv

为保证支柱的初撑力，升柱注液一定时间后方可停止操作，单体液压支柱的初撑力，柱径为100mm的不得小于90KN,柱径为80mm的不得小于60KN，支柱必须有防倒柱措施，严禁将支柱架设在浮煤、浮矸上。

zced51085

1、狠抓班前会质量及工作安排，强化班前会及现场危险源预辨识。加强员工思想教育，使员工提高安全防范意识、责任意识，杜绝作业过程中违章行为，严格按规程规定作业。

主持人：杨伟第一部分

2、起重工黄稼祥，无任何上岗作业的有效证件，擅自指挥起重工作，在指挥起重过程中对周围环境未进行检查巡视就指挥吊车作业。

7、各科队要以此为切入点，开展一次安全教育反思活动，责成综掘队相关责任人要写出书面材料到各个区队做巡回检查，现身说教，教育全矿干部员工汲取教训，抓好安全。

8.某矿综采队以党员领导干部带头为引领，上下齐心，克服小采高、大倾角、地质条件复杂、采场管理难度大等困难，以质量标准化为标尺，连续数月超额完成任务，获得矿“标杆区队”荣誉称号，这体现了神宁文化的（

zced51085