为深入贯彻落实党的二十大精神和习近平总书记对贵州对毕节工作的重要指示批示精神，抢抓国发〔2022〕2号和国函〔2022〕65号政策机遇，深入实施人才强市战略，集聚人才智慧和力量，助推国有企业高质量发展，结合区管国有企业实际，拟面向社会公开引进2024年度第一批次高层次国有企业急需紧缺人才45名(35个岗位），具体公告如下：一、引进人才范围及原则本次引进人才聚焦人才强企、人才兴企战略，推动企业改革发展，面向社会公开引进。坚持按需引进、以用为本、简化程序、特事特办和公开、公平、公正、择优的原则开展引才活动。二、引进人才资格条件(一)拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义。具有较好的政治素质和道德品行，具有为人民服务的宗旨意识，遵纪守法，爱岗敬业，服从组织安排。(二)引进人才必须具有大学本科及以上学历。大学本科学历年龄原则上不超过35周岁，硕士研究生及副高级职称年龄原则上不超过40周岁，博士研究生及正高级职称年龄原则上不超过45周岁，详情见附件2:毕节市七星关区2024

6月17日起...请锁定——毕节市系列招聘会职引黔程

为认真贯彻落实党的二十大精神和关于注重从基层选拔优秀干部充实上级单位的要求，建立公开平等、竞争择优以及德才兼备、以德为先的用人机制，根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）《关于进一步加强和规范干部调配工作有关事宜的通知》（毕组通〔2015〕88号）《关于印发毕节市市直行政机关和事业单位人员调配工作规定的通知》（毕府办通〔2013〕29号）等有关规定，经中共毕节市直属机关工作委员会会议研究，决定面向毕节市公开择优考调下属事业单位工作人员2名。为确保公开考调工作顺利进行，特制定《中共毕节市直属机关工作委员会下属事业单位2023年公开择优考调工作人员简章》（以下简称《简章》）。一、公开考调的原则及程序（一）考调原则1．坚持公开、公平、公正的原则。2．坚持平等、竞争、择优的原则。3．坚持德才兼备、任人唯贤的原则。（二）考调程序考调工作实行公开考调条件、公开考调程序、公开考调结果“三公开”制度。按照制定考调计划、发布考调简章、报名、考试、体检、考察政审、公示、审批、办理调动手续的程序进行。二、考调岗位考调岗位及相关要求详见《中共毕节市直属机关工作委员会下属事业单位2023年公开择优考调工作人员岗位表》（以下简称《岗位表》，见附件1）。三、考调对象及报考条件（一）考调对象毕节市各级全额拨款事业单位在编（岗）的工作人员（不含工勤身份人员）或各级机关（含参照公务员法管理事业单位）工作人员（不含工勤身份人员）。（二）考调条件1．拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，具有良好的政治素质和品行，具有为人民服务的思想，遵纪守法。2．政治坚定，坚决拥护和认真贯彻执行党的路线、方针、政策。3．思想政治素质好、清正廉洁、勤劳务实。4．大学本科及以上学历，具体要求详见《岗位表》。5．年龄在18周岁及以上（2005年2月27日及以前出生）30周岁及以下（1993年2月27日及以后出生）。6．近三年年度考核均为合格（称职）及以上等次（试用期除外）。7．具有正常履行职责的身体条件。8．具有考调岗位要求的其他资格条件。（三）以下人员不得报考1．受过刑事处罚或曾被开除公职的、开除党籍的。2．涉嫌违纪违法，有关部门正在调查期间的。3．因违法违纪受处分，尚未解除处分的人员。4.依法列为失信联合惩戒对象的。5．试用期干部，在试用期的。6．新聘用人员，在聘用单位工作时间未满规定服务年限的。7．根据国家、省、市相关规定，到定向单位工作未满服务年限或不符合其他限制性规定的。8．在涉及国家秘密岗位工作，未满脱密期的。9．不符合考调岗位所需资格条件或构成回避关系的人员。10．法律、法规规定的其他情形。四、报名及资格初审（一）考调公告发布时间：公开考调公告于2023年2月17日起在毕节市人民政府或毕节市人力资源和社会保障局网站发布。（二）报名方式及时间：报名采取网上报名的方式进行。1.报考人员须在2023年2月27日9：00至3月1日17：00期间进入“毕节市就业创业公共服务平台”（报名网址：http://zw.rsj.bijie.gov.cn）链接登录报名系统，按网页提示的报名程序注册、填写并确认报名信息。2.报考人员须仔细阅读《简章》并在网上报名系统中签署诚信报考承诺书。3.报考人员根据岗位要求，确定自己符合条件之后再进行填报，所填信息及照片核对无误后，必须点击“提交报名表”按钮提交报名信息。提交的报考申请材料应当真实、准确、完整。报考人员因身份证过期、信息填写失误、照片模糊变形、未按时提交报名信息等原因，导致网上资格审核未通过或后续考试过程中出现无法通过资格审查等问题的，后果由报考人员本人承担。4.提交报名申请后应及时登录查看网上审核结果。通过资格审核的报考人员，不得再报考其他职位。5.本次考调不收取报名费。（三）网上资格初审1.网上资格初审时间为2023年2月27日9：00至3月3日17：00,报考人员须在资格初审时间内登录“毕节市就业创业公共服务平台”（网址：http://zw.rsj.bijie.gov.cn）”查询是否通过资格初审。2.资格初审由中共毕节市直属机关工作委员会工作人员在网上进行，对符合报名条件的，不得拒绝报名；对审查不合格的，应说明理由。资格初审不合格人员，在网上报名期间（2023年3月1日16：00前）可修改报名信息并重新确认。网上报名结束后审核未通过的，视为报名失败。通过资格初审的报考人员，不得再修改报名信息。3.资格审查工作贯穿公开考调全过程，发现资格不符的将立即取消考调资格。报考人员不得弄虚作假、隐瞒个人信息、伪造虚假报考材料，或者搞非组织活动，一经查实，立即取消进入下一个环节的资格。4.报名结束后，报名人数与计划考调人数达不到3：1的，该职位计划予以减少或取消，并适时在毕节市人民政府或毕节市人力资源和社会保障局网站上进行公布。5.打印笔试准考证。报考人员于2023年3月20日9：00至3月24日18：00期间，登录“毕节市就业创业公共服务平台”（网址：http://zw.rsj.bijie.gov.cn）打印笔试准考证。6.在考调工作中因报考人员自动放弃或体检、考察政审、公示结果不合格等原因造成考调岗位空缺的，按照总成绩高低依次递补，总成绩相同的，按照笔试成绩高低依次递补。五、考试1.考试采取笔试和面试的方式进行（1）笔试形式：闭卷考试。（2）笔试内容：重点测试报考人员的政策理论水平、分析和解决实际问题能力、文字表达能力等综合素质。（3）笔试时间及地点：详见《笔试准考证》。报考人员须同时持第二代有效《居民身份证》（有效《临时居民身份证》）和《笔试准考证》方能参加笔试。笔试缺考或笔试成绩为零分的报考人员，直接取消进入下一环节资格。笔试环节成绩在毕节市人民政府或毕节市人力资源和社会保障局网站上公布。2．资格复审资格复审具体时间见资格复审公告，资格复审公告将在毕节市人民政府或毕节市人力资源和社会保障局网站发布。资格复审由中共毕节市直属机关工作委员会负责，采取现场审查的方式进行。资格复审对象根据笔试成绩从高到低的顺序，按职位资格复审人数与考调计划数3：1比例以内（含3：1）的人员确定（同一职位报考人员笔试成绩末位并列的同时确定为资格复审对象）。进入资格复审人员须提供相关复审材料到中共毕节市直属机关工作委员会进行现场资格复审。复审材料如下：（1）《中共毕节市直属机关工作委员会2023年公开考调工作人员报名表》2份；（2）本人有效身份证原件及复印件1份（出示原件，收取复印件）；（3）毕业证书、学位证书原件及复印件1份（出示原件，收取复印件）；（4）《单位同意报考证明和近三年年度考核证明》原件（见附件2）。其中，教育系统在编在职人员须经当地县级及以上教育行政主管部门同意，医疗卫生系统在职在编人员须经当地县级及以上卫生行政主管部门同意，并按干部管理权限提供当地组织或人社部门的同意报考证明原件；（5）公务员、参照公务员法管理人员需提供同意放弃公务员身份、参照公务员法管理人员身份的书面承诺；（6）考调人员需提供同意按照调入单位聘用的岗位兑现工资待遇的书面承诺。（7）报考所需的其他材料。经复审符合考调职位所需资格条件的人员，由负责资格复审的人员填写意见，并加盖公章。经复审不符合考调条件或未在规定时间内到指定地点进行资格复审的人员，取消其进入面试资格，该职位空缺人数在递补复审期内按笔试成绩从高到低依次递补。如因报考人员未及时查阅资格复审相关信息或错填联系电话、关闭电话、更改电话号码等导致无法联系未参加复审的，视为自动放弃。中共毕节市直属机关工作委员会在24小时内无法联系到复审递补人员的，且未参加资格复审的，视为递补人员自动放弃。经资格复审，复审合格人数与考调计划数达不到要求的，按规定减少或取消考调计划。减少或取消考调情况在毕节市人民政府、毕节市人力资源和社会保障局网站上公示。3．面试资格复审合格人员进入面试。面试具体时间见毕节市人民政府或毕节市人力资源和社会保障局网站上发布的面试公告。面试内容和方式。面试采取结构化面试方式进行，面试成绩满分为100分，占总分的40％，合格分数线为60分。面试成绩当场公布，参加面试人员达到合格分数线及以上方可进入下一环节。4．总成绩计算笔试成绩、面试成绩、总成绩均按百分制计算。总成绩＝笔试成绩×60％＋面试成绩×40％。笔试、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。同一岗位考生总成绩名次出现末位并列的，笔试成绩高的进入下一环节，若笔试成绩也相同的，通过复试面试的方式确定进入下一环节的对象。综合成绩及排名情况适时在毕节市人民政府或毕节市人力资源和社会保障局网站上公示。六、体检面试结束后进入体检环节。体检标准参照《公务员录用体检通用标准》及我省的有关规定执行。体检费用由考生自理。体检公告将在毕节市人民政府或毕节市人力资源和社会保障局网发布。七、考察政审考察政审工作由中共毕节市直属机关工作委员会负责组织、实施。考察政审应当组成考察政审组，考察政审组由2人以上组成。考察政审组应当广泛听取意见，按《干部人事档案工作条例》认真查阅考调人员档案，做到全面、客观、公正，并据实写出考察政审材料、做出政审结论、提出建议。考察政审内容主要包括考生政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等。考察政审时还须进一步核实考生是否符合规定的报考资格条件，确定其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。在考察中，经审定有《简章》中“不得报考条件”所列情况之一的，取消进入下一环节资格。八、公示、办理调动手续（一）公示经考察政审合格的考生，确定为拟调人员，在毕节市人民政府或毕节市人力资源和社会保障局网站上面向社会进行7个工作日的公示，接受社会监督。公示期间有举报并查实有严重问题影响调动的，取消拟调资格，一时难以查实的，暂缓调动，待查实并做出结论后再决定是否调动。（二）审批、调动对公示期满无问题或反映的问题不影响调动的，根据有关规定按程序办理相关调动手续。九、疫情防控措施考生要严格遵守贵州省及毕节市疫情防控相关规定，并按要求做好疫情防控措施和有关准备。十、纪律监督及有关事项（一）纪律监督。公开考调工作主动接受纪检、监察机关和社会各界监督。工作人员和考生要严格遵守有关的规章制度，如有违反或弄虚作假的，一经查实，将按有关规定严肃处理。（二）有关事项。本《简章》解释权属中共毕节市直属机关工作委员会。本次考调工作未尽事宜，由中共毕节市直属机关工作委员会研究确定，并由中共毕节市直属机关工作委员会另行通知。在考调过程中，各项考调信息（如减少或取消岗位考调计划数、面试公告等内容）都将在毕节市人民政府或毕节市人力资源和社会保障局网上公布，请考生密切注意公布的考调信息，因考生未阅读而引起的后果由考生自负。报考人员要密切关注毕节市人民政府或毕节市人力资源和社会保障局网发布的疫情防控有关公告内容，按要求做好防控措施，参加各环节考试。咨询电话：0857－8222274（市直机关工委组织部）监督电话：0857－8221961（市直机关纪检监察工委）附件：1.中共毕节市直属机关工作委员会2023年公开择优考调工作人员岗位表2.单位同意报考证明和近三年年度考核证明3.诚信报考承诺书4.网上报名操作指南5.网上报名推荐使用浏览器安装包（报名时自行下载安装）中共毕节市直属机关工作委员会2023年2月17日↙点击“阅读原文”下载附件▌

为认真贯彻落实党的二十大精神和关于注重从基层选拔优秀干部充实上级单位的要求，建立公开平等、竞争择优以及德才兼备、以德为先的用人机制，根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）《关于进一步加强和规范干部调配工作有关事宜的通知》（毕组通〔2015〕88号）《关于印发毕节市市直行政机关和事业单位人员调配工作规定的通知》（毕府办通〔2013〕29号）等有关规定，经中共毕节市人力资源和社会保障局党组会议研究并报市政府同意，决定面向毕节市公开择优考调下属事业单位工作人员2名。为确保公开考调工作顺利进行，特制定《毕节市人力资源和社会保障局下属事业单位2023年公开择优考调工作人员简章》（以下简称《简章》）。一、公开考调的原则及程序（一）考调原则1.坚持公开、公平、公正的原则。2.坚持平等、竞争、择优的原则。3.坚持德才兼备、任人唯贤的原则。（二）考调程序考调工作实行公开考调条件、公开考调程序、公开考调结果“三公开”制度。按照制定考调计划、发布考调简章、报名、考试、体检、考察政审、公示、审批、办理调动手续的程序进行。二、考调岗位考调岗位及相关要求详见《毕节市人力资源和社会保障局下属事业单位2023年公开择优考调工作人员岗位表》（以下简称《岗位表》，见附件1）。三、考调对象及报考条件（一）考调对象毕节市各级全额拨款事业单位在编（岗）的工作人员（不含工勤身份人员）或各级机关（含参照公务员法管理事业单位）工作人员（不含工勤身份人员）。（二）考调条件1.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，具有良好的政治素质和品行，具有为人民服务的思想，遵纪守法。2.政治坚定，坚决拥护和认真贯彻执行党的路线、方针、政策。3.思想政治素质好、清正廉洁、勤劳务实。4.学历、专业等要求详见《岗位表》。5.年龄在18周岁及以上（2005年2月27日及以前出生）35周岁及以下（1987年2月28日及以后出生）。6.近三年年度考核均为合格（称职）及以上等次（试用期除外）。7.具有正常履行职责的身体条件。8.具有考调岗位要求的其他资格条件。以下人员不得报考1.受过刑事处罚或曾被开除公职的。2.涉嫌违纪违法，有关部门正在调查期间的。3.因违法违纪受处分，尚未解除处分的人员。4.试用期干部，在试用期的。5.新聘用人员，在聘用单位工作时间未满规定服务年限的。6.根据国家、省、市相关规定，到定向单位工作未满服务年限或不符合其他限制性规定的。7.在涉及国家秘密岗位工作，未满脱密期的。8.不符合考调岗位所需资格条件的人员。9.法律、法规规定的其他情形。四、报名及资格初审（一）考调公告发布时间：公开考调公告于2023年2月16日起在毕节市人民政府网或毕节市人力资源和社会保障局网发布。（二）报名方式及时间：报名采取网上报名的方式进行。1．报考人员须在2023年2月27日9：00至3月1日17：00期间进入“毕节市就业创业公共服务平台”（网址：http://zw.rsj.bijie.gov.cn）链接登录报名系统，按网页提示的报名程序注册、填写并确认报名信息。2.报考人员须仔细阅读《简章》并在网上报名系统中签署诚信报考承诺书。3.报考人员根据岗位要求，确定自己符合条件之后再进行填报，所填信息及照片核对无误后，必须点击“提交报名表”按钮提交报名信息。提交的报考申请材料应当真实、准确、完整。报考人员因身份证过期、信息填写失误、照片模糊变形、未按时提交报名信息等原因，导致网上资格审核未通过或后续考试过程中出现无法通过资格审查等问题的，后果由报考人员本人承担。4.提交报名申请后应及时登录查看网上审核结果。5.本次考调不收取报名费。（三）网上资格初审1.网上资格初审时间为2023年2月27日9：00至3月

根据工作需要，为加强毕节市人力资源和社会保障局干部队伍建设，根据《中华人民共和国公务员法》《公务员转任规定》《公务员公开遴选办法》和《贵州省公开遴选公务员实施细则（试行）》等有关规定，经批准，决定面向全市公开遴选机关工作人员（不含工勤人员，下同）。现将有关事项公告如下：一、遴选计划及职位本次计划遴选毕节市人力资源和社会保障局机关工作人员3名，具体职位和资格条件详见附件《毕节市人力资源和社会保障局2023年公开遴选机关工作人员职位表》（以下简称《遴选职位表》）。二、遴选范围和条件（一）遴选范围1.毕节市各县（市、区）机关（或参照公务员法管理单位）及乡（镇、街道）机关中已进行公务员登记（或参照登记）且在编在岗的公务员（或参照公务员法管理单位工作人员）。2.市级机关设在县级及以下的派出机构中已进行公务员登记（或参照登记）且在编在岗的公务员（或参照公务员法管理单位工作人员）。（二）遴选条件报考人员须同时具备以下资格条件：1.政治立场坚定、政治素质过硬，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”；2.具有良好的业务素养，品行端正，工作能力强，实绩突出，群众公认；3.具有大学本科及以上文化程度，具有学士及以上学位，具体要求详见《遴选职位表》；4.具有2年以上基层工作经历；基层工作经历是指在县（市、区）、乡（镇、街道）党政机关，村（社区）党组织或村（居）委会，以及各类企业、事业单位工作的经历。军队转业干部在军队团和相当于团以下单位工作的经历，退役士兵在军队服现役经历，可视为基层工作经历；5.报考人员应符合在本级机关工作的最低年限要求；没有规定的，公务员（参照公务员法管理机关＜单位＞工作人员）须在本级机关工作2年以上；2018年以来录用的选调生须按照有关规定到村任职满2年；6.历年年度考核为称职及以上等次（试用期除外）；7.年龄35周岁及以下；8.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；9.符合公开遴选职位要求的其他资格条件；10.法律法规规定的其他条件。（三）有下列情形之一，不得参加遴选1.被开除中国共产党党籍的；2.被依法列为失信联合惩戒对象的；3.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查调查尚未作出结论的；4.曾受过刑事处罚或曾被开除公职的；5.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的；6.新录用乡（镇、街道）公务员在乡（镇、街道）机关工作未满5年的（含试用期）；7.按照国家和省有关规定，到定向单位工作未满最低服务年限或对转任有其他限制性规定的；8.尚在试用期或者提拔担任领导职务未满1年的；9.新提任为单位党政主要领导或乡（镇、街道）党政领导班子成员不满3年的；10.法律法规规定的其他情形。与我单位干部职工有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员不得报考。以上遴选资格条件涉及时限要求的，计算时间均截止到2023年2月28日。三、遴选方式及程序遴选工作采取考试与考察相结合的方式，按照发布遴选公告、报名、资格审查、考试、体检、考察、公示、调动等程序进行。（一）发布公告在毕节市人民政府网、毕节市人力资源和社会保障局网发布遴选公告。（二）遴选报名1.报考人员须在2023年2月27日9：00至3月1日17：00期间进入“毕节市就业创业公共服务平台”（网址：http://zw.rsj.bijie.gov.cn）链接登录报名系统，按网页提示的报名程序注册、填写并确认报名信息。2.报考人员须仔细阅读《遴选公告》并在网上报名系统中签署诚信报考承诺书。3.报考人员根据职位要求，确定自己符合条件之后再进行填报，所填信息及照片核对无误后，必须点击“提交报名表”按钮提交报名信息。提交的报考申请材料应当真实、准确、完整。报考人员因身份证过期、信息填写失误、照片模糊变形、未按时提交报名信息等原因，导致网上资格审核未通过或后续考试过程中出现无法通过资格审查等问题的，后果由报考人员本人承担。4.提交报名申请后应及时登录查看网上审核结果。5.本次遴选不收取报名费。（三）网上资格初审1.网上资格初审时间为2023年2月27日9：00至3月3日17：00，报考人员须在资格初审时间内登录“毕节市就业创业公共服务平台”（网址：http://zw.rsj.bijie.gov.cn）查询是否通过资格初审。2.资格初审由毕节市人力资源和社会保障局工作人员在网上进行，对符合报名条件的，不得拒绝报名；对审查不合格的，应说明理由。资格初审不合格人员，在网上报名期间（2023年3月1日16：00前）可修改报名信息并重新确认，2023年3月1日16:00至3月3日17:00期间，报考申请未审核的，不得再修改任何报名信息，审核未通过的，视为报名失败。通过资格初审的报考人员，不得再修改报名信息，不符合条件的报考者进入考试环节的，该报考者成绩无效。3.资格审查工作贯穿公开遴选全过程，发现资格不符的将立即取消遴选资格。报考人员不得弄虚作假、隐瞒个人信息、伪造虚假报考材料，或者搞非组织活动，一经查实，立即取消进入下一个环节的资格。4.报名结束后，报名人数与计划遴选人数达不到3：1的，该职位遴选计划予以减少或取消，并适时在毕节市人民政府网、毕节市人力资源和社会保障局网上进行公布。5.打印笔试准考证。报考人员于2023年3月20日9：00至3月24日18：00期间，登录“毕节市就业创业公共服务平台”（网址：http://zw.rsj.bijie.gov.cn）打印笔试准考证。6.在遴选工作中因报考人员自动放弃或体检、考察、公示结果不合格等原因造成遴选职位空缺的，按照总成绩由高到低依次递补，若总成绩相同的，笔试成绩高的进入下一环节，依次类推。（四）考试1.笔试（1）笔试形式：闭卷考试，总分100分。笔试不指定考试用书，不举办任何培训班。（2）笔试内容：重点测试报考人员政策理论水平、分析和解决问题的能力、文字表达能力等综合素质。（3）笔试时间及地点：详见《笔试准考证》。报考人员须同时持第二代有效《居民身份证》（有效《临时居民身份证》）和《笔试准考证》方能参加笔试。笔试缺考或笔试成绩为零分的报考人员，直接取消进入下一环节资格。笔试成绩在毕节市人民政府网、毕节市人力资源和社会保障局网上公布。2.资格复审资格复审具体时间见资格复审公告，资格复审公告将在毕节市人民政府网、毕节市人力资源和社会保障局网发布。资格复审由毕节市人力资源和社会保障局负责，采取现场审查的方式进行。资格复审对象根据笔试成绩从高到低的顺序，按职位资格复审人数与遴选计划数3：1比例以内（含3：1）的人员确定（同一职位报考人员笔试成绩末位并列的同时确定为资格复审对象）。进入资格复审人员须提供相关复审材料到市人力资源和社会保障局进行现场资格复审。复审材料包括本人有效居民身份证原件及复印件、公务员（参照公务员法管理机关＜单位＞工作人员）登记表复印件、《报名表》、学历学位证书原件及复印件，所在单位同意报考证明（市级机关设在县级及以下的派出机构中的报考人员，需由具有人事主管权限的部门出具）等遴选职位要求的有关资格条件的证明材料。经复审符合遴选职位所需资格条件的人员，由负责资格复审的人员填写意见，并加盖公章。经复审不符合遴选条件或未在规定时间内到指定地点进行资格复审的人员，取消其进入面试资格，该职位空缺人数在递补复审期内按笔试成绩从高到低依次递补。如因报考人员未及时查阅资格复审相关信息或错填联系电话、关闭电话、更改电话号码等导致无法联系未参加复审的，视为自动放弃。毕节市人力资源和社会保障局在24小时内无法联系到复审递补人员的，且未参加资格复审的，视为递补人员自动放弃。经资格复审，复审合格人数与遴选计划数达不到要求的，按规定减少或取消遴选计划。减少或取消等情况将在毕节市人民政府网或毕节市人力资源和社会保障局网公示。3.面试资格复审合格人员进入面试。面试具体时间见毕节市人民政府网、毕节市人力资源和社会保障局网发布的面试公告。面试内容和方式。面试采取结构化面试方式进行，面试成绩满分为100分，未参加面试、面试成绩无效及面试成绩达不到60分的，取消进入下一环节资格。4.总成绩计算笔试成绩、面试成绩、总成绩均按百分制计算。总成绩＝笔试成绩×60％＋面试成绩×40％。笔试、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。同一职位参加遴选人员总成绩名次出现末位并列的，笔试成绩高的进入下一环节，若笔试成绩也相同的，通过复试面试的方式确定进入下一环节的对象。综合成绩及排名情况适时在毕节市人民政府网、毕节市人力资源和社会保障局网公示。（五）体检面试结束后进入体检环节。体检标准参照《公务员录用体检通用标准》及我省的有关规定执行。体检费用由考生自理。体检公告将在毕节市人民政府网或毕节市人力资源和社会保障局网发布。（六）考察考察工作由毕节市人力资源和社会保障局负责组织、实施。考察组由2名及以上人员组成。对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况以及职位匹配度等进行全面考察，突出政治标准，深入考察政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等方面情况，重点考察政治理论学习情况、制度执行力、履职能力、工作实绩和群众公认程度，严把政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关。考察组要认真审核干部人事档案，核对其“三龄两历一身份”，核实公务员登记（参照公务员法管理机关＜单位＞工作人员登记）备案情况和在编在岗情况等，如实写出考察材料。考察组对考察对象政治业务素质、工作实绩、一贯表现及职位匹配度等出具综合考察报告，提出建议。根据考察结果，按照人岗相适的原则，经中共毕节市人力资源和社会保障局党组集体讨论后确定拟遴选人员。（七）公示与调动拟遴选人员在毕节市人民政府网、毕节市人力资源和社会保障局网进行公示，公示期为5个工作日。公示期满，对没有问题或反映问题经查实不影响任用的，报中共毕节市委组织部同意后办理调动手续；对反映有严重问题并查有实据的，取消公开遴选资格；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓公开遴选，待查实后再作出决定。四、其他事项（一）报考人员要密切关注准考证中关于疫情防控的内容，按要求做好防控措施，参加各环节考试。（二）本次公开遴选工作的有关事项，通过毕节市人民政府网、毕节市人力资源和社会保障局网发布。（三）本次遴选未尽事宜，由毕节市人力资源和社会保障局遴选工作领导小组负责解释。咨询联系电话：0857—8295721（毕节市人力资源和社会保障局人事科）监督电话：0857—8339328（毕节市纪委市监委派驻第三纪检监察组）附件：1.毕节市人力资源和社会保障局2023年公开遴选机关工作人员职位表2.诚信报考承诺书3.单位同意报考证明4.网上报名操作指南5.网上报名推荐使用浏览器安装包（报名时自行下载安装）

号）、《省人力资源社会保障厅关于全省青年就业见习线上服务专区上线运行有关事项的通知》（黔人社通〔2022〕68

毕节市人力资源开发有限责任公司拟面向社会公开招聘4名劳务派遣员工派遣到市属国有企业工作，现将具体事宜公告如下：一、招聘原则公开、平等、竞争、择优的原则；坚持公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果。二、招聘岗位本次计划招聘劳务派遣员工4名，具体岗位要求详见《毕节市人力资源开发有限责任公司面向社会公开招聘4名劳务派遣员工职位表》（详见下表）。三、聘用及薪酬待遇（一）试用期1个月；（二）工资待遇待遇：试用期应发工资不低于2900元/月，购买四险一金。试用期结束后，应发工资不低于4200元/月，购买四险一金；（三）学习、培训、先进、评优等按用工单位相关规定执行。四、报考条件（一）拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，具有良好的政治素质和品质，具有为人民服务的思想；（二）政治坚定，坚决拥护和认真贯彻执行党的路线、方针、政策；（三）年龄在18周岁以上（2004年7月22日之前出生），35周岁以下（1987年7月23日以后出生）；（四）遵纪守法，诚实守信，品行端正、人格健全；（五）安心应聘岗位工作，有较强的事业心和责任感；（六）具有胜任应聘岗位需要的专业知识和工作能力；（七）身体健康，无不良嗜好且身体条件符合用工录用体检通用标准；（八）下列人员不得报考：有吸毒史的人员；有违法乱纪记录的人员；曾被公司开除的人员；法律、法规规章规定不得招聘的人员。五、招聘程序（一）报名时间：2022年7月25日—7月27日（上午9:00—12:00，下午14：30—17：00），逾期不再办理报名手续；（二）报名方式：报名统一采取现场报名的方式进行。（原则上要求报名人员本人亲自到现场报名，如遇特殊原因本人无法到现场的，可委托他人代为报名）；（三）报名地址：毕节市人力资源市场（毕节市人力资源开发有限责任公司“纳士招聘”旗舰店，七星关区麻园路市社保大楼一楼）；（四）报名需提供以下资料1.《毕节市人力资源开发有限责任公司劳务派遣员工应聘登记表》（以下简称应聘登记表，详见附件2）；2.有效《居民身份证》原件及复印件（出示原件，收取复印件）；3.毕业证原件及复印件（出示原件，收取复印件）；4.岗位表的其他资格条件中要求具备工作经历的，需出具《工作经历证明》（原件，详见附件3），工作经历计算时间至2022年7月24日；5.应聘诚信承诺书（详见附件4）；6.个人信息处理授权书（详见附件5）；7.委托他人代报的，需提供委托人本人签名的授权委托书、本人有效《居民身份证》原件及复印件和受委托人的有效《居民身份证》原件及复印件。（五）资格审查报考人员须如实提交本人有关信息和材料。报考人员应如实填写《应聘登记表》，对填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负。凡弄虚作假的或资格不符合报考条件的，一经查实，即取消报考资格。工作人员根据报考人员填写的个人信息对照本公告规定的报名条件进行审查，经资格审查合格后，按程序参加面试。如未按时参加者视为自动放弃。资格审查贯穿整个公开招聘工作的始终，在公开招聘过程中的任一环节发现报考人员资格条件不符合本公告要求的，随时取消其招聘资格。六、招聘方式招聘方式采取面谈测评方式进行。1.面谈测评满分100分，按“四舍五入”保留小数点后1位数字计。测评成绩必须达到70分（含70分）以上才能进入下一环节。2.面谈测评时间及地点：考生须携带有效居民身份证方可参加，面谈测评时间及地点另行电话通知，请报考人员密切关注毕节市人力资源开发有限责任公司微信公众号，如因报考人员未及时查阅公告，导致未参加面谈的，责任自负。3.成绩查询公告在毕节市人力资源开发有限责任公司微信公众号发布。根据面谈测评成绩由高到低等额确定进入体检下一环节人员。七、体检面谈测评结束后进入体检环节。体检在县级及以上的综合性医院进行并出具体检结论。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》进行。其他体检结论、鉴定一律不予认可。因报考人员自身原因，招聘单位24小时内无法联系到报考人员的，视为自动放弃，放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格。体检费用由报考人员自理。八、政审政审工作按照相关规定执行，须本人提供户籍所在地公安机关出具的无违法犯罪行为证明，报考人员经报名、初审、面谈测评、体检、政审后择优录取。经政审不合格不予聘用。因政审不合格或自动放弃产生的岗位空缺由用人单从报考本岗位人员中根据总成绩从报考本岗位人员中按分值高低顺延递补。九、工作要求及注意事项（一）本次公开招聘工作接受社会各界监督。工作人员和考生要严格遵守有关的规章制度，如有违反或弄虚作假的，一经查实，将按有关规定严肃处理。（二）在招聘过程中，请考生保持通讯畅通，若无法联系上考生本人的责任自负。（三）在招聘过程中，应聘人员须严格遵守贵州省及毕节市新冠肺炎疫情防控的最新规定，按要求做好防控措施。咨询电话：0857-8221045监督电话：0857-8229799附件：1.毕节市人力资源开发有限责任公司面向社会公开招聘4名劳务派遣员工职位表2.毕节市人力资源开发有限责任公司劳务派遣员工应聘登记表3.工作经历证明4.应聘诚信承诺书5.个人信息处理授权书扫码下载附件

中共毕节市委政法委员会2022年面向全市公开考调所属事业单位工作人员公告根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）和《关于进一步加强和规范干部调配工作有关事宜的通知》（毕组通〔2015〕88号）等有关规定，经毕节市委政法委委务会研究同意，决定面向毕节市公开择优考调所属事业单位工作人员12名。为确保考调工作顺利开展，特制定《中共毕节市委政法委员会2022年面向全市公开考调所属事业单位工作人员公告》（简称《公开考调公告》），现公布实施。一、考调原则考调工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，实行公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度。按照制定考调计划、发布考调公告、报名及资格审查、考试、体检、考察政审、公示、审批办理调动手续等程序进行。二、考调岗位考调岗位及相关要求详见《毕节市委政法委2022年公开考调所属事业单位工作人员岗位表》（以下简称《岗位表》，见附件1）。三、考调对象及报考条件(一)考调对象毕节市各级全额拨款事业单位在职在编的工作人员（不含工勤身份人员）。省级及以上垂直管理单位的工作人员不列为考调对象。(二)考调条件1.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，具有良好的政治素质和品行，具有为人民服务的思想，遵纪守法；2.大学本科及以上学历，具体要求详见《岗位表》；3.年龄35周岁及以下（1986年5月18日及以后出生）；4.近三年年度考核均为合格及以上等次（试用期除外）；5.具有正常履行职责的身体条件；6.具有考调岗位要求的其他资格条件。(三)以下人员不能报考1.受过刑事处罚或曾被开除公职、开除党籍的。2.涉嫌违纪违法，有关部门正在调查期间的。3.因违法违纪受处分，尚未解除处分的人员。4.被依法列为失信联合惩戒对象的。5.试用期干部，在试用期的。6.新聘用人员，在聘用单位工作时间未满规定服务年限的。7.根据国家、省、市相关规定，到定向单位工作未满服务年限或不符合其他限制性规定的。8.在涉及国家秘密岗位工作，未满脱密期的。9.不符合考调岗位所需资格条件或构成回避关系的人员。10.法律、法规规定的其他情形。四、报考及资格审查(一)发布公告：公开考调公告于2022年5月9日起在毕节市人民政府网或毕节市人力资源和社会保障局网发布。(二)报考方式报考采取网上报名的方式按以下程序进行：

一、招聘的原则及程序招聘工作严格按照公开、公平、公正、择优的原则，坚持公开招聘条件、公开招聘程序、公开招聘结果“三公开”，按照发布公告、报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。二、招聘计划及职位本次计划招聘工作人员19名。具体见《毕节市国有资本投资运营有限责任公司及下属子公司市房交公司和市市政公司2021年面向社会公开招聘工作人员职位表》。三、招聘条件（一）政治条件1．具有中华人民共和国国籍，诚信廉洁，勤奋敬业，团结合作，作风严谨，具有良好的政治素质和道德品行，具有为人民服务的思想、遵纪守法。2．自觉坚持马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持中国共产党的领导，坚持中国特色社会主义，坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导，坚决贯彻执行党的理论和路线方针政策。（二）履历条件、专业学历和年龄条件报考人员年龄为18周岁以上（2003年9月29日及以前出生）、35周岁以下（1985年9月28日及以后出生），硕士研究生可放宽至40周岁（1980年9月28日及以后出生）；履历条件和专业学历详见《毕节市国有资本投资运营有限责任公司及下属子公司市房交公司和市市政公司2021年面向社会公开招聘工作人员职位表》（附件1）。（三）有下列情形之一者不得报考1．不能坚持党的基本理论和基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的。2．因犯罪受过刑事处罚的。3．曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分的。4．受处分期间或正在接受审计、纪律审查、或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的。5．不符合招录对象报考条件或职位所需资格条件的。6．被开除公职的。7．被开除中国共产党党籍的。8．法律、法规明确规定不得聘用的。四、薪酬待遇薪酬待遇按公司薪酬分配制度和有关规定执行。五、招聘程序（一）发布公告2021年9月29日—2021年10月13日，在毕节市人民政府网站、毕节市国资委网站、毕节市人力资源开发有限责任公司微信公众号上发布招聘公告。（二）组织报名1．报名时间：2021年10月14日—10月16日（上午9：00—12：00，下午14：30—17：30）。2．报名地点：贵州省毕节市七星关区洪山街道洪山路5号（毕节建投汇金中心二楼大厅）。3．报名方式：报名采用现场报名方式。原则要求本人亲自到现场报名，同时提交以下资料：（1）《毕节市国有资本投资运营有限责任公司及下属子公司市房交公司和市市政公司2021年面向社会公开招聘工作人员报名表》（见附件2）。（2）工作经历证明（见附件3），不限工作经历的不用提供。（3）本人的第二代有效居民身份证（原件核验，提交复印件1份）。（4）学位证（全日制的需提供）、毕业证、职称证书、资格证书等证件（同上）。（5）近期一寸免冠白底彩色照片2张，同时附电子版（要求：以姓名＋报考职位命名，照片格式：JPG；照片像素：130＊170；照片大小30KB）。（6）有效期内《教育部学历证书电子注册备案表》（学信网下载）。（7）现工作单位出具的同意报考证明。（8）委托他人代报的，需提供委托人本人签名的委托书、受托人的有效居民身份证原件和双方身份证复印件。（9）中共党员需提供组织关系所在党支部证明。报名人员报名及资格审查资料一律不予退还，应聘人员须对填报信息的真实性负责，对提交虚假信息、扰乱报名秩序的，取消本次报考资格。（三）资格审查和交费1．主要审查报名者是否符合招聘的资格条件。报名人员对所提供材料的真实性负责，对提供虚假材料的，伪造、更改有关证件、材料、信息骗取报名资格的，以及在其他相关工作中作弊，在考察中进行非组织活动的，一经查实，即取消应聘资格。2．资格审查贯穿于招聘工作全过程，在任一环节发现应聘人员存在上述情况的，立即取消应聘资格，在办理聘用手续后才发现的，一律给予辞退处理。3．经资格审查合格的报考人员，每人需缴纳报名费人民币100.00元（大写：壹佰元整），报名费委托毕节市人力资源开发有限责任公司收取（因本人原因未领取准考证或缺考的，概不退费）。（四）笔试和面试1．笔试：对资格审查符合招聘条件人员，进入笔试环节。笔试采取闭卷方式进行，内容为综合知识（不指定考试用书）。笔试公告、笔试分数将在毕节市人民政府网站、毕节市国资委网站、毕节市人力资源开发有限责任公司微信公众号上公布。笔试时间和地点另行通知。2．面试：根据笔试成绩从高到低的顺序，按照同一职位的面试人数与该职位招聘的计划数3：1的比例确定面试人员，同一职位报考人员笔试成绩名次末位并列的，一同确定为该职位的面试人员。面试采取结构化方式进行，主要测试履行岗位职责所必备的综合素质和能力，满分为100分，面试公告、面试成绩将在毕节市人民政府网站、毕节市国资委网站、毕节市人力资源开发有限责任公司微信公众号上公布。面试时间和地点另行通知。若某一职位资格审查通过人数与该职位招聘计划数未超过3：1的，该岗位总成绩不得低于本岗位的平均分。3．总成绩计算（1）总成绩＝笔试成绩×60％＋面试成绩×40％。（2）笔试、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留两位小数。（3）在同职位中，根据总成绩由高到低等额确定进入下一环节人员。总成绩相同的面试成绩高者进入下一环节。（五）体检由公司统一组织进行体检。体检必须按规定时间，在指定的县级以上医院进行，并出具体检结论，非指定医院体检结论一律不予认可。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》进行。体检费用由考生自行承担，体检时间另行通知。（六）考察体检合格人员确定为考察政审对象。考察政审工作采取查阅档案、走访、座谈、与被考察对象交流等方式进行，主要了解被考察对象政治素质、工作绩效、现实表现等情况。（七）公示经资格审查、笔试、面试、体检、政审考察合格的人员，确定为拟录用对象，在毕节市人民政府网站、毕节市国资委网站上公布，公示时间为7个工作日。（八）聘用公示无异议的人员，确定为聘用对象，聘用对象应在规定时间内到公司报到，由公司根据相关规定办理入职手续，试用期1个月。试用期满考核合格的，转为正式员工；考核不合格的，解除劳动关系。无故未在规定时间内报到的视为自动放弃聘用资格；公示期间有反映并查实的，取消聘用资格，一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再研究能否进行聘用。六、工作要求及注意事项（一）本次公开招聘工作由毕节市国有资本投资运营有限责任公司纪委全程进行监督指导，同时接受新闻媒体和社会各界的监督，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊现象。对在招聘工作中出现的违纪行为，严肃处理并追究相关人员责任。咨询电话：0857－8221314监督电话：0857－8225355（二）报考人员根据省、市最新疫情防控要求做好疫情防控措施。请点击文末“阅读原文”登录毕节市人民政府门户网站查看详情及下载附件。▌来源：毕节市人民政府网总监制：郑

毕节市2020年度“脱贫攻坚专项引才”暨高层次急需紧缺人才需求计划表（县区）.xlsx5.附件5：毕节市2020年度项目+人才团队需求计划表.xlsx6.附件6

毕节市人力资源和社会保障局关注民生，关注就业，关注人才为提升高校毕业生就业能力，根据省人社厅《关于实施万名青年就业见习计划的通知》（黔人社通〔2019〕44号）文件要求，结合实际，现就组织开展2019年度第三批青年就业见习有关事项公告如下。一、工作原则及程序见习工作严格按照公开、平等、择优的原则，实行公开报名条件、公开选派程序、公开选派结果的公开制度。按照征集岗位需求、发布公告、报名、资格审核、确定见习对象