奇怪！她拿着女儿的画沉思了很久，终于解开了疑惑。原来，幼小的孩子只有几岁，身高只能达到大人的腰部，走在大街上，川流不息的人群将孩子遮掩着，孩子除了能看到大人们的腿，还能看到什么呢？

牛津大学互联网学院有一个教授，叫弗洛里迪，他是一位信息哲学家，去年出版了一本书叫做《第四次革命》，认为未来我们将会进入一种“超历史”的阶段。他把人类历史分成三段，史前史、历史、超历史。

一次只专注于一件事，全身心地投入并积极地希望它成功，这样我们的心里就不会感到筋疲力尽。不要让自己的思维转到别的事情、别的需要或别的想法上去。专注于自己已经决定去做的那个重要项目，放弃其他所有的事。

听起来好像人人都懂，却又不知道具体该怎么定义、如何衡量。就像有人问哲学家奥古斯丁，什么是时间？奥古斯丁说，当你不问这个问题的时候，我还知道时间是什么；当你一问这个问题的时候，我就不知道时间是什么了。

中年舍弃红尘离家出世的例子真是数不过来，无论明星名人还是普通人，到了这个年纪，所谓风花雪月和人生酸甜苦辣，都尝了个遍，于是感觉没有什么好留恋的了．顿悟入空门，换了另外的一种活法．

6、轻信上司的许诺。7、喜怒哀乐都挂在脸上。8、在人堆里大声讲手机。9、习惯于给自己找借口。10、超车过去，看开着车有着窈窕背影的MM的脸。11、对MM的"不"字信以为真。12、指望前女友回心转意。

你夜间苦熬不睡暗自垂泪，皮肤就会不好；你屡屡大喊大叫，一点鸡毛蒜皮也如临大敌，家庭氛围就会不好；你暴饮暴食吃得毫无节制，发胖很容易，身材就会不好；你迟到早退不思进取，工作的前程就会不好……

当公司文化与新员工价值观冲突到一定程度，甚至达到临界或突破原则，就会导致关系破裂，离职就在所难免。作为企业，要每日三省吾身，察觉到公司内的不良因素，公司不在大小，都需要良好的工作氛围让员工愉悦。

我之所以有勇气回来重新开启新的事业，是因为我得到了这些“成功的法则”，我在按照确定无误的法则在进行我的事业，就好比说，你知道了一个长方形的长和宽，就能确定无误的计算出它的面积，我现在做的事也是如此。

好吹嘘之人，初接触时，容易让人产生他呼风唤雨，无所不能的错觉。但几轮交往下来，尤其是遇到实实在在的问题时，他的行为或者做事的效果开始严重与他之前夸下的海口偏离。这类人，经不起时间的考验。

一个胖女孩，因为被嘲笑而苦恼。奶奶告诉她，村后方的山丘上有口枯井，有一个传说，用水把枯井填满，就能看到玉皇大帝，会帮她实现一个愿望……

这样做有几个好处：1.领导以身作则，员工的积极性就能充分调动起来；2.领导带头负责，员工才能大胆工作，敢想敢干；3.领导担当，员工就能放下包袱，开动机器，群策群力，很多事情就迎刃而解了。

侄女大哭一场，两年多的啃老生涯让她觉得不甚光彩，幽幽感叹道：衣锦还乡是别人的孩子，自己过年回家机票都是父母出的。

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与他人起点相同，却飞得最低。这是因为，他们在工作的过程中，一味地满足于“差不多就行了”，做事不到位，处处找借口，拖延、倦怠、失责已经成为他们的习惯，最后只能成为企业中的“烂苹果”，被企业踢出去。

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清除恐惧，带给人的一个巨大益处是，它可以让人被“锁”住的能量全方位地释放开来，在生命力、活力和精力上有一个“爆棚”式的增长！而不再“死气沉沉”。

美媒称，在我们如今生活的这个时代，企业再造已经是大势所趋。压缩企业层级、提高敏捷度和灵活性、促进与市场的互联互通，已经成为每个首席执行官必须面对的课题。每个人都在经历着“数字化转型”。

你夜间苦熬不睡暗自垂泪，皮肤就会不好；你屡屡大喊大叫，一点鸡毛蒜皮也如临大敌，家庭氛围就会不好；你暴饮暴食吃得毫无节制，发胖很容易，身材就会不好；你迟到早退不思进取，工作的前程就会不好……

：“如果在太阳出来之前不把海星放回海里，他们就会死掉。”年轻人喊道：“沙滩上有成千上万的海星，但只有您一个人，势孤力弱，能发挥多大的力量呢？这似乎是浪费时间吧！”

一年前在富士康离职时我写了一句话，今天我依旧用这句话收尾：“对于过去唯一的核心是永远感恩，对于未来唯一的选择是勇敢前行。”

为什么一个员工在华为里面，他会奋斗进取；同样一个员工他到另外一家公司，他工作的动力有可能衰减，甚至有可能会混日子。为什么？背后是因为你不同的文化和不同的机制下面，员工的行为不一样。

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顾客一个一个的抓，一单一单的维护。这个时候员工会产生懈怠心理，我会在班前、班后会上强调：打起十二分的精神，让顾客来一次，就要感觉到“没白来”，一个顾客一个顾客的抓，一单一单的维护住顾客。

驴刚下山，就远远看见一伙人敲锣打鼓迎面而来，心想，一定是人们前来欢迎我，于是大摇大摆地站在马路中间。那是一队迎亲的队伍，却被一头驴拦住了去路，人们愤怒不已，棍棒交加抽打它……

心跳加快和消化不良等不良症状。通过流泪，把这些物质排出体外，对身体有利。尤其是在亲人和挚友面前痛哭流涕，是一种真实感情的宣泄，哭过之后痛苦和悲伤就会减轻许多。

领悟：真正的友谊，不是花言巧语，而是关键时候拉你的那只手。那些整日围在你身边，让你有些欢喜的朋友，不一定是真正的朋友。

2016年，IP改编热潮风行，不同于过去一部IP只能进行影视剧改编权交易，现在的IP改编，还能进行游戏、动漫、衍生品，甚至独立创建品牌的IP交易。网文交易额也从早期的十万级跃升至千万级。

三界唯心，万法唯识。此为境界，亦是大道。生命真正的改变是从改造这颗心开始，塑造一颗积极的心，许多事情会水到渠成。这就是积极心态的意义。

多的例子可以证明就是，家长抽烟孩子抽烟的可能性就高，家长会打麻将孩子基本都会，另外一点就是，家长是贵族孩子就有贵族的气质，家长是医生孩子从医的可能性就高，家长是做企业的孩子从商的可能性就高。

“场景”一词并非生搬硬造。陈兵认为：“场景就是‘景’和‘情’的连接。‘景’是与时间与空间发生关系的。而‘情’则是发现基于用户为核心进行情感的连接。‘景’‘情’结合才是我们要做的场景。

建立自信的基本方法有三：一是不断地取得成功；二是不断地想像成功；第三是将自己在一个领域取得成功的“卓越圈”运用神经语言的心理技术，移植到你需要信心的新领域中来。

“11次犯错中前进，11次行动中成长”这是自己11次上课后的最大体会，行动中发现问题，问题解决后收获了成长。所有的得到，都始于去做。理想，都是从妄想开始，做，才是改变人生的第一步。

这些抓狂的理由让人觉得非常沮丧，像一只巨大的蜘蛛网蔓延开来，产生了一连串的多米诺骨牌效应，让你在自怨自艾中感觉全世界都抛弃了你，严重影响到了生活和工作。

“勇敢面对苦逼的日子”才是“能勇敢做自己喜欢事”的捷径，逃避苦难日子只会让你越来越远离自己“最初的梦想”和“初心”。既然你不是王思聪，所以你需要熬几年苦逼的日子才能有基础有机会去做自己喜欢的工作。

有的人说：“积极心态是面对工作、问题、困难、挫折、挑战和责任时，从正面去想，从积极的一面去想，从可能成功的一面去想，积极采取行动，努力去做。”

《公司是船，我们在船上》：每一个人的命运都将和这艘船紧紧地捆绑在一起，与船同生死、共命运。所以，你不但要为你的船贡献自己的全部能力，你还要保护你的船，不让它在中途抛锚。

如果我曾经选择华为，今天也可能和我的大学同学一样拿着100万的年薪，相较而言，作为一名与华为一路之隔的富士康老员工，薪水确实少很多。回首这14年的富士康打工生涯我感慨颇多，但并无遗憾。

如果一开始我仅仅去改变我自己，然后作为一个榜样，我可能改变我的家庭；在家人的帮助和鼓励下，我可能为国家做一些事情。然后谁知道呢？我甚至可能改变这个世界。

现代心理学家告诉人们：人生成功与否，全看你“心之所向”。古人亦云：“自助者，天助之。”此皆缘于“相由心生”之说。

“实事求是地讲，我的心理状态一般，并不比别人高明，我调整心态的方法，不外乎三句话———总结自己，学习人家，耐心调节未来。”

建立自信的基本方法有三：一是不断地取得成功；二是不断地想像成功；第三是将自己在一个领域取得成功的“卓越圈”运用神经语言的心理技术，移植到你需要信心的新领域中来。8、自律

自从2011年读了《拆掉思维里的墙》这本书，从此就成了古典的粉丝。《你的生命有什么可能》这本书更是让我欣喜不已。这两本书不仅启发了我对自己人生的深深思考，更是引领我走上了脱胎换骨做自己的生命之路。

安全处于树的根部,充分说明它的重要性.没有安全,就没有一切,更不用说枝繁叶茂.安全包括衣,食,住,行及身体5个方面的安全.与马斯洛人的最低层次安全需要一致.

从这9个方面入手对员工进行细致的修炼,不仅可以清除心灵世界的雾霾,而且可以提高员工积极心态,对公司及员工个人都有很大帮助.

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