Yamy事件上热搜，坚决对职场PUA说NO！

7月21日上午，前火箭少女成员Yamy在微博上发声，公布了一则所属经纪公司的员工大会会议记录。记录中，老板徐明朝当着同事的面，说她“非常丑！很丑！超级丑！是你们所有人里面最丑的！”继而说她装时尚，穿的像刺猬。“有病！不会唱歌！之前就是个伴舞的……”

▲ 前火箭少女101成员 队长 Yamy（图源：视觉中国）

（图源：微博@Yamy_郭颖）

在长达2年的时间里，徐明朝对Yamy的态度在矛盾的两极之间反复摇摆，一会儿说她有优势，一会儿说她不值得，一会儿说绝对支持她。这种周而复始的打压指责让她陷入极度自我怀疑和低落，“如果有问题，那一定是我的错。整天活在自我怀疑中难以自拔。”

她发了解约函，被徐明朝威胁：不要作死。

由Yamy的遭遇，微博上引发了一场关于“职场PUA”的大讨论，有网友感慨：职场PUA终于被重视起来了！

什么是PUA？

那么，究竟什么是“PUA”呢？

PUA 是一个英文缩写，全称为 Pick-Up Artist。Artist 指的是艺术家，前面的 pick-up 指的是“撩妹、与...搭讪”的意思，Pick-Up Artist 就指的是“搭讪艺术家（撩妹达人）”，经常被简称为 PUA。

维基百科对pickup artist是这样定义的↓

（图源：维基百科截图）

Pickup artists (PUA), self-identified as dating coaches, the seduction community or the pickup community, is a movement of men whose goal is seduction and sexual success with women. The community exists through Internet newsletters and blogs, marketing (e.g. banner ads, seminars, one-on-one coaching), forums and groups, as well as local clubs, known as "lairs".

中文释义：

（图源：维基百科截图）

勾引社群（英语：seduction community），也叫泡学、把妹达人、搭讪艺术家（英语：pickup artist，简称：PUA），起初指的是一群受过系统化学习、实践、和不断自我完善情商的男性。后来泛指很会吸引异性，让异性着迷的男女们。但随着PUA文化的变迁，PUA的定义已从简单的搭讪扩展到整个两性交往流程。主要涉及：搭讪（初识）、吸引（互动）、建立联系，升级关系、直到发生亲密接触并确定两性关系。

其实，PUA不仅仅发生在两性关系中，职场PUA现象也很常见。曾有一份职场白领心理调查显示，中国有64%的职场人都遭遇过职场PUA。

职场PUA的常见现象包括但不限于：

画饼利用

美化压榨行为要求你感恩

安排不合理的工作内容

不停地打击否定你

不停地拿你跟其他同事做比较，制造心理落差

抢占你的功劳

（图源：视觉中国）

如何应对职场PUA？

那面对“职场PUA”，如何向职场PUA说NO呢？（以下内容节选自知乎@巨海官方 文章《想不到，比情场PUA更难抵挡的，是职场PUA……》）

1. 肯定自我的价值

必须先肯定自我的价值，不要轻易被别人的评价所左右。即使是权威的话语，你也可以有自己的判断，有选择性的相信，而不是别人说什么你就是什么。

2. 设定好底线

底线是让你在关系中清醒的一把戒尺，真正尊重你的人，不会轻易触碰你的底线。当你表露出不满，他人应当适可而止，而不会得寸进尺。

3. 警惕完美人设

王子和灰姑娘只存在于童话里，条件过分优越还对普通的你青眼有加，大概率另有所图。

4. 追寻平等的地位

平等的双方人格是独立的，不存在谁高贵或天生优越。即使老板给员工发工钱，也只是雇佣关系。

5. 相信自己的直觉和第六感

直觉是最深层对于危险事物的预警，如果你始终感觉不对劲却表达不出来，那就是你的第六感在告诉你：“危险！快逃！”

来源：译世界综编自虎嗅、维基百科、知乎等，转载请注明来源！

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