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树高千尺,其根必深江河万里,其源必长“枫桥经验”与时俱进充分彰显了强化党建引领、推动社会善治之美在强军新征程上“枫桥经验”也成为擦亮军队基层治理的“金字招牌”装备管理与保障学院坚持把“枫桥经验”学以致用矛盾不积累,困难不上交“枫桥式工作法”成为解决基层问题的“大智慧”聚心之所向,则无不克充分发挥群众作用积极开展官兵恳谈会人人提建议上下都尽心坚持矛盾不上交问题就地解决基层有所盼,机关立即办。一场官兵恳谈会拉近了“心”的距离,真正把官兵热情激发出来、力量凝聚起来,形成人人建言献策、参与学员队建设的新局面,这种就地解决问题的方式,也进一步增强了基层官兵的责任感和使命感。积力之所举,则无不胜训练上互帮互助举办重难点科目竞赛优秀学员示范展现技巧以强带弱共同进步提升军事训练质效学院在调研中发现,在防暴服穿戴、武器分解结合、自动步枪校正等重难点科目中,由于课程专业性强、操作要求高、教学内容密集,部分学员感到学起来有些“吃力”。为此,他们深入开展群众性比武竞赛,以比促教、以赛促学,重难点科目变成了“香饽饽”,大家训练热情高涨。群策之所施,则无不达伙食连着战斗力,吃好才能打得赢广泛收集伙食意见建议人人献计策,个个做“诸葛”共同努力提升食堂伙食质量午餐时分,学员们陆续进入食堂,面对餐台上的饭菜,不少人脸上难掩“失落”。“南北方的口味都不一样,食堂应该照顾到大家的具体情况。”“又是这些,看到这些菜,都知道是周几了。”为了提升官兵伙食满意率,学院每周与食堂经理共同召开分析会,每月组织伙食满意度测评,定期组织“厨王争霸赛”,先后引进包子机、豆浆机、烤箱蒸箱等设备,让广大学员告别“预制菜”。通过一系列务实举措,学院食堂的伙食质量得到明显提升,学员对食堂的满意度不断提高,食堂方面也积极回应大家的需求,不断创新菜品和口味,提供更加丰富多样的用餐选择。众智之所为,则无不成学习上多方面察纳雅言举手表决选取最优方案深入探索课外“小教员”模式带领知识薄弱学员查缺补漏实现共同进步“我觉得应该从基础开始,逐步深入。”“我同意,但我们也应该注重实际应用,毕竟学以致用嘛。”“没错,我们可以结合多媒体资源,让学习变得更加生动有趣!”为提高学员学习质量成绩,学院深入探索课外“小教员”模式,在课外小教员的“教学研讨会”上,大家分享着自己对如何开展课外教学的思考见解。同时,他们广泛推行“433”工作机制——抓好干部跟课、学员课前预习、课堂笔记、课后复习四个重点环节,利用好早读、晚自习、节假日三个时段,营造了基层干部谋学、促学、督学与学员尚学、勤学、博学的浓厚氛围。秉持“以队为家”之心党支部、团支部、军人委员会为学员队解难题、办实事绘就群众路线“同心圆”在纠治矛盾问题上坚持依靠官兵、相信官兵、调动官兵