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百人工程
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近年来，虹口区委、区政府提出了“改善结构、提高素质、着眼未来，积蓄人才”的人才强区战略，开展引进专业人才的“百人工程”工作，是上海市最早的人才储备工程。为进一步推动深化“百人工程”培养计划，每年招录重点院校毕业生，作为公务员、国有企事业单位的储备人才，为虹口建设高水平发展、高标准管理、高品质生活的现代化城区，主动对接上海“五个中心”建设，实现经济社会长远发展，提供坚实的人才保障和智力支撑。
一
录用对象
4年龄一般不超过32周岁（1986年1月1日以后出生）。5学历一般为全日制硕士研究生及以上。6经历在校期间，担任一定学生会或社团工作职务,有一定社会工作经验和协调沟通能力；立志于公共管理、公共服务事业。41 36301 41 15043 0 0 1688 0 0:00:21 0:00:08 0:00:13 3366 41 36301 41 15043 0 0 1509 0 0:00:24 0:00:09 0:00:15 3682ection>
根据储备人才的专业特点，统一安排至相关机关部门、事业单位、国有企业等工作。
二
招录方式
（一）报名阶段（4-5月）
1.手机微信扫描二维码，关注“虹口百人工程”微信公众号，进行报名。
2.台式电脑也可登录：http://www.ecloudexam.com/website/ecloudform/1803290944进行报名。
对于通过简历筛选的考生，可通过微信公众号和报名系统等方式进行查询，并及时关注电子邮箱了解面谈时间和地点。
区委组织部、区人社局和各行业主管部门联合开展面谈工作。
按照《上海市公务员体检标准》开展人员体检、政审，通过的人员签订劳动合同，明确权利义务。
新招录的储备人才和今年新任公务员一起参加初任培训。
三
合同年限
储备人才与虹口人力资源公司按照《劳动法》、《劳动合同法》等相关法律规定签订劳动合同，一般合同期为三年。三年中鼓励储备人才报考本区的公务员和企事业单位，择优录用。三年服务期满后，双向选择，为了确保“蓄水池”的流动性，一般不再续约。
对于特别优秀的人才合同期满后，经过考核也可推荐至区属国有企业任职。
四
薪酬福利
虹口区参照国家公务员的薪酬福利体系，为“百人工程”储备人才提供较为完善的薪酬福利保障。
为了解决外地生源的住房困难问题，虹口专门制定了《“百人工程”人才公寓租赁申请及住房补贴实施细则》，每季度发放货币住房补贴，具体标准为：
博士6000元/月，硕士4000元/月，本科3000元/月。
三年合同期内，虹口区提供部分公租房或廉租房房源，用于“百人工程”的人才公寓，按照“个人申请、单位批准”的原则，由本人承担房租。
根据学历程度区别，储备人才的薪酬约为（税前，含上述货币住房补贴部分）：博士19.8万/年；硕士16.5万/年；本科14.2万/年。
五
培养计划
储备人才纳入《虹口“百人工程”培养及实践锻炼工作计划》。由具体用人单位根据专业特点有针对性地制定培养计划，安排专人带教。
培养锻炼期间
🏫 区委组织部、区人社局将组织储备人才参加初任培训、转正培训、理想信念专题培训、阶段性培训等各类培训项目；
🏫 实行多岗位锻炼和培养性交流；
🏫 加强考核与总结，帮助储备人才尽快融入工作环境，提高自身能力；
🏫 组织安排储备人才参加青年论坛、党团活动等各项区内活动，积极为储备人才搭建展示自我的平台。
六
宣讲会信息
（一）复旦大学宣讲会
（二）上海交通大学宣讲会1.时间：2018年4月12日（周四）上午9:30
2.地点：邯郸校区叶耀珍楼202室
（三）浙江大学宣讲会1.时间：2018年4月12日（周四）下午2:00
2.地点：闵行校区铁生馆100号
1.时间：2018年4月18日（周三）下午1：30
2.地点：浙江大学玉泉校区永谦活动中心第一报告厅
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政策咨询电话
021-25658113
021-25015556
信息来源：中共虹口区委组织部、虹口区人社局
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