第二批主题教育开展以来，武汉市黄陂区牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，坚持“四个突出”，一体推进主题教育理论学习、调查研究、推动发展、检视整改等各项重点任务，在以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干上下功夫见实效，推动主题教育成果切实转化为促发展惠民生的实际成效。突出深学细悟，理论学习入脑入心在罗汉寺街白塘村党群服务中心，由老干部组成的“木兰红枫”宣讲团正在为党员群众讲述中国共产党百年辉煌历史的“黄陂元素”，激励大家传承红色基因，赓续红色血脉，汲取奋进力量。据悉，区委组建的“木兰红枫”等25支特色宣讲团队，进机关、进学校、进社区、进乡村、进企业开展宣讲已经成为常态。主题教育开展以来，黄陂区坚持把加强理论学习作为重中之重，教育引导全区党员干部读原著学原文悟原理，在精思细悟、知行合一中夯实坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的思想根基。全区领导班子举办主题教育读书班82期，开展理论学习中心组集中研学870次、报告会180场，领导干部讲授专题党课405场、基层党组织书记讲授专题党课1865场，在学习中不断增进对党的创新理论的政治认同、思想认同、理论认同、情感认同。同时，挖掘用好全区56处红色资源，建好姚家山村全国红色美丽村庄试点，让党员群众在家门口接受红色文化熏陶。举办“周三有约”理论宣讲、“木兰先锋大讲堂”“主题党日我来开”“主题党课我来讲”等活动1900余场次，推动党的创新理论在基层落地生根。突出一线问计，调查研究真听真看“没想到30分钟就把水保批复办下来了，还是局长亲自受理、审批。”木兰乡集镇背街小巷和雨水系统改造项目经办人魏先生，将一面锦旗送到黄陂区行政审批局，对该局创新推出的“局长走流程+承诺可开工”服务举措表示感谢。从收件受理到办结出证，全程用时30分钟，办理速度刷新了黄陂水保批复记录。这得益于区行政审批局创新推出的“局长走流程”体验式调研，倒逼部门直面问题、靶向用力，实现12个政务事项流程再造，“一站式服务”“一次办成”，跑出了优化营商环境“加速度”。主题教育开展以来，黄陂区坚持把大兴调查研究作为主题教育的重要内容，组织全区党员干部扑下身子、沉到一线调查研究，运用党的创新理论研究新情况、解决新问题。全区党员领导干部围绕“七大行动”“五新”建设等中心工作，确定调研选题408个。创新“组团式调研”“典型案例解剖式调研”“体验式调研”等调研方式，深入一线解决问题637个，形成调研成果408篇，研究出台《关于加快科技创新引领高质量发展若干措施》、支持信创产业发展的“信创8条”、支持“木兰游”高质量发展的“黄金十条”等一批政策，推动湖北首个信创产业园落户黄陂，成功举办2023中国·武汉木兰旅游大会。突出实干笃行，推动发展见行见效“此次签约的7个轨道交通产业配套项目，将为基地注入新的动力和活力。”黄陂区招商负责人介绍。黄陂区委选定“实施产业链招商”作为高质量发展重难点问题清单项目，选派区领导担任轨道交通等九大重点产业链链长，每月发布招商“龙虎榜”，实现签约产业项目84个、签约额1200亿元。主题教育开展以来，聚焦高质量发展这个首要任务，黄陂区组织党员干部多做破难题、促发展的实事，多办惠民生、解民忧的好事，以推动高质量发展、提高人民生活品质的新成效检验主题教育成果。围绕工业投资、农旅振兴、营商环境等重点工作，领导班子确定事关高质量发展的重难点问题项目94个，推动经济发展持续向好、进中提质，连续五年保持全省县域经济规模第一，首次上榜全国百强区榜单。大力弘扬“四下基层”优良传统，深入推进党员干部“下基层、察民情、解民忧、暖民心”实践活动，推动党员干部深入基层一线，解决群众和市场主体反映强烈的突出问题442个。坚持“开门搞教育”，招募各行各业优秀代表30人担任群众评议员，采取实地看、现场问、座谈议、即时评的方式，对相关单位主题教育成效开展群众评议，做到需求由群众提出、过程由群众监督、成效由群众评价。突出动真碰硬，检视整改查深查准“在专项整治中，我们用好派驻监督‘放大镜’，与区农业农村局、区教育局、区民政局等职能部门党组同题共答、同向发力。”黄陂区纪委监委有关负责同志说。聚焦损害群众切身利益的不正之风和腐败问题，组建专项整治工作专班，组织督促区农业农村局等23家业务主管部门立足职责开展专项整治，定期调度整治情况，共推动整改问题376个、建章立制298个，以“小切口”解决“大问题”、推动“大治理”，切实保障各项惠民惠农政策在黄陂落地见效。主题教育开展以来，黄陂区坚持把整改整治贯穿主题教育全过程，组织全区党员干部边学习边对照边检视边整改，着力破解制约改革发展的深层次矛盾、影响民生福祉的关键性问题。聚焦群众反映强烈、制约高质量发展、长期未得到解决等重难点问题，形成检视整改问题403个，并全部完成整改。围绕10个专项整治任务，建立“一个牵头单位、一个工作专班、一套整治方案、一套评价体系”的“四个一”推进机制，有效推动查纠突出问题708个，综合运用“四种形态”处理党员干部624人，针对政策性、系统性薄弱环节建立健全长效管理机制351个。将整治不担当不作为突出问题作为主题教育整改整治的重要内容，围绕重大决策部署、重大项目建设、安全生产、营商环境等6个重点领域开展系统治理，构建“查改治”闭环管理机制，自查整改问题93个、排查整改问题26个，批评教育帮助和处理179人，同时为14名党员干部容错减责、免责，为60名干部和14家单位澄清正名，切实营造拼搏赶超、创先争优的良好氛围，为黄陂加快建设社会主义现代化强区提供坚强作风保障。来源：人民网

11月7日，第三届武汉大学生“英雄杯”创新创业大赛现代农业专项赛初赛在长江青年城成功举办，此次专项赛共有90个项目报名参赛，经严格筛选、评估、打分，最终26个项目晋级复赛。“英雄杯”赛事聚焦武汉“965”产业发展，设置光电子信息和大健康、智能制造、”互联网+“、元宇宙和数字经济、文化创意、现代服务业、新能源（氢能）和节能环保、现代农业8个赛道，旨在深入推进“学子聚汉”工程，帮助和吸引更多高校学子留汉创新创业，培育领军创业人才和优秀企业，为推动区域经济发展做出贡献。

为深入学习贯彻全市厅局级领导干部专题培训班会议精神，全面传达落实警惕干部作风问题新变种的文件精神，11月3日，黄陂区委组织部组织召开区管年轻干部座谈会。区委常委、组织部部长王树枝出席座谈会并讲话。会议全面传达了区委书记何建文在全市厅局级领导干部专题培训班上的专题交流精神，以及警惕干部作风问题新变种的文件精神，组织年轻干部围绕会议主题进行交流发言。会上，王树枝结合自身工作经历与年轻干部交心谈心，提要求、寄希望、鼓干劲。王树枝指出，年轻干部是推动事业发展、继往开来的重要力量，必须勇敢坚定地担当起黄陂发展重任，拼搏实干、主动作为。作风建设是全面从严治党的永恒主题，年轻干部要清醒认识到当前存在的形式主义讲政治、干部“躺平”倾向、“早节不保”、“未老先油”等作风隐形变异表现，时刻警惕作风松弛懈怠的危险，鼓足精气神、练好真本领、担当新使命。王树枝要求，年轻干部要将个人成长深刻融入黄陂发展实际，珍惜组织和人民给予的干事创业平台，坚守清正廉洁本色，弘扬“四干精神”，走正、走稳、走好成长之路，在加快建设社会主义现代化强区新征程中留下奋斗足迹、书写无悔青春。一要扣好对党忠诚的第一颗扣子，提高政治能力。坚持把讲忠诚、讲政治刻在心里、融入灵魂，不断增强“两个维护”的思想自觉和行动自觉，努力把政治纪律和政治规矩落实到具体行动上、体现到一言一行中。二要打牢干事创业的底子，练就过硬本领。不断磨砺干事创业的本领，做到“开口能讲、提笔能写、问策能对、遇事能办”，狠抓工作落实，以钉钉子精神抓实抓细工作，稳抓稳打，全力推动工作提质增效。三要敢挑攻坚克难的担子，保持奋进姿态。始终保持干事创业的激情，自觉把使命放在心上、把责任扛在肩上，以饱满的热情履职尽责、锐意进取。四要常照清正廉洁的镜子，守好人生底线。时刻保持自省自警，常怀律己之心，常思贪欲之害，常弃非分之想，始终守纪律、讲规矩，存戒惧、守底线，做到一心为公、一身正气、一尘不染。发言摘编胡震宇

深入实施人才强市战略，落实就业优先政策，着力推进“学子聚汉”工程。10月27日，黄陂区2023年“就在武汉

8月31日，武汉爱帝集团和武汉设计工程学院举行校企合作签约仪式，爱帝集团接受“武汉设计工程学院实习就业基地”和“产教融合校企合作单位”授牌。签约仪式上，爱帝集团人力资源部宣读了《大学生实习见习管理方案》。武汉设计工程学院时尚设计学院院长况敏就学院基本情况、特色优势、学科建设、学生管理等方面做了详细介绍，并对同学们提出殷切希望。会后，武汉设计工程学院25名学生参观了武汉爱帝集团展厅和生产基地，沉浸式感受黄陂时尚产业的强劲发展势头。他们将在黄陂爱帝集团开展为期3个月的实习工作。武汉设计工程学院党委常委、副校长徐拥军表示，以本次合作为契机，学校将与企业一道，进一步在人才培养、技术创新、教师培训、实习实训、社会服务等方面探索合作新模式，促进人才培养与产业发展同频共振，实现校企双方互惠共赢。武汉爱帝集团常务副总经理严淳表示，将充分发挥企业自身的特长优势，创新合作模式，建立全方位、多层面的校企合作、产学研相结合的有效合作机制，实现校企双方在人才培养、技术开发、改造创新、社会培训、职业技能竞赛等方面的新进展、新突破，推进校企实质性融合。横店街道相关负责人表示，将进一步优化阵地建设，完善临空产业园人才工作站工作机制，用好用活育才政策，做好“引育留用”大文章，提升服务企业与人才的质效，当好服务型“亲友团”。据悉，此次活动主要依托于黄陂区临空产业园人才工作站，围绕园区“五大”产业板块推出“菁英荟萃，才耀临空”品牌系列人才活动之一，旨在进一步打造“引才育才”新模式，激发“聚才兴业”新活力，为黄陂全力打造空港创新应用新平台，促进产业高质量发展注入新动能。

学在华师才聚黄陂黄陂区华中师范大学专场对接交流会沟通交流会7月4日上午，首届中国学位与研究生教育大会暨中国研究生教育长江论坛在武汉开幕。以此次大会为契机，7月4日下午，黄陂区举行中国研究生教育长江论坛华中师范大学专场对接活动，并开展沟通交流会。为持续深化黄陂区与华中师范大学实践育人基地合作，充分发挥黄陂的区位、资源、开放优势和华中师范大学在人才培养、学科建设、科学研究等领域的优势，在交流对接会上，黄陂区委宣传部、团区委、区直单位代表、姚家集街道等单位相关负责人结合工作业务情况进行了简要介绍，重点就下一步与华中师范大学联合开展的等具体项目进行对接交流。现场确定了华中师范大学校级“青马班”优秀学生29人将于7月10日来陂参加“一起向未来”学子行活动、“遇见武汉

为切实做好党员发展工作，提高发展对象政治理论素养，保证新发展党员质量，6月27日至29日，黄陂区委组织部在区委党校举办2023年度区直单位党员发展对象培训班，全区各区直单位共73名党员发展对象参加集中培训。开班动员熔铸入党初心加强对党员发展对象的培养和教育，培训是关键环节，对从源头上保证发展党员质量、加强基层党组织队伍建设具有重要意义。开班式上，区委党校副校长黄琼出席并作动员讲话，对全体参训学员提出殷切要求：一是立足发展，在入脑入心中明悟宗旨、端正动机；二是坚定信仰，在深学细悟中锤炼党性、淬炼初心；三是严守纪律，在实干笃行中检验成效、争做先锋。专题授课夯实思想基础区委组织部和区委党校合理配置优秀师资力量，围绕《建功新时代

清廉机关建设作为清廉黄陂建设的“第一方阵”，始终发挥着“风向标”的示范引领作用。今年以来，黄陂区深入贯彻习近平总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上的重要讲话精神，充分发挥区直机关在清廉黄陂建设中的示范带动作用，推动机关党建与清廉机关建设深度融合、互促共进。黄陂区审计局以建设清廉机关示范单位为目标，围绕组织领导、思想教育、制度建设、文化宣传等方面，在抓教育、强制度、重成效、树清风上下功夫，切实做到从严治审、以廉促审，助力全区清廉机关建设。一、强化组织领导，把牢清廉政治“方向盘”一是抓组织强根基。及时成立清廉机关建设工作领导小组，由区审计局主要领导任组长，召开专题会议学习传达省、市、区关于清廉机关建设有关文件精神，研究部署清廉机关建设工作。二是强制度抓落实。在区直机关工委制定的《关于推进清廉机关建设的实施方案》《关于做好2023年清廉机关建设重点工作项目的通知》基础上，配套制定《黄陂区审计局关于推进清廉机关建设的实施方案》和《黄陂区审计局关于做好2023年清廉机关建设重点工作项目的实施方案》，同时制定2023年度清廉机关建设活动计划，积极组织开展“阳光执法”、观看廉政影片、讲廉政党课、宣讲党的二十大精神等10项活动，确保清廉机关建设有组织、有计划、有载体、有成效。二、加强清廉教育，拧紧清廉思想“总开关”一是深入开展政治理论学习、廉政宣传月、谈心谈话等活动。紧扣“学习贯彻党的二十大精神”等主题，采取“带头自学+集中研学”的模式，开展中心组理论学习16次，纪律教育6次，由主要领导带头讲授廉政党课4次，进一步推动党员干部树牢廉政意识，守牢纪律红线。二是开展“廉洁承诺全覆盖”活动。组织全体干部职工签订审计人员“廉洁从审”承诺书共计40份，开展违规吃喝专项整治，签订自觉抵制违规吃喝承诺书28份，进一步扎紧扎牢廉洁防线。三是开展以案促改活动。对审计干部违纪违法犯罪问题、审计权力运行廉政风险、审计人员被“围猎”风险、审计现场廉政风险、审计安全保密情况等5项内容进行自查自纠，切实筑牢审计工作生命线。三、营造浓厚氛围，夯实清廉阵地“着力点”一是建设“机关阵地”大舞台。结合审计特色，打造“清廉黄陂

6月9日，李家集街五显、宋集片区联合党委与武汉供销现代农业服务有限公司在木兰云雾生态观光园三农服务中心开展“村企互联”签约仪式。李家集街党工委组织委员唐林林，武汉现代农业集团有限公司总经理、供销农服公司董事长易文峰，供销农服公司总经理韩春莲，五显、宋集片区联合党委成员参加活动。签约仪式前，结对片区各村逐一介绍村情概况，重点围绕产业发展情况、特色亮点和发展需求作交流发言。结对企业负责人对企业基本情况及前期村企共建打造木兰云雾生态观光园的做法和成效进行汇报，在双方需求清单和资源清单的基础上，共同讨论形成乡村产业特色化、农业基础设施高效化、农技服务多样化、人才联培常态化、党建联建多元化等结对共建项目。结对企业负责人易文峰、韩春莲高度重视结对共建工作，表示将一如既往推动“村企互联”行动落实见效。一是坚持把抓党建引领作为促乡村振兴的核心，深入探索“企业+党支部+合作社+农户”发展模式，帮助结对片区进一步理清发展思路、找准发展路径，开展资金、项目帮扶等；二是坚持把抓资源优势发挥作为强产业发展的关键，将学习借鉴先进经验和因地制宜发展特色产业相结合，推动农业规模化、产业化、品牌化发展；三是坚持把抓渠道畅通作为富民强村的重点，通过就业带动、订单农业、股份合作等形式实现联农带农惠农，同时运用供销集市、武供优选等电商平台拓展销售渠道，让农民“产得出”、“卖得好”。街党工委组织委员唐林林强调，“村企互联”是“国企联村”的拓展，是进一步发展壮大村集体经济、促进乡村振兴的又一有力举措，同时也是共同缔造宜居宜业和美乡村的有效路径。一要以党建为引领，做实做强片区联合党委实体化运行，通过联合党委带领、党员带头、能人带动，形成区域内产业连片、抱团发展的良好局面；二要以联建聚合力，对于企业的支持和帮扶行动，结对片区各村要既能“接得住”也能“给得出”，要主动组织村集体、村民提供用工、闲置土地房屋等资源，为企业在结对村落实共建项目做好服务，形成“双向促进”的良性互动；三要以共建促振兴，希望企业以更专业的视角，和结对片区各村同挖掘同谋划产业发展、人才培育等工作，不断丰富党建共建活动内容，吸纳村民积极参与到“村企互联”项目的共谋、共建、共管、共评、共享上，努力把企业的资源优势转化为乡村振兴的发展动能、治理效能。座谈结束后，结对双方一同参观了供销农服公司在刘家砦村打造的猕猴桃种植基地，并就“村企互联”行动2023年度共建项目进行签约。供稿单位：李家集街

好看+转发点击欣赏精彩视频视频小蓝莓有大希望

一方水土，一片丹心他探索实现村社共建、村村共建、多方共建模式用奔忙迎来一个个产业发展的希望带领“移民村”变身“幸福村”在建设美丽乡村的路上创造更多的可能“贴心书记”武汉楷模

近日，财政部公布2023年“五好两宜”和美乡村试点试验名单。《湖北省武汉市黄陂区“五好两宜”和美乡村试点试验实施方案》顺利通过财政部评审，争取到中央财政定额补助2亿元。这标志着黄陂区成功入选首批国家级“五好两宜”和美乡村试点试验项目。姚家集街八里村据介绍，“五好两宜和美乡村”是指农村环境优美、经济繁荣、社会和谐、生活安逸、乡风淳朴、文化传承和管理有效等“五好”“两宜”指标全部达到的农村。这一国家级试点试验项目选址姚家集街道辖区内9个行政村，以“五好两宜”为目标，以“红色花乡、绿色茶乡、金色稻乡、橙色果乡、蓝色水乡”为主题，坚持“规划引领、因村施策、优势互补、共赢共富”的原则推进试点试验。姚家集街崇杰村市财政局相关负责人介绍，近年来，黄陂区木兰景区成为本地乃至全国各地游客的打卡地，“木兰田园”公共品牌效应逐渐凸显。未来，将把试验区建设成长江中游城市群和美乡村的“武汉样板”、长江流域综合治理片区和美乡村的“湖北标杆”。姚家集杜堂村来源：黄陂融媒

为进一步发展壮大村集体经济，走出一条村企结对发展、共同受益的新道路，6月6日，王家河街红十片区联合党委与华丰聚生态农业发展有限公司举行“村企互联”签约仪式。王家河街相关负责人，红十片区联合党委书记、副书记，红十片区内大陂村、大阳村、张家榨村、中咀村、万寿寺村、红十月村等各村书记以及结对企业代表参加签约仪式。签约前，村企双方座谈介绍了各村发展情况、公司产业项目以及资源需求情况，并就共推品牌提升、共促区域发展等内容进行交流讨论。会上指出，村企互联是“国企联村”的一个拓展，也是进一步发展壮大村集体、引领乡村振兴的又一有利举措，要不断丰富党建共建活动内容，推动村企资源共享、优势互补，利用区位优势，将“木兰白鱼”打造成党建引领乡村振兴特色优质品牌。座谈结束后，村企双方来到华丰聚生态农业示范基地现场，就2023年度共建项目计划书进行签约，与会双方表示将积极认真履行好各项合作事务，共创合作经典范例。最后，全体人员集体参观华丰聚生态农业示范基地，深入了解学习创新养殖的经验做法和特色亮点，为下一步全面开展互联工作打下坚实基础。此次“村企互联”行动充分发挥党建引领作用，整合资源优势，织牢“红色纽带”，有利于推动形成群众增收、企业发展、乡村振兴等多方共赢的良性循环，助力王家河街高质量发展。供稿单位：王家河街

为进一步加快乡村振兴服务站建设，6月8日，黄陂区召开乡村振兴服务站建设试点工作推进会，相关试点街道和区直单位参会。“

来源：黄陂新闻

为认真贯彻落实区委关于“营商环境大改善行动”决策部署，推动区直机关党组织和党员干部在优化营商环境中走在前、作表率，6月5日，黄陂区召开区直机关“五抓五促”优化营商环境优秀案例申报推进会。会议传达了市直机关工委《关于在全市开展“十佳优化营商环境工作案例”评选的工作方案》文件要求，并就“五抓五促”优化营商环境优秀案例的挖掘、宣传、申报工作进行解读，对党建引领优化营商环境品牌创建工作进行安排部署。会议强调区直机关是推动黄陂经济社会发展的重要力量，要充分发挥基层党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用，以党建引领营造一流营商环境。要着重从四个方面再加力。一是任务再明确。在把握申报工作时间节点基础上，培树一批先进典型，从“一支部一人一故事”出发，深入挖掘先进工作事迹；推广一批经验做法，全方位、多角度总结提炼经验做法，积极宣传推介，扩大品牌影响力。二是举措再细化。要聚焦机关支部、窗口部门、一线单位党组织，坚持区直机关党组(党委)定方向，机关支部示范做，其他支部跟着学，形成上下共建、层层带动的党建品牌体系，把“一枝独秀”变成“满园春色”。三是亮点再提炼。要在丰富活动载体、充实品牌内涵上找发力点，增强党员的积极性、主动性和创造性；要在优化营商环境，帮助企业排忧解难上找落脚点，坚持党建品牌的创建和优化营商环境工作深刻绑定，实实在在解决企业群众的痛点、难点问题。四是责任再压实。各区直单位党组（党委）要认真履行主体职责，将党建和业务工作同研究、同部署、同落实，形成品牌创建和中心工作“双促互融”的双赢格局，切实将黄陂“五抓五促”行动打造为全市党建引领优化营商环境的优质名片。区人民法院、区发改局、区教育局、区科经局、区司法局、区人社局、区自然资源规划局、区城管局、区交通局、区商务局、区卫健局、区市场监督管理局、区行政审批局、区税务局等14家区直单位相关负责人参加会议。

为进一步深化开展“我”系列党员教育主题活动，全区各区直机关党组织紧紧围绕全面学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，以《中国共产党支部工作条例（试行）》《中国共产党党员教育管理工作条例》为遵循，以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育为契机，开展了形式多样、内容丰富的主题党日活动，努力在以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干方面取得实实在在的成效，凝聚起干事创业的强大奋进力量。区城市管理执法局：务实担当强作风

为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,进一步落实党中央关于开展大兴调查研究工作的决策部署和省委、市委、区委有关工作要求，5月29日，黄陂区召开大兴调查研究工作推进会。

为进一步深化开展“我”系列党员教育主题活动，全区各级党组织紧紧围绕全面学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，以《中国共产党支部工作条例（试行）》《中国共产党党员教育管理工作条例》为遵循，以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育为契机，积极开展了主题鲜明、形式多样、成效显著的“主题党日我来开”观摩活动，做到了规定动作不走样，自选动作有特色。一、党员议事篇1横店街：凝“新”聚力

杜堂村召开村民代表会议武汉市黄陂区姚家集街道杜堂村是黄陂区首批美好环境与幸福生活共同缔造活动试点村。杜堂村坚持党建引领，充分发挥本村自然资源优势，将农业和旅游业深度融合，

为深入实施人才强市战略，落实就业优先政策，着力推进“学子聚汉”工程，服务大学生就业需求和企业引才需要，推动黄陂经济高质量发展，黄陂区拟举办黄陂区2023年“学子聚汉”工程武汉商学院招聘活动。活动主题就在武汉

才聚木兰故里逐梦魅力新城为深入贯彻“人才强区”战略，进一步优化人才发展生态，做好企业人才服务保障工作，4月6日至7日，区委组织部（区委人才办）组织区科经局、区人社局、相关街道负责人一行，赴区内重点企业开展走访调研。

按照市委组织部统一安排部署，为进一步加强村党组织带头人队伍建设，加快推进全省党建引领乡村治理试点工作，助力乡村产业发展提质增效，3月30日上午，黄陂区选派村干部跟班学习活动正式启动。

党的二十大报告强调，加快建设农业强国，扎实推动乡村产业、人才、文化、生态、组织振兴。深入推进乡村振兴，关键在党，关键在党建引领。如何把党的政治优势、组织优势转化为乡村发展动能、治理效能，对全市乡村面积最大、农村人口最多的黄陂而言，是一道“必答题”。武汉市黄陂区牢牢把握全省党建引领乡村治理试点区契机，以“共同缔造”理念为抓手，着力打造组织建设好、骨干队伍好、村庄形象好、产业发展好、乡风民风好的“五好乡村”品牌，描绘出新时代共建共治共享的乡村治理新格局“黄陂样本”。鸟瞰黄陂：该区连续四年保持湖北省县域经济规模第一组织建设如何压实？区域抱团、支部示范、末梢激活黄陂有19个街乡党工委、589个村，全市1800余个自然村，三分之一就位于黄陂。如何建强乡村组织体系？除了发挥区委“一线指挥部”、街乡党（工）委“龙头引领”作用外，创设“农村联合党委”是黄陂织密组织体系的强有力做法。全区创新设立118个农村联合党委，每个联合党委下辖4至6个村支部，街乡党（工）委班子成员担任联合党委书记，辖区村书记担任委员，同时将联村企业负责人纳入其中。区域内组织共建、产业共谋、资源共享、治理共抓，实现大村带小村、强村带弱村。“全国红色美丽村庄”

黄陂区坚持党建引领基层社区治理，充分发挥“江城蜂巢“驿站功能，积极发动新就业群体参与社区治理、志愿服务，聘请新就业群体代表担任“移动网格员”，引导做好社区治理的“建言官”、社区安全的“巡查员”、社区文明的“传播者”，提升社区服务水平，构建共建共治共享的社区治理新格局。3月28日下午，武湖街社区“移动网格员”公开聘任仪式在青龙社区“江城蜂巢”驿站举行。街道充分发挥新就业群体走街串巷、跑村湾、转企业的职业特点和优势，聘请15名快递员、外卖员、网约车司机、货运司机代表担任社区“移动网格员”。参与活动的顺丰快递小哥袁文正说：“今天很荣幸我又有了一个新身份——社区'移动网格员'。这个新身份，让我的日常工作除了奔走大街小巷取送包裹外，还增添了参与社会治理、为民服务的机会。我可以将发现的安全隐患、环境卫生等问题随手拍下来，通过微信群、电话反映、平台上传等形式随时报，接着会有专门的人员进行处理，能为城市建设出一份力，我感觉特别骄傲。”武湖街党工委组织委员邢峰向“移动网格员”发出倡议，宣传“江城蜂巢”相关政策，希望大家用好“江城蜂巢”驿站，当好社区“移动网格员”。今年以来，武湖街积极引导“移动网格员”参与基层治理实践活动，注重发挥党员、入党积极分子的先锋表率作用，通过亮身份、亮形象，实现“角色延伸”，当好党和政府政策的宣传员、社情民意的收集员、社会文明新风的传递员。目前，武湖街已建设完成3个“江城蜂巢”驿站，主要设置有休息区、服务区、积分兑换区等分区，并配备有饮水机、手机充电装置、休憩桌椅、积分兑换礼品展示柜等，供大家“充电加油”。END

3月24日，新密市村党组织书记“头雁南飞助振兴”跟班学习活动在黄陂举行开班仪式。据悉，此次活动新密市共选派21名村党组织书记，到我区姚家集街道杜堂村、六指街道新博村、罗汉寺街道白塘村、蔡家榨街道凤凰寨村等乡村振兴示范村进行为期一个月的跟班学习历练。会议要求跟班学员要对标先进开眼界、一线寻策破难题、落实为要促转化，在学中干、在干中学，努力探寻示范村发展强的密码，找到解决自身发展问题的“金钥匙”。接收单位要做到交流到位、关怀到位、保障到位，尽最大努力提供一个舒适的跟班学习生活环境，让学员能全身心投入到学习工作中。通过此次跟班学习活动，将搭建起双方沟通交流、互学互鉴、共同进步的平台，携手推进党建引领乡村振兴工作。END

为深入实施人才强区战略，贯彻落实区委关于人才工作的部署要求，高质量推动全年人才重点工作落细落实。3月24日，黄陂区召开人才重点工作座谈会，区委常委、组织部部长王树枝出席会议并讲话，区委组织部副部长、老干部局局长吴晓主持会议，区委宣传部、区教育局、区科经局、区人社局等16家单位分管负责同志参加会议。会上传达了全国、全省、全市组织部长会议和全区组织工作会议关于人才工作的精神，安排部署全年重点人才工作。参会单位围绕如何推进人才重点工作、加强横向联动等方面展开热烈讨论。会议强调，要深入学习习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想，牢固树立“人才是第一资源”理念，将人才工作紧紧嵌入全区经济社会发展大局，强化责任担当，狠抓任务落实，打开人才工作新局面，真正把人才“第一资源”转化为高质量发展的“第一动力”。一是认识要到位。各单位要提高站位、提高标准，从全局和战略的高度来谋划人才“引育留用”工作。二是工作要到位。按照有目标、有措施、有服务、有成效的“四有”标准，制定年度重点人才工作方案，逐项抓好落实。三是协作要到位。树立“大人才观”，人才办牵头抓总，各职能部门和重点街道立足本职本地，加强沟通配合，协同作战、抱团破局。下一步，黄陂区将牢牢把握人才引领发展的战略地位，围绕

3月17日至23日，黄陂区村（社区）党组织书记“木兰先锋头雁领航培训班”（第一期）在中共黄陂区委党校成功举办。区委常委、区委组织部部长王树枝为学员做开班动员讲话和辅导报告为扎实推进全省党建引领乡村治理试点工作，本次示范培训班为学员精心设计、量身定制了一系列培训课程，既有乡村治理、共同缔造等知识培训，又有解剖麻雀的先进村案例分析；既有基层治理的视频教学，又有活力十足的“木兰先锋大讲堂”擂台比武；既有示范村的现场观摩，又有专项工作的业务测试。专家教授辅导学围绕培训主题，邀请市委组织部组织一处讲授《规范基层党组织建设和党员队伍管理

为深入学习贯彻党的二十大精神，贯彻落实区委区政府“七大行动”，深入推进全省党建引领乡村治理试点工作，着力培育一批优秀村（社区）书记，全面提升带领乡村振兴和基层治理能力水平。3月17日，黄陂区启动村（社区）党组织书记“木兰先锋头雁领航培训班”示范培训活动，村党组织书记“木兰先锋头雁领航培训班”作为首场示范培训班。区委常委、区委组织部部长王树枝出席开班仪式并讲授开班“第一课”，寄语各位村党组织书记：要提高站位，充分认识培训的重要意义探索超大城市现代化治理的新路子，是习近平总书记交给武汉的“必答题”，是重要的政治任务。同时，黄陂是全省首批、全市唯一的党建引领乡村治理试点区。村党组织书记作为乡村的领头雁，是这些举措的落实者、责任人，要主动适应新形势、新要求，积极主动探索党建引领乡村治理的新方法、新路径。要担当作为，认真履行肩上的责任使命村书记作为一线的“指挥员”、基层的“当家人”、班子的“主心骨”、干群的“连心桥”，必须在引领乡村振兴路上当先锋、打头阵，着重抓好四方面。要会抓党建。让村级骨干队伍强起来，让党组织生活严起来，让农村党员强起来，让党建品牌亮起来，“一主两翼”乡村振兴党建示范带，形成党建引领乡村治理的示范集群，为全区党建工作探索经验、作出示范；要狠抓产业。要选好用好能人第一书记，扎实推进“国企联村”行动，大力推行支部领办合作社，主动作为，大胆实践，激发乡村发展动能、治理效能，带领强村富民；要善抓治理。抓好自治、法治、德治，进一步推广“一约两队三会”全覆盖，激发群众自我管理内生动力，让群众成为乡村治理的主角，真正实现群众共谋共建共管共评共享。要勤抓服务。面对面地接触群众，心贴心服务群众，点对点关爱群众，瞄准群众的急事、难事、忧心事，争做亲民为民的好书记。要严于律己，努力提高自身的能力素质村书记既要有战士之勇，也要有将士之谋，要不断修炼内功，提升素质。要锤炼政治过硬的本色。作为党在最基层的负责同志，要坚持把讲政治顾大局放在首位，带头学习贯彻党的路线方针政策和各项决策部署，真正把村（社区）党支部建设成为党在基层的坚强战斗堡垒；要鼓足攻坚克难的干劲。作为基层的领头雁，要始终保持昂扬向上的精神面貌、加压奋起的壮志豪情、勇往直前的争先锐气，一仗接着一仗打，一关接着一关过，推动各项工作有效有力开展；要发扬实干巧干的作风。基层工作纷繁复杂、千头万绪，要一项一项抓落实、一件一件破难题，才能真正做到为群众谋利益为集体谋发展。要坚守廉洁自律的底线。在惠民政策的落实上，不搞优亲厚友、以权谋私；为人清白，保持廉洁自律、廉洁治家，经得起权、钱、物的考验。此次示范培训班实行小班制、精准化，分期进行培训，每期7天。第一期村党组织书记“木兰先锋头雁领航培训班”在师资安排、内容设置等方面，做了精心的安排，课程中既有学习贯彻党的二十大精神、基础党务、乡村治理、共同缔造等知识培训，又有活力十足的“木兰先锋大讲堂”擂台比武活动、示范村现场观摩活动和业务能力测试，进一步营造“比学赶超”的氛围，将有力有效提升全区村党组织书记政治理论水平和党建引领乡村治理能力，激活乡村振兴发展动力。END

3月16日上午，黄陂区召开组织工作会议，全面深入贯彻党的二十大精神，认真贯彻落实全国、全省、全市组织部长会议精神和区委工作要求，系统总结2022年工作，研究部署今年工作。区委常委、组织部部长、党校校长王树枝出席会议并讲话。会议指出过去一年，在区委的坚强领导和市委组织部的正确指导下，全区组织系统认真履职尽责，积极主动作为，各项工作取得新进展新成效。今年是学习贯彻党的二十大精神的开局之年，是全面建设社会主义现代化国家开局起步之年，是推动黄陂高质量发展、实现黄陂富强梦的关键之年，组织系统责任在肩、使命光荣。会议强调要以政治建设为核心，全面推动党的创新理论武装走心走深走实。坚持把党的政治建设摆在首位，持续强化新时代党的创新理论武装，推动全区党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”。要以实干实绩为导向，全力打造堪当黄陂发展重任的高素质干部队伍。树立鲜明导向抓好干部选拔任用，全面优化完善干部选育管用链条，以高质量干部队伍服务保障高质量发展。要以强基赋能为根本，着力增强基层党组织政治功能和组织功能。深入实施基层党建“四大行动”，把各领域基层党组织建设成为有效实现党的领导、引领现代化强区建设的坚强战斗堡垒。要以木兰聚才为抓手，努力夯实现代化建设人才支撑。深化“木兰聚才”工程，加大重点人才引进力度，加强人才对接平台建设，加快完善人才服务保障，营造人尽其才的良好发展环境。要以精准考核为引领，不断推动高质量发展提质增效。突出高质量发展导向，充分发挥考核“指挥棒”作用，以考促干，为推动全区经济社会高质量发展提供有力保证。会议要求

智“汇”黄陂招聘会3月10日，黄陂区在武汉工程大学举办“就在武汉

为扎实推进全省党建引领乡村治理试点工作，推动全区基层党建工作全面进步、全面过硬，3月9日，黄陂区组织召开党建引领乡村治理试点现场拉练暨工作推进会。【第一阶段：实地调研】白塘村村史馆、农村电商直播间“国企联村”珍稀食用菌项目基地在罗汉寺街白塘村，实地调研了白塘村村史馆、农村电商直播间和“国企联村”珍稀食用菌项目基地。白塘村抢抓“国企联村”行动机遇，探索“国企+片区经济联合社+民营企业”三方共赢新模式，大力推进珍稀食用菌种植工厂化项目，构建了村集体经济和村民“双增收”的发展新格局。武汉绿野仙菇生态农业有限公司武汉市鑫鳜源生态农业有限公司在长轩岭街创造村，实地调研了创造村武汉绿野仙菇生态农业有限公司和武汉市鑫鳜源生态农业有限公司。创造村坚持“党建引领，村企互联”的发展思路，探索“能人带动、产业推动、区域联动”的“三动”发展模式，村党支部牵头引进3家企业发展花卉种植、鳜鱼养殖、食用菌栽培等三大产业，走出了党建引领村企互联赋能乡村振兴的新路子。【第二阶段：召开会议】会上，各街乡分别汇报了党建引领乡村治理试点工作推进情况、2023年基层党建工作思路和书记抓党建品牌项目情况。随后，区委组织部对全区基层党建近期重点工作任务进行了安排部署。会议强调➤

按照区委区政府“七大行动”要求，为扎实推进盘龙城党建引领社区治理工作，3月2日，区委组织部会同区委宣传部、区委政法委等14家区直单位召开盘龙城党建引领社区治理能力提升行动工作推进会。盘龙城党建引领社区治理工作推进会会上，盘龙城、各相关区直单位分别汇报前期工作进展情况、存在问题及下一步工作安排。同时，围绕天汇社区党群服务中心等示范品牌建设进行了交流发言。会议强调：一是要提高思想认识。盘龙城地区党建引领社区治理工作是区委区政府部署的重点任务，上级有明确要求、基层有现实需要、群众有殷切期盼，各单位要切实提高政治站位和思想认识，不折不扣将各项任务落实到位。二是要加快项目推进。各单位要对照《盘龙城党建引领社区治理能力提升行动方案》要求，对标项目时间节点，倒排工期、挂图作战，加快推进各项重点工作，确保按时销号。要坚持问题导向，深入实地调研指导，切实补齐治理短板弱项。三是要打造示范品牌。各单位要对标先进，增强创新意识，提高创新能力，丰富创新载体，着力打造一批社区治理的先进典型，形成一批特色治理品牌，为全区党建引领社区治理工作积累经验、作出示范。

近日，武商超市电商部、生鲜采购部前往武商集团“国企联村”采购基地——武汉市黄陂区姚集街草莓基地开展今年首场“田间地头”外景直播。此次直播出镜的“明星单品”——红颜草莓，是超市公司于今年新引进的“国企联村”项目商品。该品种采用先进的种植管理技术，借鉴无土栽培与植物营养科学管理方案，种植出的草莓全果鲜红均匀、色泽鲜亮、口感脆甜。直播现场，种植大棚成为了临时直播间，身后的草莓种植区是巨幅的商品宣传海报。进入直播间的会员粉丝们，跟随着镜头里的主播、买手深入采摘基地进行“云”逛、“云”采。并在互动中了解草莓种植环境，学习挑选、保存草莓的窍门。仅售29.9元的900g红颜草莓福利单品，上架几秒钟就被抢购一空。整场直播活动获赞13782次，成交金额达万余元。此次直播，不仅帮助基地农户解决了销售难题，拓宽了销售渠道，更直观地向消费者展示了草莓的种植环境、采摘过程，让顾客看得舒心、买得开心、吃得安心。据了解，2022年以来，武商超市先后在新洲徐古街、蔡甸侏儒山街、黄陂木兰乡等“国企联村”结对片区，采取直播带货、微信公众号、抖音等方式，开展线上营销宣传活动13次，及时推介武商超市“国企联村”采购基地应季农产品。今年1-2月份，武商超市“国企联村”采购基地农产品采购量近200万元，以实际行动助力接地片区乡村振兴。下一步，武商超市将在“国企联村”采购基地继续开展特色直播活动，从产地到零售终端无缝高效对接，让健康、新鲜、质优的生鲜自营商品走进千家万户，直达消费者手中。来源：武汉控股集团微信公众号

问计问需暖企惠企为切实解决相关企业高端人才招聘、人才公寓配套等需求，营造更好更优发展环境，2月21日上午，区委组织部（区招才局）组织区住建局、区人社局、区科经局、横店街道等相关部门负责人一行，深入比亚迪武汉弗迪电池有限公司，开展走访调研、纾困服务活动。针对企业提出的人才引进、人才公寓及周边生活配套设施供给等问题，相关职能部门负责人现场“把脉问诊、开方抓药”，逐一定制个性化解决方案。区委组织部（区招才局）相关负责人详细介绍了我区“木兰四才”人才计划、高管奖励、优青补贴等特色人才政策，进行了人策比对，让符合条件的企业人才充分享受政策红利，并责成相关部门持续开展跟踪服务，实现企业人才困难问题“动态清零”，确保“药到病除”。区委组织部（区招才局）相关负责人强调，民营企业是推动我区发展不可代替的重要力量，人才是企业发展的第一资源，区委组织部（区招才局）将围绕“12345”人才工作思路，通过组建一个人才服务团队，打造两个人才工作站，推动“政地企”三方高效联动，携手“木兰四才”，因地制宜最大限度激发人才效能，用贴心关爱、真心支持、诚心服务，助力企业提振信心、扎根黄陂、一心一意谋发展，“五心”协力，紧扣区委区政府中心工作，锚定“大汉口、新空间”发展定位，为打造先进制造新基地、创新应用新平台、消费新中心、木兰新乡村、新建筑之乡提供坚实人才支撑。

为加强新业态、新就业群体党建工作，用好用活“江城蜂巢”线上线下服务阵地，切实关心关爱新业态劳动者群体，2月19日，区委组织部、区总工会联合信义兄弟公益帮扶基金会在黄陂区在前川街客运“江城蜂巢”开展“暖‘新’‘童’行——黄陂区关爱新业态劳动者活动”，为外卖送餐员及其子女送去春天里的一份贴心温暖。在“江城蜂巢”，10多名孩子在信义兄弟基金会志愿者的带领下，学习了国学知识，与家长开展了下棋、兵乓球等亲子互动活动。现场为外卖送餐员子女发放了书包、文具、五子棋、象棋、跳绳、彩笔、手工剪纸等文体用品。为进一步增加新业态劳动者与孩子之间的交流和沟通，活动组织孩子们与家长一同前往定远公园开展放风筝等户外亲子互动，让大家在享受亲情温暖的同时，与大自然亲密接触。随后，党员志愿者为小朋友们讲解了黄陂九佬十八匠故事，让孩子们深入了解黄陂传统文化。本次活动是关爱新就业形态劳动者的一项重要举措，为外卖送餐员和孩子们提供了一次面对面交流互动机会，有效提升新业态工作者的获得感、幸福感。下一步，黄陂区将继续聚焦快递员、外卖配送员、网约车司机等新就业形态劳动者的现实需求，进一步探索新业态工作者的关怀新模式，把党组织的关怀和工会的温暖送到他们的心坎上。

为进一步引导青年干部筑牢思想防线、练好廉洁内功，1月30日，李家集街以“青春有为

1月29日，黄陂区组织系统开展“2023年这样干”大讨论，既是作为春节后的收心大会，更是作为锚定新目标的誓师大会和工作动员会，推动组织系统深入贯彻落实全国组织部长会议精神和黄陂区“2023年这样干”工作推进会精神，拿出“开局就是决战、起步就要冲刺”的精神状态，比学赶超争一流，敢为善为当标兵，为实现黄陂区高质量发展提供坚强组织保障。区委常委、组织部部长、党校校长王树枝主持会议并讲话。

习近平总书记在党的二十大报告中强调，不断谱写马克思主义中国化时代化新篇章，是当代中国共产党人的庄严历史责任。继续推进实践基础上的理论创新，首先要把握好新时代中国特色社会主义思想的世界观和方法论，坚持好、运用好贯穿其中的立场观点方法。报告提出，必须坚持人民至上，坚持自信自立，坚持守正创新，坚持问题导向，坚持系统观念，坚持胸怀天下。习近平新时代中国特色社会主义思想的世界观、方法论及贯穿其中的立场观点方法，在武汉干部群众的心间扎下根，转化为一句句感情澎湃、掷地有声的话语——“源于实践、指导实践，又在实践中被印证”“站在人民立场上谋事干事”“把正确的道路走实走坚定，把该做的事情做好做扎实”“坚持问题导向，真正将实事办实好事办好”……连日来，长江日报记者深入武汉社区、高校、医院、企业及工程建设现场，广大干部群众纷纷就“把握好新时代中国特色社会主义思想的世界观和方法论，坚持好、运用好贯穿其中的立场观点方法”谈感想、表决心、践行动。源于实践指导实践又在实践中被印证正在建设中的青山湿地。长江日报记者何晓刚

真情服务为民——年轻干部要扣好“第一粒扣子”》为题讲授廉政党课，教育引导全体党员尤其是年轻干部要守住廉政底线，自觉接受监督，务实重行、清正廉洁，永葆共产党人政治本色。详情请点击：清廉办好实事

为贯彻落实全市“国企联村”行动部署，扎实推进黄陂党建引领乡村治理促进乡村振兴工作，8月19日上午，长轩岭街道与武汉农业集团、湖北中科农合发展有限公司合作建设的“国企联村·木兰暖村”农文旅项目开工仪式在东风村举行。长轩岭街东风村”木兰暖村”项目启动仪式“木兰暖村”项目是按照全市“国企联村”行动安排，在武汉农业集团与黄陂区长轩岭街东风片区联合党委形成共建关系后，由武汉农业集团新农建公司和长轩岭街联手打造的高端文旅民宿项目。项目采取“国企+片区联合党委+第三方专业机构”模式，分两期建设，计划投资2.1亿元，总规划面积约3300亩。“国企联村·木兰暖村”项目规划图该项目充分尊重原有村落机理，秉承自然乡村生活的开发初衷，融入优质的乡创资源，辅以木兰文化元素，倾力开发打造兼具生活美学和建筑美学的有人文情怀的自然村落。项目建成后，将有效盘活现有资源，以党建引领为核心，以产业振兴为抓手，为村民创造更多的就业岗位，带动村集体经济收入稳步持续增长。“国企联村·木兰暖村”项目简介启动仪式后，组织召开了“国企联村·木兰暖村”项目推进会，会议明确要紧盯目标、倒排工期、挂图作战，快速优质推进项目建设。会议强调“木兰暖村”项目是黄陂区“国企联村”行动的又一硕果，区直相关部门、长轩岭街和东风片区要牢固树立“店小二”意识，强化服务理念，将国企优势转化为发展优势，将项目机遇转化为发展成果，力争把“木兰暖村”项目打造成党建引领乡村振兴的样板工程。

为高效精准落实“七大行动”，进一步提升我区五大产业集群中龙头企业软实力，增强核心竞争力，建设一支适应新时代发展需求的经营管理人才队伍，8月19日，黄陂区举办第二期企业经营管理骨干人才培训班结业仪式暨第三期开班活动。华科聚智商学院院长陈丹武致辞

8月16日，黄陂区教育系统“听习近平总书记的话”演讲比赛在前川三中学术报告厅拉开帷幕。经过初赛选拔，20名来自黄陂区中小学、幼儿园的老师进入决赛。他们重温习近平总书记的讲话，从小切口呈现大主题，将个人奋斗历程融入新时代建设发展中，忆过去、看现在、望将来，充分展现了新时代教育工作者实干担当、昂扬向上的奋斗姿态。“教育是国之大计、党之大计”——参赛者誓言牢记使命，努力培养德智体美劳全面发展的社会主义接班人。“为党育人，为国育才”——演讲人回顾自身工作经历，表示未来将继续笃行不怠，用实际行动夯实学校教育主阵地地位，向清华北大等顶尖学府源源输送木兰学子。“培养什么人，是教育的首要问题”——教职工表态要上好大思政课，常态化进行党史学习教育，如春风细雨，润物无声，促童心向党。“一个人遇到好老师是人生的幸运，一个学校拥有好老师是学校的光荣，一个民族源源不断涌现出一批又一批好老师则是民族的希望。”——大家纷纷讲出自己对“大先生”的理解，展示出帮助木兰学子筑梦、追梦、圆梦的决心与信心。经过激烈的角逐，前川一小的彭宇琪、武湖东风小学的吴琼和华师附属航天龙城小学的韩婧、冯奔获一等奖。比赛结束后，湖北省作家协会会员、武汉市签约作家任茂华对比赛进行点评。任茂华表示，她被参赛者对教育的热爱、对孩子们的关心所感动，比赛展现出黄陂教育人建设教育强区的精气神，诠释出全体教师立志在各自岗位上书写新时代奋斗者篇章的初心。下一步，黄陂教育系统将继续深化学习领会习近平总书记重要讲话精神，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚定不移维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位，引导全体师生做习近平新时代中国特色社会主义思想的坚定信仰者和忠实实践者，不断增强政治判断力、政治领悟力、政治执行力，以优异的成绩迎接党的二十大胜利召开。往期精彩回顾◆

今年35岁的田明是土生土长的芦子河村人，大学毕业后她在武汉从事工程造价工作，2016年因怀小孩回老家养胎，正是这次回乡改变了她的人生轨迹。当时芦子河村村委会成员年纪较大，对电脑操作不熟悉，老书记希望找一个年轻人加入，可是物色了大半年一直没有找到合适的人选。来源：WHTV都市家园

盛夏时节，微风拂面、荷花绽放，一排排白墙黑瓦徽式楼房错落有致，房前屋后“瓜果梨桃、鸟语花香”……走进武汉市黄陂区六指街新博村，一幅整洁、文明、和谐、富裕的美丽乡村新画卷跃入眼帘。近年来，新博村围绕“党建育廉、制度固廉、作风保廉、监督助廉、文化倡廉”五大目标，探索以清廉村居为抓手的基层治理新模式，政府、社会、村民共建共治共享的清廉有序治理体系不断完善，党建引领乡村振兴工作取得新成效。党建育廉，为乡村振兴绘就“清廉底色”“建设清廉村居，首先村‘两委’干部必须要经常自省自警，从小事小节上强化党性修养，正确处理公与私、利与义的关系，对于群众急需解决的问题要积极主动，马上就办，用行动取信群众。作为党支部书记，我自己要带头遵规守纪，带头廉洁自律，也请大家对我进行监督。”近日，新博村党支部书记杨卫国在党员群众服务中心会议上为全村党员和群众代表讲廉政党课，同时也向在场的党员群众作出承诺。作为南水北调丹江水库移民村，新博村坚持党建引领乡村治理促进乡村振兴，全面推进标准化示范化党组织建设，严格落实“三会一课”等党内基本制度，加强村干部廉洁教育，打造风清气正政治生态，建立“两委”联小组、党员联农户的“双联”工作机制，推广“一个党员帮三户”做法，有效提升了党组织的凝聚力、战斗力。制度固廉，为乡村振兴打造“清廉秩序”“村里的小孩子多，如果能增设一些游乐设施，我们村的小孩子也有了自己的游乐场。”在村中心广场清廉走廊，杨卫国与党员群众围坐一起，商量着村里的事情。村干部将意见建议认真记录下来，迅速争取资金购置了一套儿童娱乐滑梯，为村内的小孩子们提供了一个休闲娱乐的场所。“村民议事会”打开了群众的“话匣子”，也汇集了乡村产业发展的“金点子”。在新博村党支部的引领下，村企共建500亩的水果采摘园，种植有桑葚、葡萄、樱桃等十多个品种，同时，村集体牵头成立了黄酒专业合作社，让村集体与农户共同入股、共担风险、共享收益，村集体经济收入达到50余万元，农民人均可支配收入达2.3万余元，村民现在都自豪地说，以前农村是“户户分田包地”，如今新博村是“人人持股分红”，幸福生活节节攀升。新博村还将涉及集体管理事务事项和便民服务举措以权力清单的方式梳理规范，形成“小微权力清单”23条。根据小微权力清单，规范落实“四议两公开”制度，建立村民代表会议、村民议事会等不同议事协商载体，村干部手中的权力有了边界，老百姓也更加放心配合村里的工作。作风保廉，为乡村振兴注入“清廉因子”“现在只要动动手指，就能知道村里的大小事，再也不会像以前那样乱猜疑了。”村民一边翻看着手机上“村级微信网格群”里公布的“三务”公开事项，一边高兴地说。据了解，在借力宣传栏开展廉政宣教的基础上，新博村还借助新兴媒体优势，建立村民微信网格群、QQ群，以图文并茂的方式推送、分享党风廉政建设工作亮点，公开党员发展情况、耕地地力保护补贴拨付、户口迁移办理政策等“三务”信息，为村民释疑解惑，推动廉政教育“走新”更“走心”。同时，新博村还通过深入实施村级事务阳光工程，不断加大集体资产资源管理等重点领域权力运行的村级监督，大力开展扶贫领域腐败和作风问题专项治理，严厉打击“村霸”、宗族恶势力背后的腐败行为，实现全村无一例上访、无一例治安案件发生，进一步推动了清廉建设与基层治理同频共振。监督助廉，为乡村振兴构筑“清廉保障”村级“三务”公开透明、及时准确，是最好的约束和监督，而纪检监察工作，则是最有力的“清廉保障”。按照新博村纪检委员（监察信息员）职责清单、权限清单、负面清单规定，新博村积极实施村级纪检监察工作标准化示范化建设，在村党员群众服务中心配备纪检监察谈话室、接访室，加强村级纪检监察“软硬件”建设，严格执行《中国共产党党内监督条例》，积极发挥村级纪检监督人员作用，加强村级民主监督，深化村务监督委员会建设，大力推行村务监督委员会主任兼任村纪检委员、村监察信息员，充分利用村级微信群，常态化推送廉洁教育内容30余条，畅通群众监督举报信访渠道。新博村级纪检监察工作站重点对村级工程建设监管、村级资产资源处置等村社事务中的关键内容和环节进行常态化监督，把一些问题解决在苗头状态、萌生之初，促进村级小微权力规范化运行，在该村级纪检监察工作站这个“前哨”的全面监督下，村级小微权力的运行更加规范，这是清廉村居建设给新博村带来的实实在在的变化。文化倡廉，为乡村振兴弘扬“清廉正气”“廉以养德、文以化人”、“经营不忘规范，服务不忘廉洁，做事不忘公平，为人不忘自重。”……在新博村清廉村居文化广场上，廉洁文化墙、廉洁展板画随处可见，营造了浓厚的廉洁文化氛围，不时引得村民和游人驻足围观。乡村振兴既要“外塑形象”，更要“内修人文”。近年来，新博村结合实际重点推行“一约两队四会”工作模式，建立法治服务队和农村党员服务队，健全“乡贤参事会”“村民议事会”“道德评议会”“红白理事会”。在“一约两队四会”的约束引领下，党员群众建设家园的热情和积极性更高了、清廉村居建设的基础更加坚实了。“我们在村委会打造了南水北调移民文化墙，时刻提醒我们要感恩党的领导，保持廉洁自律，继续弘扬南水北调移民精神，团结带领群众向着共同富裕目标稳步前行。”杨卫国高兴地说。来源：中国网湖北频道

为扎实推进全省党建引领乡村治理试点工作，8月12日，区委常委、区委组织部部长王树枝带队到长轩岭街召开党建引领乡村治理工作北片街乡调研推进会，区委组织部副部长、区委编办主任胡雄刚参加调研。在推进会上，蔡店街、姚家集街、长轩岭街、木兰乡和木兰山风景区服务中心主要负责同志汇报了党建引领乡村治理工作开展情况、书记领办党建项目推进情况及下步工作打算。王树枝对蔡店街深化”红+绿“发展路径、姚家集街创新农村联合党委“四联”模式、长轩岭街全面推开“一个党员帮三户”党员志愿服务、木兰乡探索猕猴桃和民宿产业联盟党建、木兰山细化村规民约积分管理等做法表示肯定，并对各街乡当前党建引领乡村治理存在的问题逐一进行点评。王树枝强调一是要提高政治站位，坚决扛起党建引领乡村治理的政治责任。推进党建引领乡村治理试点是省市交给黄陂的重要任务，是推动乡村振兴的重要保障，是改善民生福祉的迫切需要。各街乡要抓住全省试点契机，以党建引领乡村治理为抓手，全面推进乡村振兴工作，积极打造特色亮点品牌，为省市构建共建共治共享的乡村治理体系贡献黄陂智慧、黄陂力量。二是要突出建成示范，纵深推进党建引领乡村治理各项任务。要结合美好环境与幸福生活共同缔造活动，推进乡村振兴党建示范带建设，开展美丽幸福庭院创建，深化农村联合党委、能人第一书记等做法，用好“一约两队三会”、“国企联村”行动和支部领办合作社等载体，切实打造一批“组织建设好、骨干队伍好、村庄形象好、产业发展好、乡风民风好”五好乡村。三是要压实工作责任，确保党建引领乡村治理工作落实落地。各街乡党（工）委书记要切实担负起“第一责任人”职责，重要任务亲自部署、关键环节亲自协调、落实情况亲自督查。要建立定期调度机制，确保各项任务落到实处、取得实效。要组织召开党建引领乡村治理拉练会，在互比中找差距、在互学中促提升。要及时总结提炼基层的创新经验，选树党建引领乡村治理的示范典型。

黄陂开展高校博士生服务团参观实践活动投稿邮箱：hpzgxc@163.com

从桂子山到木兰山，从东湖之滨到滠水河畔，华中师范大学40余名优秀学生在黄陂为期一个月的暑期实践活动接近尾声。8月12日，区委组织部以及相关实习单位和学子们齐聚一堂，开展总结交流座谈会，为本次暑期实践活动画上一个圆满的句号。学生代表回顾了自己在实践活动中的点点滴滴，讲述他们在日常工作中种种收获。实习学生代表

8月11日，黄陂区委组织部组织武汉大学、中国地质大学（武汉）博士生服务团前往甘露山文创城、中车长客轨道车辆公司、轨道交通产业创新基地和长轩岭街乡村振兴示范馆进行参观考察，进一步丰富高校博士生服务团在黄陂社会实践经历，增进高校博士生服务团对黄陂区域经济社会发展的了解。甘露山文创城，是武汉城建集团在汉打造的重点名片，目前正在打造华中区域规模最大、雪道落差最高、滑道最长的室内滑雪场，并规划有集水设备、休闲SPA于一体的大型“水”主题综合娱乐度假区。在参观实践过程中，博士生服务团就文旅事业发展、现代旅游产业难题破局等方面提出自己的想法。武汉中车长客轨道车辆公司成立于2013年2月，是中国中车在汉建设最早、规模最大的专业化、现代化，具有世界一流水平的轨道交通装备造修基地。在参观实践过程中，博士生服务团与公司负责人就轨道车辆配件自主研发及检修生产、产学研用的技术创新、车辆运营检修等问题进行了探讨。在轨道交通产业创新基地，博士生服务团通过看宣传片、参观展览、聆听讲解等方式，了解了轨道交通产业创新基地的规划历程、企业入驻情况、创新运营模式等内容。轨道交通产业基地展示的先进智能装备、智慧维保、智能测试等，给博士生服务团留下了深刻的印象。最后，博士生服务团来到长轩岭街参观乡村振兴“一主两翼”美丽乡村示范带建设情况。长轩岭街乡村振兴示范馆是武汉市第一家以“乡村振兴”为主题的展示馆，集中展示了“一个党员帮三户”党建品牌、高标准农田建设、精品民宿等各类乡村振兴成果。在参观中，博士生服务团深入了解了黄陂区农业产业转型与农旅结合特色产业发展情况。参观结束后，黄陂区委人才办负责人与博士生服务团进行了深入交流。博士生服务团纷纷表示，对黄陂经济社会高质量发展充满了期待，并结合自身专业，就单位实践经历、参观见闻等情况踊跃发言。“非常荣幸能够参加黄陂区组织的参观实践活动，从甘露山文创城到中车长客生产基地，无不展现着黄陂区深厚的文化底蕴和作为武汉新城区强劲的发展势头。我非常愿意向周围的人宣传黄陂、推荐黄陂，希望能在以后的工作生活中为黄陂区高质量发展贡献一份力量。”中国地质大学基层服务团成员林宇说。来源：湖北日报客户端