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小说连载《培训经理》第21章:弄虚作假

2017-10-22 付鑫龙Frank 培训人社区

关于本文

从培训小白到培训小咖,从培训小咖到培训专业人士,很多进入培训管理岗位的朋友,一路成长,一路跌跌撞撞,有迷茫挣扎,也有喜悦成就。

这部《培训经理》,是关于一名培训经理的成长记。他,可以是你,可以是她,可以是每一位普通的培训经理人。只要记得,选择了“成人达己”的这份工作,就值得享受过程中的痛苦和欢乐。 


版权信息|文/付鑫龙Frank 图/网络

小说连载《培训经理》前情回顾

(点击题目即可跳转阅读):

第一章:岗位调动

第二章:总部报到

第三章:又见面了

第四章:宴无好宴

第五章:出师未捷

第六章:邂逅培训

第七章:一丝希望

第八章:以点带面

第九章:寻求支持

第十章:冤家路窄

第十一章:一波三折

第十二章:峰回路转

第十三章:带教技术

第十四章:节外生枝

第十五章:剑拔弩张

第十六章:好事成双

第十七章:佳人有约

第十八章:出谋划策

第十九章:首战告捷

第二十章:江城之行

第二十一章  弄虚作假

柯锋走出车站,老远就看到了江城分公司人力资源部部长梁玉梅,在她旁边站着的还有一位25、26岁的小个子青年。

梁玉梅见到柯锋,招了招手,加紧几步迎了过来,那小个子青年则紧紧跟在了后面。

“梁部长,又见面了。”柯锋笑着打声招呼,这是他与梁玉梅的第二次见面。在之前的新员工带教师傅培训中,只有仅少数的公司来的是人力资源部部长,这梁玉梅就是其中之一,而且培训中她的那股认真劲令柯锋格外地印象深刻。

“柯锋,欢迎来到江城。” 梁玉梅淡淡一笑,伸出手来和柯锋握了握。


“锋哥,是吧?我是江城分公司培训主管康至力。”个子不高,面相憨厚的青年主动做着自我介绍,并且伸出手来要帮柯锋拎手提包。

“不用,我自己来。”柯锋婉言谢绝道,他好奇地瞅了康至力一眼,看来眼前的这位就是9月份组织员工穿着大棉袄培训的康主管了。只是以梁玉梅的认真程度,怎么手下会出现一个如此做事草率之人?



到了江城分公司后,柯锋先随梁玉梅见了总经理朱承业。朱承业对于柯锋的到来表示出应有的热情,欢迎指导工作云云等台面上的话讲了一大箩筐后,柯锋才得以抽身。

“锋哥,是要看以前的培训记录吗?”会议室里,康至力殷勤地为柯锋倒了一杯茶水,站在一旁,笑着问道。

“不着急。”柯锋摆了摆手,他面向梁玉梅,“梁部长,最近两个月公司的会议纪要有吗?能不能拿给我看看?”

“会议纪要?”梁玉梅一愣,柯锋要这个做什么?
 
一旁的康至力也是满脸狐疑,他的小眼睛咕噜噜乱转,一时也没猜透柯锋的意图。

“柯锋,你是要看周会议的还是月度会议的?”梁玉梅不动声色,既然看不懂,就走一步是一步。这周会议基本是部长级以上的会议,而月度会议则是分公司全员都需要参加的会议。

“如果方便的话,都给我拿一下吧。”柯锋笑了笑,这两种会议纪要,都有他需要了解的内容。

“锋哥,我去给你拿。”康至力异常积极,不多一会,他就把9、10月份的周会议和月度会议纪要捧了过来。只是在去取会议纪要时,康至力留了个心眼,他先是拐去总经理朱承业办公室请示了一番,得到许可后才去找行政部要的资料。

柯锋喝了一口清茶,对梁玉梅说道,“梁部长,你事情多,就先去忙你的吧,小康留在这里就可以了。”

梁玉梅见暂时确实也没有其他事情,就嘱咐两句,走出了会议室。



康至力起先殷勤的站在一旁,他觉得几份会议纪要柯锋翻起来应该是蛮快的。谁料柯锋却看得非常仔细,还不时在自己的笔记本上记录着什么。最后他实在扛不住,也拉了一把椅子坐了下来。

在康至力为柯锋的茶杯续了第2次水之后,柯锋终于看完了面前的会议纪要,他揉了揉脖子,貌似随意地问道:“这两个月有新员工入职吗?多少人?”

“有的,锋哥。”康至力点了点头,“只是具体数字记不清了,二十五六个吧。”

“新员工培训有没有做?”柯锋渐渐步入正题。

“上个月做了一次,这个月还没有来得及,后期一定补上。”康至力干笑两声,脸上浮现出知错就改的憨厚表情。

“那你去把今年的培训项目记录给我拿过来,我看看。”柯锋吩咐道,临了又补充了一句,“签到、费用报销这些附件要尽可能完整。”

待康至力抱来2010年全年的培训项目记录,柯锋看得更加细致,各项附件还来回做了比对。良久,他才把培训记录放下,嘴角上扬,夸赞道,“小康,你们的培训做得不错啊,资料齐全,记录完整。”

“主要是领导重视,特别是朱总,非常重视培训,多次强调我们一定要把培训工作做好,为江城分公司业务发展夯实基础。”康至力听到柯锋的夸赞,一直悬着的心才慢慢放进肚子里,他刚才看柯锋瞧资料的细致劲,还真担心被他瞧出了什么。



领导重视? 柯锋心里冷笑一声,领导重视才见鬼了。他刚才翻阅的会议纪要,无论是周的,还是月度的,所有的会议纪要里面,关于培训只字未提,连“培训”的字眼都看不到,这能叫领导重视?

“文山会海”,被人称为国有企业的弊病,甚至有人开玩笑说,国民党的罪多,我党的会多。事实上也确实如此,国有企业领导普遍将开会作为最重要的管理手段之一。会议可以反映领导的管理意图、管理思路、管理策略。所以柯锋首先要看会议纪要,就是想了解江城分公司领导重视的都是那些工作。只可惜,其中压根没有培训!

柯锋按捺下心中的不快,话锋一转,“不过我奇怪的是,为何这大多数的培训都是机关人员的培训,没有一线油站的?”

“不对啊,锋哥。”康至力闻言眉头一皱,他拿起面前的培训项目记录,指着其中的好几个,“这些基本都是一线油站的培训啊,机关的反倒没有多少,今年就搞了两次。”

“咦”柯锋拉长了语音,脸上露出不解的表情,“可为何这些签到记录都是出自机关人员之手?”

“锋哥开玩笑吧?”康至力心中一惊,强作镇定,“我们每次培训记录,都是学员自己签的,不会出现代签的现象,更何况你说的机关的人代一线油站的人签字的呢。”

“难道是我看错了?”柯锋自言自语道,他顺手翻了几份签到记录,将它们摊在桌子上,又拿了一份机关全员的会议记录出来,摆在了一边,而后用手指着上面的名字,讲道:“这个吴诚忠、张羽凡、谭思聪、好像都是行政部的张涛签的。”

只这一句,差点把康至力的魂惊了出来。

“还有这个胡成江、段一飞、张景雄是行政部的李笑天签的。”

“这个乔丽、范姣、李青青是人力资源部的赵丽代签的。”



柯锋每讲一句,康至力的脑袋就像被重锤敲了一下,他木然地拿起这些签到记录看了看,虽然他自己已经认不清这些到底是谁代谁签的,但他心里清楚,柯锋讲的全是事实。

“还需要我都指出来吗?”柯锋看着康至力,脸上依旧挂着笑容,可心里却早已怒不可遏:10个多月,12场培训,除了机关的2场,油站的1场,剩余的所有培训记录,全部都是假的!

这意味着什么?意味着至少有9场培训,都只是做了做资料,并没有实际开展培训工作。而做这些资料的唯一目的,就是为了花掉培训预算!

“这个,这个,锋哥,你听我解释。”康至力冷汗直流,结结巴巴说了两句,他现在已经没有心思琢磨柯锋是怎么知道这些的。

“好,我就坐在这里听你解释。”柯锋端坐在椅子上,犀利冷峻的目光盯着康至力。

康至力低着头,不敢直视柯锋的目光。他使劲搓了搓手,忽然灵机一动,既然柯锋与梁玉梅熟稔,自己何必要在这里死扛,把梁部长找来不就得了?

“锋哥,你先坐,我找梁部长来给你解释。”康至力打定了注意,他不待柯锋回话,起身快步溜出了会议室。



“啪”柯锋再也按捺不住怒火,把一沓培训签到重重地摔到了会议桌上。

江城分公司的培训现状,让柯锋除了愤怒,更生出一阵无力和挫败感,他再兢兢业业、拼进全力做出来的东西,下面分公司不执行,不落实,到头来都是竹篮打水——一场空。

柯锋又看了看散落在桌面上的培训签到,他当年做油站经理时,指纹打卡还没有流行,六十多号员工的上班签到都是纸质签到。为杜绝迟到代签的事情,柯锋曾认真研究、比对过笔迹,因此练就了辨别字迹的能力,没想到今天却在这里派上了用场。

柯锋深吸一口气,缓缓做了几个呼吸,让自己的心情平复下来。接着,他掏出手机,将几个做假的培训项目预算、签到等情况一一拍了下来。

“出什么事情了?”梁玉梅走进会议室,看着冷脸坐在桌前的柯锋,“小康说你找我。”

“他人呢?”柯锋抬起头,眼里的笑意已经褪去,变成了冰冷色。

“他啊,可能去朱总哪里了吧。”其实梁玉梅都不用猜,每次一出事,康至力肯定是第一时间跑去朱承业那里反应情况去了。

“梁部长,2010年全年的12个培训项目,有9个培训记录是假的。”柯锋也懒得拐弯抹角了,直接开门见山的讲道。

“哦。”梁玉梅听到这话,脸上表情并未有丝毫变化,好似她早已预料到这个结果似的,反倒好奇地问道:“你从哪里看出来的?”

“这些,这些,记录全是假的。”柯锋指着面前的签到、费用记录说道。

“你还真厉害。”梁玉梅眼角竟带着笑意,她随手拿起这些记录翻了翻。平心而论,康至力正经做培训的事情不多,但作假的能力还是不错的。她确实没料到,柯锋竟然能这么快地瞧出问题。

“梁部长,你还有时间说笑?”柯锋对于梁玉梅的反应倒有点看不透了,“我就说18家分公司,为何只有江城这两年的培训预算每年都花得刚刚好,到年底一分不剩,原来是这样做出来的。”

“你只是看出来问题,没有记录吗?”梁玉梅对于柯锋的冷嘲热讽并不在意,而是换了个问题。

“我全部拍了照。”柯锋晃了晃手里的手机。

“这就对了。”梁玉梅笑意更浓。果然,柯锋做事的细致周密性不用她太担心。

“这就对了?”柯锋盯着梁玉梅,满腹狐疑,按道理梁玉梅看到自己留有证据,应该紧张才对啊,怎么会是现在的这个反应?

“9月份的培训报表我是看过的。”梁玉梅拿起柯锋的茶杯,一边为他续水,一边说道,“你知道为啥我看出来了照片的问题,可依然睁一只眼闭一只眼,由着康至力上报吗?”

“为什么?”柯锋心中一凛,他一直奇怪以梁玉梅做事的认真风格,根本不可能出现这样的事情。

除非,柯锋灵光一闪,除非梁玉梅是故意的!



“是的,我是故意的,为了把你这条鲶鱼引过来。”梁玉梅放下茶杯,一脸平静。

“但是你怎么确定我一定会过来,会来江城?”柯锋反问道。

“我就知道你会来。” 梁玉梅淡淡说道,她之所以如此笃定,是因为她明白3个月能做出新员工培训方案整套资料的人,一定是一个想在培训上有所作为的人。而像柯锋这种人,肯定不会看着自己的努力付之东流而袖手旁观。

“你可是江城分公司的人力资源部部长。”柯锋直接挑开了话题。

“人力资源部部长?”梁玉梅呵呵一笑,“我有心作为,可奈何。。。”她摊了摊手,轻轻摇了摇头,“江城的情况你也看到了,一个培训主管,我的直接下属,都敢如此胆大妄为。。。”

“可一旦这个事情要处理,你也逃脱不了监督不利的责任。”柯锋盯着梁玉梅,这利害关系她不可能不知道。

“我如果怕处分,就不会让你到江城来了。” 梁玉梅脸上依旧挂着淡然的笑容,她顿了顿,“但如果只是江城受了处分,分公司的培训现状无法改观的话,那我就要对你失望了,柯锋。”

“梁姐,你给我出了个难题。”这一番对话,使柯锋从心底对眼前干干瘦瘦的梁玉梅产生了敬意,连称呼也随之变了。

“那是你的事情。”梁玉梅淡淡一笑。

“好的,我知道了。”既然梁玉梅都做好利益受损的准备了,他柯锋还怕什么。柯锋收起手机,又从培训项目记录中抽了2份签到资料装进了手提包里,“刺啦”一声,潇洒地拉上了提包拉链。

“你这是?”看到柯锋在收拾东西,梁玉梅有些不解。

“难道我还要等着朱总和康至力请我吃晚饭吗?”柯锋哈哈一笑。

 “哦。”梁玉梅会意的点了点头,柯锋不愧是从分公司出来的,他自然知道发生了这种事情,分公司自救的套路了,索性快刀斩乱麻,一走了之。“我会代你向朱总打招呼的,你下站去哪里?”

“梅城”,柯锋拎起手提包,头也不回地出了会议室。



柯锋走后有半个多小时,康至力才磨磨蹭蹭地来到了会议室,他原来的打算是如果梁玉梅能够搞定柯锋,那就普大喜奔。如果搞不定,他这里还有一整套的糖衣炮弹为柯锋备着呢。

结果,等他到了会议室,就看到梁玉梅一个人孤单单坐在里面,他惊诧不已:“梁部长,柯主管呢?”

“走了。”梁玉梅头也不抬,正聚精会神地看着自己手掌上的纹路。

“走了?”康至力大惊失色,“什么时候走的?”

“半个小时前,他没告诉你吗?”梁玉梅脸上也是不解的表情,“他说过去给你打招呼啊。”

“没有。”康至力摇了摇头,他忽然想起更重要的事情,旁敲侧击的问道,“部长,我们项目的事情,你和柯主管都说好了?”

“项目的事情?什么事情?”梁玉梅一脸的茫然,“我进来后,他没有和我聊几句就走人了。对了,他好像拍了几张项目记录的照片。”

“什么?他拍了照片?”康至力声嘶力竭。

“好像是。”梁玉梅白了康至力一眼,用得着如此表现失态吗?

坏了!康至力一拍大腿,也顾不上梁玉梅,跌跌撞撞地冲出了会议室。柯锋如果把这事捅出去,朱承业一定第一个拿他开刀!


本章完,

后续内容敬请期待...

关于作者:

付鑫龙Frank(微信号:Frank521t)


淘课广东分公司总经理,淘课研究院组织学习力高级顾问,致力于组织学习研究,左手写专业,右手写鸡汤。

如果你是培训经理人,有培训管理的精彩故事,可以联系作者,把你的故事也写进小说中去。

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