各打工人注意了，这周上班时间有变！9月14日（星期六）是工作日要上班！要上班！要上班！大家不要忘了设置闹钟还不是打工人？顺德就业通给你介绍好工作啊👇好工作往下看👇在找工作的同学们注意了还有一批招聘信息速看佛山市顺德区宏良建设发展有限公司公开招聘佛山市顺德区宏良建设发展有限公司是广东德良投资集团下属全资子公司。招聘岗位项目开发岗工作人员1名薪资待遇（一）一经录用，双方签订《劳动合同》，薪酬待遇按公司相关规定执行；（二）依法享有年休假、婚假等各种带薪假期；（三）统一购买五险一金；（四）每年进行全面医疗体检。报名时间9月5日-

公告详情请查阅广东组织工作网（https://www.gdzz.gov.cn）广东省人力资源和社会保障厅网（http://hrss.gd.gov.cn）广东人事考试网（http://rsks.gd.gov.cn）或“粤省事”“广东发布”微信公众号报名链接：https://ggfw.hrss.gd.gov.cn/gwyks/index.do编辑

又双叒叕要过年了年度社交盛事——走亲戚即将上演！有对象了吗？什么时候结婚？收入有多少？在哪里工作？...面对亲戚特别的“关心”只想优雅地回复一句“我喺顺德！”“喺顺德，真係得！”“嚟顺德，一定得！”人才是一座城市发展的底气顺德引领改革开放风气之先敢闯敢干，砥砺前行发展成为中国制造业规模最大民营经济最活跃的县域顺德比任何时候都更需要人才，更渴望人才顺德把每年的9月19日设立为“顺德人才日”，把全年度的人才项目及人才活动串珠成链，形成系统化的人才工作品牌IP，推动顺德人才工作品牌化建设，全面提升顺德人才工作水平。我在顺德我骄傲我来顺德我自豪如果这还不足以让长辈们觉得后生可畏？那就发个200的大红包那就用一款既有顺德特色又高大上的红包封面让TA感受顺德的魅力①此款红包封面结合顺德特色景点、产业、美食等造型，体现顺德的繁荣发展，既保留了传统文化，也呈现了顺德现代产业多元化及其特色，引进全球高层次人才，推动城市高质量发展。②此款红包封面以顺德人才工作吉祥物“顺顺”为原型，“顺顺”是以顺德传统文化图腾——凤凰为基础，结合佩戴博士帽等元素设计出可爱的卡通形象，颜色明快、形象鲜明。希望人才们都像凤凰一样“飞来”顺德，安家落户。这么好看的红包封面小伙伴是不是已经迫不及待要收入囊中了今天福利大派送每款5000个5000个5000个手快有，手慢无！没有抢到的亲们也不用灰心关注人才中心公众号“顺德人才”更多福利等您来！1月13日

顺德区人才发展服务中心北滘分中心年终总结区委书记刘智勇在报告中强调，顺德要继续挺立潮头走在发展前列，就要把保持危机感作为做好当前各项工作的基本出发点，把吸引人才、留住人才作为落脚点，让各类人才在顺德安心施展才华，把顺德建设成为一个让人才心生向往的城市。要做好以水美城、以城聚才、以才兴城这篇大文章，实现以一流的城市吸引一流人才，实现城市竞争力和吸引力的飞跃。今年区委区政府重磅推出“919人才工程”，可以看到，顺德区对人才的重视和支持力度，更展现了顺德作为全国百强区冠军抢占人才高地的智慧和担当。北滘作为我区高层次人才集聚高地，孕育出两家世界500强企业，14家上市企业，326家高新技术企业，做好人才工作尤为重要，积极对外展示北滘镇创新创业、宜居宜业的人才生态，为人才提供施展才华、梦想成真的广阔空间，才能广开进贤之路、广纳天下英才。顺德区人才发展服务中心北滘分中心（以下简称“北滘分中心”）自2019年6月设立以来，与北滘企业、人才同舟共济，共克时艰，充分发挥分中心的力量，擦亮顺德人才工作品牌。根据年初制定的五大工作目标，情况汇总如下：一、常规开展日常性工作，实现服务、招才、育才的全链条服务（一）、有序安排部署，着力强化内部建设总结去年的工作成果和反思存在的问题，北滘分中心制定今年的工作计划并向北滘镇公共服务办公室汇报，2021年工作计划的五大目标及具体的实施计划，包括正常开展日常性工作，实现服务、招才、育才的全链条服务；完成档案整理工作，确保国家机密安全；做好中初级职称评审材料整理工作，助力人才发展；丰富人才活动，营造最优人才生态环境；积极结合区“919人才工程”项目，提升北滘人才工作形象。加强我中心内部管理及沟通，由区中心每月召开各分中心会议2次，互通中心信息，及时反馈并解决问题。加强北滘分中心防疫管理以及内部管理，完善工作制度和流程，工作人员积极学习业务技能。（二）、日常业务常规化开展，稳步推进1、北滘分中心持续提升自身服务能力，深入推进“一网通办、一窗受理、一次办好”服务模式。建立专人服务制度，派驻服务专员负责北滘镇人才的日常接待、咨询答疑、专业讲解工作，通过线上加线下形式进行政策资讯发布、手续办理答疑、活动宣传、建议或意见收集整理等服务。推出“业务材料邮寄及邮件”服务，切实让办事群众“不跑腿”“少跑腿”，毕业生接收实现“秒批秒办”。每月以列表的形式向北滘镇公共服务办公室汇报业务办理数据，2021年1-11月：①办理毕业生接收：1072宗；②办理毕业生报到：1123宗；③办理人事档案调入：1245宗；④办理人事档案调出：427宗；⑤办理了人才入户盖章：522宗；⑥佛山市新引进中初级租房补贴公示通过：1387宗。2、接市通知要求《佛山市引进人才落户》需在佛山市人力资源和社会保障局公共服务平台进行网上申请（4月开始），针对这一情况，我区的人才入户方式拟修正为“佛山市引进人才落户”和“顺峰人才计划入户”两种。分中心工作人员除了耐心向咨询入户的办事人介绍相关入户方式的调整，还在分中心北滘镇企业微信群中进行宣讲，向美的集团、碧桂园集团、博智林机器人等重点企业加强宣讲。（三）、做好人才数据分析工作每月向北滘镇公共服务办公室以列表的形式汇报高层次人才的新增数据，至2021年11月数据：①北滘镇（以工作单位）高层次人才确认：共11779人；优粤佛山卡认定：共6451人。北滘镇高层次产业人才位居全区首位，做好人才数据分析，助力北滘镇进一步了解北滘人才的工作成果。（四）、贴心服务赋能企业，全方位助力招才引智与北滘大中小型企业HR或园区取得联系，逐步组建北滘分中心企业微信群聊。分享多个区级线上线下技能提升课程，助力企业全阶层能力提升；发布市、区级的人才招聘会、对接活动等，助力HR解决招聘人才的问题；发布市、区级人才政策并答疑，更提供一对一业务咨询服务，力所能及地为企业HR解答工作上的疑难，共同进步。培训板块：依托中心自身丰富的培训资源，助力企业提升员工素质与技能，开设3场公开课和3场中高管研修班课程，北滘参加企业12家，参加人数16人。校招方面：本着“稳企业”“保就业”的双赢目标，于春秋两个校招旺季组织顺企赴全国重点高校开展“顺风扬帆·德才兼备”顺德名企高校对接活动，重点布局湖北、东北、湖南、江西、广西、广东等路线。北滘参加企业49家，参加场次135场。社招方面：自从“顺德人才”微信公众号设立【北滘好工作】栏目后，备受粉丝关注，至2021年12月15数据：北滘好工作微信推文发布期数：52期；企业数量：309家；岗位数量：1184个，该栏目阅读量累计已超9万。为进一步加强校企合作，及时了解企业用人需求，4月28、29日，在北滘分中心的牵线搭桥下，珠海科技学院招生与就业处处长刘冰、健康学院院长于雅琴教授等一行来到广东永爱医养产业有限公司、千玺机器人集团有限公司、广东工业设计城参观交流，共同探讨校企共建、产学研用一体化发展等。（五）、深入企业走访，切实了解用工需求听取企业的真实诉求，服务经济高质量发展，推动人社惠企政策落实，助力顺德率先建设广东省高质量发展体制机制改革创新实验区。及时传达顺德区“919人才工程”项目及活动安排，积极发动企业参与。3月9日，北滘镇公共服务办公室、北滘镇总工会、北滘分中心一同前往广东宏石激光技术股份有限公司、广东博智林机器人有限公司就用工需求等问题进行调研。7月26日下午，北滘镇人民政府、镇公共服务办公室、北滘分中心一行来到美的集团总部进行调研会议，美的集团总部、厨房和热水事业部、家用空调事业部、机电事业部、生活电器事业部、下属子公司佛山安得智联科技有限公司的相关负责用工、人才培训工作的代表出席了会议。7月29日下午，北滘镇人民政府、镇公共服务办公室、北滘分中心一行来到碧桂园集团总部进行调研会议，碧桂园集团、广东腾越建筑工程有限公司、广东博意建筑设计院有限公司、广东博智林机器人有限公司、碧桂园生活服务集团股份有限公司、千玺机器人集团有限公司相关负责用工、人才、培训工作的代表出席了会议。8月16日下午，北滘镇人民政府、镇公共服务办公室召集镇内4家重点企业人才、就业等问题进行座谈调研会，北滘镇公共服务办公室、北滘分中心、伊戈尔电气股份有限公司、广东精艺金属股份有限公司、广东德尔玛科技股份有限公司、碧捷（广东）洁净科技有限公司代表出席会议。8月25日下午，佛山市人社系统“百名干部联千企”北滘镇重点企业座谈会在美的集团总部顺利举办，佛山市人力资源和社会保障局、顺德区民政和人力资源社会保障局副局长何旭斌、北滘镇公共服务办公室、北滘分中心、美的集团股份有限公司、广东腾越建筑工程有限公司、广东精艺金属股份有限公司、盈峰集团有限公司、美的置业集团有限公司、广东星徽精密制造股份有限公司代表出席会议。为构建顺心顺意营商环境，促进企业健康成长，建立健全顺德区中小企业服务体系，11月18日上午，顺德区人才发展服务中心、北滘镇公共服务办公室在广东工业设计城会议室内召开顺德中小企业服务体系调研北滘企业专场座谈会，邀请广州市社会科学院政治法律研究所副所长孙占卿博士、佛山科学技术学院经济管理学院院长罗锋博士与北滘镇12家来自电气机械和器材制造业、研究和试验发展、科技推广和应用服务业、房屋建筑业、家具制造业等行业的参会代表积极发言，就各自企业的人才、技术、金融、用地需求等方面作了介绍，对企业享受过的政府有关部门及其设立的服务机构、社会中介组织有关机构和高等院校、行业自律组织等提供的服务作出评价。二、完成档案整理工作，确保国家机密安全大力推进信息化建设，在区中心窗口业务系统建设上，完成了镇街档案功能模块的开发建设，可将上述档案的信息录入登记，方便查询及管理，更好地为北滘的人才提供人事档案的相关业务。目前，我中心已接收12623份由北滘镇公共服务办公室作为档案主管部门的人事档案，从今年5月开始对上述档案重新拆封核查信息并进行整理，上架北滘分中心档案库保存。三、做好职称评审材料整理工作，助力人才发展职称是专业技术人才学术技术水平和专业能力的主要评价体系。职称申报有利于推动我区专技人才队伍高质量发展，为顺德发展提供强大的人才支撑。北滘是顺德区人才集聚的“高地”，北滘镇职称申报的纸质材料将由北滘分中心接收审核，为了更好地推进职称申报工作，做好镇内重点企业服务，开创服务新局面。7月，分别邀请北滘镇公服办、顺德区人才职业发展促进会代表到北滘分中心，进行职称业务讲解培训，北滘分中心代表积极学习、提问交流，会后制作职称业务工作分享课件。8月12日下午，北滘镇公共服务办公室与北滘分中心代表到碧桂园集团进行职称申报工作分享，碧桂园总部及旗下多个子公司代表参会。9月16日下午，在集成科创园内，面向镇内近40家企业人力资源负责人进行人才政策及职称申报工作分享。对职称评审申报流程、材料递交等进行详细阐述，并针对性地从顺德区的实际情况出发，将往年常见问题进行了详细的分享，让大家获益匪浅。现场更是答疑解惑，为大家明确职称申报工作的方向。11月25日，在顺德人才微信公众号推送《错过再等一年！北滘职称申报看过来！》（单条阅读量超2600），整合了最新的职称申报事宜，方便人才及企业查询了解，窗口固话、微信客服多渠道答疑。四、丰富人才活动，营造最优人才生态环境2021年度，北滘分中心组织的人才活动精彩纷呈，不仅与镇内职能部门联手举办，还将区级活动资源积极延伸至镇街，活动形式涵盖文化体验、区域参观、相亲交友等，受到广大人才们的欢迎与好评，活动满意度达95%。在北滘镇内共开展人才活动17场：2021年顺德区北滘镇系列人才活动汇总表序号活动类别活动全称活动时间1顺德区高层次人才年度系列活动醒狮贺新春

不知不觉，顺德企管人才高级研修班已经开班设立六个年头（2016-2021），共吸引了顺德区内1100+家企业，将近4500+企管高级人才参加，课程好评率高达96.87%。课程精彩回顾（左右滑动查看更多）2021年，随着顺德区产业结构的不断转型升级，人才培育也日益成为我区企业发展壮大的首抓任务之一。在通过全方位深入调研企业在运营管理过程中的“老、大、难”点后，区人才中心经过不断整合与优化，在原有研修班课程的基础上，迭代上线2022年全新计划！2022年，我们整合优质学习资源，网罗各路资深讲师，真正通过“理论的力量+逻辑的力量+工具的力量+实践的力量”来给学员和企业赋能增值！课程设置▼备注：1.以上为计划课程安排，如遇突发情况，主办方将调整实际授课时间；2.报名参训学员需严格遵守主办方关于疫情防控的要求。升级亮点◆

11月15日，2021“顺风扬帆·德才兼备”顺德名企线上校园招聘平台正式上线，再次开启顺德企业校园引才“云”服务模式，吹响邀约天下英才成为“顺德合伙人”的号角。平台及时雨

佛山市顺德区系列人才政策摘要01重点产业人才（1）对新引进国家级、省级、地方级产业领军人才，佛山市、顺德区最高给予600万元安家补贴。（2）对在顺德区自主申报并入选国家级、省级、地方级重点人才计划以及相当层次的人才，按照上级专项补贴标准的50%、50%分别给予个人及其所在企业配套资金扶持。（3）对全职新引进博士后、博士、硕士及正高职称、副高职称、高级技师等人才，佛山市、顺德区最高给予46.8万元安家及生活补贴,对国（境）外全职新引进博士和博士后再给予10万元生活补贴。（4）鼓励产业人才在职提升学历（学位）层次、晋升职称，对新取得符合重点产业目录等的博士或硕士研究生学历（学位）的，最高给予4万元一次性学费资助；对新取得国家承认的正高职称、副高职称证书的，最高给予2万元一次性资助。02科技金融人才（1）对顺德区企业新引进从事科研工作的技术骨干，具有博士学位或高级技术职称，在顺德区纳税且个人税前收入超过50万元的科技人才，经认定后按其税前收入的10%，给予连续三年每年最高20万元补贴。（2）对新引进在顺德区纳税超过1亿元的金融机构或类金融机构中任管理团队成员或核心岗位，在顺德区纳税且个人税前收入超过80万元的金融人才，经认定后按其税前收入的10%，给予连续三年每年最高20万元补贴。03高技能人才（1）对顺德区选派参加世界技能大赛并获奖的人才，按上级扶持经费标准1:1给予配套补贴。（2）对在顺德区工作并负责指导人才获得世界技能大赛奖项的中国技术指导专家组成员，按上级扶持经费标准1:1给予配套补贴。（3）对获得“全国技术能手”、“中华技能大奖”等国家荣誉称号的人才，最高给予一次性5万元补贴。（4）对获得“广东省职工经济技术创新能手”、“广东省技术能手”、“佛山市技术能手”及“顺德区岗位技术能手”荣誉称号的人才，最高给予一次性6000元补贴。04教育人才（1）对全职新引进地方级、省级、国家级高等教育领军人才，佛山市、顺德区最高给予500万元安家补贴。（2）对经顺德区引进和佛山市基础教育高层次人才认定评定程序的、编制新引进国家级基础教育杰出人才、省级基础教育领军人才、地市级“三名”人才，佛山市、顺德区最高给予300万元安家补贴。（3）对国家级基础教育杰出人才、省级基础教育领军人才、地市级基础教育“三名”人才，佛山市最高给予每人每月3000元人才津贴。（4）对顺德区首席教师、“三名”人才、骨干教师，顺德区最高给予每人每月3000元津贴；对考核优秀的工作室主持人，顺德区最高给予一次性奖励1万元。05医疗卫生人才（1）对全职新引进国家级领军人才，佛山市给予400万元安家补贴；对经认定的佛山名医，佛山市给予30万元专项扶持。（2）对经确认全职新引进高层次卫生人才，顺德区最高给予200万元补贴；以柔性方式引进的，经确认，顺德区最高给予每年40万元补贴；经确认全职新引进的正高专业技术资格人才，顺德区给予25-30万元补贴，副高专业技术资格人才，顺德区给予20-25万元补贴。（3）对引进的国家级、省级、市级医学重点学科（专科）团队，顺德区分别给予150万元、100万元、50万元资助。06高学历、高职称人才（1）对全职新引进博士后，佛山市给予30万元安家补贴；对全职新引进博士，佛山市给予20万元安家补贴，对国（境）外全职新引进博士和博士后再给予10万元生活补贴。（2）对全职新引进博士后主持开展科研项目，佛山市、顺德区最高给予40万元科研经费。进站博士后每人每年给予18万元生活补贴；配偶待业的每月给予3000元生活补贴。（3）对出站后落户顺德区或与顺德区用人单位签订3年以上服务期合同的博士后，给予20万元综合补贴。（4）对新引进正高级职称专业技术人才，给予30万元安家补贴；对新引进副高级职称专业技术人才，给予20万元安家补贴。（5）对新引进中级职称专业技术人才、高级技师及具有硕士学位的人才，最高给予2.7万元租房补贴；对具有本科学历的人才，最高给予1.8万元租房补贴。07海外英才（1）对获得“中国政府友谊奖”的在顺德外籍专家，给予50万元一次性奖励。（2）对在顺德区工作的境外高端人才和紧缺人才，其在顺德区缴纳的个人所得税已缴税额超过其按应纳税所得额的15％计算的税额部分给予财政补贴。（3）对在顺德区企业工作且取得优粤佛山卡的港澳籍人才，按实际工作时间，给予每人每月2000元的跨境交通补贴。（4）鼓励猎头机构、海外商协会及个人等举荐境外高层次人才，佛山市、顺德区最高给予举荐人30万元奖励。08创新创业团队（1）对获认定的市级创新团队，佛山市、顺德区最高给予4000万元资助。（2）对经认定的区级创新创业团队，给予承载单位不高于同期人民银行贷款基准利率的100％比例的贷款贴息，单个项目最高100万元；给予最高年20万元的办公及研发场地租金补贴。09人才载体（1）对新认定的国家级技术创新中心、重点实验室，最高给予1000万元资助；对新认定的省级技术创新中心、省级重点实验室，最高给予500万资助。（2）对经认定的区级科技成果转移转化中心，最高给予100万元资助；对新认定的院士工作站，最高给予100万元资助。（3）对经认定的国家、省、市和区级科技企业孵化载体，最高给予每年100万元资助。（4）对新建的博士后科研工作站、企业博士后工作站分站、博士后创新实践基地，首名博士后进站后，佛山市、顺德区最高一次性分别给予建站单位150万、50万、50万元建站补贴。（5）对被认定为世界技能大赛集训基地、高技能人才培训（实训）基地称号的单位，按照上级专项补贴标准1:1配套补贴或最高300万元经费扶持。（6）对设立中级以上职称评审委员会并开展主评审每年超过100人的企业，给予每年最高10万元的扶持。（7）对设立顺德人才驿站的高校给予最高每年20万元工作经费，并设置“智造顺德”奖学金，最高每年30万元。10人才服务（1）对顺德区高层次人才提供人才专卖房服务，为新引进人才提供短期租赁和过渡周转房服务；优粤佛山卡人才享受户籍人口购房政策。（2）对顺德区一二类高层次人才，其子女可不受户籍、教育阶段限制入读区内学校；其他类别高层次人才，其子女可申请入读我区公办学校。（3）对优粤佛山卡人才及高层次人才，可享受行政、医疗、金融、消费等优才服务，其中优粤佛山卡A、B卡人才每年可参加1次免费健康体检，A卡产业人才可再享受每年2万元医疗补贴，顺德区内高层次人才可享受区内公立医院专家门诊、名医工作室、体检中心预约的“绿色通道”。（4）优粤佛山卡A卡、B卡人才及其配偶、子女可在居住地或工作地申请入户；具有本科及以上学历、中级及以上专业技术资格或国家三级以上职业资格，在顺德区工作的人才，可在自有房产或工作地申请入户。（5）对顺德区内高层次人才开通人才学术交流、文化艺术等活动服务，畅通信息服务和个人诉求反映渠道。上述政策条款，以对应的佛山市、顺德区政策文件为准，具体解释由相关政策的制定部门负责。系列人才政策咨询电话：0757-22838180。来源丨顺德人才发布编辑丨ppfs

每年6-8月为毕业生接收、报到手续高峰，我们将在10个工作日内尽快为您审批，敬请耐心等候。如有特殊情况，请通过“顺德人才发布”微信公众号直接发送问题，我们会尽快为您处理。

A：如果你不想多年之后，不知道自己的档案在哪里，考事业单位遇到了困难，行业协会不批准职业资格年审，职称考试的资料无处安放，办各种事情都无法出具档案证明，小编诚心诚意地建议你赶紧办了吧！

C17近5年，担任国家重点基础研究发展计划（973计划）专题专家组组长、副组长，重大科学问题专家组组长、副组长，重大科学研究计划重大项目首席科学家，重大科学问题导向项目首席科学家；

通过报名资格审核的考生可根据网上指引于笔试前自行下载并打印报名表、准考证。通过报名资格审核的人数与拟招聘人数的比例达不到3:1时，由各招考单位决定是否需要核减拟招聘人数。

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党组在本单位发挥领导核心作用；部门党委在本部门、本系统发挥领导核心作用；地方党委在本地区发挥领导核心作用，对各方面工作实行全面领导；机关党委在本单位发挥协助和监督作用。

小时网上办理，提供网上自助打印函件、管家式档案托管等服务，有效简化了办事流程和提升办事效率；成立区高层次人才联谊会，并以区高层次人才活动中心为平台，举办形式多样、内容丰富的高层次人才年度系列活动40

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因龙江2018年迎春花市于北华路举办，届时将影响公交车正常通行，从2018年2月7日起，公交379线路将实施临时绕行，高滘股份社临时设置为公交车首末站，双方向暂不停靠“联塑机器”、“联塑嘉园”站。

目前，学校规模达60个班，学生近3000人，教职员工近300人。其中，具有高级职称或研究生学历的教师有100名，研究生课程结业的教师有95人，市、区学科带头人23人次，骨干教师95人次。

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（二）实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；十五年以上二十年以下的为十八个月；二十年以上的为二十四个月。

高技能人才，即通常所称的“八级工”等高技术人员。当前，我国已经初步形成一支规模日益壮大、结构日益优化、素质逐步提高的高技能人才队伍，但无论总量还是比例，仍与经济高质量发展提出的要求有相当差距。

根据国家发改委等部门规定，《办法》将“安全生产领域联合惩戒对象”（即各类安全生产与职业病“黑名单”）作为费率浮动的惩罚因素，即“受联合惩戒企业再上浮两档费率”，促进企业遵守安全生产法规政策标准。

顺德诞生了一个个中国制造的大写传奇。改革开放四十来，这里汇聚近10万家各类企业，形成了2个两千亿级产业集群，崛起了美的、碧桂园2家世界500强企业，“顺德号”舰队正扬帆驶向浩瀚的国际蓝海。

2012年9月正式揭牌成立，是国内首家文化艺术领域的法定机构。承接顺德区文化馆公共服务职能、区文联主要职能、区演艺中心职能以及主要政策部门部署的其他有关工作，致力于策划、推广及支持本地文化艺术发展。

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参保人员从城镇职工养老保险转入城乡居民养老保险时，城镇职工养老保险个人账户全部储存额并入城乡居民养老保险个人账户，按照城乡居民养老保险办法计发养老保险待遇。

回顾2017年的工作，全市人社系统认真贯彻落实市委市政府决策部署，促改革、补短板、兜底线，在强人才、稳发展、保民生、促和谐上发力，在以下六个方面取得显著的成效：

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龙江苏溪小学是一所全日制公办小学，地处325国道旁。现有12个教学班，学生近600名。现因学校工作需要，招聘数学临聘教师1人，预计聘期从2018年2月24日至2018年7月31日。

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用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的，工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会。

（一）报名办法。报考人员登录顺德区委组织部网站“zzb.shunde.gov.cn”，进行网上报名。报名时间为2018年2月1日9:00时至2018年3月6日16:00时。

参保人员应及时携带身份证及相关证件、材料的原件和复印件到户籍所在地村（居）委会［也可到乡镇（街道）事务所或县级社保机构］申请办理变更登记手续，填写《城乡居民基本养老保险变更登记表》。

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积极统筹城乡义务教育，将坚持“两为主”扩大到“两纳入”，约1400万农民工随迁子女实现“两免一补”资金和生均公用经费基准定额资金可携带，随迁子女在公办学校接受义务教育的比例保持在80%以上。

来自于组织带来的自豪感和认同感。影响这些感受的因素包括战略愿景的明晰程度、整体运行效率的提升程度、文化与经营管理行为的一致程度、在行业内的领先程度、品牌在市场上的影响程度、组织对社会的整体贡献等。

优化全省高铁网络布局，加快推进广汕、深茂、赣深、合湛等铁路建设，争取开工建设汕汕、龙梅龙高铁等项目，推进广湛等项目前期工作，构建全省“五纵两横”高速铁路骨干网络，优化调整珠三角城际轨道交通网络。

事故发生后，由于无法为严某安排适当工作，物流公司按月发给其伤残津贴。后来，物流公司发生资产转让，承继单位为一家贸易公司，但贸易公司通知严某，不再给他发放伤残津贴，也不安排工作。

佛山市顺德区华侨中学，是顺德区区属重点公办高级中学。位于大良新城区，交通便利，环境优美，是广东省国家级示范性普通高中、广东省一级学校。现有34个教学班，在校师生1700余人。

昨日，智汇·创新·共赢”第三届顺德区人力资源管理峰会在华桂园举行。顺德区委常委、组织部部长孙向阳，区民政和人力资源社会保障局局长梁雄辉、副局长黄群英，以及人力资源代表等近200人参加了活动。

以前，对于战略，我们常说的一句话叫做“战略是一种选择”。无论谈竞争战略，还是以资源为基础的战略模式，最终我们都在讲选择。但是，由于互联网技术和更多先进技术的冲击，今天的战略已经不能是简单地做选择了。

“全省有16个市仲裁立案受理劳动报酬争议案件数同比下降，其中十人以上集体劳动争议案件降幅超过20%。”但部分承接产业转移的粤东西北地区，案件呈上升态势，粤西部分地市增幅达到20%以上。

2017年12月18日，人社部、财政部印发《企业年金办法》，社会反响热烈。近日，人社部养老保险司司长聂明隽接受人社部门户网站在线访谈，就社会关心的问题进行解答。

顺德人才发展服务中心是广东省佛山市顺德区首批成立的法定机构之一，致力于推进和落实顺德区人才发展服务工作，推动顺德区人才强区战略实施，创新人才服务机制。

2016年4月，陈某的委托代理人向能源公司邮寄律师函，表示陈某以公司单方调整工作岗位、长期不缴纳社会保险为由，要求与其解除劳动合同，能源公司签收该邮件。为维护合法权益，陈某提起劳动仲裁。

取消了中央指定地方实施的“基本医疗保险定点药店资格审查”、“基本医疗保险定点医疗机构资格审查”、“国有企业经营者工资审核”和“参照国家公务员医疗补助实施范围审批”等审批事项；

顺德新能源汽车小镇引入中国沃特玛新能源汽车产业创新联盟，入驻不少于500人的研发团队，打造2个新能源汽车院士工作站，并配置碧桂园博士后科研工作站、科技交流中心等产业服务载体。

请应聘者先将自己的简历、证书复印件、近期彩色照片1张和联系方式发送一份email到邮箱sdbjxzgz@21cn.com。资料要注明应聘学科，学校审核资料后，联系面试。

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