3月30日上午，浙江大学第九届教职工代表大会、第二十三届工会会员代表大会第三次会议在圆满完成各项议程后闭幕。大会号召，要更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，深入贯彻习近平总书记对浙江大学重要指示精神，全面落实学校第十五次党代会部署，同心同德、群策群力，以更加饱满的精神状态和更加昂扬的奋进姿态加快建设世界一流大学和优秀学科，为以中国式现代化全面推进强国建设和民族复兴伟业而不懈奋斗，以优异成绩迎接中华人民共和国成立75周年。校党委书记任少波、校长杜江峰出席大会并为受表彰的优秀提案和提案办理先进单位代表颁奖。校党委副书记、工会主席朱世强致闭幕词，副校长王立忠主持会议。校领导吴健、黄先海、黄翔峰、李晓明、朱慧、陈刚、王靖岱、周江洪出席。朱世强表示，2024年是学校加快实现“十四五”规划目标和第二轮“双一流”建设目标、启动谋划“十五五”发展规划的关键一年。教代会执委会和工会要以“双代会”精神为指引，坚持高远使命引领，围绕学校的中心工作，紧密团结带领广大教职员工，推进各项重点任务落实。要坚持守正创新，强化思想引领，服务中心大局，强化自身建设，筑牢广大教职员工听党话、跟党走的思想根基，引领教职员工在学校高质量发展中建立新功，切实提高工会组织的凝聚力战斗力。本次“双代会”听取和审议了学校工作报告，2023年度学校财务收支执行情况报告，教代会、工会工作报告，教代会提案工作报告；审议了工会财务工作报告、工会经费审查工作报告。会议期间，代表们以高度的政治责任感和主人翁精神，认真履职尽责，为学校改革发展建言献策，积极提出提案、意见和建议。与会代表通过大会决议。大会第二次全体会议上，人力资源处处长陈宝梁和总务处处长朱佐想分别向大会通报浙江大学第十一次岗位聘任工作进展情况和浙江大学人才共有产权保障住房第一期申购情况。教代会提案工作委员会主任郭文刚作提案工作报告，并宣读关于表彰九届二次教代会优秀提案和提案办理先进单位的通知。会上，控制学院贺诗波、管理学院谢小云、机械学院项淑芳、教育学院孙元涛、生工食品学院李晓丽、法学院陆青、医学院徐凌霄等7位老师分别作了“以学生成长为中心，长效化拔尖创新人才培养的一点体会”“无尽的前沿：科技创新、现代化产业体系与商科教育”“文化建设促发展，建功立业谋新篇”“时代境遇中的教育强国建设：内涵、逻辑与使命”“抢抓机遇，勇担国家重大任务——聚焦农业强国，开展有组织科研”“全面依法治校的目标定位及其实践路径”“构建全方位健康管理体系，促进教职工身心健康”的大会发言，发言精彩纷呈，引发与会代表强烈共鸣。END文字：陆兴华

为进一步深化“教工之家”内涵建设，发挥教职工文化品牌示范引领作用，推动基层工会文化活动持续深入创新，近期，我们将陆续推出浙江大学第四届教职工“一院一品”文化品牌风采展示专题推文。敬请关注！数学科学学院工会:品味数韵文化之美助力无限成长发展一、目标思路数学科学学院工会坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻落实党的二十大精神，全面落实学校第十五次党代会部署，以学院新大楼建设为重要契机，致力于打造具有数学风格、科学精神的教工“数韵之家”。创造活动平台，创新活动品牌，推进教工专业能力及综合素养的全面提升。进一步营造学院心齐气顺的教工文化氛围，弘扬科学精神、传承学科文化，为世界一流优秀数学学科的建设，中国梦、数学梦的实现添砖加瓦。二、开展情况学院工会以“品味数韵文化之美

为进一步深化“教工之家”内涵建设，发挥教职工文化品牌示范引领作用，推动基层工会文化活动持续深入创新。近期，我们将陆续推出浙江大学第四届教职工“一院一品”文化品牌风采展示专题推文。敬请关注！教育学院工会：“体教融合，乐‘动’生活”为积极响应全民健身国家战略，助力健康中国建设，进一步丰富教职工文化生活，关爱教职工身心健康，提高教职工的健康水平、工作效率及生活品质，助力教职工以更加昂扬的斗志、健康的身心和良好的工作状态为浙江大学加快迈向世界一流大学前列贡献力量，教育学院工会整合学科、人才、设施等资源，持续开展运动与健康系列活动，努力推动第四届“一院一品”文化品牌项目“体教融合，乐‘动’生活”建设。

为进一步深化“教工之家”内涵建设，发挥教职工文化品牌示范引领作用，推动基层工会文化活动持续深入创新，近期，我们将陆续推出浙江大学第四届教职工“一院一品”文化品牌风采展示专题推文。敬请关注！光华法学院工会：“活力之江，情满月轮”一、目标思路光华法学院工会在教工中举办“活力之江”体育文化节，是在已持续举办十余年的师生“金秋体育文化节”基础上进行的创新。该活动响应杭州亚运会理念，野蛮体魄，焕发蓬勃生命活力；凝聚共识，促进师生情谊互动。二、开展情况如今，“活力之江”体育文化节以教师为主体、促进师生文体互动，已成为之江校区的体育文化盛事，深受广大教职工欢迎。其文体项目丰富多样，形成体育嘉年华系列活动，包含专场趣味运动会、工间操、每季度至少一次健步走、球类比赛，另叠加运动健身赏景的教职工春秋游等多种形式的体育活动，覆盖不同兴趣爱好的教工，提供全方位的体育锻炼机会、宣传健康运动理念，在体育中锻炼体魄，在体育中促进团结。◆“活力之江”之趣味运动会活动

2023工会十大服务服务院系服务基层服务师生全情投入、全心付出、全力服务力求全天候、全要素、全触达每一位教职工前言2023年浙江大学工会在守正中创新在挑战中奋进始终坚持以教职工为中心全力维护师生权益深入推进文化建设致力于让互助保障更有温度普惠服务更有力度精准关爱更有深度今天，让我们一起回顾2023年度工会十大服务感受校工会执梦前行的力量和坚定2023校工会十大服务大盘点01助力教职工建功立业，有组织有计划加强先进模范选育服务坚持树典型，立标杆，用心做好信念坚定、师德高尚、业务精良的先进人物推荐和表彰，先进示范引领作用充分彰显。方向明等5位老师荣获全国三八红旗手、全国五一劳动奖章、全国五一巾帼标兵等荣誉，刘东红等23位老师荣获省五一劳动奖章、省巾帼建功标兵、“三育人”岗位建功先进个人等荣誉，浙大一院护理部等4个集体获全国巾帼文明岗等荣誉。杭州国际科创中心等8个集体获浙江省五一劳动奖状、省工人先锋号、省巾帼文明岗、“三育人”岗位建功先进集体等荣誉。喻景权劳模创新工作室获评“全国教科文卫体系统示范性劳模创新工作室”，王建安劳模创新工作室获评“浙江省教育工会劳模创新工作室”，郑春燕数字赋能教学创新工作室获评“浙江省教育工会名师创新工作室”，韩秀丽等3人荣获首届“浙教工匠”称号，在广大教职工中营造了学先进赶先进的良好氛围。浙江大学荣获全国五一劳动奖状。02依托美育中心，为教职工提供公共文化服务“工会大学堂”全年在四个校区共开设美育课程59个班次，内容涵盖油画、国画、书法、网球等多项课程，共计1500余名教职工参与其中。“艺术大课堂”以精品艺术讲座，激发教职工对美的品鉴和追求。组织的“非遗传承文化进校园”系列活动，秉承“请进来”、“走出去”原则，围绕王星记制扇工艺、朱炳仁·铜工艺、旗袍主题，邀请传承人进校园分享非遗所承载的时代记忆和工艺之美，同时组织教职工走进浙江省非物质文化遗产馆、良渚遗址，探索文化的传承。开设“艺术小旅行”，组织教职工观摩高品质歌剧、现代舞诗剧、古典芭蕾舞剧和画展等艺术展演，惠及千余名教职工，进一步拓宽了美育辐射面。03精心遴选节日慰问品，为教职工提供节日送温暖服务每年春节、端午节和中秋节，校工会都会为教职工精心遴选精美的节日慰问品，不论严寒还是酷暑都会如期将慰问品送至19000余名教职工手上。根据教职工的需求，结合传统文化和健康文化，今年对端午节、中秋节慰问品的品种和包装袋进行了新的尝试，深受教职工喜爱和好评。根据教职工需求，征求院级工会意见，精心为教职工遴选线上线下两家生日蛋糕供应商，满足了教职工的不同需求。04拓展疗休养基地，为教职工提供疗休养服务积极推进浙江大学疗休养基地建设，做好泰和、建德、文成等浙江大学教职工疗休养基地的签约挂牌工作，并制定《浙江大学教职工疗休养基地建设和管理办法》。召开2024-2025年度教职工疗休养服务单位遴选会，为院级工会提供优质的疗休养服务单位。组织校院两级工会3500余位教职工参加疗休养活动，其中校工会层面组织300余位教职工参加学校先进教职工疗休养活动，400余位抗疫一线医务人员参加省总工会和省教育工会两个层面的疗休养活动。承办浙江省高校教职工相亲疗休养工作，组织40余位我校单身青年教职工参加活动。05关心关爱教职工身体健康，为教职工提供医疗健康服务教师节前后，校工会联合党委统战部、校医院、浙江省中医协会举行浙江大学教师节名医义诊活动，邀请附属医院名医为教职工提供送健康服务，让教职工足不出校就能享受到名医的优质服务。今年5月专门安排乳腺外科专家赴异地校区开展健康讲座。每次义诊活动科室涵盖齐全，专家耐心细致解答，受到教职工好评。“健康大讲堂”围绕女性健康、儿童和青少年心理及亲子关系的培养、骨关节炎的预防与治疗等内容，线上线下结合普及健康科普知识。新开设了“家长课堂”系列心理沙龙，关注教职工家庭养育、亲子关系、自我成长，从源头解决教职工的心理困惑，提升教职工自我调节身心健康的能力，促进教职工心理健康。在学校相关部门支持下打造《你好，医生》直播互动栏目，邀请来自浙江大学各附属医院参与学校“双专计划”的各领域、各专业的优秀医生们，为教职工科普健康知识，截至目前24期累计观看超100万人次。06做好劳动人事争议调解委员会的工作，为教职工提供法律咨询服务充分发挥工会劳动人事争议调解委员会的作用，通过法律咨询、心理疏导、民主协商等途径解决好劳动人事争议，构建和谐的劳动关系。全年共协助提供婚姻、财产纠纷、社保纠纷等咨询服务5起。07整合资源，为教职工提供互助保障服务做大做强爱心基金教职工专项基金、省产业工会职工大病医疗互助保障，加强与人保合作，持续推进教职工团体重疾险、意外险等商业保险优惠服务，为身患重病的教职工提供“多重保障”，切实有效地缓解重病教职工的经济压力。2023年，有10000余名教职工参加爱心基金捐款，18位得到补助共计30万元（截止2023年12月7日）。25000余名教职工参加省职工大病医疗互助保障，305人得到补助共计100余万元（截止2023年12月7日）。6000余人次参加了公共交通意外险、团体重疾险等商业保险，为10余位患病教职工理赔近130万元。08开展困难补助工作，为教职工提供关爱服务以教职工需求为导向，深化落实“暖心爱心工程”，关心教职工家庭，做好教职工年终困难补助工作和省教育工会困难家庭摸排工作，开展劳模和困难教职工慰问活动，让教职工感受到“娘家人”的温暖，全年补助困难教职工近100人，补助金额40.5万元。09争取优质的教育资源，为教职工子女入园入学提供有力服务加强与西湖区教育局以及周边中小学的联系，为教职工子女争取优质的教育资源，全力做好教职工子女入学入园的协调工作。开展“六一节”慰问活动，充分发挥志愿者工作室的作用，协调各院级工会为周边中小学输送社团课老师，更新《教职工子女入学入园操作指南》，开展名校名师面对面活动，为教职工答疑解惑。在周边小学一年级新生严重爆表的情况下，协助解决近100位教职工子女入学入园问题。同时，协助做好浙江大学附属学校建设的前期调研和建设必要性的论证工作。10争取专属优惠，为教职工提供购车购物乘机优惠服务积极拓展社会资源，与杭城30余家汽车4S店签署协议，争取浙大教职工专属优惠。为满足教职工需求，让教职工在校就能享受到4S店周到的服务，举办了2场汽车展活动，全年教职工购买各品牌汽车522辆，优惠480余万元。精心组织“感恩教师节

何莲珍副校长与教代会领办提案代表见面座谈“提案交办的虽然只是几张薄薄的纸片却是一份沉甸甸的责任”12月26日，副校长何莲珍就其领办的九届二次教代会提案举行见面会，围绕“从引智到引才-关于建立海外访问学者短期来访机制”与提案代表们座谈交流。会上，提案人管理学院党委书记朱原介绍了提案案由和建议措施。他提出，建立海外访问学者短期来访制度，是一种探索海外引才的有效模式，可以增进学校和人才的相互了解，作为双相匹配的“考察期”，有力提升海外引才精准度和成功率，有利于提高学校整体国际化氛围提升。提案附议人机关党委副书记吴为进和管理学院党委副书记李文腾就提案内容交流了感受和建议。何莲珍认真听取了提案代表和各部门的意见建议，充分肯定了本项提案的重要意义，向教代会提案委、提案代表和办理单位表示感谢。她指出，建立海外访问学者短期来访制度是学校推进教育高水平开放的重要环节，有利于人才队伍建设和作用发挥，也有利于推进学校国际化承载力建设。她提出，要推进制度建设，建立规范、科学、有效的工作机制；要加强氛围营造，提升海外学者的融入感；要提供优质服务，加强部门联动、打通相关环节、提供支撑保障；要落实主体责任，把接收访问学者工作纳入院系整体国际化建设和发展。校教代会提案委，主办单位国际合作与交流处，协办单位学术委员会、人力资源处、人才工作办公室、计划财务处、总务处、安全保卫处、发展联络办公室、信息技术中心等相关负责人参与座谈，并就有关问题和意见建议进行回应和交流。会议由国际合作与交流处处长李敏主持。※

2023年浙江大学教职工“迎新春”围棋比赛圆满结束12月16—17日，2023年浙江大学教职工“迎新春”围棋比赛在玉泉校区教工活动中心举行，校工会常务副主席张子法出席开幕式并讲话。本次赛事有13支队伍共51名围棋爱好者参加。除了本校教职工外，还特邀了校友等嘉宾参加。原省体育局局长、省围棋协会主席孙光明、杭州市城乡建委一级巡视员李包相校友、省围棋协会副主席朱卫红校友也应邀参加了比赛。本次比赛得到了泰康养老浙江公司的大力支持。经过两天七轮的手谈角逐，决出团队前六名和个人前十名。由傅荣校、陈曦、俞诗岚、金更达组成的校围协队荣获团体冠军，光明顶队和华数传媒队荣获团体亚军和季军，材料数理化、浙大二院和计算机学院分获团体第四、第五、第六名。个人前三名为项承、吴启航、俞诗岚获得，朱怡晨、吴玄、张磊、陈曦、徐勉海、傅荣校、柯国生分获个人第四到第十名。在闭幕式上，校工会副主席党颖为个人前十名颁奖，省围棋协会主席孙光明为团体前六名颁奖，省围棋协会副主席、校教职工围棋协会会长傅荣校和泰康养老的张剑总监分别为获得道德风尚奖的团队和个人颁奖。一年一度的浙江大学教职工迎新春围棋比赛，给全校教职工围棋爱好者提供了一个相互交流、切磋棋艺的机会，同时极大丰富了教职工的文化生活，也营造了积极向上、朝气蓬勃的文化氛围，增强了工会组织的凝聚力。近年来，除了组织校内教职工、师生围棋比赛，浙江大学围棋协会先后组队参加了省、市各项围棋邀请赛，以及“全国高校教职工围棋邀请赛”、“全国名校教授围棋邀请赛”、“全国C9高校围棋赛”等颇具规模和影响力的赛事，并取得佳绩。浙江大学作为省钟声体协围棋协会的主席和秘书长单位，分别组织了两届全省教育系统围棋比赛，得到了省钟声协会的好评，围棋协会秘书长陈曦被评为2022年度钟声体协先进个人。END文字：吴启航编辑：杨一琪图片：王晗、尹丹

李晓明副校长与教代会领办提案代表见面座谈提案交办的虽然只是几张薄薄的纸片却是一份沉甸甸的责任12月14日，校党委常委、副校长李晓明就其领办的九届二次教代会提案举行见面会，围绕“关于进一步优化附属医院‘一招鲜’人才评聘制度的建议”与提案代表们座谈交流。会上，提案人医学院附属第一医院人力资源部主任吕国才介绍了提案案由和建议措施。他提出，“一招鲜”人才晋升通道的设置意义深远，要兼顾评价“多元化”和“精准化”进一步完善相关评聘程序，给予医院充分自主权，成立各附属医院破格晋升人才评审委员会，统筹监督各医院完善“一招鲜”人才资格评审流程，不断深化人才分类评价机制。提案附议人医学院附属第一医院科研部主任陈韶华就提案内容进行了建言献策。李晓明认真听取了提案代表和各部门的意见建议，充分肯定了本项提案的重要意义，对教代会提案委、提案代表及办理单位表示感谢。他提出，“一招鲜”评聘制度为工匠式专业人才职业发展开辟出了一条新通道，对于深入实施人才强国战略，培养造就大批德才兼备的高素质人才有深远意义。他指出，要在充分调研各方意见的基础上，持续完善“一招鲜”人才评聘制度：一是要深刻认识“一招鲜”制度的重要性，努力构建更好、更细、更全面的人才评聘制度；二是要坚持规范性与灵活性相结合的原则，研究出动态的、与时俱进的、科学的“一招鲜”评聘指标；三是要始终坚持办学初心，以教书育人为基础，百花齐放，均衡发展，选拔符合政策定位的优秀临床人才。校教代会提案委，主办单位人力资源处，协办单位医学院等相关负责人参与座谈，并就有关问题和意见建议进行回应和交流。会议由人力资源处副处长钟鸣文主持。※

12月6日，校党委书记任少波与九届二次教代会领办提案代表举行见面座谈，就领办提案“关于拓展青年学者战略视野，提升教师终身发展内驱力的建议”与提案代表们进行了面对面的交流。会上，提案代表信息学部谌群芳介绍了提案案由和建议措施。她提出，青年教师是浙江大学建设世界一流大学的主力军和生力军，青年学者要站在世界一流名校的高度来规划个人长期发展目标，将个人发展融入学校发展，才能飞得更高走得更长远。建议学校指导院系部门多给青年教师提供经验分享、跨学科交流、政策解读等的平台，通过“大家谈”的形式激发互通交流的内驱动力，进一步提升文化育人氛围。相关提案代表也建言献策。任少波在听取大家的建议后指出，建设世界一流大学既要有高远的使命，也要有现实的路径，要务实务虚相结合。在强有力的体制机制驱动每个人奋力往前走的同时，我们要讲情怀、走正方向，用正确的价值观和仰望的星空来引领，办一所有文化受尊敬的大学。他表示，一流大学建设关键在师资，青年教师队伍建设关系着学校未来的发展，学校始终重视青年教师的成长成才，人事部门也做了全面系统的安排。要以使命与愿景的引导、组织和系统的保障、政策和措施的落实、文化和交流氛围的营造，多管齐下、共同发力助推青年健康成长。针对加强文化与交流氛围的营造，他强调，要通过若干系列的设置，促进校内良好文化氛围的形成和交流体系的完善；要明确基本方法，使理想信念、使命愿景与现实工作密切结合，让大家乐于参与并达成共目的；要确保信息直达，用数字化、信息化手段把政策、信息直达每位教师；要有组织保障，多部门协同，分工落实，拓展青年学者的胸怀和视野，提升教师终身发展内驱力。党委教师工作部、人力资源处、人才工作办公室、学术委员会、校工会、政策研究室、国内合作办公室、发展联络办公室、计划财务处、公共体育与艺术部等相关单位负责人以及青年教授联谊会代表参与座谈，并就相关问题和意见建议进行了回应和交流。（内容来源：浙江大学融媒体中心；文字记者：陆兴华；图片记者：汪晓勇；本文编辑：卢亦宁；责任编辑：杨金

黄先海副校长领办教代会提案见面会举行“提案交办的虽然只是几张薄薄的纸片却是一份沉甸甸的责任”11月30日，校党委常委、副校长黄先海就其领办的九届二次教代会提案举行见面会，围绕“关于校地研究院有组织科研与服务国家区域战略的建议”与提案代表们座谈交流。会上，提案人环境与资源学院院长助理朱亮教授介绍了提案案由和建议措施。他提出，校地研究院要从创新引人用人机制、优化考核评价标准、推进成果精准转化等方面制定有效政策，推动校地研究院知识资源和高端人才物尽其能、人尽其用、岗尽其能。提案附议人哲学学院党委书记李恒威、农业与生物技术学院副院长陈云就提案内容进行了补充建议。黄先海副校长认真听取了提案代表和各部门的意见建议，充分肯定了本项提案的重要意义。他指出，校外科创平台是浙江大学扎根中国大地办世界一流大学的战略支撑和有力支持，要始终坚持服务国家和区域发展、服务学校发展、服务自身可持续发展三大导向，推动校外科创平台规范化建设和高质量发展。要凸显校外科创平台人才引育特色优势，打造应用研究型、工程技术型、成果转化型人才队伍，与校内核心层形成优势互补的人才体系链；要优化从单兵作战向有组织科研转变路径中的分层分类评价标准，依托评价特区试点探索大科学运作研究范式下的人才评价体系和职称评审体系；要持续推进持股平台建设，探索灵活的成果分成体系，不断完善成果转化激励机制，进一步加快科技成果向现实生产力转化。校教代会提案委，主办单位国内合作办公室，协办单位人力资源处、人才工作办公室、科学技术研究院、工业技术转化研究院等相关负责人参与座谈，并就有关问题和意见建议进行回应和交流。会议由国内合作办公室副主任许亚洲主持。※

傅强副书记与教代会领办提案代表见面座谈“提案交办的虽然只是几张薄薄的纸片却是一份沉甸甸的责任”11月27日，校党委副书记傅强就其领办的九届二次教代会提案举行见面会，围绕“关于规范学院（系）等二级办学单位内设机构的建议”与提案代表们座谈交流。会上，提案人动物科学学院工会副主席、实验教学中心副主任曾卫东介绍了提案案由和建议措施。他提出，构建与学校高质量发展相匹配的基层教学学术治理体系，是加快建设世界一流大学和优秀学科的重要保障。建议进一步规范院系内设机构的设立要求，理顺内设机构职责，规范议事原则，强化资源保障，为院系更好地发挥内设机构效能提供进一步的指导与支撑。提案附议人哲学学院党委书记李恒威、动物科学学院党委书记楼建悦、司法鉴定中心办公室主任林海燕等就提案内容进行了补充建议。傅强认真听取建议，并与代表们交流。他指出，院系作为高校教育教学、科学研究、人才培养的重要阵地，面对办学水平不断提高、科研规模不断扩大的现状，进一步加强对基层教学学术治理体系的指导与规范，对学校推进教育、科技、人才一体化发展具有重要意义。要突出问题导向，从教学、科研等多线入手，系统梳理当前学校基层教学科研治理体系中存在的问题，整合学校多部门力量，解决困扰制约基层院系一流发展的问题矛盾；坚持系统观念，兼顾综合性大学学科门类多样性等特点，加强基层治理中的科教协同，发挥人财物等资源的最大效益；锚定高质量发展，坚持规范性与灵活性相结合的原则，优化完善制度体系，强化资源保障，通过实际举措，构建科学规范、运行有效的基层教学学术治理体系，营造助推世界一流大学建设的良好基层治理生态。校教代会提案委，主协办单位党委组织部、政策研究室、发展规划处、人力资源处、本科生院、研究生院、科学技术研究院、社会科学研究院等相关负责人参与座谈，并就相关问题和意见建议进行回应和交流。会议由党委组织部常务副部长、机关党委书记刘艳辉主持。※

王立忠副校长与教代会领办提案代表见面座谈“提案交办的虽然只是几张薄薄的纸片却是一份沉甸甸的责任”11月23日，校党委常委、副校长王立忠就其领办的九届二次教代会提案举行见面会，围绕“进一步强化资源保障，助力优秀年轻团队面向国家重大需求开展有组织的科研”与提案代表们座谈交流。会上，提案人航空航天学院党委刘玉玲书记介绍了提案案由和建议措施。她提出，需要进一步加强对优秀青年团队在承接面向国家重大需求与国际重大科技前沿攻关任务上的资源保障。青年科研人员代表李铁风教授、蒙涛研究员等结合自身科研实际做了交流发言。王立忠副校长认真听取了提案代表和各部门的意见建议，充分肯定了本项提案的重要意义。他指出，承担重大科研项目是学校建设世界一流大学的重要使命和必然要求，青年教师要主动作为，要积极参与和组织谋划国家重大项目，通过组织实施重大科研项目充分锻炼与提高团队和个人能力，产出重大成果；学院、学校相关部门要研究青年人才成长规律，在人事政策、平台建设、资源保障等方面探索和完善相关举措，切实为青年教师的成长和发展做好支撑服务。校教代会提案委，主办单位科学技术研究院，协办单位发展规划处、人力资源处、研究生院、社会科学研究院、总务处等相关负责人参与座谈，并就有关问题和意见建议进行回应和交流。※

朱世强副书记与教代会领办提案代表见面座谈“提案交办的虽然只是几张薄薄的纸片却是一份沉甸甸的责任”11月20日，校党委副书记朱世强就其领办的九届二次教代会提案举行见面会，围绕“关于推进全面依法治校，打造校园法治文化空间”与提案代表们座谈交流。会上，提案人光华法学院党政办主任陈思介绍了提案案由和建议措施。她提出，推进全面依法治校要通过多种载体和渠道，营造尊法守法学法用法的良好氛围。目前校内以法治文化为主题的公共文化空间建设有待推进，建议建设融合法治教育、自主学习、社会服务为一体的“校园法治文化空间”，进一步增强师生法治意识与法治素养，加快推进全面依法治校。朱世强认真听取了提案代表和各部门的意见建议，充分肯定了本项提案的重要意义。他指出，要把做好推进全面依法治校、推进学校治理体系和治理能力现代化作为出发点与落脚点，紧密结合“依法治校示范校”创建工作提高师生法治意识与法治素养、提升各部门依法办事能力，将校园法治文化空间打造成展现学校全面依法治校成果的重要窗口。一是落实实体空间建设，从图书馆、公共教室中遴选合适空间，围绕依法治校、普法教育主题布设展陈，营造浓厚的法治文化氛围；二是加强网络空间建设，通过网上平台普及法律知识、宣传普法案例、展示依法治校工作的特色成果与亮点；三是要创新普法宣传教育工作方式，组织党团支部开展多样化的普法宣传教育活动，发挥“法文化月”等普法教育品牌的作用，提高普法宣传教育工作的吸引力和感染力。校教代会提案委，主办单位党委宣传部，协办单位法律事务办公室、光华法学院、图书馆相关负责人参与座谈，并就有关问题和意见建议进行回应和交流。※

黄翔峰副书记与教代会领办提案代表见面座谈“提案交办的虽然只是几张薄薄的纸片却是一份沉甸甸的责任”11月17日，校党委副书记黄翔峰与九届二次教代会领办提案代表就领办提案“关于进一步整合优化专业学位研究生培养管理机制的建议”进行了系统深入的交流座谈。会议由研究生院院长夏群科主持。会上，提案人电气工程学院副院长李武华教授介绍了提案案由和建议措施。他提出，学校主动谋划服务国家重大战略需求并承担多项国家急需的高层次人才培养任务，校内全面推进专业学位研究生培养模式改革，做了一系列积极的探索和实践。但随着各类专项任务建设、项目制改革的不断推进，各培养单位在实际操作过程中出现的问题也日渐凸显。他建议以系统思维进一步深化培养管理机制的改革，发挥校企联合基地和各类平台育人资源，通过产-学-研深度融合，提升专业学位研究生的培养质量。提案附议人代表们就专项任务的参与面、师生参与专项的积极性、培养方案的制定与管理、产教融合培养过程中的思政教育等方面各抒己见。黄翔峰认真听取了提案代表和各部门的意见建议，高度肯定了本项提案的质量和重要意义，对教代会提案委、提案代表及办理单位表示感谢。他指出，在国家对教育、科技、人才一体化部署的背景下，人才培养和国家重大需求要有机结合。一是要提高站位、提前布局，对内围绕国家战略需求发展优势学科和特色研究方向，校内职能部门、院系发挥协同配合的更大能量，对外要与重点单位建立更高更深的联系与合作。二是群策群力改进现有的管理机制，要对接校企双方需求以合适的项目作为培养学生的载体和平台，配备高水平导师，明确各方权责，处理好人才培养过程中的问题。主办单位研究生院，协办单位党委研究生工作部等相关负责人参与座谈，并就相关问题和意见建议进行回应和交流。※

吴健副校长与教代会领办提案代表见面座谈“提案交办的虽然只是几张薄薄的纸片却是一份沉甸甸的责任”11月6日，校党委常委、副校长吴健与九届二次教代会领办提案代表就领办提案“关于以‘学生成长为中心’的低年级本科生学风建设机制的建议”进行了系统深入的交流座谈。会议由本科生院院长张光新主持。会上，提案人电气工程学院党委副书记鲁小双介绍了提案案由和建议措施。她提出，虽然学校在低年级本科生学风建设工作上取得一定成效，但对照学校使命愿景，仍存在很大进步空间，建议从机制建设、资源保障、课程体系、考试安排和文化浸润等维度出发，形成管理侧、教师侧、学生侧等多方合力，共同推动学风建设常态化、制度化、长效化。提案附议人代表也就“低年级本科生学风”存在的问题、原因及建设机制建议等方面各抒己见。吴健认真听取了提案代表和各部门的意见建议，高度肯定了本项提案的重要意义，对工会、提案代表及办理单位表示感谢。吴健指出，低年级学生处于大学生活的起步阶段,也是全新的人生阶段。强化低年级学风建设，对于学生自身成长成才和学校拔尖创新人才培养而言具有重要意义。学风建设是一项系统工程，需要久久为功，持之以恒。下一步，相关部门应从以下三个方面推进工作：一是大力推进教学信息化建设，遵照共建共享共治的原则，实现本科生学业信息互通，进一步促进教学与思政、求是学院与学院（系）、竺可桢学院与学院（系）之间的联动；二是着力狠抓目标课程建设，推进过程化评价与结果性评价相结合，通过建立良好的学业评价机制培养学生养成良好学习习惯；三是打造教学相长的“学术共同体”和“德育共同体”，引导形成尊师重教、敬学爱生的浓厚氛围，坚持严管厚爱相结合，促进科教融合贯通培养，增强师生的归属感、获得感和幸福感。主办单位本科生院，协办单位党委学生工作部、校工会、校团委、求是学院等相关负责人参与座谈，并就相关问题和意见建议进行回应和交流。※

校党委副书记朱慧领办教代会提案见面会举行“提案交办的虽然只是几张薄薄的纸片却是一份沉甸甸的责任”11月3日，校党委副书记朱慧就其领办的九届二次教代会提案举行见面会，围绕“关于健全课程-课题-文化三位一体思政育人体系”与提案代表们座谈交流。会上，提案人地球科学学院副教授李睿介绍了提案案由和建议措施。他提出，一直以来学校不断推进思想政治教育贯穿人才培养体系，以学生成长为中心的卓越教育体系不断完善。为更好培养德智体美劳全面发展的时代新人，建议进一步拓展延伸思政工作链，巩固课程思政工作成果、挖掘科研课题育人内涵、加大校内文化资源整合，健全课程-课题-校园文化三位一体思政育人体系。提案附议人高分子科学与工程学系党委副书记廉洁、地球科学学院教授吴磊就提案内容进行了补充建议。朱慧认真听取建议，并与代表们交流。她指出，学校第十五次党代会提出，浙江大学要建设成为卓越人才培养和汇聚的战略基地。落实到人才培养，需要深入实施“时代新人铸魂工程”，不断健全思政工作体系，创新“三全育人”工作格局，形成多维立体的育人合力。健全思政工作体系，要持续推动思政教育与人才培养深度融合，将思政教育贯穿人才培养全过程；高质量推进课程思政建设，加强顶层设计，强化组织谋划，提升教师意识；强化课题思政体制机制建设，凝练优秀做法，引导学生做“有使命的研究”；加强系统设计谋划和文化空间资源整合，推动打造一体化空间育人场景地图，发挥校园文化浸润式育人功能。主办单位党委研究生工作部，协办单位党委宣传部、党委学生工作部、校工会、本科生院、研究生院、科学技术研究院等相关负责人参与座谈，并就相关问题和意见建议进行回应和交流。内容来源：党委研究生工作部图片、编辑

TEACHER'S

最近，浙江丽水七里乡周弄村挂职“第一书记”的张立超任期结束了6月28日，他被评为“七一先锋模范好书记”刚领完奖，张立超就被人叫住这时，背后的大屏幕上展示出两封村民们早在半个月前就写好的感谢信和挽留信挽留信的结尾是周弄村全村村民按下的红手印看到信件结尾那一个个按着红手印的熟悉的名字一向标榜自己是“91年阳光开朗大男孩”的张立超也不禁动容被村民们按红手印挽留的90后“小张书记”现任浙大邵逸夫医院的工会副主席他的背后到底有什么样的故事？

*大赛通知详见“浙江省教育工会网站-通知公告栏目”摄影：程大卫摄影：严根洪摄影：潘鼎荣期待你的作品！来源

5月26日，浙江大学第九届教职工代表大会、第二十三届工会会员代表大会第二次会议在紫金港校区剧场开幕。本次“双代会”是在全校上下认真开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育、深入学习贯彻党的二十大精神、积极落实习近平总书记对浙江大学重要指示精神、全面落实学校第十五次党代会决策部署的背景下召开的一次重要会议。会议为期一天半，500余名代表齐聚一堂，共商学校发展大计。校党委书记任少波致开幕词，校长杜江峰作学校工作报告，第一次全体会议由校党委副书记朱世强主持。校领导周天华、吴健、傅强出席。任少波指出，“双代会”是学校民主政治生活中的一件大事，也是全校教职工参与学校民主管理、共商学校发展大计的一次盛会。学校第十五次党代会前夕，习近平总书记对学校作出的重要指示充分体现了对教育事业的高瞻远瞩和对浙大的殷切厚望，为我们勇立潮头、再立新功注入了强大动力。全校上下要举旗定向，学思想强本领，找差距促发展，担使命作贡献，坚定不移地以习近平新时代中国特色社会主义思想指导改革发展。要感恩奋进，聚力育人育才，加快拔尖造峰，深化改革攻坚，加强党建引领，努力在中国特色世界一流大学建设中走在前列。任少波强调，要凝心聚力，以高水平“双代会”建设助力学校各项事业高质量发展。要强化民主管理，引导代表就事关学校改革发展的重要问题和教职工急难愁盼问题提出高质量的政策建议；要强化岗位建功，团结凝聚广大教职工在世界一流大学建设中展现新作为；要强化暖心服务，切实增强教职工的幸福感、归属感、获得感；要强化自身建设，进一步增强校院两级工会的感召力、凝聚力、战斗力。我们要深入落实习近平总书记对学校的重要指示精神，全面落实学校第十五次党代会部署，开拓创新、奋发有为，团结凝聚全校教职工在中国特色世界一流大学建设中奋力走在前列，为以中国式现代化全面推进中华民族伟大复兴作出新的更大贡献。杜江峰作了题为《立德树人

春风送爽千山翠，瑞气迎新万象新。3月9日上午，浙江省教职工美育中心揭牌仪式在浙江大学紫金港校区南华园举行。浙江省总工会二级巡视员、省教育工会主席王玉庆，浙江大学党委常委、统战部部长、工会主席楼成礼出席活动并为中心揭牌。省教育工会副主席徐立、李茜和40余名省教育工会直属基层工会负责人参加活动。仪式由浙江大学工会副主席党颖主持。浙江省教职工美育中心是为了进一步加强教职工思想政治教育，推动习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记关于工人阶级与工会工作重要论述落地生根，团结动员全省教职工为实现“两个先行”战略目标建功立业，充分发挥工会在教职工思想政治教育中的积极作用，引领广大教职工树立正确的审美观念，以美育人、以美化人，为立德树人、人才培养和教育事业作出更大贡献。下一阶段，中心将持续深化立德树人根本任务，坚持育人导向，充分发挥平台优势，推出美育思政宣传教育，开展美育实践活动，强化美育品牌与阵地建设。仪式上，浙江大学美育中心的同学们带来精彩纷呈的旗袍表演，婷婷袅袅，青春无限；教职工太极协会的老师们在盎然春色中打太极，动静之间，吞吐万象，与南华园的花鸟草木相映成趣。由美育中心策划和举办的庆祝“三八”国际劳动妇女节活动“丽人行--我和春天有约”美育主题摄影活动随之启动。参会嘉宾与教职工们身着靓丽的衣服，来到春色满园的南华园拍照留念，记录美好时刻。-

点赞·最美教师5月17日12时至21日12时，第五届浙江省“最美教师”点赞活动正式启动！经各高校推荐，选树工作委员会审核遴选，我校“求是”特聘教授、博士生导师叶恭银教授作为本科高校组候选人参与评选，让我们一起为他点赞！个人简介叶恭银，浙江大学“求是”特聘教授、博士生导师，国家杰出青年科学基金获得者，“万人计划”科技创新领军人才，科技部重点领域创新团队负责人，浙江省高等学校教学名师。现任浙江大学农业与生物技术学院党委书记，水稻生物学国家重点实验室副主任。曾获宝钢优秀教师奖、浙江省优秀共产党员、省“三育人”先进个人、省师德先进个人等荣誉称号。从教33年，不忘初心，精耕细作，种好教书育人“责任田”。他是课程育人的“播种者”，为实现优质教学资源的共享，

在我们的心里，井冈山早已不仅仅是一座山，它更成为了一种符号、一种象征、一种信仰。泰和也不仅仅是一座县城，它是我们浙大人的第二故乡，精神家园！

为贯彻落实十九大精神，推进新时代教代会、工会工作创新发展，共同探讨“双一流”建设背景下进一步加强工会和经审工作，