袁泽凯优秀组织奖江西公司内蒙古公司贵州金元五凌电力中国电力黄河公司最佳活动创意奖江西公司成套公司东北公司最佳新闻宣传奖内蒙古公司吉电股份重庆公司本期供稿：新锐训练营项目组本期责编：赖思旸

袁詹泽群（向上滑动启阅）最佳征文我们都是奋斗者，我们是2020新锐《做有责任、有担当、有梦想、有目标的奋斗者》黄河公司

在集团公司群团部的指导下，集团公司2020年新锐训练营“逐梦未来”新锐沙龙，于9月15日下午如约开讲。本次“逐梦未来”新锐沙龙于人才学院、成套公司、中国电力、内蒙古公司、贵州金元共五个会场同步直播，集团公司其他十七家新锐营地通过网络学院全程线上观看并参与问答互动。新锐一营会场新锐二营会场新锐三营会场新锐八营会场新锐九营会场沙龙邀请到国家电投首届“建功创一流”青年标兵及历年新锐代表，分别做客主、分会场，通过故事分享、访谈互动、现场问答等方式，就实际工作中如何面对困难、解决问题、提升自我等与青年员工成长成才密切相关的话题展开交流与探讨。故事分享嘉宾们纷纷回忆并讲述了曾经的新锐故事，分享了经历新锐之后各自在不同工作岗位上为国家电投伟大事业继续奋战的精彩事迹，从不同侧面展现出国家电投人“敢于担当、勇于创新、善于成事”的新时代“奋斗青年”新形象。激励引导新锐学员以坚持、热爱、团结、进取的精神面貌加快从“学校人”向“国家电投人”的转变。时空对话新锐间的超时空对话，让大家对未来的工作内容与职业发展有更深入的了解。嘉宾们以新锐为切入点，针对新员工关心关注的点滴疑惑与好奇，畅谈电力从业实际和青春成长感悟，帮助新锐学员尽快适应组织环境和文化，明确角色定位，规划职业发展。逐梦远航通过交流分享，新锐学员被国家电投人“敢于梦想、勇于追求，脚踏实地、坚韧不拔”的执著与追求所感染，争做“有梦想、能吃苦、肯吃亏、重传承、善学习、勇创新”的国家电投新青年，自觉把个人的理想和追求融入到国家电投的发展当中，胸怀绿色能源梦想，推动集团公司在实现“2035一流战略”目标的伟大征程中扬帆远航。TALKING新锐们这样说……新锐八营

9月7日至13日，集团公司2020年新锐训练营开启寻宝之旅。各营地深入企业，探寻企业历史、劳模动人故事，领略国家电投的文化传承，新锐们对企业的认同感、责任感和使命感得以增强，更加坚定地投入高质量发展新征程。接下来让我们一同见证他们“所寻之宝”。新锐一营-沪上寻宝新锐一营学员兵分四路开启独特的寻宝旅程。他们走访创造中国核电历史上三个“第一”的上海核工院，参观曾经闻名遐迩的远东最大火力发电厂——杨树浦电厂和以综合智慧能源项目闻名行业内外的上海电力绿能公司，探访从中国大陆第一座核电站起步、业务拓展至东南亚和南美洲国家的国核运行公司。在寻宝过程中，新锐学员深入探究“国之光荣”背后的核心精神，挖掘集团公司领跑能源行业转型升级、不断实现技术跨越和服务创新的制胜密码。大家在回望历史中找寻初心使命，看集团公司在传承产业历史文脉中延续勃勃生机；学员们在展望未来中立志不懈奋斗，在建设世界一流清洁能源企业的征程中逐梦前行。新锐三营-回顾历史、寻珍觅宝新锐三营寻宝活动邀请到85岁高龄的原淮南发电总厂厂长廖光圣和营销部刘总为学员们分享平圩发电厂历史发展历程、电厂营销的相关经验。淮南发电厂从国产首台6000KW汽轮发电机组、到高温高压、超高温超高压、亚临界大机组，实现了跨越式发展；从电厂建设、生产运营，到国产首台600MW汽轮发电机组安装选址，无不凝聚了前辈们的智慧、心血，激发了学员们投身企业发展、为集团公司高质量发展贡献力量的热情。新锐四营-文化洗礼新锐四营来到姚孟发电的企业文化馆，参观了企业艰苦创业，风雨历程，历史变迁，领导关怀等展示环节，观看了姚孟发电未来发展规划沙盘。解说员讲解了姚孟发电作为共和国发电“摇篮”的光荣历史、介绍了姚孟发电铸就的无数辉煌业绩。学员们重点学习了姚孟发电在创立之初，老一辈姚电人艰苦奋斗、积极进取、呕心沥血、奋力拼搏的故事，受到了鼓舞。新锐七营-参观+学习+体验新锐七营前往黄河公司新能源分公司及太阳能电力公司，以“参观+学习+体验”的方式，感受公司企业文化，了解生产过程，增强新锐们的集体荣誉感。新锐学员边参观、边学习、边体验，认真听前辈们讲解，积极提问，深入思考；师傅们一一耐心解答。全体学员观看了习近平总书记在青海考察参观时的视频后备受鼓舞，纷纷表示将在未来的工作和学习中更加努力、刻苦，为企业未来的发展贡献自己的力量。新锐八营-探寻工匠精神新锐八营结合产业布局优势，为新锐学员们安排了一次特殊的寻宝之旅，旨在进一步增强新锐学员们对企业的认知度，培养企业归属感和荣誉感。学员在各所属单位寻找“工匠精神”的代言人、重走奋斗者足迹，充分了解企业的发展理念、核心价值，增强新锐学员们对国家电投的认知度和认同感，激发新锐珍惜当下，敢于拼搏奋斗的工作热情。新锐九营-感底蕴、促成长新锐们到贵州金元的历史老厂——黔北电厂、重点企业——茶园电厂实地观摩基地，并与劳模交流，深化企业认知，让新锐们熟悉企业的发展历程。新锐们感受到企业蓬勃的发展动能和浓厚的历史底蕴，同时增强了的企业自豪感；通过与劳模零距离接触，学习劳模的成长故事，被劳模的奋斗精神与工匠精神所打动。新锐十三营-学习榜样9月10日，新锐学员们来到了“全国五一奖章”获得者李文辉同志的工作室，学习前辈们追求卓越的精神，以优秀的奋斗者为榜样。学员们还来到6A级标准化党支部，感切身感受高质量发展的党建工作，明确自己的历史使命。新锐十三营的每一个学员都深有体会，他们更加明确了自己的目标，为了国家电投的“2035一流战略”而努力奋斗！新锐十五营-点燃激情、探索发现9月10日，新锐十五营探索公司发展足迹，探索前辈们奋斗历程，探索团队建设的成功秘诀。在新电分公司创新工作室和燃运车间“鹰雁团队”，一件件历史感饱满的“老物件”“老证件”传递年代的印记，学员们“寻”出了作为国家电投人的骄傲。煤炭卸、接、转井然有序，“鹰雁”团队令人惊叹，宣传片《综合智慧能源》揭示传统火电转型升级发展是高质量发展的必经之路，青年要勇于探索发展新路中的“宝贝”，走出青年成长的青春之路。老照片带大家穿越寻“宝”，感受江西公司从小到大，从老到新，从无到有的历史巨变，作为青年一代，要做好新时代的“答卷人”。新锐十八营-劳模引领9月9日，新锐十八营迎来了开封发电分公司的三位劳模。他们顽强拼搏、淡薄名利、甘于贡献的劳模精神，用自身的辛劳汗水谱写了如歌如泣的动听赞歌，诠释了“以奋斗者为本”的人才理念，充分展现了与时俱进、开拓创新的电力人风采。新锐们走进集团公司安全建设示范班组设备维护部电气二次班，全国首例630兆瓦汽轮机“低压缸全切”灵活性改造的现场，厂史馆将开封电厂从小到大50余年的发展历程、奋斗者的先进事迹以图文的形态生动的展现在每一个新锐面前。新锐二十一营-继往开来9月10日，新锐21营举办了“追寻革命足迹

纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。为激发新锐珍惜当下，拼搏奋斗的工作热情，9月1日至8日，集团公司2020年新锐训练营开展了探索之旅。各营地通过对各行各业一线工作的深入了解，切实体会艰苦奋斗的精神，激励新锐们以更好的状态投入到未来的工作生活中去。接下来让我们去深入他们的旅途，见证新锐的蜕变。新锐一营——劳动最光荣■

人才学院召开集团公司2018年新锐训练营项目启动会，会议对《集团公司2018年新锐训练营项目团队筹建方案》、《集团公司2018年新锐训练营工作计划》进行了沟通确认，人才学院院长马骁强调：

对人才学院业务开展情况、相关设施资源、培训管理体系、近期重点工作进行了逐一介绍。

为布置集团公司年度工资总额预决算工作，加强劳动工资统计报表管理，集团公司2016年度工资总额预决算及劳资年报会议于12月13日至16日在人才学院召开。

为全面落实从严治党责任，切实抓好党风廉政建设和反腐败工作，按照集团公司党组纪检组的部署，12月14日，集团公司2016年党风廉政建设责任制第五检查组对学院党风廉政建设责任制执行情况进行全面检查。

系统地介绍了核安全的定义、核安全文化的定义与内涵、核安全管理的目标与任务、我国核安全法律法规体系以及至今发生的几起重大的核安全事故。

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怎样才能将安全文化生动诠释，怎样才能让安全生产更加深入人心，怎样才能使广大员工增强安全意识，怎样才能发挥党群部门优势，助推集团公司安全管理工作，“秀出我的安全”给出了答案。

2014年人才学院根据风电产业发展的需求，开发了风电仿真培训系统，通过系统性培训，弥补风电从业人员的技能短板。在实际培训过程中发现，由于风电场的特殊性质，很难做到培训生产两不误。

2016年11月27日-12月2日，集团公司新闻舆论与公共关系培训班在人才学院举办。来自集团公司系统各二三级单位的78名新闻宣传与舆情处置业务骨干人员参加了为期6天的专题培训。

技术培训中心（专业培训）总监

中广核大学常务副校长章国强出席会谈。他指出在中广核三十多年跨越式发展过程中，人才培养发挥了极其重要的战略支撑作用。