12月19日，区委书记赵利洪带领各街镇党（工）委书记、相关区直部门主要负责人、村党组织书记代表，开展全区第四次“党建引领乡村振兴”现场拉练，深化推进三级书记一线拉练、现场评议，以“晒”促学、以赛促干，全面激活“三农”工作思路，聚力提升抓党建促乡村振兴质效。区委副书记、区政府区长舒基元，区委副书记、政法委书记夏俊，区委常委、组织部部长黄海军，区委常委、办公室主任汪刚，区政府副区长、党组成员肖新锋参加拉练会。

为提升干部监督信息共享质效，增强干部监督工作合力，11月1日，新洲区召开干部选拔任用监督工作联席会议第一次会议。区委常委、组织部部长、联席会议总召集人黄海军参加会议并讲话，区纪委监委等13个联席会议成员单位分管负责同志及联络员参加会议。会议强调要站在全面从严治党的高度落实干部选拔任用监督联席会议机制，提高政治站位、加强实践探索、强化规律总结，着力构建系统集成、严密有效的从严管理监督干部制度体系，不断提升干部监督工作整体效能。会议要求01要提高站位、扛责在身，推动全面从严治党引向深入。要深刻理解“联席会议为什么建”，认识到建立干部监督联席会议机制是加强干部监督工作、纵深推进全面从严治党的必然要求，是呼应问题整改、落实主体责任的重要举措，是建设高素质干部队伍、聚力全区发展的重要保障。准确把握干部监督工作的职责定位、使命任务、努力方向，在从严治吏上下功夫、想办法、出实招，切实为全区匡正选人用人风气、营造风清气正政治生态、聚力干事创业提供坚强组织保证。02要聚焦关键、锚定节点，聚力构建齐抓共管工作格局。要把握好“联席会议干什么”，坚持政治监督首责。要运用清单化、项目化和制度化的方式，把政治监督推深做实。要不断提升选人用人监督质效，要围绕选人用人工作全过程完善监督工作机制。要严格落实“凡提四必”制度，坚持动议即审、该核早核，健全完善常态化审查机制。要做实做细日常监督，做到管好关键人、管到关键处、管住关键事、管在关键时。03要狠抓落实、协同作战，着力提升干部监督整体效能。要把握好“联席会议怎么干”，注重密切协同配合，强化信息互联互通，在协同作战中保证准确性，在高效作战中突出纪律性，在创新推动中提升专业性。以实干实绩实效加强干部选拔任用监督信息共享机制建设，努力形成全区干部监督工作齐抓共管的良好工作格局。会上，区委组织部相关负责同志传达学习了习近平总书记关于全面从严治党、从严管理干部的重要论述和《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》，宣读了《关于明确干部选拔任用监督工作联席会议成员的通知》。会议研究审议通过了《干部选拔任用监督工作联席会议工作规则（试行）》。各参会单位结合本单位在联席会议中工作职责及干部选拔任用监督工作作了研讨。

“这是我们第一次尝试茶叶嫁接技术，大家都没有想到成活率能达到百分之八九十，教授亲自来看也觉得出乎意料！明年开春就可以采新茶了。”武汉大雾山茶业有限公司总经理胡全波望着风中摇曳的新茶苗，喜笑颜开地对新洲区人社局回访人员说。与胡全波同样感受的还有武汉宋桃农业科技发展有限公司创始人曹桂园。通过组织技能培训，邀请省农科院果树专家现场查看桃树生长态势、园区工人实际操作情况，指出了树形修剪、施肥管理等方面存在的重要问题，带来了新的树形修剪模式，让曹桂园受到不少启发。她说，“农业风险大、投资高，要想做好必须靠技术。哪怕是一处关键细节的失败，都要用一年甚至更长的时间去弥补。没有政府部门的支持，我们找不到这么好的科技资源、人才资源。”这些农业技术的提升得益于新洲区委组织部、区人社局联合实施的乡村振兴“十百千万”人才孵化工程。该工程重点面向村级经济组织、农业合作社、农业企业、家庭农场、种养大户以及农业社会化服务组织等从业人员开展专业化、特色化技能培训，可由职业培训学校、农业专业合作社、农业企业、村（居）委会等作为承办机构，根据产业发展需求定制课程，区直相关部门协助邀请教师。培训班创新授课模式，改通用培训为量身定制，变集中“坐板凳”听课为田间“手把手”指导，既为经营主体买单降本，又实现了“企业培企业用”，形成产业、人才两兴旺的生动局面。截至目前，该工程已举办培训班3期，受益对象超200人，4家培训基地带动各类就业1600余人。下一步，区委组织部、区人社局还将建立健全乡村振兴人才专家库，推进农业务工人员参加职业技能等级鉴定考核，让更多农民“持证上岗”，助力农企依靠科技腾飞。来源

9月3日，新洲区2023年度新录用公务员初任培训班开班。区委组织部、区委党校相关负责同志参加开班式。区委组织部相关负责同志勉励参训学员：一是明志向，迈好第一个步伐。要坚定理想信念，厚植为民情怀，主动融入新洲、热爱新洲、奉献新洲；二是提能力，走稳第一个阶梯。要常学常新、常思常悟，务实担当、坚定自信，在比学赶超中提升能力素质；三是守清廉，扣好第一粒扣子。要守住底线，不越红线，常怀感恩之心，做出经得起组织考验、群众检验的优异实绩。▲98名新录用公务员进行集体宪法宣誓此次初任培训班为期25天，全程封闭式管理。培训围绕政治能力、依法行政、调查研究、群众工作等精心设置教学课程，结合理论讲授、现场访谈、现场教学、警示教育、案例教学、实操演练、学员研讨等多种教学形式，帮助新录用公务员提升政治能力与综合能力素质，为新洲高质量发展作出应有贡献。

为认真贯彻落实好习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想，积极落实省委、市委、区委人才工作会议要求，提升人才工作部门合力，优化人才服务保障，8月4日，新洲区召开2023年下半年人才工作重点任务部署会。会上，传达学习了全国组织工作会议，省委、市委和区委人才工作会议精神。全面总结了2023年上半年人才工作情况，系统分析了上半年人才工作存在的困难和问题。解读了《“集聚爱国奉献优秀人才”考核计分办法（审议稿）》；通报了新洲区2022年度武汉英才计划各类别人才入选情况。对宣传武汉英才计划政策、申领人才工作特色项目、采集新洲籍在外知名就业创业人士信息、组织开展主题校园招聘、办好人才服务系列活动等重点工作进行专项部署。区人社局、区企业和人才服务中心就人才工作开展情况和下步工作计划进行了交流发言。会议强调，要充分认识人才工作重要性，重视人才就是促进发展、浪费人才就是影响发展，要提高站位，增强做好人才工作的使命感、责任感和荣誉感，将人才工作做细、做实、做优。要着力补齐人才工作短板弱项，要高度重视、深入分析我区人才工作存在的问题和不足，直面差距，结合区情实际，拓宽思路方法，认真研究解决。要丰富多彩开展好人才活动，要把人才活动作为提升人才服务的重要载体，用好人才服务站、人才公寓、青客驿站等平台，结合人才所需和地方特色开展好各类人才喜闻乐见的活动。会议要求，要借势借力做好人才工作，各单位在人才工作上要互相配合、相互支持，形成上下联动、协作高效、整体推进的强大合力，把人才政策落到实、把人才服务做到位、把人才活动办出彩。要对标对表做好人才工作，各单位要对照《2023年全区人才工作要点》《“集聚爱国奉献优秀人才”考核计分办法（审议稿）》，项目化清单式逐条逐项推进任务落实，确保高质量完成年度目标任务。要突出特色做好人才工作，各单位要立足本职，从专业和实践的角度寻求突破，走出发扬本辖区特色亮点的人才工作新路子，开创新洲区人才工作新局面。责编

区委人才办

为隆重庆祝建党102周年弘扬伟大建党精神学习贯彻党的二十大精神增强党组织的凝聚力和战斗力激励广大党员坚守初心担使命砥砺奋进新时代近日来，全区各级党组织积极开展了形式多样的“七一”系列纪念活动新党员集中入党宣誓薪火相传，接续奋斗，在中国共产党成立102周年之际，全区各基层党组织举行“红心向党迎'七一'·踔厉奋发勇前行”新党员入党集中宣誓活动，激发新党员的荣誉感、责任感和使命感。专题支部主题党日6月28日，汪集街道童畈村党支部与武昌区南湖街道宝安社区党委共同开展“宝安童畈庆党生·村社共叙邻里情”联合支部主题党日活动。在宝安社区党群服务中心，双方就进一步深化结对共建进行了深入探讨，现场签订了项目共建协议，并向党龄满50周年、一贯表现良好的老党员颁发“光荣在党50年”纪念章，童畈村党支部书记作了“共同缔造”工作的经验交流。颁发“光荣在党50年”纪念章为切实增强老党员荣誉感和归属感，6月28日，邾城街召开庆“七一”暨“光荣在党50年”老党员干部座谈会，活动现场为6名党龄满50周年、一贯表现良好的老党员颁发“光荣在党50年”纪念章。吴子辉、祝水良、周新兰三位老党员饱含深情地讲述了自己的奋斗历程，深切表达了对党的感恩之情。与会离退休党员干部纷纷表示，将始终保持在党爱党的赤胆忠诚、在党为党的革命情怀和在党言党的政治自觉，带头讲好党的故事，传播党的声音，持续贡献自己的余热。迎“七一”红色教育活动为更好传承党的优良传统，接续激发奋斗伟力，区粮食收储公司联合问津社区奔赴革命圣地红安县开展“缅怀革命先烈·传承红色基因”教育活动，激励全体党员干部强化使命担当，以实际行动锤炼党性修养，汲取踔厉奋发、干事创业的精神力量。活动期间全体党员干部参观了黄麻纪念园和长胜街革命遗址群，重温了入党誓词，观看了历史实物、珍贵图片和文献资料，深入了解了李先念、董必武等革命前辈可歌可泣的奋斗历史。迎“七一”实地研学活动

区人社局责编

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4月12日上午，新洲区2023年春季学期主体班结业。区委组织部相关负责同志出席结业式并讲话。会议指出，在前期广泛调研、征求意见的基础上，区委组织部、区委党校精心安排培训课程、师资力量、后勤服务，举办了为期一个月的第八期习近平新时代中国特色社会主义思想进修班、中青年干部培训班。培训紧紧围绕学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，以理论教学与实地教学相结合、本地资源与异地资源相互补、案例分析与学习研讨为深化等形式，开展了党的理论教育、党性教育、优化营商环境、乡村振兴等全方位学习，形成高质量调研报告4篇等学习成果，达到了预期效果。会议强调，学习的目的全在于运用。全体学员要结合培训内容与岗位职责，在实际工作中主动对标对表，努力推动学习成果转化为工作实践，在中国式现代化新征程上，切实找准新洲的方向坐标，稳步推进建设武汉都市圈“四化同步”发展示范引领区、打造强县工程示范、引领鄂东地区高质量发展等工作，答好新洲高质量发展的时代答卷。学员们一致反映，本次培训内容充实、形式多样、纪律严明，大家进一步锤炼了党性、开阔了眼界、启迪了思维，将保持饱满的学习热情、昂扬的工作斗志、踏实的工作作风，努力在湖北建设全国构建新发展格局先行区中挺起全省强县工程脊梁！新洲区第八期习近平新时代中国特色社会主义思想进修班、中青年干部培训班全体学员参加结业式。结业式上，表彰了优秀学员，并颁发结业证书。4名优秀学员代表作了发言。

精准发力

漫漫千里路，寻根井冈山，追寻革命足迹，强化党性锻炼。3月28日，新洲区2023年度中青年干部培训班异地教学在井冈山开班，中青班全体学员、班主任团队等44人参加开班式。中青班开班式异地教学相关负责同志对培训班一行前来参加学习表示欢迎，详细阐述了在井冈山参加培训的意义，介绍了井冈山的革命斗争历史、丰富的红色教育资源，强调了培训纪律要求。区委党校相关负责同志强调，要明确来井冈山学习的意义，追溯理想信念之源，补足精神之“钙”，学习传承井冈山精神，进一步坚定历史自信，做忠诚、干净、担当的青年干部。要在学习成效上下功夫，静下心来刻苦学习、沉下身子认真思考，将学习成效转化为高质量调研成果；要在遵守纪律上严要求，遵守规定和制度，保持良好学风学纪，发扬新洲中青年干部良好作风、展示良好形象；要在联系实际上有提升，紧密联系工作实际，学有所成、学有所获。本次培训班将在井冈山开展为期5天的学习，通过现场教学、访谈教学、红色拓展教学等教学方式，充分寓教于理、寓学于行，推动井冈山精神入脑入心，助推高素质中青年干部队伍建设。来源：新洲党校微平台

3月13日上午，新洲区2023年度春季学期主体班开学典礼在区委党校举行。区委常委、组织部部长黄海军出席并围绕深入学习贯彻党的二十大精神作辅导报告。黄海军指出全体学员要完整准确全面学习领会把握习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，进一步增强拥护“两个确立”、做到“两个维护”的政治自觉、思想自觉、行动自觉，更好担负起党和人民赋予的职责使命，以实行实干，用实绩实效，为新洲高质量发展作出新的更大贡献。黄海军要求——要加强政治建设，以政治过硬交出满意答卷。始终坚定理想信念，心怀“国之大者”，坚持人民至上的理念，从大处着眼，从小处着手，在服务群众最前沿砥砺品格，争树人民满意的公仆形象。——要坚持学习历练，以本领高强交出满意答卷。以系统思维为引领，坚持问题导向，不断锤炼推动高质量发展、服务群众、防范化解风险三大本领，开创一江两岸“星光互动”新局面。——要锤炼过硬作风，以实干担当交出满意答卷。拿出“跳起来摘桃子”的昂扬斗志，勇于乐于吃苦奉献，发扬团结奋斗精神，真正在经风雨、见世面中壮筋骨、长才干。——要强化正风肃纪，以廉洁奉公交出满意答卷。坚持实事求是的思想路线，保持迎难而上的斗争精神，永葆清正廉洁的政治本色，努力创造经得起实践、人民、历史检验的实绩。黄海军强调全体学员要珍惜学习机会，严格遵守培训纪律，潜心学习、认真研讨，努力把学习成效转化为干事创业的实际行动。新洲区第八期习近平新时代中国特色社会主义思想进修班、中青年干部培训班全体学员参加开学典礼。两名学员代表作了发言。

按照党中央和省委、市委部署要求，经市委同意，2月6日，区委常委会召开2022年度民主生活会。这次民主生活会以中央政治局民主生活会为标杆，围绕“全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深入贯彻落实党的二十大精神和习近平总书记关于湖北武汉工作的重要讲话和指示批示精神，深刻领悟‘两个确立’的决定性意义，增强‘四个意识’、坚定‘四个自信’、做到‘两个维护’，坚持不懈把全面从严治党向纵深推进，团结带领党员干部群众以奋发有为的精神推动党的二十大作出的重大决策部署在新洲落地见效”主题，联系区委常委会工作，联系个人岗位和工作实际，深入查摆问题，进行党性分析，严肃认真开展批评和自我批评。二十大作出的重大决策部署在新洲落地见效”主题，联系区委常委会工作，联系个人岗位和工作实际，深入查摆问题，进行党性分析，严肃认真开展批评和自我批评。区委书记赵利洪主持会议并作总结讲话。市委第九督导组组长陈祖信及有关同志、市纪委有关同志到会指导并进行点评。区人大常委会党组、区政协党组主要负责同志列席。区委常委会对开好这次民主生活会高度重视。会前，区委常委同志严格按照中央和省委、市委通知要求，扎实开展理论学习，广泛征求意见建议，深入开展谈心谈话，找准查实突出问题，认真撰写对照检查材料和发言提纲，为开好民主生活会打下了坚实基础。会议书面通报了区委常委会2021年度党史学习教育暨市委巡察反馈意见整改专题民主生活会整改措施落实情况和2022年度民主生活会征求意见情况等。赵利洪代表区委常委班子作对照检查，认真查找带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，带头坚持和加强党的全面领导，带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定，带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战，带头落实全面从严治党政治责任等方面的问题和不足，深刻剖析原因，明确整改措施。随后，赵利洪带头作个人对照检查发言，其他常委同志逐一作个人对照检查发言，开展批评与自我批评。赵利洪在总结讲话时指出，这次民主生活会聚焦主题，进行了深入的自我批评和相互批评，体现了对党忠诚、对同志负责的精神，达到了统一思想、增进团结、推动工作的目的。赵利洪强调，要坚定不移筑牢政治忠诚。旗帜鲜明讲政治，更加深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，始终把习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记考察湖北武汉重要讲话精神作为全部工作的“纲”和“魂”，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，坚定不移沿着习近平总书记指引的方向前进，以实干实绩推动新洲高质量发展。要坚定不移厚植人民情怀。走好新时代党的群众路线，更加用心用情地深入一线、走近群众，更加聚智聚力解决百姓关心的民生难题，让人民群众的获得感幸福感安全感更加充实、更有保障、更可持续。深入践行全过程人民民主，引导群众自愿有序积极参与民生实事，最大限度激发群众的创造热情，凝聚起共创美好生活的磅礴力量。要坚定不移强化使命担当。立足全局抓统筹，强化系统观念，增强大局意识，以流域综合治理为基础统筹推进经济社会发展，更好统筹发展和安全，更加自觉地在服务全市、全省、全国大局中谋划好新洲发展。坚定信心抓经济，坚持创新驱动发展，强力推进项目建设，持续深化改革开放，加快培育现代产业体系，统筹城市功能品质提升和乡村振兴发展，多措并举推动经济运行整体好转。要坚定不移勇于自我革命。带头扛起管党治党政治责任，严于律己、严负其责、严管所辖，以严的基调强化正风肃纪，坚决打赢反腐败斗争攻坚战持久战。坚持为民用权、公正用权、依法用权、廉洁用权，带头弘扬优良作风，严格执行中央八项规定及其实施细则精神，持续纠治形式主义、官僚主义，坚守清正廉洁底线，加强家庭家教家风建设，全力推动全面从严治党向纵深发展，积极营造干部清正、政治清明、社会清朗的政治生态。要坚定不移推动整改落实。站在讲政治、讲党性的高度，把抓好问题整改作为加强政治建设的重要举措，落实整改责任，既要认真抓好个人问题整改，又要主动认领常委班子的整改任务，拿出整改清单、细化整改措施，一项一项盯紧抓实、一件一件对账销号，以过硬工作实绩检验整改成效、体现民主生活会实效。要促进成果转化，坚持把问题整改过程转化为锤炼党性、改进作风的过程，转化为推进工作、促进发展的过程，举一反三、建章立制，既做到当下改、又实现长久立。

1月18日，新洲区召开2022年度街（镇、处、区）和部分单位党（工）委（党组）书记抓基层党建工作述职述评大会。区委书记赵利洪主持会议并强调，要全面贯彻落实党的二十大精神，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，认真落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，努力把基层党组织锻造成为示范带动广大党员干部坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的坚强战斗堡垒，以高质量党建挺起全省强县工程脊梁，为新洲经济社会高质量发展提供组织保证。区委副书记、区长刘润长，区委副书记、区委政法委书记夏俊出席会议。市委组织部举报中心主任方伟钢到会指导。会上，12位街（镇、处、区）党（工）委书记作现场述职，旧街街、三店街、凤凰镇3家党（工）委和区直机关工委、区国资监管局、区教育局、区卫健局、区委两新工委、区农业农村局、区建发公司7家单位党组（党委）书记作书面述职。大家把自己摆进去、把工作摆进去、把责任摆进去，实事求是总结成绩，客观具体查摆问题，提出切实可行改进举措。赵利洪逐一点评，对过去一年全区基层党建工作给予肯定，对做好当前和今后一个时期全区基层党建工作作出部署。赵利洪强调，要聚焦“两个维护”，坚持政治统领、思想引领，坚持自我革命，在政治建设上走深走实。要聚焦组织赋能，在服务大局上抓准抓实。强化政治引领力，提升队伍战斗力，提升人才驱动力，以组织振兴推进乡村振兴；坚持整体联动，强化基层赋能，树牢“共同缔造”理念，以组织聚力推动高效治理；落实“全面提高机关党建质量”的要求，增强党在新兴领域的号召力、凝聚力、影响力，抓好国企和事业单位党建，以组织赋能提升领域党建。要聚焦基层基础，在强基固本上落细落实。织密建强党的组织体系，扩大党组织覆盖面，深化党组织“星级争创”，全面落实党员领导干部联系点制度，推进全区基层党建水平全面提升；选优配强党的骨干力量，大力提升党务工作者专业能力，注重典型挖掘和示范引领，加强党员发展和教育管理，建设过硬党员队伍；精准整改党建各项问题，对发现的问题，逐一分解、逐一整改、逐一回应，以严的基调、实的举措推进各个问题整改提升。要强化问题导向抓好项目领办，强化目标导向抓好责任落实，强化结果导向抓好考核激励，聚焦全面过硬，在责任传导上从严从实。区委常委李先勇、李国权、陈晓红、黄海军、罗新坤、邓辉、汪刚出席会议。区直部门党组（党委）主要负责同志，区属国有企业党委书记，15名“两代表一委员”等参加会议。与会同志对述职情况进行了民主测评。

1月9日，新洲区处级以上领导干部学习贯彻党的二十大精神集中轮训班暨区委理论学习中心组专题读书班开班式举行，区委书记赵利洪围绕“认真学习宣传贯彻党的二十大精神

为进一步提高新录用公务员政治理论水平和专业能力素养，引导初任公务员走好职业生涯第一步，6月16日至30日，新洲区举办2021年度新录用公务员初任培训班。开班“第一课”：不忘初心，坚定理想信念6月16日，新洲区2021年度新录用公务员初任培训班在区委党校开班。开班式上，35名新录用公务员进行了集体宪法宣誓，市百佳公务员黄艳山、省先进检察官黎毅结合工作实际作了事迹报告。区委组织部相关负责同志勉励各位学员，要虚心学习，不断提高运用政策能力、分析研究能力、解决问题能力；要脚踏实地，充分发挥年轻干部的优势，在实践中积累经验、增长才干；要严于律己，克服心浮气躁、急功近利的不良心理，守牢拒腐防变底线。专题授课：按需施教，提升工作能力此次初任培训班为期12天，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想作为主课、必修课，安排了政治理论、法律法规、党性教育、工作能力提升、心理健康等相关课程。通过集中学习，各位学员能够更加全面地认识新洲、熟悉基层，了解相关业务知识，提高解决实际问题能力，更好地在新洲“四区一高地”建设过程中发挥青年主力军作用。拓展训练：团结协作，增强队伍凝聚力为进一步提升团队精神和协作意识，培训班于6月22日组织开展了拓展训练活动。活动过程中，学员们相互鼓励、团结协作，增强了队伍的凝聚力和向心力，充分体现出新录用公务员良好的思想素质和职业涵养。学员们纷纷表示要以更加饱满的热情、更加昂扬的斗志投入到工作中去，为推动新洲高质量发展贡献智慧和力量。现场教学：身临其境，感悟历史与未来在徐古革命烈士纪念园，全体学员在烈士纪念碑下敬献花圈，缅怀先烈；在党旗下庄严宣誓，循迹入党初心。在徐古街长岗山村鄂东抗日挺进中队旧址，全体学员重走红军路，体验红军餐，重温抗战时期老一辈革命先烈浴血奋斗的历史，进一步增强了学员们作为年轻干部的责任感和使命感。在新洲城市规划馆，全体学员通过图文、视频的方式观看了新洲的城市规划及发展愿景，更加深入地了解了新洲重点产业发展现状和招商引资举措。互动交流：思想碰撞，拓宽视野格局为了提升学员学习参与度与活跃度，培训班设置了“学员微论坛”和互动交流环节。“学员微论坛”以学习小组为单位，每节课课前开展一次，时长10分钟，分享主题涵盖基层党建、乡村振兴、社会治理、纪检监察等方面，主题鲜明、形式灵活，成为了学员学习交流的重要平台。在互动交流环节，学员们以“新时期如何成为一名合格公务员”为主题进行专题研讨，畅谈了学习经历，分享了工作故事，坚定了今后干事创业的决心。

新洲区“学子留汉”工程政策清单大学毕业生落户政策大学毕业生租赁房政策大学毕业生一次性创业补贴政策问津英才·青年人才生活补贴政策问津英才·青年人才安居补贴政策大学毕业生落户政策申请条件1.高等学校专科及以上学历或学位（经教育部认证）毕业生（含留学回国人员）、年龄不满45周岁（博士研究生、硕士研究生不受年龄限制）的毕业生;2.毕业生配偶及未成年子女可随迁。申请材料1.《申报户口登记表（学生落户登记类）》；2.《居民户口簿》首页及本人页；3.

新洲区“学子留汉”工程政策清单市级政策大学毕业生落户政策申请条件1.高等学校专科及以上学历或学位（经教育部认证）毕业生（含留学回国人员）、年龄不满45周岁（博士研究生、硕士研究生不受年龄限制）的毕业生；2.毕业生配偶及未成年子女可随迁。申请材料1.《申报户口登记表（学生落户登记类）》；2.《居民户口簿》首页及本人页；3.

12月14日，新洲区2020年度年轻干部能力提升专题培训班在区委党校开班，此次培训旨在深入学习贯彻习近平总书记在中央党校中青年干部培训班上的重要讲话精神，切实提高全区年轻干部“七种能力”，帮助年轻干部成长成才，打造一支想干事、能干事、干成事的年轻干部队伍。各街镇、区直相关部门52名年轻干部参加培训。开班仪式上指出，年轻干部是推动新洲经济社会发展的中坚力量。要加强政治历练，锻造过硬政治能力，持续强化理论武装、努力练就政治慧眼、自觉恪守政治纪律；要提升内在修养，不断涵养优秀品质，培养匠气、豪气、静气和大气；要锤炼过硬本领，广阔天地大有可为，强化担当意识、提高创新意识、增强风险意识。要努力做到学有所悟、学有所得、学有所成，以朝气蓬勃的精神、昂扬向上的状态和求真务实的作风，为推进新洲高质量发展贡献自己的智慧和力量。开班结束后，学员听取了习近平新时代中国特色社会主义思想概述专题授课，开展相互介绍了解认识的破冰活动。据悉，本次培训班为期5天，从12月14日到12月18日，采取集中培训形式，以教师为主导，以学员为主体，以案例为载体，综合运用专题讲授、分析研讨、现场教学等形式开展学习。培训内容以学习习近平新时代中国特色社会主义思想、十九届五中全会精神解读、《习近平谈治国理政》第三卷为重点，设置了坚定不移贯彻发展新理念、加快构建新发展格局，学习贯彻习近平总书记关于抗疫重要讲话指示精神，做实调查研究、写好调研报告等热点课程，邀请到3名市委党校教授为学员授课。同时，将结合我区“两大引领、三城联动，多点发力”发展格局开展现场教学，统筹推进疫情防控和经济社会发展，系统提升年轻干部政治理论素养和专业知识能力水平。-END-

洽谈会上，新洲区相关负责人介绍了航天基地建设和企业发展情况，并详细介绍了新洲区各项人才政策；武汉人力资源产业园有关负责人全面介绍了与会人力资源公司情况和各类服务事项。就在武汉

最近几个月，阳逻街天琴湾社区志愿者，50多岁的程姣玉，经常带着五、六名年龄相仿的居民，在社区“共享小屋”练习瑜伽。“我们原来都互不相识，现在成了闺蜜。”程姣玉说。阳逻街天琴湾社区以“共享小屋”为基层治理抓手，让居民心热起来、行动起来，互融共促，建设“共享社区”。共享+阵地，居民来了疫情封控，让居民外出活动的意愿倍感强烈。今年6月，社区党支部在充分征集居民意见的基础上，将社区两处架空层改造为居民娱乐、休闲、健身活动场所。一处供中青年使用，内设图书角、健身室、刺绣坊等活动室﹔一处供青少年、儿童使用，内设游乐场，社区党支部将它们命名社区“共享小屋”。加上社区原有的老年人活动中心，天琴湾社区现有3个“共享小屋”。为把小屋用好用活，社区公示管理制度，推选居民管理志愿者，实现居民自用自管。家门口的共享小屋，吸引居民主动走出家门，走进社区，拉近距离。共享+活动，民心近了在社区居民微信群里听说“共享小屋”里可以练习瑜伽，一直在老年大学里练习瑜伽的程姣玉，在微信群里一“吆喝”，将练习场所“搬”至“共享小屋”，十余名居民及时响应。居民彭腊香的旗袍秀也在“共享小屋”里收获一批“粉丝”。此外，社区联合工青妇联等群团组织，定期在小屋内开展文娱活动，通过党建带群建，激活共建。共享+党建，治理“活”了“探索基层治理新模式，天琴湾社区打造了线上、线下两类‘共享小屋’。”社区党支部书记陈敏介绍。其中，线上“共享小屋”指的是网格微信群，社区依照网格划分共建立了10个微信群，包含社区网格员、户主、下沉党员干部、业委会、物业企业等成员。“共享小屋”作为“党建引领社区治理”创新载体，社区党组织引领，发挥社区党员干部的头雁作用，带动居民通过线上线下“共享小屋”平台，分享闲置资源、反映居民需求、积极建言献策，激发热情、整合力量，让居民在参与中争取需求、获得需求、享受需求，实实在在当上社区“主人”。共享+服务，党徽“亮”了50多岁的张德生双腿残疾，独自居住，出门买菜不便，在网格微信群里提出希望有居民帮忙。住对门的老党员杨火伢主动“接单”，承担服务，他还动员老伴每周为张德生家打扫卫生。疫情期间，党员包楼、志愿结对等互帮互助、邻里守望，通过“共享小屋”得以常态化。同时，社区将下沉党员干部拉入群内，主动亮出身份、带头领办服务、参与社区议事。70多岁的金利民是天琴湾小区42栋楼栋长，也是一名退休党员干部，他平日无偿修理社区损坏的公共物品，有居民看到后将照片发至群内，群友纷纷点赞，积极学习。社区报到党员占伟得知结对帮扶困难户赵前进孙子被开水大面积烫伤、久治未愈，购买米、食用油等物资上门关心慰问。网格员“群主”将暖心瞬间分享到“共享小屋”，宣传典型、温暖民心、凝聚人心。共享+议事，三方“动”了不少居民在微信群里反映29栋架空层每逢汛期积水严重，存在安全隐患。社区党支部组织业委会、物业企业在“共享小屋”召开“三方联席会议”，迅速制定解决方案，改造该架空层地下管网，今年7月已完工。2018年底，天琴湾小区被列为武汉市重大消防安全隐患小区，需要启动维修资金进行整改。社区党支部牵头成立6个红色工作队，由楼栋长担任队长，通过“共享小屋”线上广泛宣传，实时公开工程进度、资金使用，线下进门入户讲解消防安全知识和维修资金使用政策。今年8月，稳妥顺利完成整改。区委组织部以天琴湾社区为试点，抓牢“三方联动”机制，汲取抗疫经验，打造了小区“124”联动议事平台。“1”指的以小区党支部，“2”指的是小区物业企业和业主委员会，“4”指的下沉单位代表、驻社区单位代表、网格员代表和居民代表。接下来，区委组织部将完善“共享小屋”，健全体制机制，积极推动“共享社区”走向常态化，强化居民自我管理、自我服务意识，创新基层治理的新模式，营造温馨互助的社区家园。

为进一步用好现有人才,留住关键人才,引进急需人才,培养骨干人才，努力形成人才辈出、活力迸发的生动局面，11月12日，新洲区举办“新形势下留住用好人才”线下沙龙活动。全区50多位企业家高管、人事部门负责人与人力资源专家、讲师聚集一堂，共同探讨新形势下人才强企新思路。会前，主办方向与会企业和人才播放了精心制作的问津英才·青年人才补贴政策宣传短片，发放政策宣传折页300余份。会上，省人才事业发展中心专家李孔荣对最新《人社政策汇编》进行了深入解读，资深人力资源管理师陈林分享了《人力资源需求预测和关键人才管理》课程。互动交流环节，与会人员围绕主题进行了深入交流探讨。参会的企业家高管们均表示，此次沙龙活动收获颇丰，不仅激发了创新活力，更为今后企业人力资源管理、实施人才强企战略提供了新思路。本次沙龙活动由区委组织部、区企业和人才服务中心、阳逻开发区管委会联合主办。区人民政府副区长、开发区管委会主任陈晓红出席活动。来源：区企业和人才服务中心责编：区招才局

传递党的声音，解读政策法规，反映工作动态，交流工作经验，服务党员群众，打造新洲党建“微门户”，服务基层“微窗口”，宣传教育“微课堂”，互动交流“微平台”。

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八项规定兑现党的庄严承诺，回应群众期盼，赢得党心民心。在中央八项规定实施五周年之际，承载广大网友对八项规定的拥护、赞许之情，中央纪委监察部网站推出一套巩固拓展落实中央八项规定精神成果主题表情包。

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我们常讲，防患于未然。油腻加身之人，多表现为一种“油腻心态”。此种心态不除，必患“油腻症”。党员干部作为先进者、先行者、先驱者，当不忘初心、永葆活力，决不可有“油腻心态”。

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以胡锦涛同志为主要代表的中国共产党人，进一步思考我们新形势下要实现什么样的发展、怎么发展等重大问题。因为发展过程中我们遇到了瓶颈，遇到了制约，我们看明白了，要实现以人为本、全面协调可持续的科学发展。

8.2015年12月，沙洋县官垱镇黄金村党支部书记、主任朱炳华，违规利用他人公司名义参加工程竞标，中标后，将工程项目转包给无资质的人员进行建设，导致2人死亡。朱炳华受到撤销党内职务处分。

良好的压力应对能力是评价一个人素质健全和健康发展的重要能力指标。面对困难、压力等不良情境时，基层领导干部如何能够很快把自己的情绪调适到良好的状态，不仅关乎事业发展，更关乎他们生活的幸福指数。

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其实，“脸生干部”并不是说某些干部不愿意深入基层，不愿意与老百姓交流，而是在繁重的文字工作面前，他们根本就没时间，也没机会真正去深入群众。当党员干部在机关里呆惯了，久而久之，“脸生”也就不足为奇了。

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近日，湖北省委书记蒋超良带领省委常委专程瞻仰武昌农民讲习所旧址，提出办好“新时代湖北讲习所”。11月21日，蒋超良在《湖北日报》发表文章《办好“新时代湖北讲习所”》。请与小编一起来学习吧！

11月21日下午，区委四楼会议室，27名新提拔重用干部参加任前集体谈话。区委书记陈新垓，区委副书记、政法委书记童赛雄，区委常委、区纪委书记徐安，区委常委、组织部长易有权出席会议。

从本月1日起，此次干部专业化能力测试已在全区开展。新洲区委组织部有关负责人介绍，这次考试成绩将与干部提拔重用、评先评优等挂钩，考试旨在倒逼党员干部加强学习，把好干部标准落到实处。

事后，主任提醒我，在这种正式会议中，不佩戴出席证无法彰显参会资格，既不符合规定也不严肃，而且会议还有全程摄影摄像记录。因此领导忘记佩戴证件不能就算了，而是应该想在前面，多准备几张备用证件，以防万一。

当前，以“武汉国际时装周”为代表的时尚业正成为武汉一张亮丽的“名片”。武汉市第十三次党代会提出将时尚业作为6大千亿级产业优先发展，武汉时尚产业发展的生态环境越来越优越，武汉成为时尚之城指日可待。

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，聚力推动思想建设有新气象新作为

全省各级领导干部要带头深入学习领会党的十九大精神，在学懂、弄通、做实上下功夫，做到学而悟、学而信、学而用，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，推动党的十九大精神在荆楚大地落地生根见效。

易有权部长强调，新时代党的建设总要求，对我区正在推进的“四大工程”赋予新的内涵和要求，必须把新时代党的建设总要求有效落实到正在推进的工作中，争先进位、创造品牌，推动党的建设和组织工作提档升级。

始织把加强学习作为第一需要，不断提升自身执政能力始织把加快发展作为第一要务，全力推动经济健康发展始织把改善民生作为第一责任，切实维护社会和谐稳定始织把队伍建设作为第一工程，努力营造清明政治环境

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在气象学上，日平均气温低于10℃衡量是否入冬的标准之一，截至今天，武汉今年下半年尚未出现10℃以下的日均气温，而目前初步看来，在即将到来的“速冻”天气过程中，我市的日均气温可能会跌破10℃。