文件定位标准，99%的企业都搞错了！

Original 6s高庆华图说6S 2022-07-23

收录于合集

卓越6S管理，中国6S行业标准制定者！

中国6S的推行，有三种方式。

第一种：企业自己摸索，找个兼职的行政主管或专员来担当。

这类6S专员最常见的作法是拼命地在网上找资料，关注各类公众号，获取免费的公众号赠送的相关6S资料。这类型的企业对6S要求不高，主要是应对客户，表面上看得过去就得了。

所以，他们不知道什么是真正的6S，也不知道什么是6S标准，反正参考别人做就好了。

第二种：企业聘请专职的6S专员

这类6S专员通常有日企或大型企业工作的经验，他们对6S有更多的理解，往往能对公司提供较为实用的标准，但缺点是复制性太强。

往往直接将上家公司的标准直接拿过来套用，对标准的实用性与本公司的文化结合应用性不强，对6S标准的观点往往人云亦云。

第三种：企业外请顾问公司

外请的顾问公司他们见多识广，往往能很快的的促进改善，他们习惯于将其它优秀公司的案例拿来作为公司参照，但企业对6S标准是没有判断力的，也就是说，这个方法好不好，企业不知道，顾问公司有点类似传销，对活动热情大于实实在在的改善，他们追求日企5S的精益化，而对6S改善的质量与标准很模糊。

所以，你看到的顾问公司，他们虽然辅导过很多企业，但是，他们却不能提供一本能拿出来让人看得过去的《6S管理手册》，换句话说：你读了10年书，却不能写一本书，你辅导100企业，却没有6S标准。

于是，一个很简单的文件定位标示，却难倒了中国99%有精益顾问专家们？

如果你细心一点，你会发现卓越6S叫标示，而网络及顾问公司叫标识？这两者有何不同呢？曾经为《6S象形标示实用手册》一书中的标示一词，出版社还召开了专家组研讨会，他们也习惯用标识，后来，我坚持标示一词。标示与标识的意思，百度也没有解释清楚，其实区别是很大的，标识，主要是识别的意思，而标示，则包含不仅要识别，更要让人明白了解具体的内涵。

举个例子吧

▲ 这是标识（干巴巴的没有味道）

▲这是标示（有寓意的场景）

很多人问左边的图形是什么意思？

其实他的创意来源于日常生活中

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生活中，你坐公交的时候，旁边有位大叔在享受的抽着烟，旁边的美女手捂鼻子的动作就形象地表明了：她很介意旁边抽烟的这位大叔，这是无声的抗议！！！

每个行业都有不为人知的黑暗一面。顾问行业与娱乐圈一样，只是你不知而已。而大多数人选择沉默无语。明知是错的，也点赞也分享也改善。

6S管理，是时候该打假了！

有多少企业，被顾问师坑害了却不自知？看看那些5S专家们提供的标准，你就明白了。

以下节选国内50强某著名顾问公司与专家提供的5S标准

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