不给“回家”，因为触碰红线？

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杜先生介绍

他从2015年开始从事房产中介行业

头一年在其他房产公司工作

2016年加入链家门店

杜先生：

入职的时候说有底薪的，差不多是三千多一个月吧当时。过了三个月以后，就开始突然说要还底薪了，就是说如果我这个月没有开单，他先把底薪发给我，然后说次月如果我开单了，他会在我发到手的提成里面，把上个月的这个底薪给扣除。

杜先生说

合同已经找不到了

他是2017年底离职的

离职前三个月都没有开单

杜先生：

2021年我重新复职，我还款的话，还了一万一千多。

杜先生说

后来他到德佑门店做中介

需要补交之前在链家欠的三个月底薪

总共11551.63元

杜先生：

期间的话也有链家的人，让我去链家，当时他们提成比较低嘛，那后面我说在德佑先干着。后面这几年的话，因为行业里面就是说各平台相互挖人，大家就比较卷嘛，提成慢慢提高上来了，再我和链家的人关系可能比较好，我就主动去问了这些事情，他们说现在可以德佑离职，直接到链家，链家有个“回家计划”。

杜先生说

7月份他重新回到了链家门店

入职前

贝壳总部的工作人告诉他

需要提交一份协议

杜先生：说走一下形式就好了，只要给个协议就好了，反正他们讲得就比较模棱两可，那我就自己提供了一份协议。

记者：你提供了什么协议？

杜先生：转会协议。

记者：需要德佑那边签字吗？

杜先生：需要德佑那边签字，但是我不是跟他们已经结束劳动关系了嘛。

记者：那你怎么提供的转会协议呢？

杜先生：反正他们的意思就是说，随便找一份就好了。

平台后台奖惩记录中有一条

红线，扣除信用分12分

复职限制期5年

原因是

伪造证件/票据/印章/法律协议文书

杜先生：

贝壳平台下面有很多品牌嘛，像什么德佑、链家，七七八八的，他说我不能在这个平台里面工作了。现在就是说，我可以接受它这个判决，但是我觉得之前，我还给他的钱，他按道理应该是要退给我的。因为我还这个钱的初衷目的，就是在这个平台工作，如果他觉得有问题，我入职的时候他就可以反驳，不让我入职，他现在这张纸找原因，导致我不能在平台工作，我觉得我这钱还进去没任何意义啊。

贝壳总部品牌部负责人：

在了解整个过程，所以到时候我们了解清楚了，到时候给你们个答复好吧，你们留下个联系方式。

后来贝壳的工作人员发来文字回复称

杜先生2016年12月入职链家

薪资由基础保障薪加提成构成

当业绩不好绩效没完成

公司照常发放基础保障薪

保障其生活用度

在业绩好时

对之前多发的薪资部分再进行退还

相关制度在入职前都与员工告知清楚的

2017年杜先生离职

后入职其它经纪品牌

杜先生希望重新入职链家

但需取得原门店老板同意

在未协商一致的情况下

自己伪造了公章做了一份假协议

属于严重违规行为

根据相关管理制度进行了处罚

公司出于人文关怀

同意退还杜先生之前交的11551.63元

双方已达成一致

记者把回复转达给了杜先生

杜先生表示

退款的事情已经达成一致

但伪造公章的说法他不认可

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编辑：李知博（实习）

审核：张继洪、陈琳燕