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昨天（4月18日），江苏省人社厅召开“江苏省人力资源和社会保障厅应对疫情稳就业惠民生新闻发布会”，江苏省人力资源和社会保障厅副厅长张宏伟重点解读了《关于积极应对疫情进一步做好保企业稳就业惠民生工作的通知》（“人社部门应对疫情12条”）。发布会上，苏州市人力资源和社会保障局副局长谭国明通过视频连线方式，就中国新闻网记者提出的“苏州人社部门采取了哪些具体措施帮助企业和劳动者返岗复工、‘稳就业’”问题进行了现场回应。今年本轮疫情对苏州影响比较大与前两年相比具有多点散发、防控难度大量多、频发持续时间周期长的特点为此苏州各级人社部门坚持稳字当头拿出更具针对性举措更加精准施策以稳就业、惠民生苏州市是制造业大市用工总量比较大早在去年底、本轮疫情以前苏州人社部门就考虑统筹兼顾好稳就业用工、促经济发展、保疫情防控等多种因素提前布局、提前发力01一是尽早出台“稳岗惠企十条”，突出“早”字。十条政策中明确出台留岗补贴、引人补贴、留苏优技线上培训等稳岗留人政策。更早让外地员工知晓政府想法和稳岗政策，及早作出春节期间的安排；更早让企业作为市场主体，根据订单、生产需要，主动采取积极举措，及早作出布置；更早让政府部门、社会各界，根据疫情防控需要，及早统筹规划、协调。全社会齐心协力，共同努力。02二是提前计划“点对点”返岗复工，突出“谋”字。苏州在做好疫情防控的前提下，根据企业春节后用工需求，提前考虑企业、城市、路线、车辆等环节，严格按照人社部、省人社厅各项要求，年前就谋划好了“点对点”返岗复工工作。据不完全统计，全市各级人社部门共组织企业开通“点对点”包车863辆、列车专列3趟，组织输送返岗员工8.53万人。“点对点”返岗复工很好地提升了春节以后企业的开工率、返岗率，苏州今年初七开工第一天返岗率超过95%，是全省返岗率最高的地区，当天的“点对点”返岗复工活动也受到了央视的关注。03三是完善跨地区劳务协作，突出“多”字。春节后苏州用工需求量非常之大。为此，去年苏州各级人社部门通过整合政府职能部门、企业院校、社会机构组织等各方资源，搭建各类用工就业平台，跨越了河南、甘肃、云南、贵州等23个省97个市，依托“跨地区人力资源协作交流机制”，新建了229个劳务协作和校企合作基地，做大挖深了“用工蓄水池”，通过人社部门“走出去”把劳动者“引进来、留下来”，为我市企业用工打下了扎实的基础。针对今年疫情苏州人社部门采取了一系列更有针对性的举措01一是开发防疫临时性公益性岗位。2月14日疫情出现后，2月15日第一时间就出台政策要求各地紧急开发防疫临时性公益性岗位，用于核酸检测、物资调度、疫情排查、卡点检查、环境消杀、社区服务等，目前已开发2894个岗位。02二是切实帮助企业减轻负担。延续实施阶段性降低失业保险、工伤保险费率政策，1-3月共为69.2万户企业减负22.02亿元。根据苏州疫情反复，苏州市政府延长了“稳岗惠企十条”中的项目制线上技能培训、来苏就业补贴、规模组织输送劳动力补助及交通费补贴、赴外人力资源合作对接一次性补助等有关政策。把稳岗惠企十条政策进行了延续，这些政策都非常有针对性，而且一定程度上帮助企业减轻了负担。03三是提供“不间断”人社服务。实施“开展疫情影响下重点就业困难群体就业帮扶专项行动”，对各类重点就业困难群体实施“一人一档一对一”专人帮扶。构建线上线下招聘服务模式，运用“就在苏州”等各类平台，让企业免费线上登记，让劳动者免费线上求职，通过数据的比对，一键“职”达。截至3月，苏州市“就在苏州”等平台提供岗位数48.34万个。强化重点企业联系制度，落实了人社专人负责制度，了解企业需求。同时，我们提高线上人社经办质效，推出130余项线上办理服务事项清单，人社的基本服务都可以在“云”上办理，足不出户，网上解决。接下来苏州人社部门会在省厅统一部署下以更高的站位、更大的力度、更实的举措坚决落实疫情防控各项部署要求提前准备全力保障用工服务长效管理持续优化经办服务