方达律师背景全解析

来源 |  WE律聚人（未经允许，不可转发）

作者 |  WE律聚人团队

自WE律聚人平台发布2017中国最高薪酬律所律师背景白皮书的前十二篇（汉坤篇、众达篇、达辉篇、凯易篇、通力篇、盛信篇、竞天公诚篇、Reed Smith篇、环球篇、昆鹰篇、海问篇、君合篇）后，得到了读者的广泛关注和众多公众号的转发，团队在此向大家致谢，并希望今后的白皮书能继续提高质量。WE律聚人团队在近期完成了对方达律师事务所的相关调研工作，并作为本白皮书系列的第十三篇发布。做方达律师事务所的调研工作压力很大，长期以来方达都被认为是“内所中的外所，最好的内所”，因此团队也希望将最详尽、最真实客观的数据反映给大家。

除去常规的数据分析之外，每篇白皮书的最后都会有WE律聚人团队的分析总结，欢迎大家指正，也希望能为大家带来一些不一样的其他观点和讯息。欢迎大家持续关注我们。

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方达律师事务所

方达律师事务所是中国最早的合伙制律师事务所之一，在包括资本市场、兼幷收购、私人股本融资、银行、结构融资、项目融资、公司事务、境内直接投资、物业发展、税务、知识产权、企业破产、电信、媒体及互联网等领域的法律服务工作方面有颇多建树。

方达律师事务所在全国范围内有二百多名律师，大多数律师掌握两语言；其中相当部分在普通法国家接受过教育或培训，具备多样化的技能，特别是掌握与各种交易相关的知识，深刻理解商业的实际，从而保证能为他们的客户提供切实可行的解决方案。

方达律师事务所被英国金融时报（Financial Times）评为2016年度亚太地区公司和商事律师类创新最佳律师事务所，被《中国法律与实践》（China Law and Practice）评为2011、2013和2015年度中国最佳律所。

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办公室分布及性别情况统计

根据方达律师事务所官方网站公布的数据资料，方达律师事务所目前共设有北京、上海、深圳及香港四个办公室。方达官网“律师”条目下一共公布了128位成员的信息。128位成员中，有45位律师常驻于北京办公；50位律师常驻于上海办公；11位律师常驻于深圳办公；17位律师常驻于香港办公。

除以上所列之外，常驻于北京、上海两地的律师有2位；常驻于北京、深圳两地的律师有1位；常驻于北京、香港两地的律师有2位。

128位成员中包括84位合伙人（Partner）和43位资深顾问（Senior Counsel）；剩余1位律师仅注明为专利代理人，级别方面没有注明。

在我们所获取的128个样本中，注明了性别信息的有125位律师；其中男律师有78位，女律师有47位。

 结论：

北京、上海两大办公室聚集了方达的主要力量，但深圳、香港两地也有一定规模；方达律所高层中有近40%的比例为女性，这一点也是值得注意的。

3

业务领域与行业

在我们所获取的128个样本中，69位律师的业务内容涉及投融资管理；66位律师的业务内容涉及并购；40位律师的业务范围涵盖了一般公司事务；38位律师的业务范围涵盖了私募基金；

业务内容涉及商事诉讼与仲裁的律师有23位；业务内容涉及资本市场的律师有22位；21位律师的业务范围涵盖了公司合规；15律师的业务范围涵盖了知识产权领域；业务内容涉及证券或房地产和建筑工程建设运营的律师各有11位；

业务内容涉及反垄断的律师有9位；业务内容涉及劳动法领域的律师有7位；6位律师的业务内容涉及银行事务；3位律师的业务内容涉及反不正当竞争；业务内容涉及破产重组、市政特许项目、制药&生命科学和医疗服务领域、IPO、产品责任、能源、信息安全或娱乐行业的律师各有1位。

 结论：

投融资、并购、私募基金、资本市场、合规、争议解决及一般公司事务构成了方达的主要业务领域，事务所的发展较为均衡。 

4

教育背景

一、最高学历和留学情况

在我们所获取的128个样本中，122位律师公开或部分公开了自己从本科阶段起的教育经历。公开或部分公开自己教育经历的122位律师中，20位律师的最高学历为JD/博士；79位律师的最高学历为硕士；23位律师的最高学历为学士。

另外，我们梳理发现公开学历的122位律师中，有76位律师拥有海外留学经历。

 结论：

获得硕士及以上学位的方达律师比例高达八成，并有超过六成的律师拥有海外教育背景。

二、本科学校

  境内本科

在我们所获取的122个样本中，105位律师拥有国内高校的学士学位。

其中来自五院四系的律师有42位；来自985高校的律师有41位；来自211高校的律师有16位；来自非985、211高校的律师有6位。

105位律师中本科阶段在国内高校拥有法学学位的律师有91位。

 结论：

本科毕业于五院四系、985及211高校的律师占比为95%。复旦大学法学院及北京大学法学院是培养最多方达律师的摇篮。

境外（含港澳台）本科

在我们所获取的122个样本中，13位律师拥有境外（含港澳台地区）高校的学士学位。

其中拥有英国高校和澳大利亚高校学位的律师各有4位；拥有美国高校学位的律师有3位；拥有香港高校和加拿大高校学位的律师各有2位；拥有新加坡高校学位的律师有1位。（13位律师中3位律师曾就读于两个不同地区的高校）

13位律师中，本科阶段拥有境外（含港澳台）高校法学学士学位的律师有8位。

  三、研究生学校

境内研究生学校

在我们所获取的122个样本中，有49位律师拥有国内高校硕士学位。

其中来自五院四系的律师有22位；来自985高校的律师有20位；6位律师来自211高校；1位律师来自非985、211高校。

 结论：

律师的国内硕士阶段教育均来自知名的一线高校。 

境外研究生学校

在122个样本中，有61位律师拥有境外（含港澳台地区）高校硕士学位。

61位律师中，拥有美国法学院硕士学位的律师共有34位；拥有英国法学院硕士学位的律师有13位；拥有香港高校法学院硕士学位的律师有4位；拥有新加坡高校法学硕士学位的律师有3位；

拥有日本或澳大利亚高校硕士学位的律师各有2位；拥有法国、德国、瑞士、荷兰、芬兰、挪威或加拿大高校硕士学位的律师各有1位。（以上数据有交叉，即1位律师可能从两所不同地区的高校分别获得硕士学位）

 结论：

与我们之前所得出的其他律所的结论一样，美国法学院学位依然是海外学位的绝对主流，其次则为英国法学院。 

 四、博士/JD

在122个样本中，有20位律师拥有JD/博士学历。

20位律师中4位律师拥有国内高校博士学位，3位律师来自五院四系，1位来自211高校。

20位律师中，其余的16位都拥有境外（含港澳台）高校JD/博士学位。其中1位律师拥有香港高校博士学位；1位律师拥有加拿大高校博士学位；其余14位律师都拥有美国高校博士（J.D.）学位。

 结论：

高学历律师的比重较大，美国J.D.学位的占比也相当可观。

5

工作经历

在我们所获取的128个样本中，87位律师具有并公开了自己加入方达律师事务所之前的工作经历（部分律师虽有公开工作经历，但公开部分即从加入方达起因此不纳入统计）。

87位律师中，77位律师曾有在其他律所工作的经历；12位律师曾有担任内部法务的经历；拥有法院、银行或公司中高层工作经历的律师各有4位；拥有中国国际贸易促进委员会或中国国际经济贸易仲裁委员会工作经历的律师各有2位（以上工作经历存在重叠的情况，即，一个律师在加入方达前可能既有其他律所的工作经历，也有担任内部法务的经历）；

1位律师拥有在大学任教的经历；1位律师拥有对外贸易经济合作部（现商务部）的工作经历；1位律师拥有中国海事仲裁委员会、中国海商法协会和中国法学会的工作经历；1位律师拥有国家科技成果转化引导基金理事会和香港创业及私募投资协会技术委员会的工作经历。

 结论：

调研样本中近70%的律师在加入方达前有其他工作经历，这说明方达本土培养的homegrown高级律师的比重不是特别高。当然，这种多元化的背景从事务所发展层面来说无疑是更健康的。 

6

执业资格

在我们所获取的128个样本中，124位律师公布了自己的执业资格情况。

124位律师中，99位律师拥有中国大陆的律师执业资格；32位律师拥有美国纽约州律师执业资格；13位律师拥有香港律师执业资格；9位律师拥有英格兰和威尔士律师执业资格；澳大利亚新南威尔士或美国加利福尼亚州的律师执业资格各有4位律师拥有；

2位律师拥有新加坡律师执业资格；美国马萨诸塞州、澳大利亚首都特区、新西兰奥克兰都会区或澳大利亚维多利亚州省、北领地及联邦司法管辖区的律师执业资格各有1位律师拥有。（2位律师没有明确注明自己的律师执业资格情况，1位仅注明中国专利代理人资格；另外1位律师仅注明美国律师执业资格而没有更详细的资料）

在相关执业资格情况方面，3位律师拥有中国专利代理人资格；2位律师拥有美国专利商标局代理人资格；1位律师拥有美国加利福尼亚州注册会计师资格。

 结论：

中国律师资格依然是绝对的主流。有一些令我们惊讶的是，方达律所中有20多位高层没有中国律师执业资格。 

7

外语能力

在我们所获取的128个样本中，126位律师公布了自己的外语能力相关信息。

126位律师中，掌握中文的律师有121位；掌握英语的律师有99位；会粤语的律师有13位；会日语的律师有2位；会德语、法语、荷兰语或闽南语的律师各有1位。

常驻工作地包含香港办公室的律师有19位，其中1位没有公布自己的外语能力相关信息；剩余18位律师中有10位掌握粤语。

 结论：

中文、英文是最为重要的工作语言；香港办公室对粤语可能有所要求。

8

WE律聚人总结

方达律师事务所的薪资在内所中一直都很有竞争力，用方达创始人之一周志峰律师的话来说：“中国顶级律所的薪酬一定要赶超英国律师事务所”。早在2015年，方达的起薪就已经达到了15k每月。今年，方达也顺应涨薪大潮，entry level提高到了22k/月，成为两万俱乐部的一员。无可指摘的是，方达一直在中国内资律所中占据着很高的排名，坊间一直有“内所中的外所”、“第一内资律所”等等美誉。即便抛开各个评价体系所可能存在的一些主观因素，团队认为方达毫无疑问应该是中国前三的内资律师事务所，属于顶尖级的内资律所。

值得一提的是，方达在涨薪的同时，官方方案中同时披露“新招聘的初级律师，不再区分海外LLM和国内应届毕业生，统一定级为TA1；美国JD的级别根据个案而定，一般定为TA2”。可以看出的是，内资律所的合伙人及管理层们在律师的薪资、级别等问题上更加理性和实际，更看重个体加入事务所后的业务及技能表现能否为事务所的生意带来加成及边际效应，而不纠结是否有海外学位、是JD还是LLM等问题。 团队也想再次提醒年轻法律人，任何学位都只是个人发展的敲门砖，切莫对于单一的学位赋予过高的期望，精心打磨自身依然是在行业中发展的重要因素。

律聚人白皮书系列已经做到十三期，包括本期的方达律师事务所在内都是年轻法律人非常好的选择。团队从客观的角度针对数据得出一些有意思的结论：

一、从数据中我们可以直观的感受到：海外教育背景和外语能力在顶尖及一线内资所中愈发常见。同时业务领域的跨境趋势自然也使得有多地执业资格的律师处于优势地位。近年来方达对于学历和院校的要求逐渐提高，进入方达的门槛与薪资一样已经在内所中处于较高的水平了。

二、此外，团队还注意到一个有意思的入职渠道。部分律师在从事律师行业前，是工学学士出身且从事相关行业积累经验后选择成为专利代理人，之后再成为律师并致力于相关行业的法律服务。由于律师执业领域的多样化，在为某些行业提供法律服务时也需要对该行业有所了解，特别是在某些“高精尖”的行业中，从事过相关行业的律师此时便有绝对优势。

三、通过数据大家还可以看到，团队在白皮书数据中的调研人群主要为各律所的资深律师及合伙人（当然这也跟各律所对于律师级别的信息遮遮掩掩有关）。需要清醒认识到的是，随着时代的发展，行业的巨大竞争对于年轻的法律人的要求只会越来越高。年轻法律人在惊叹前辈高度的同时，也要给自己设立高远的目标，希望团队的白皮书能够给正在奋斗路上的年轻人提供一个方向，这也是团队的初衷。

最后，回到方达本身。方达律师事务所被普遍认为是最顶尖的内资所之一，在企业并购、私募投资基金、资本市场、争议解决、知识产权等业务领域都具有十分突出的实力。由于坚持律师遴选高标准，且深耕于商事领域，方达在业内获得不少客户的青睐。加上不错的福利（据说律师可以请假复习司考），应当是优秀年轻法律从业者的一个非常好的选择。

随着越来越多的律所将起薪调整至月薪两万元以上，我们也要清醒的认识到，此类律所的职位竞争将越来越残酷。在这个竞争和淘汰的过程中，无论如何，大家都要确保自己处于不断进步的状态，祝大家好运。

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