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点击上方“Financial小伙伴”,关注~标星~置顶,不错过每日最新热点~前两天,咱们的券商“一哥”中信证券发布了2023年度年报。特别引人注目的是,薪酬这块儿果然出现了下滑!翻开财报“剧本”,中信证券各大业务线的表现各有千秋。经纪业务去年收入152亿,小跑落后下滑了7.81%;资管业务则稍显疲软,同比减少10.99%,收入为108.46亿;反观投资业务却上演了一场逆袭战,收入同比增长22.97%,达到了193.95亿;而证券承销业务则面临严峻挑战,收入滑落26.61%,为62.46亿,其他业务更是下滑了31%。不过在这营收净利双降的大背景下,中信证券员工的薪酬待遇仍足以令人艳羡。据年报透露(简体中文版和其他语言版本的内容有所不同哦,尤其在薪酬下降部分,繁体版和英文版披露得更为详细):2022年中信证券员工平均年薪高达83.64万,虽然2023年降至79.19万,每人年薪平均少了4.5万,换算成每月就是“仅仅”减少了约4000块,但这数字依然让旁人垂涎三尺。不过细究年报的“账本”,2023年的职工费用这一章节可是藏了不少乾坤。工资和奖金这块儿,相较于2022年的174.70041亿,2023年微缩至163.5641亿,减少了大约11.1亿。不过职工福利倒是逆风翻盘,2023年涨至24.4亿,较之2022年的21.17亿,足足多了3.3亿。还有个“神秘”的定额福利供款计划,也在2023年默默增长了4亿。而在英文版年报的秘密角落——第42、43页,中信证券坦诚表示,总体职工费用2023年比2022年小幅缩水了3.88亿,下降幅度约为-1.83%,主要原因正是职工薪酬的缩减。有网友贴心地整理出一张对比表格,原来2023年中信证券员工人数还比2022年增加了1000人,这样一来,人均薪酬实际降到了77.50万。与此同时,差旅费这一行居然逆势上扬,比2022年多出了3.3亿,看来中信证券并未因经济环境紧缩而削减员工出差标准,这份对员工的支持与信任,可真是杠杠滴!近期,根据财新网的独家爆料,中信证券投行部门正悄然进行一场大规模的人事调整,上百名原IPO股权岗位的员工被转移到债权融资、并购重组、投资等业务领域,这大概是因为IPO市场的寒意袭人,业务需求发生了结构性变化吧。有意思的是,这场声势浩大的转岗行动竟然保密工作做得滴水不漏,要知道,在这个行业里,类似的人员调动通常会引发不小的关注。此前曾有传言称,有券商把总部员工下放到分公司或营业部锻炼,这次中信证券的做法倒像是另辟蹊径。当前,市场普遍预期IPO新股发行节奏将进一步收紧,投行从业人员产能过剩已然是不争的事实。👇👇👇👇👇👇👇👇【推荐】